Objective: To examine the quality of information on occupation in the SIVEP-Gripe system, with a focus on notifications of hospitalized SARS cases, from 01/04 to 31/12/2020. Methods: Using Datasus microdata, the completeness of the occupation question was assessed and describe the most frequent ones. Results: Completeness of 2.24% was observed in the set (n= 35,518) of SARS records in individuals aged 20 to 65. In five capitals, the occupational group Scientific and intellectual professionals stood out. In two municipalities, the groups Officers, workers and artisans and Unskilled workers predominated. Conclusion: The denial of occupation in SIVEP-GRIPE is a barrier to controlling the transmission of flu-like illnesses in the country. We suggest incorporating strategies to improve the quality of occupational information that are in force in other health information systems. 

Objetivo: Examinar la calidad de la información sobre la ocupación en el sistema SIVEP-Gripe, centrándose en las notificaciones de casos hospitalizados de SRAG, del 01/04 al 31/12/2020. Métodos: A partir de los microdatos de Datasus, se evaluó la completitud de la pregunta sobre ocupación y se describieron las ocupaciones más frecuentes en cinco capitales de estado de cada gran región geográfica y en dos municipios del estado de Minas Gerais, Betim y Contagem. Resultados: Se observó una completitud de 2,24% en el conjunto (n= 35.518) de registros de SRAG en individuos de 20 a 65 años. En las capitales, se destacó el grupo ocupacional Profesionales científicos e intelectuales. En dos municipios predominaron los grupos Oficiales, obreros y artesanos y Trabajadores no cualificados. Conclusión: La negación de la ocupación en el SIVEP-GRIPE es una barrera para el control de la transmisión de los síndromes gripales en el país. Se sugiere incorporar estrategias para mejorar la calidad de la información ocupacional vigentes en otros sistemas de información en salud. 

Objetivo: Examinar a qualidade da informação sobre ocupação no sistema SIVEP-Gripe, com foco nas notificações de casos de SRAG hospitalizados, de 01/04 a 31/12/2020. Métodos: Utilizando os microdados do Datasus, foi avaliada a completude do quesito ocupação e descritas aquelas mais frequentes em cinco capitais de um dos estados de cada grande região geográfica e duas municipalidades do estado de Minas Gerais, Betim e Contagem. Resultados: Observou-se completude de 2,24% no conjunto (n= 35.518) de registros de SRAG em indivíduos de 20 a 65 anos. Nas capitais se destacou o grupo ocupacional Profissionais científicos e intelectuais. Em dois munícipios, predominaram os grupos Oficiais, operários e artesãos e Trabalhadores não qualificados. Conclusão: A negação da ocupação no SIVEP-GRIPE é uma barreira para controle da transmissão das síndromes gripais no país. Sugere-se incorporar estratégias para melhorar a qualidade da informação ocupacional que estão vigentes em outros sistemas de informação de saúde. 

Resumo O absenteísmo é indicador de carga de doença, logo, sua investigação contribui para o monitoramento da saúde dos trabalhadores. Licenças médicas por doenças respiratórias (DR) são frequentes causas de absenteísmo, sobretudo entre trabalhadores de escritórios, mas poucos estudos exploram seus fatores de risco. Coorte fixa e ambispectiva (2011-2020) acompanhou 2.669 trabalhadores do setor judiciário da Bahia, Brasil. Fatores de risco para a primeira licença médica por DR foram identificados segundo análise por regressão multivariada de Cox. Atestados médicos foram analisados considerando subgrupos de diagnósticos. A incidência de licença médica por DR foi de 4,33/100 pessoas-ano. Mulheres tiveram 42% mais risco de afastamento. Não magistrados, aqueles com mais de 13 anos de serviço e trabalhadores da Região Metropolitana de Salvador tiveram riscos mais elevados. Houve 1.777 episódios de licença por DR entre 751 trabalhadores, totalizando 5.644 dias de afastamento. Doenças respiratórias agudas foram 83,7% das licenças. Os resultados ajudam a evidenciar fatores de risco para o absenteísmo por DR, essenciais para guiar medidas preventivas preconizadas pela vigilância em saúde do trabalhador.

Resumen El ausentismo laboral es un indicador de carga de enfermedad, por lo que su investigación contribuye al seguimiento de la salud de los trabajadores. La baja médica por enfermedades respiratorias (ER) es una causa frecuente de ausentismo, especialmente entre trabajadores de oficina, pero pocos estudios en la literatura exploran sus factores de riesgo. Cohorte fija y ambispectiva (2011-2020) con 2.669 trabajadores del sector judicial de Bahía, Brasil. Se identificaron factores de riesgo para la primera baja médica por ER según análisis de regresión de Cox multivariante. Los certificados médicos se analizaron considerando subgrupos diagnósticos. La incidencia de baja laboral por ER fue de 4,33/100 personas-año. Las mujeres tenían un riesgo 42% mayor de absentismo. Los no magistrados, aquellos con más de 13 años de servicio y los trabajadores de la Región Metropolitana de Salvador presentaron mayores riesgos. Se registraron 1.777 episodios de licencia por ER entre 751 trabajadores, totalizando 5.644 días de ausencia. Las enfermedades respiratorias agudas representaron el 83,7% de las licencias. Los resultados ayudan a evidenciar los factores de riesgo de ausentismo por ER, los cuales son esenciales para orientar las medidas preventivas recomendadas por la vigilancia de la salud laboral.

Abstract Absenteeism is an indicator of disease load, therefor, its investigation contributes to worker health monitoring. Sick leave due to respiratory diseases (RD) is a frequent cause of absenteeism, especially among clerical workers, but few studies in the literature explore its risk factors. Fixed and ambispective cohort study (2011-2020) followed 2,669 judicial workers in Bahia, Brazil. Multivariable Cox regression identified first RD-related sick leave risk factors. Medical certificates were analyzed by diagnosis subgroups. Incidence rate of RD-related sick leave was 4.33/100 person-years. Women had 42% higher risk. Non-magistrates, those with more than 13 years of service, and Metropolitan Region workers had elevated risks. A total of 1,777 RD leave episodes occurred among 751 workers, totaling 5,644 absence days. Acute respiratory diseases were 83.7% of the licenses. These findings highlight RD-related absenteeism risk factors, which is essential to guide the adoption of preventive measures recommended by occupational health surveillance and to develop sustained policies for respiratory diseases prevention and health promotion.

RESUMEN Introducción: Un Ambiente de Trabajo Saludable (ATS) comprende un espacio responsable de salud y bienestar en el trabajo, con calidad y beneficioso para la sociedad. Objetivos: identificar en la literatura lo que se ha producido sobre el ambiente de trabajo saludable / ambiente de práctica favorable en el contexto de la enfermería hospitalaria. Método: revisión integrativa de la literatura, realizada de enero a junio de 2023 a partir de un protocolo de búsqueda elaborado con criterios de elegibilidad para la definición de una muestra de 21 estudios, para responder a la pregunta orientadora: "¿Cuál es la producción de literatura científica sobre el ambiente de trabajo saludable / ambiente de práctica favorable en el contexto de la enfermería hospitalaria?". Resultados: el análisis resultó en la elaboración de dos categorías que integran la producción de conocimiento, siendo una la relación entre el Ambiente de Trabajo Saludable, satisfacción y expectativa laboral y la configuración del trabajo, efectos y percepciones de las enfermeras. Conclusión: la producción de conocimiento mostró elementos que favorecen la comprensión de la organización de un ambiente de trabajo saludable y favorable y señala que la satisfacción en el trabajo es una variable importante que la gestión y el cuidado de enfermería necesitan comprender para cualificar los procesos de organización del trabajo para que no sea frustrante e insalubre.

RESUMO Introdução: Um Ambiente de Trabalho Saudável (ATS), compreende um espaço responsável pela saúde e bem-estar no trabalho, com qualidade e benéficos à sociedade. Objetivos: identificar na literatura o que se tem produzido sobre o ambiente de trabalho saudável/ambiente favorável de prática no contexto da enfermagem hospitalar. Método: revisão integrativa da literatura, realizada no período de janeiro a junho de 2023 a partir de um protocolo de busca elaborado com critérios de elegibilidade para a definição de uma amostra de 21 estudos, para responder à questão norteadora: “Qual a produção da literatura científica acerca do ambiente de trabalho saudável/ambiente favorável de prática no contexto da enfermagem hospitalar?”. Resultados: a análise resultou na elaboração de duas categorias que integram a produção do conhecimento, sendo uma, a relação entre o Ambiente de Trabalho Saudável, a satisfação no trabalho e a expectativa e a configuração do trabalho, efeitos e percepções de enfermeiros. Conclusão: a produção do conhecimento evidenciou elementos que favorecem o entendimento sobre a organização do ambiente de trabalho saudável e favorável de prática e aponta que a satisfação no trabalho é uma importante variável que a gestão e a assistência de enfermagem necessitam compreender para qualificar os processos de organização do trabalho para que não seja frustrante e adoecedor.

ABSTRACT Introduction: A Healthy Work Environment (HWA) comprises a space responsible for health and well-being at work, with quality and beneficial to society. Objectives: to identify in the literature what has been produced about the healthy work environment / favorable practice environment in the context of hospital nursing. Method: integrative literature review, carried out from January to June 2023 based on a search protocol elaborated with eligibility criteria for the definition of a sample of 21 studies, to answer the guiding question: "What is the production of scientific literature about the healthy work environment / favorable practice environment in the context of hospital nursing?". Results: the analysis resulted in the elaboration of two categories that integrate the production of knowledge, one being the relationship between the Healthy Work Environment, job satisfaction and expectation and the configuration of work, effects and perceptions of nurses. Conclusion: the production of knowledge evidenced elements that and points out that job satisfaction is an important variable that management and nursing care need to understand to qualify the processes of work organization so that it is not frustrating and sickening

RESUMO O Retorno ao Trabalho (RT) envolve diversos atores sociais na construção de estratégias baseadas em objetivos comuns que facilitam a reintegração e manutenção dos trabalhadores no trabalho. Este processo deve considerar os aspectos biopsicossociais dos trabalhadores, bem como as condições do local de trabalho. Buscou-se identificar os desafios do RT na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa. Foram entrevistados oito trabalhadores vítimas de doenças ou acidentes ocupacionais atendidos por um Centro de Referência em Saúde do Trabalhador. Os discursos foram analisados considerando abordagens teórico-metodológicas do RT, da Psicodinâmica do Trabalho e da Análise do Discurso. Os resultados mostraram que o RT continua a ser uma experiência difícil e os trabalhadores não recebem apoio eficaz dos diferentes atores sociais; há despreparo e incipiência dos serviços na gestão dos casos, surgindo e intensificando sentimentos negativos ao longo do processo de RT. Acredita-se que os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador devem liderar o processo de RT com o envolvimento dos atores sociais e centrar-se nas necessidades dos trabalhadores vítimas de agravos do trabalho.

RESUMEN La Reincorporación al Trabajo (RT) involucra a varios actores sociales para construir estrategias colectivas e integradas basadas en objetivos compartidos que faciliten la reintegración y retención de los empleados en el trabajo. Este proceso debe considerar los aspectos biopsicosociales de los trabajadores y las condiciones del lugar de trabajo. Esta investigación cualitativa tuvo como objetivo identificar los desafíos de RT desde la perspectiva de los trabajadores después de una licencia por enfermedad relacionada con el trabajo. Entrevistamos a ocho trabajadores que fueron víctimas de enfermedades o accidentes ocupacionales y que fueron atendidos por un Servicio Público de Salud Ocupacional brasileño. Analizamos las declaraciones considerando enfoques teóricos y metodológicos de la RT, Psicodinámica del Trabajo y Análisis del Discurso. Los resultados mostraron que la RT persiste como una experiencia problemática y los trabajadores no reciben el apoyo adecuado de las partes interesadas. Los servicios están sin preparación y son incipientes en la gestión de casos, emergiendo y escalando sentimientos negativos a lo largo del proceso de la RT. Creemos que los Servicios Públicos de Salud Ocupacional deben liderar el proceso de la RT con la participación de las partes interesadas y centrarse en las necesidades de los trabajadores afectados por enfermedades.

ABSTRACT Return to Work (RTW) involves several social stakeholders to build collective and integrated strategies based on shared objectives that facilitate employees’ reintegration and retention at work. This process must consider the biopsychosocial aspects of workers and workplace conditions. This qualitative research aimed to identify RTW challenges from workers’ perspectives after work-related sick leave. We interviewed eight workers who were victims of occupational diseases or accidents and were treated by a Brazilian Public Occupational Health Service. We analyzed the statements considering theoretical and methodological approaches of RTW, Psychodynamics of Work, and Discourse Analysis. The results showed that RTW persists as a problematic experience and workers do not receive adequate support from stakeholders. Services are unprepared and incipient in case management, emerging and escalating negative feelings throughout the RTW process. We believe that Public Occupational Health Services should lead the RTW process with the involvement of stakeholders and focus on disease-affected workers’ needs.

Resumo O objetivo do estudo foi avaliar a tendência temporal da incidência de acidentes do trabalho (AT) no Brasil, entre suas unidades federativas (UF) e por setor de atividade econômica, de 2009 a 2019. Realizou-se um estudo ecológico de séries temporais, com dados do Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho (AEAT InfoLogo) e do Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS InfoLogo). A variação percentual anual (VPA) das taxas de incidência de AT e os intervalos de confiança 95% foram estimados através de regressão linear de Prais-Winsten. A taxa média de AT por 1.000 vínculos de trabalho diminuiu de 21,64 para 13,72, com VPA de -4,45%. A redução foi observada em todas as faixas etárias, ambos os sexos e em 26 UF. As taxas de AT que necessitaram de assistência médica ou que implicaram incapacidade também apresentaram tendência decrescente. Houve também variação no indicador entre as diferentes classes da Classificação Nacional de Atividades Econômicas, com algumas categorias apresentando tendência decrescente mais expressiva do que outras. A queda nas taxas de AT e a tendência decrescente nas UF podem ser efeito de políticas públicas e estratégias adotadas nos últimos anos para enfrentamento dos AT.

Abstract The objective of this study was to assess the temporal trend of workplace accidents (WA) incidence in Brazil, across its federative units (FU) and by economic activity sector, from 2009 to 2019. An ecological study of time series was conducted using data from the Statistical Yearbook of Occupational Accidents (AEAT InfoLogo) and the Statistical Yearbook of Social Security (AEPS InfoLogo). The annual percent change (APC) of WA incidence rates and the 95% confidence intervals were estimated through Prais-Winsten linear regression. The average WA rate per 1,000 work contracts decreased from 21.64 to 13.72, with an APC of -4.45%. The reduction was observed across all age groups, both genders, and in 26 FU. Incidence rates of WA requiring medical assistance or resulting in disability also showed a declining trend. There was also variation in the indicator among different categories of the National Classification of Economic Activities, with some categories exhibiting a more pronounced declining trend than others. The decrease in WA rates and the declining trend in FU may be the result of public policies and strategies adopted in recent years to address workplace accidents.

Resumen El estudio tuvo como objetivo evaluar la tendencia temporal de la incidencia de accidentes laborales (AL) en Brasil, entre sus unidades federativas (UF) y por sector de actividad económica, de 2009 a 2019. Se realizó un estudio de series temporales ecológicas, con datos del Anuario Estadístico de Accidentes Laborales (AEAT InfoLogo) y del Anuario estadístico de la Seguridad Social (AEPS InfoLogo). El cambio porcentual anual (CPA) de las tasas de incidencia de AL y los intervalos de confianza del 95 % se estimaron mediante la regresión lineal de Prais-Winsten. La tasa media de AL por cada 1.000 contratos de trabajo disminuyó de 21,64 a 13,72, con un CPA del -4,45%. La reducción se observó en todos los grupos de edad, ambos sexos y en las 26 UFs. Las tasas de AL que requirieron asistencia médica o resultaron en discapacidad también mostraron una tendencia a la baja. También hubo variación en el indicador entre las distintas clases de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas, mostrando algunas categorías una tendencia decreciente más significativa que otras. La caída de las tasas de AL y la tendencia a la baja de las UFs pueden ser el efecto de políticas públicas y estrategias adoptadas en los últimos años para enfrentar los AL.

RESUMO O Retorno ao Trabalho (RT) envolve diversos atores sociais na construção de estratégias baseadas em objetivos comuns que facilitam a reintegração e manutenção dos trabalhadores no trabalho. Este processo deve considerar os aspectos biopsicossociais dos trabalhadores, bem como as condições do local de trabalho. Buscou-se identificar os desafios do RT na perspectiva dos trabalhadores após afastamento por agravos do trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa. Foram entrevistados oito trabalhadores vítimas de doenças ou acidentes ocupacionais atendidos por um Centro de Referência em Saúde do Trabalhador. Os discursos foram analisados considerando abordagens teórico-metodológicas do RT, da Psicodinâmica do Trabalho e da Análise do Discurso. Os resultados mostraram que o RT continua a ser uma experiência difícil e os trabalhadores não recebem apoio eficaz dos diferentes atores sociais; há despreparo e incipiência dos serviços na gestão dos casos, surgindo e intensificando sentimentos negativos ao longo do processo de RT. Acredita-se que os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador devem liderar o processo de RT com o envolvimento dos atores sociais e centrar-se nas necessidades dos trabalhadores vítimas de agravos do trabalho.

ABSTRACT Return to Work (RTW) involves several social stakeholders to build collective and integrated strategies based on shared objectives that facilitate employees’ reintegration and retention at work. This process must consider the biopsychosocial aspects of workers and workplace conditions. This qualitative research aimed to identify RTW challenges from workers’ perspectives after work-related sick leave. We interviewed eight workers who were victims of occupational diseases or accidents and were treated by a Brazilian Public Occupational Health Service. We analyzed the statements considering theoretical and methodological approaches of RTW, Psychodynamics of Work, and Discourse Analysis. The results showed that RTW persists as a problematic experience and workers do not receive adequate support from stakeholders. Services are unprepared and incipient in case management, emerging and escalating negative feelings throughout the RTW process. We believe that Public Occupational Health Services should lead the RTW process with the involvement of stakeholders and focus on disease-affected workers’ needs.

RESUMEN La Reincorporación al Trabajo (RT) involucra a varios actores sociales para construir estrategias colectivas e integradas basadas en objetivos compartidos que faciliten la reintegración y retención de los empleados en el trabajo. Este proceso debe considerar los aspectos biopsicosociales de los trabajadores y las condiciones del lugar de trabajo. Esta investigación cualitativa tuvo como objetivo identificar los desafíos de RT desde la perspectiva de los trabajadores después de una licencia por enfermedad relacionada con el trabajo. Entrevistamos a ocho trabajadores que fueron víctimas de enfermedades o accidentes ocupacionales y que fueron atendidos por un Servicio Público de Salud Ocupacional brasileño. Analizamos las declaraciones considerando enfoques teóricos y metodológicos de la RT, Psicodinámica del Trabajo y Análisis del Discurso. Los resultados mostraron que la RT persiste como una experiencia problemática y los trabajadores no reciben el apoyo adecuado de las partes interesadas. Los servicios están sin preparación y son incipientes en la gestión de casos, emergiendo y escalando sentimientos negativos a lo largo del proceso de la RT. Creemos que los Servicios Públicos de Salud Ocupacional deben liderar el proceso de la RT con la participación de las partes interesadas y centrarse en las necesidades de los trabajadores afectados por enfermedades.

Abstract: This study analyzes the integration of occupational health and safety management systems (OHSMS) in higher education, within the framework of the sustainable development goals (SDGs), as well as the potential barriers encountered in the implementation process in Colombian universities. A questionnaire is designed and administered to occupational health directors or related areas of seven certified high-quality universities from Colombia. The results show a high level of commitment from universities in the articulation process of OHSMS within institutional university strategies. Seventy percent of universities are exploring ways to align their occupational health and safety programs with SDGs. In conclusion, this study identifies relevant aspects for integration such as main barriers and it also highlights the contribution of training processes associated with workplace safety and health.

Resumen: Este estudio analiza la integración de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en la educación superior, en el marco de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), así como las posibles barreras que se van encontrando en el proceso de implementación en las universidades colombianas. Se diseña y aplica un cuestionario a jefes de salud ocupacional o de áreas afines de las 7 universidades acreditadas en alta calidad en Colombia. Los resultados evidencian alto compromiso de las universidades en el proceso de articulación de los SG-SST en las estrategias institucionales universitarias. El 70% de las universidades están explorando maneras de alinear sus programas de seguridad y salud en el trabajo con los ODS. En conclusión, se identifican aspectos relevantes en la integración como las principales barreras y se evidencia el aporte de los procesos de formación asociados con la seguridad y salud en el trabajo.

Resumo Este estudo teve como objetivo analisar o impacto da pandemia de COVID-19 na incidência de acidentes do trabalho entre os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social no Brasil. Trata-se de um estudo de séries temporais interrompidas, usando dados sobre acidentes do trabalho registrados pelo Regime Geral de Previdência Social de 2015 a 2020. A análise empregou o modelo de regressão linear generalizada de Prais-Winsten. Os resultados mostraram uma redução imediata (β1=-0,02, p<0,05) e uma mudança na tendência (β2=-4,46, p<0,05) na taxa de incidência de acidentes do trabalho por 10 mil vínculos de emprego no Brasil e em todas as suas macrorregiões quando a emergência de saúde pública foi declarada devido ao SARS-CoV-2. Nos meses seguintes à declaração da Emergência de Saúde Pública de Importância Nacional devido à COVID-19, a incidência aumentou (β3=0,49, p<0,05), aproximando-se dos níveis observados antes da pandemia. A média mensal de acidentes diminuiu de 11,53 para 9,08 por 10 mil vínculos após a declaração da emergência de COVID-19. Esses achados indicam que a pandemia de COVID-19 modificou a tendência e a magnitude da taxa de incidência de acidentes do trabalho no Brasil.

Abstract The scope of this study was to analyze the impact of the COVID-19 pandemic on the incidence of occupational accidents among beneficiaries of the National Institute of Social Security in Brazil. It was an interrupted time series study, using data on occupational accidents registered by the National Institute of Social Security from 2015 to 2020. The analysis used the Prais-Winsten generalized linear regression model. The results revealed an immediate reduction (β1=-0.02, p<0.05) and a change in trend (β2=-4.46, p<0.05) in the incidence rate of occupational accidents per 10,000 employment links in Brazil and all its macro-regions when the Public Health emergency was declared due to SARS-CoV-2. In the months following the declaration of the Public Health Emergency of National Importance due to COVID-19, the incidence increased (β3=0.49, p<0.05), approaching the levels observed before the pandemic. The average monthly number of accidents decreased from 11.53 to 9.08 per 10,000 employment links after the declaration of the COVID-19 emergency. These findings indicate that the COVID-19 pandemic has modified the trend and magnitude of the incidence rate of occupational accidents in Brazil.

Resumen Este estudio tuvo como objetivo analizar el impacto de la pandemia de COVID-19 en la incidencia de accidentes de trabajo entre los beneficiarios del Régimen General de Seguridad Social en Brasil. Se trata de un estudio de serie de tiempo interrumpido, utilizando datos de accidentes de trabajo registrados por el Régimen General de la Seguridad Social de 2015 a 2020. El análisis utilizó el modelo de regresión lineal generalizado de Prais-Winsten. Los resultados mostraron una reducción inmediata (β1=-0,02, p<0,05) y un cambio de tendencia (β2=-4,46, p<0,05) en la tasa de incidencia de accidentes de trabajo por cada 10.000 vínculos laborales en Brasil y en todas sus macrorregiones cuando se declaró la emergencia de Salud Pública debido a SARS-CoV-2. En los meses posteriores a la declaratoria de Emergencia de Salud Pública de Importancia Nacional por COVID-19, la incidencia aumentó (β3=0,49, p<0,05), acercándose a niveles observados antes de la pandemia. El promedio mensual de accidentes disminuyó de 11,53 a 9,08 por cada 10.000 vínculos laborales tras la declaración de la emergencia por COVID-19. Estos hallazgos indican que la pandemia de COVID-19 cambió la tendencia y la magnitud de la tasa de incidencia de accidentes laborales en Brasil.

Resumo O objetivo do estudo foi avaliar os efeitos ototóxicos e saúde geral de agricultores expostos a agrotóxicos na região do Pontal do Paranapanema-SP. Participantes de ambos os sexos com idade entre 18-40, 40-60 e >60 anos, foram alocados em dois grupos: Grupo Não Exposto (GNE) e Grupo Ocupacionalmente Exposto (GOE). Foram avaliados questionário de exposição e saúde, meatoscopia, audiometria tonal liminar, logoaudiometria e imitanciometria. Cipermetrina, clorpirifós e glifosato foram os agrotóxicos mais notificados. Os tempos de exposição relatados em maior frequência foram 0-10, 31-40 e 51-60 anos. Cefaleia, distúrbios visuais e da coluna vertebral foram as queixas mais detectadas, além de hipertensão e distúrbios gástricos e renais. Apenas 35 (18-40) e 30% (40-60) dos GOE apresentaram boa percepção auditiva. Tontura rotatória, infecção de ouvido, zumbido e otalgia foram relatados. Houve aumento de limiares auditivos na frequência convencional e alta em GOE, em quase todas as frequências e idades, além de alteração do reflexo estapediano. Concluiu-se que a exposição ocupacional a agrotóxicos tem potencial ototóxico e pode prejudicar a saúde geral.

Abstract The scope of this study was to assess the ototoxic effects and general health of farmers exposed to pesticides in the Pontal do Paranapanema region, SP, Brazil. Participants of both sexes aged 18-40, 40-60 and >60 years were allocated into two groups: Non-Exposed Group (NEG) and Occupationally Exposed Group (OEG). A questionnaire of exposure and health, meatoscopy, pure tone audiometry, logoaudiometry and immittanciometry were assessed. Cypermethrin, chlorpyrifos and glyphosate were the most reported pesticides. The most frequently reported exposure times were 0-10, 31-40 and 51-60 years. Headaches, visual and spinal disorders were the most common complaints, as well as hypertension and gastric and renal disorders. Only 35% (18-40) and 30% (40-60) of the OEG had good hearing perception. Rotational dizziness, ear infection, tinnitus and otalgia were reported. There was an increase in conventional and high frequency hearing thresholds in EWGs, at almost all frequencies and ages, as well as an alteration in the stapedial reflex. It was concluded that occupational exposure to pesticides has ototoxic potential and can harm general health.

Resumen El objetivo del estudio fue evaluar los efectos ototóxicos y la salud general de agricultores expuestos a pesticidas en la región de Pontal do Paranapanema-SP, Brasil. Los participantes de ambos sexos con edades comprendidas entre 18-40, 40-60 y >60 años fueron asignados en dos grupos: grupo no expuesto (GNE) y grupo ocupacionalmente expuesto (GOE). Se evaluaron cuestionarios de exposición y salud, meatoscopia, audiometría de tonos puros, audiometría del habla y análisis de inmitancia. Los pesticidas más reportados fueron cipermetrina, clorpirifos y glifosato. Los tiempos de exposición reportados con mayor frecuencia fueron 0-10, 31-40 y 51-60 años. Los dolores de cabeza, los trastornos visuales y de la columna fueron los síntomas más frecuentes, además de la hipertensión y los trastornos gástricos y renales. Sólo el 35% (18-40) y el 30% (40-60) del GOE tenían buena percepción auditiva. Se han informado mareos rotacionales, infección de oído, tinnitus y otalgia. Hubo un aumento de los umbrales auditivos en frecuencias convencionales y altas en el GOE, en casi todas las frecuencias y edades, además de cambios en el reflejo estapedial. Se concluyó que la exposición ocupacional a plaguicidas tiene potencial ototóxico y puede perjudicar la salud general.

Resumo Objetivo Investigar as evidências de validade da Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS-21) para análise da prevalência de sintomas de depressão, ansiedade e estresse em uma amostra de trabalhadores de enfermagem brasileiros. Métodos Estudo transversal, com amostragem não-probabilística. Participaram do estudo 4053 trabalhadores de enfermagem brasileiros. As propriedades psicométricas da DASS-21 foram avaliadas por meio de análise da validade baseada na estrutura interna (validade de construto fatorial, convergente e discriminante; invariância do modelo fatorial; confiabilidade); validade baseada nas relações com medidas externas (validade convergente positiva e negativa dos fatores depressão, ansiedade e estresse com os construtos prejuízo emocional, satisfação no trabalho e variáveis individuais e ocupacionais); validade baseada no padrão de resposta aos itens do instrumento (análise da função diferencial dos itens em subgrupos distintos). A confiabilidade dos dados foi atestada por meio da estimação do coeficiente alfa ordinal e da confiabilidade composta. A prevalência de sintomas de depressão, ansiedade e estresse foi estimada a partir das recomendações dos autores originais da DASS-21. Resultados Durante a validação da estrutura interna, a análise fatorial confirmatória revelou que o modelo original da DASS-21 apresentou ajustamento adequado para a amostra e foi atestada a invariância de medida forte do modelo entre grupos distintos. A análise baseada em medidas externas mostrou que os fatores depressão, ansiedade e estresse apresentaram correlações positivas e moderadas-fortes com o domínio prejuízo emocional e correlações negativas e moderadas com o construto satisfação no trabalho. A análise do padrão de repostas aos itens comprovou a uniformidade e a estabilidade do instrumento para a amostra. Quanto aos sintomas, destaca-se a alta prevalência de níveis extremamente graves de depressão, ansiedade e estresse entre os participantes. Conclusão A DASS-21 apresentou adequada validade e confiabilidade para a avaliação de sintomas de depressão, ansiedade e estresse entre trabalhadores de enfermagem brasileiros.

Abstract Objectives To investigate the validity evidence of the Depression, Anxiety, and Stress Scale (DASS-21) and to analyze the prevalence of depression, anxiety, and stress symptoms in a sample of Brazilian nursing workers. Methods This was a cross-sectional study with non-probability convenience sampling. A total of 4053 Brazilian nursing workers participated in the study. The psychometric properties of DASS-21 were assessed by analysis of the validity based on the internal structure (factorial, convergent, and discriminant construct validity, invariance of the factorial model, and reliability); relationships with external measures (positive and negative convergent validity of the depression, anxiety, and stress factors with the emotional impairment, job satisfaction, and individual and occupational variables); and response process of the items (analysis of the differential item functioning in distinct subgroups). Data reliability was certified by estimating the ordinal alpha coefficient and the composite reliability. The prevalence of depression, anxiety, and stress symptoms was estimated based on recommendations from the original authors of DASS-21. Results During validation of the internal structure, the confirmatory factor analysis showed that the fit of the sample to the original DASS-21 model was adequate and the strong measurement invariance of the model was confirmed in different groups. Analysis based on external measures showed that the depression, anxiety, and stress factors had positive and moderate-strong correlations with the emotional impairment domain and negative and moderate correlations with the job satisfaction construct. Analysis of the pattern of response to items confirmed the uniformity and stability of the instrument for the sample. Regarding symptoms, the high prevalence of extremely severe levels of depression, anxiety, and stress was highlighted among participants. Conclusion DASS-21 presented adequate validity and reliability to assess depression, anxiety, and stress symptoms among Brazilian nursing workers.

Resumen Objetivo Investigar las evidencias de validez de la Depression, Anxiety and Stress Scale (DASS-21) para analizar la prevalencia de síntomas de depresión, ansiedad y estrés en una muestra de trabajadores de enfermería brasileños. Métodos Estudio transversal con muestreo no probabilístico. Participaron en el estudio 4053 trabajadores de enfermería brasileños. Se evaluaron las propiedades psicométricas de la DASS-21 mediante el análisis de validez basada en le estructura interna (validez del constructo factorial, convergente y discriminante; invarianza del modelo factorial; fiabilidad), validez basada en las relaciones con medidas externas (validez convergente positiva y negativa de los factores depresión, ansiedad y estrés con los constructos daño emocional, satisfacción en el trabajo y variables individuales y laborales), validez basada en el patrón de respuesta a los ítems del instrumento (análisis de la función diferencial de los ítems en subgrupos distintos). Se comprobó la fiabilidad de los datos mediante la estimación del coeficiente alfa ordinal y la fiabilidad compuesta. La prevalencia de síntomas de depresión, ansiedad y estrés se estimó a partir de las recomendaciones de los autores originales de la DASS-21. Resultados Durante la validación de la estructura interna, el análisis factorial confirmatorio reveló que el modelo original de la DASS-21 presentó un ajuste adecuado para la muestra y se comprobó la invarianza de medida fuerte del modelo entre grupos distintos. El análisis basado en las medidas externas mostró que los factores depresión, ansiedad y estrés presentan correlaciones positivas y moderadas-fuertes con el dominio daño emocional y correlaciones negativas y moderadas con el constructo satisfacción en el trabajo. El análisis del patrón de respuestas de los ítems comprobó la uniformidad y la estabilidad del instrumento para la muestra. Respecto a los síntomas, se destaca la alta prevalencia de niveles extremadamente graves de depresión, ansiedad y estrés entre los participantes. Conclusión La DASS-21 presentó validez y fiabilidad adecuada para evaluar síntomas de depresión, ansiedad y estrés entre trabajadores de enfermería brasileños.

Resumo Este estudo teve como objetivo analisar o impacto da pandemia de COVID-19 na incidência de acidentes do trabalho entre os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social no Brasil. Trata-se de um estudo de séries temporais interrompidas, usando dados sobre acidentes do trabalho registrados pelo Regime Geral de Previdência Social de 2015 a 2020. A análise empregou o modelo de regressão linear generalizada de Prais-Winsten. Os resultados mostraram uma redução imediata (β1=-0,02, p<0,05) e uma mudança na tendência (β2=-4,46, p<0,05) na taxa de incidência de acidentes do trabalho por 10 mil vínculos de emprego no Brasil e em todas as suas macrorregiões quando a emergência de saúde pública foi declarada devido ao SARS-CoV-2. Nos meses seguintes à declaração da Emergência de Saúde Pública de Importância Nacional devido à COVID-19, a incidência aumentou (β3=0,49, p<0,05), aproximando-se dos níveis observados antes da pandemia. A média mensal de acidentes diminuiu de 11,53 para 9,08 por 10 mil vínculos após a declaração da emergência de COVID-19. Esses achados indicam que a pandemia de COVID-19 modificou a tendência e a magnitude da taxa de incidência de acidentes do trabalho no Brasil.

Resumen Este estudio tuvo como objetivo analizar el impacto de la pandemia de COVID-19 en la incidencia de accidentes de trabajo entre los beneficiarios del Régimen General de Seguridad Social en Brasil. Se trata de un estudio de serie de tiempo interrumpido, utilizando datos de accidentes de trabajo registrados por el Régimen General de la Seguridad Social de 2015 a 2020. El análisis utilizó el modelo de regresión lineal generalizado de Prais-Winsten. Los resultados mostraron una reducción inmediata (β1=-0,02, p<0,05) y un cambio de tendencia (β2=-4,46, p<0,05) en la tasa de incidencia de accidentes de trabajo por cada 10.000 vínculos laborales en Brasil y en todas sus macrorregiones cuando se declaró la emergencia de Salud Pública debido a SARS-CoV-2. En los meses posteriores a la declaratoria de Emergencia de Salud Pública de Importancia Nacional por COVID-19, la incidencia aumentó (β3=0,49, p<0,05), acercándose a niveles observados antes de la pandemia. El promedio mensual de accidentes disminuyó de 11,53 a 9,08 por cada 10.000 vínculos laborales tras la declaración de la emergencia por COVID-19. Estos hallazgos indican que la pandemia de COVID-19 cambió la tendencia y la magnitud de la tasa de incidencia de accidentes laborales en Brasil.

Abstract The scope of this study was to analyze the impact of the COVID-19 pandemic on the incidence of occupational accidents among beneficiaries of the National Institute of Social Security in Brazil. It was an interrupted time series study, using data on occupational accidents registered by the National Institute of Social Security from 2015 to 2020. The analysis used the Prais-Winsten generalized linear regression model. The results revealed an immediate reduction (β1=-0.02, p<0.05) and a change in trend (β2=-4.46, p<0.05) in the incidence rate of occupational accidents per 10,000 employment links in Brazil and all its macro-regions when the Public Health emergency was declared due to SARS-CoV-2. In the months following the declaration of the Public Health Emergency of National Importance due to COVID-19, the incidence increased (β3=0.49, p<0.05), approaching the levels observed before the pandemic. The average monthly number of accidents decreased from 11.53 to 9.08 per 10,000 employment links after the declaration of the COVID-19 emergency. These findings indicate that the COVID-19 pandemic has modified the trend and magnitude of the incidence rate of occupational accidents in Brazil.

Resumo O objetivo do estudo foi avaliar a tendência temporal da incidência de acidentes do trabalho (AT) no Brasil, entre suas unidades federativas (UF) e por setor de atividade econômica, de 2009 a 2019. Realizou-se um estudo ecológico de séries temporais, com dados do Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho (AEAT InfoLogo) e do Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS InfoLogo). A variação percentual anual (VPA) das taxas de incidência de AT e os intervalos de confiança 95% foram estimados através de regressão linear de Prais-Winsten. A taxa média de AT por 1.000 vínculos de trabalho diminuiu de 21,64 para 13,72, com VPA de -4,45%. A redução foi observada em todas as faixas etárias, ambos os sexos e em 26 UF. As taxas de AT que necessitaram de assistência médica ou que implicaram incapacidade também apresentaram tendência decrescente. Houve também variação no indicador entre as diferentes classes da Classificação Nacional de Atividades Econômicas, com algumas categorias apresentando tendência decrescente mais expressiva do que outras. A queda nas taxas de AT e a tendência decrescente nas UF podem ser efeito de políticas públicas e estratégias adotadas nos últimos anos para enfrentamento dos AT.

Resumen El estudio tuvo como objetivo evaluar la tendencia temporal de la incidencia de accidentes laborales (AL) en Brasil, entre sus unidades federativas (UF) y por sector de actividad económica, de 2009 a 2019. Se realizó un estudio de series temporales ecológicas, con datos del Anuario Estadístico de Accidentes Laborales (AEAT InfoLogo) y del Anuario estadístico de la Seguridad Social (AEPS InfoLogo). El cambio porcentual anual (CPA) de las tasas de incidencia de AL y los intervalos de confianza del 95 % se estimaron mediante la regresión lineal de Prais-Winsten. La tasa media de AL por cada 1.000 contratos de trabajo disminuyó de 21,64 a 13,72, con un CPA del -4,45%. La reducción se observó en todos los grupos de edad, ambos sexos y en las 26 UFs. Las tasas de AL que requirieron asistencia médica o resultaron en discapacidad también mostraron una tendencia a la baja. También hubo variación en el indicador entre las distintas clases de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas, mostrando algunas categorías una tendencia decreciente más significativa que otras. La caída de las tasas de AL y la tendencia a la baja de las UFs pueden ser el efecto de políticas públicas y estrategias adoptadas en los últimos años para enfrentar los AL.

Abstract The objective of this study was to assess the temporal trend of workplace accidents (WA) incidence in Brazil, across its federative units (FU) and by economic activity sector, from 2009 to 2019. An ecological study of time series was conducted using data from the Statistical Yearbook of Occupational Accidents (AEAT InfoLogo) and the Statistical Yearbook of Social Security (AEPS InfoLogo). The annual percent change (APC) of WA incidence rates and the 95% confidence intervals were estimated through Prais-Winsten linear regression. The average WA rate per 1,000 work contracts decreased from 21.64 to 13.72, with an APC of -4.45%. The reduction was observed across all age groups, both genders, and in 26 FU. Incidence rates of WA requiring medical assistance or resulting in disability also showed a declining trend. There was also variation in the indicator among different categories of the National Classification of Economic Activities, with some categories exhibiting a more pronounced declining trend than others. The decrease in WA rates and the declining trend in FU may be the result of public policies and strategies adopted in recent years to address workplace accidents.

Resumo O artigo apresenta a trajetória dos higienizadores da atenção primária à saúde (APS) no contexto da pandemia COVID-19, seus desafios e enfrentamentos. Parte-se da pergunta: como os trabalhadores da higienização expressaram os sentidos de sua experiência sobre o trabalho como higienizador no cenário pandêmico? O objetivo do estudo foi analisar a experiência dos trabalhadores da higienização no trabalho como higienizador durante a pandemia de COVID-19. Adotou-se uma abordagem qualitativa, apoiada na fenomenologia do cotidiano e na etnometodologia, para explorar o trabalho desses atores no contexto da APS. A pesquisa foi desenvolvida em três distritos sanitários (DS) do município de Salvador, Bahia, e em cada DS foram selecionadas duas Unidades de Saúde da Família (USF). A produção dos dados se deu por meio de entrevistas semiestruturadas em profundidade, tanto remotas quanto presenciais. Os resultados revelaram a presença do binômio invisibilidade versus essencialidade no cotidiano dos trabalhadores da higienização na APS, ou seja, ainda que considerados essenciais, não conseguem a visibilidade e o reconhecimento profissional e social.

Resumen Este artículo presenta la trayectoria de los desinfectantes en atención primaria de salud (APS) en el contexto de la pandemia de COVID-19, sus desafíos y enfrentamientos. Partiendo de la pregunta: ¿cómo expresaron los trabajadores sanitarios los significados de su experiencia de trabajo como sanitizador en el escenario de pandemia? El objetivo de este estudio fue analizar la experiencia de trabajadores sanitarios sobre su labor como sanitizador durante la pandemia de COVID-19. Se adoptó un enfoque cualitativo, apoyado en la fenomenología y la etnometodología cotidianas, para explorar el trabajo de estos actores en el contexto de la APS. La investigación se desarrolló en tres Distritos de Salud (DS) de la ciudad de Salvador - Bahía y en cada DS se seleccionaron dos Unidades de Salud de la Familia (USF). La producción de datos se realizó a través de entrevistas semiestructuradas en profundidad, tanto remotas como presenciales. Los resultados revelaron la presencia del binomio invisibilidad versus esencialidad en el cotidiano de los trabajadores de higiene en la APS, es decir, aunque considerados esenciales, no alcanzan visibilidad y reconocimiento profesional y social.

Abstract This article presents the trajectory of primary health care (PHC) sanitation staff in the context of the COVID-19 pandemic, with the inherent challenges and difficulties involved. It starts with the question: how did hygiene workers express the meanings of their experience of working as hygienists in the pandemic scenario? The objective of this study was to analyze the experience of sanitation workers regarding working as hygienists during the COVID-19 pandemic. A qualitative approach was adopted, based on the phenomenology of everyday life and ethnomethodology, to explore the work of these agents in the PHC context. The research was conducted in three Health Districts (HD) in the city of Salvador - Bahia, where two Family Health Units (FHU) were selected in each HD. The data was collected through in-depth semi-structured interviews, both remote and in-person. The results revealed the existence of the binomial of invisibility versus essentiality in the daily lives of hygiene workers in PHC, in other words even though they are considered essential, they do not achieve visibility and professional and social recognition.

Resumo O objetivo do estudo foi avaliar os efeitos ototóxicos e saúde geral de agricultores expostos a agrotóxicos na região do Pontal do Paranapanema-SP. Participantes de ambos os sexos com idade entre 18-40, 40-60 e >60 anos, foram alocados em dois grupos: Grupo Não Exposto (GNE) e Grupo Ocupacionalmente Exposto (GOE). Foram avaliados questionário de exposição e saúde, meatoscopia, audiometria tonal liminar, logoaudiometria e imitanciometria. Cipermetrina, clorpirifós e glifosato foram os agrotóxicos mais notificados. Os tempos de exposição relatados em maior frequência foram 0-10, 31-40 e 51-60 anos. Cefaleia, distúrbios visuais e da coluna vertebral foram as queixas mais detectadas, além de hipertensão e distúrbios gástricos e renais. Apenas 35 (18-40) e 30% (40-60) dos GOE apresentaram boa percepção auditiva. Tontura rotatória, infecção de ouvido, zumbido e otalgia foram relatados. Houve aumento de limiares auditivos na frequência convencional e alta em GOE, em quase todas as frequências e idades, além de alteração do reflexo estapediano. Concluiu-se que a exposição ocupacional a agrotóxicos tem potencial ototóxico e pode prejudicar a saúde geral.

Resumen El objetivo del estudio fue evaluar los efectos ototóxicos y la salud general de agricultores expuestos a pesticidas en la región de Pontal do Paranapanema-SP, Brasil. Los participantes de ambos sexos con edades comprendidas entre 18-40, 40-60 y >60 años fueron asignados en dos grupos: grupo no expuesto (GNE) y grupo ocupacionalmente expuesto (GOE). Se evaluaron cuestionarios de exposición y salud, meatoscopia, audiometría de tonos puros, audiometría del habla y análisis de inmitancia. Los pesticidas más reportados fueron cipermetrina, clorpirifos y glifosato. Los tiempos de exposición reportados con mayor frecuencia fueron 0-10, 31-40 y 51-60 años. Los dolores de cabeza, los trastornos visuales y de la columna fueron los síntomas más frecuentes, además de la hipertensión y los trastornos gástricos y renales. Sólo el 35% (18-40) y el 30% (40-60) del GOE tenían buena percepción auditiva. Se han informado mareos rotacionales, infección de oído, tinnitus y otalgia. Hubo un aumento de los umbrales auditivos en frecuencias convencionales y altas en el GOE, en casi todas las frecuencias y edades, además de cambios en el reflejo estapedial. Se concluyó que la exposición ocupacional a plaguicidas tiene potencial ototóxico y puede perjudicar la salud general.

Abstract The scope of this study was to assess the ototoxic effects and general health of farmers exposed to pesticides in the Pontal do Paranapanema region, SP, Brazil. Participants of both sexes aged 18-40, 40-60 and >60 years were allocated into two groups: Non-Exposed Group (NEG) and Occupationally Exposed Group (OEG). A questionnaire of exposure and health, meatoscopy, pure tone audiometry, logoaudiometry and immittanciometry were assessed. Cypermethrin, chlorpyrifos and glyphosate were the most reported pesticides. The most frequently reported exposure times were 0-10, 31-40 and 51-60 years. Headaches, visual and spinal disorders were the most common complaints, as well as hypertension and gastric and renal disorders. Only 35% (18-40) and 30% (40-60) of the OEG had good hearing perception. Rotational dizziness, ear infection, tinnitus and otalgia were reported. There was an increase in conventional and high frequency hearing thresholds in EWGs, at almost all frequencies and ages, as well as an alteration in the stapedial reflex. It was concluded that occupational exposure to pesticides has ototoxic potential and can harm general health.

Resumo: O objetivo do estudo foi descrever o perfil e calcular os anos potenciais de vida perdidos (APVP) devido a doenças do fígado em trabalhadores rurais brasileiros de 2017 a 2022. Para isso, foram analisados microdados disponíveis no Sistema de Informações sobre Mortalidade (SIM), considerando o desfecho como a causa básica da morte com os códigos K70-K77 (Classificação Internacional de Doenças, 10ª revisão − CID-10). O perfil dos trabalhadores foi caracterizado de acordo com variáveis sociodemográficas e as regiões do Brasil, com um grupo de comparação formado por todos os outros trabalhadores brasileiros com idades de 18-69 anos que morreram no mesmo período e pela mesma causa básica. Foram realizados cálculos de mortalidade proporcional, assim como das taxas de APVP e suas razões. No período estudado, foram registrados 15.362 óbitos por doenças do fígado entre trabalhadores rurais brasileiros, com média de idade do óbito de 51,3 anos (±10,7), majoritariamente K70 − doença hepática alcoólica (53,8%). A mortalidade proporcional mais alta foi observada em homens (86,2%), de cor parda (61,1%), com até 49 anos (40,9%), com ≤ 7 anos de escolaridade (52,4%) e residentes do Nordeste (56,9%). A soma total de APVP foi de 382.869 anos entre trabalhadores rurais, com uma taxa de APVP de 4.527 anos por 100 mil trabalhadores e uma razão da taxa de APVP 1,45 vezes maior do que a média nacional. A concentração de mortes devido ao K70 levanta preocupação com a potencial exposição crônica a bebidas alcoólicas. Os resultados destacam as causas precoces de óbitos decorrentes de doenças do fígado entre trabalhadores rurais, especialmente aqueles da Região Nordeste do Brasil e de cor parda.

Resumen: El objetivo de este estudio fue describir el perfil y calcular los años potenciales de vida perdidos (APVP) debido a enfermedad hepática en trabajadores rurales brasileños en el período de 2017 a 2022. Para ello, se analizaron los microdatos disponibles en el Sistema de Informaciones de Mortalidad (SIM) considerando el desenlace como la causa básica de muerte con códigos K70-K77 (Clasificación Internacional de Enfermedades, 10ª revisión − CIE-10). El perfil de los trabajadores se caracterizó con base en las variables sociodemográficas y las regiones de Brasil comparado a un grupo conformado por los demás trabajadores brasileños de entre 18 y 69 años de edad que murieron en el mismo período y por la misma causa. Se realizaron cálculos de mortalidad proporcional, así como de las tasas de APVP y sus ratios. En el período evaluado se registraron 15.362 muertes por enfermedades hepáticas entre los trabajadores rurales brasileños, con una edad media de muerte de 51,3 años (±10,7), concentrándose en K70 - enfermedad hepática alcohólica (53,8%). La mayor mortalidad proporcional se observó en hombres (86,2%), pardos (61,1%), hasta los 49 años (40,9%), con ≤ 7 años de estudios (52,4%) y residentes en el Nordeste (56,9%). La suma total de APVP fue de 382,869 años entre los trabajadores rurales, con una tasa de APVP de 4,527 años por 100.000 trabajadores y una tasa de APVP 1,45 veces más alta que el promedio nacional. La concentración de muertes por K70 evidencia una preocupación por la posible exposición crónica a bebidas alcohólicas. Los resultados indican las causas tempranas de muerte por enfermedades hepáticas entre los trabajadores rurales, especialmente los de la región Nordeste de Brasil y de color parda.

Abstract: This study aimed to describe the profile and calculate the years of potential life lost (YPLL) due to liver diseases in Brazilian agricultural workers from 2017 to 2022. For this, we analyzed microdata available in the Brazilian Mortality Information System considering the underlying cause of death with codes K70-K77 (International Classsification of Disease, 10th revision − ICD-10) as the outcome of interest. Workers’ profile was characterized according to sociodemographic variables and Brazilian regions, forming a comparison group with all other Brazilian workers aged from 18-69 years who died in the same period and from the same underlying cause. Calculations of proportional mortality, YPLL rates, and YPLL rate ratios were applied. In the studied period, 15,362 deaths due to liver diseases occurred in Brazilian agricultural workers, with an average age at death of 51.3 years (±10.7), concentrated in K70 − alcoholic liver disease (53.8%). A higher proportional mortality occurred in men (86.2%), Mixed individuals (61.1%), up to age 49 years (40.9%), with ≤ 7 years of education level (52.4%), and residence in the Northeast (56.9%). The sum of YPLL totaled 382,869 years among agricultural workers, with YPLL rate of 4,527 years per 100,000 workers and a YPLL rate ratio 1.45 times higher than the national average. The concentration of deaths due to K70 raises concern due to the potential chronic exposure to alcoholic beverages. These results highlight the early causes of deaths from liver diseases among agricultural workers, especially those in Northeast Brazil and mixed.