RESUMO Objetivo: a Empresa Pública Tricentenária (EPT) é uma organização pública federal de mais de três séculos de história cujos principais produtos, cédulas e moedas, estão sendo substituídos pelas evoluções tecnológicas dos meios de pagamentos. Para manter sua relevância na sociedade brasileira a organização precisa desenvolver um foco em inovação. A EPT já apresentou iniciativas voltadas para o incentivo de inovações, mas entende-se que para manter seu desempenho de excelência a organização precisará implantar e manter uma cultura de inovação. O objetivo deste artigo é desenvolver uma proposta de intervenção para implantação de uma cultura de inovação em uma empresa pública a partir da identificação dos desafios e benefícios da mudança esperados pelos líderes da organização. Método: foi realizado um diagnóstico da cultura organizacional da EPT a partir de coleta e análise de dados quantitativos e qualitativos, sendo compostos pela aplicação do Instrumento OCAI com 71 respondentes e complementada com nove entrevistas em profundidade com os líderes da empresa. Resultados: a partir do interesse das lideranças por transformações na cultura organizacional, o estudo propôs a criação do comitê ‘Cultura Inovadora” e um plano de ação com cinco passos para implantação de uma nova cultura para inovação. Conclusões: este artigo pode ser uma referência para estudos futuros em empresas públicas que necessitem implantar uma mudança na cultura organizacional.

ABSTRACT Objective: the Three-Century-Old Public Company (EPT) is a federal public organization with over three centuries of history. Its main products, banknotes and coins, are being replaced by technological advancements in payment methods. To maintain its relevance in Brazilian society, the organization needs to develop a focus on innovation. EPT has already undertaken initiatives aimed at fostering innovation, but it is understood that to maintain its excellence, the organization will need to implement and sustain a culture of innovation.The objective of this article is to develop an intervention proposal for implementing a culture of innovation in a public company by identifying the challenges and benefits of change as anticipated by the organization's leaders. Method: an organizational culture diagnosis of EPT was conducted using both quantitative and qualitative data collection and analysis, including the application of the OCAI Instrument with 71 respondents, complemented by nine in-depth interviews with the company’s leaders. Results: based on the leadership’s interest in transforming the organizational culture, the study proposed the creation of an ‘Innovative Culture’ committee and an action plan consisting of five steps for implementing a new culture of innovation. Conclusion: this article may serve as a reference for future studies in public companies needing to implement cultural changes.

RESUMO Objetivo: explicar como as redes afetivas sustentam o empreendedorismo cultural. Marco teórico: teorias de empreendedorismo cultural e redes afetivas, apontando a importância das redes e da afetividade nesse contexto. Método: foi realizada uma etnografia multissituada em mercados populares, utilizando entrevistas etnográficas, observação participante, documentos e registros visuais e audiovisuais. Resultado: explicação sobre o processo de inovação cultural, sobre como esse processo é sustentado pelas redes afetivas e sobre como a afetividade das redes inspira as singularidades do empreendedorismo cultural. Conclusões: os resultados contribuem para o avanço nas pesquisas sobre: (a) o empreendedorismo cultural como redes de empreendedorismo, (b) a afetividade no campo do empreendedorismo, e (c) o empreendedorismo cultural como redes afetivas.

ABSTRACT Objective: to explain how affective networks support cultural entrepreneurship. Theoretical approach: theories of cultural entrepreneurship and affective networks, pointing out the relevance of networks and affectivity in this context. Method: a multi-sited ethnography was conducted in popular food markets, using ethnographic interviews, participant observation, documents, and visual and audiovisual records. Result: explaining cultural innovation, how affective networks support that process, and how the networks’ affectivity inspires the singularities of cultural entrepreneurship. Conclusions: the results contribute to advancing research on (a) cultural entrepreneurship as affective networks, (b) affectivity in entrepreneurship, and (c) cultural entrepreneurship as affective networks.

RESUMO Objetivo: este artigo explora os atributos que formam a identidade de marca de Florianópolis, sob a gestão de autoridades públicas, empresas, academia e no âmbito da publicidade. Marco teórico: a pesquisa se fundamenta nos conceitos de marca de lugar e identidade de marca de lugar, destacando a relevância da colaboração entre diferentes stakeholders no fortalecimento da identidade de uma cidade. Métodos: os dados foram coletados por meio de web scraping e entrevistas, sendo analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. Resultados: a investigação revelou cinco atributos que definem a essência da marca de Florianópolis: inovação tecnológica e empresarial, educação e impacto social, comunidade tecnológica colaborativa, conexões e eventos e desenvolvimento sustentável notável. Conclusão: os resultados enfatizam a importância da colaboração entre diferentes atores para impulsionar o desenvolvimento local. A contribuição deste estudo está na identificação e análise dos elementos que definem a identidade da marca de um lugar, ressaltando a necessidade de sinergia no ecossistema tecnológico. Implicações práticas incluem o fortalecimento de políticas públicas, fomento à inovação e ao empreendedorismo e a consolidação da cidade como um centro de tecnologia emergente.

ABSTRACT Objective: this article explores the attributes that shape the brand identity of Florianópolis, under the management of public authorities, businesses, academia, and the advertising sector. Theoretical approach: the research is based on the concepts of place branding and place brand identity, emphasizing the importance of stakeholder collaboration in strengthening a city’s identity. Methods: data were collected through web scraping and interviews and analyzed using content analysis. Results: the study identified five attributes that define the essence of the Florianópolis brand: technological and business innovation, education and social impact, collaborative technological community, networking and events, and notable sustainable development. Conclusion: the findings highlight the importance of collaboration among different stakeholders to drive local development. This study contributes by identifying and analyzing the elements that define a place’s brand identity, emphasizing the need for synergy in the technological ecosystem. Practical implications include strengthening public policies, fostering innovation and entrepreneurship, and consolidating the city as an emerging technology hub.

RESUMO A Raízen, uma destacada multinacional do setor energético, reconhecida por sua liderança em inovação e compromisso com a sustentabilidade, enfrenta um desafio estratégico significativo em seu processo de expansão internacional. Sob a liderança do CEO Roberto Silva, a equipe de gestão, composta pela diretora de Sustentabilidade, Marina Costa, e pelo diretor de Expansão Internacional, Carlos Mendes, debate a melhor forma de conciliar a expansão internacional da empresa com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs) da Agenda 2030. O dilema do caso está na decisão de licenciar a tecnologia de etanol de segunda geração (E2G), permitindo a produção local em outros países e promovendo o desenvolvimento sustentável global, ou optar pelo investimento direto para garantir a implementação de seus valores e padrões de sustentabilidade além das fronteiras brasileiras. A partir disso, o objetivo deste caso para ensino é fomentar reflexões sobre como a expansão internacional de empresas pode ser influenciada pelos ODSs. Este caso para ensino é indicado para cursos de graduação e pós-graduação que envolvam Gestão Estratégica, Negócios Internacionais, Sustentabilidade Corporativa, Marketing Ambiental e Política Regulatória.

ABSTRACT Raízen, a leading multinational in the energy sector recognized for its innovation and commitment to sustainability, faces a pivotal strategic challenge in its international expansion. Under the guidance of CEO Roberto Silva, the management team-comprising Sustainability Director Marina Costa and International Expansion Director Carlos Mendes-deliberates on the best approach to align the company’s global growth with the Sustainable Development Goals (SDGs) of the 2030 Agenda. The core dilemma is whether to license second-generation ethanol (E2G) technology, enabling local production in other countries and fostering global sustainable development, or pursue direct investment to ensure adherence to Raízen’s values and sustainability standards internationally. The objective of this teaching case is to encourage thoughtful analysis of how the SDGs can shape the international expansion strategies of companies. It is designed for undergraduate and graduate courses in Strategic Management, International Business, Corporate Sustainability, Environmental Marketing, and Regulatory Policy.

RESUMO Objetivo: com esta pensata, apresentamos o conceito de racialização como via analítica para refletir sobre diversidade e inclusão racial nas empresas e assim avançar a agenda antirracista. Tal conceito nos permite defender as ações afirmativas como uma estratégia legítima para a correção das desigualdades raciais no mundo empresarial. Provocações: diante das controvérsias e acusações de racismo reverso geradas pelo lançamento de um programa de trainees exclusivo para pessoas negras por parte da Magazine Luiza, trazemos as seguintes indagações: (a) o programa de trainees da Magalu é uma iniciativa racista? (b) trata-se de uma expressão do racismo reverso? Conclusões: defendemos a seguinte posição: programas de inclusão racial criados pela Magalu ou por outras empresas não podem ser taxados de racistas. Essa posição se embasa no conceito de racialização. Mobilizamos essa noção para sustentar que se todo racismo remete à racialização, nem toda racialização pode ser imputada como racista simplesmente por fazer uso do léxico racial. Tal alegação assume o desafio de encarar o paradoxo de um antirracismo que se estrutura na lógica da racialização.

ABSTRACT Objective: with this pensata, we present the concept of racialization as an analytical way to reflect on diversity and racial inclusion in companies and thus advance the anti-racist agenda. This concept allows us to defend affirmative action as a legitimate strategy to correct racial inequalities in the corporate world. Provocations: given the controversies and accusations of reverse racism generated by Magazine Luiza’s exclusive trainee program for black people, we pose the following provocations: (a) is the Magalu’s trainee program a racist initiative? (b) is this an expression of reverse racism? Conclusions: we argue the following position: racial inclusion programs created by Magalu or other companies cannot be labeled as racist. This position is based on the concept of racialization. We mobilize this notion to claim that, if all racism refers to racialization, not all racialization can be considered racist simply because it makes use of the racial lexicon. This argument takes on the challenge of facing the paradox of an anti-racism that is structured on the logic of racialization.

RESUMO Objetivo: a capacitação para práticas sustentáveis pode mitigar os impactos ambientais da expansão dos sistemas de produção. O Brasil, destaque na agropecuária, é um cenário propício para esse tipo de formação. Recentemente, incluiu a educação para o empreendedorismo (EE) na Base Nacional Comum Curricular (BNCC). Assim, há uma oportunidade de integrar o ensino de empreendedorismo sustentável com abordagens inovadoras, como a gamificação. Nessa perspectiva, a literatura aponta dois problemas principais: (I) a falta de uma ferramenta gamificada para o ensino de empreendedorismo sustentável no Brasil, que considere elementos locais como biomas e características geográficas; e (II) a escassez de abordagens gamificadas na EE no ensino médio. Este artigo propõe a simulação gamificada denominada EcoFarming, uma plataforma web multijogador, direcionada ao contexto do ensino médio, que simula empreendedorismo e gestão agropecuária sustentável no Brasil. Método: o estudo seguiu as etapas metodológicas do design science research (DSR), incluindo a concepção, ideação e modelo conceitual do jogo. Resultados: o protótipo resultante considera que os jogadores tomarão decisões para criação e gestão de um empreendimento agropecuário, integrando dinâmicas baseadas no contexto brasileiro, seus diferentes biomas e condições ambientais específicas do país. Conclusões: o artigo apresenta oportunidades para estudos futuros e recomendações. Sua aplicação no contexto educacional tem o potencial de aumentar a sensibilização de estudantes e profissionais, capacitando-os a adotar atitudes alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs): 2 (fome zero e agricultura sustentável), 7 (energia limpa e acessível), 12 (consumo e produção sustentáveis) e 13 (ação contra a mudança global do clima).

ABSTRACT Objective: training for sustainable practices can mitigate the environmental impacts of expanding production systems. Brazil, a leader in agriculture, is a favorable setting for this type of training. Recently, it included entrepreneurship education (EE) in the National Common Curricular Base (BNCC). Thus, there is an opportunity to integrate the teaching of sustainable entrepreneurship with innovative approaches, such as gamification. From this perspective, the literature highlights two main problems: (I) the lack of a gamified tool for teaching sustainable entrepreneurship in Brazil that considers local elements such as biomes and geographical characteristics; and (II) the scarcity of gamified approaches in EE in high school. This article presents the proposed gamified simulation called EcoFarming, a multiplayer web platform aimed at the high school context, simulating entrepreneurship and sustainable agricultural management in Brazil. Method: the study followed the methodological steps of design science research (DSR), including the design, ideation, and conceptual model of the game. Results: in summary, the resulting prototype considers that players will make decisions for the creation and management of an agricultural enterprise, integrating dynamics based on the Brazilian context, its different biomes, and specific environmental conditions of the country. Conclusions: the article presents opportunities for future studies and recommendations. Its application in the educational context has the potential to increase awareness among students and professionals, empowering them to adopt attitudes aligned with the Sustainable Development Goals (SDGs): 2 (Zero Hunger and Sustainable Agriculture), 7 (Affordable and Clean Energy), 12 (Responsible Consumption and Production), and 13 (Climate Action).

RESUMO Motivado pela retomada da agenda de promoção de investimentos para a Cidade do Rio de Janeiro a partir de 2021, o presente trabalho tem por objetivo colocar os alunos no papel de Alexandre Vermeulen, CEO da então recém-criada Agência de Promoção e Atração de Investimentos (API) municipal Invest.Rio, de forma que possam refletir acerca dos desafios da agência na entrega e sucesso operacional de projetos prioritários como o Porto Maravalley, o Centro de Empreendedorismo e Finanças do Amanhã, o Web Summit Rio, e a estruturação de uma plano de marketing urbano que possa ser capaz de ressignificar a imagem internacional do Rio de Janeiro, tornando a cidade a capital do empreendedorismo e inovação do Brasil e da América Latina. O caso foi pensado para alunos de graduação e pós-graduação dos cursos de administração de empresas, turismo e marketing, que queiram discutir temas como imagem destino, marketing urbano, posicionamento e políticas para atração de investimentos.

ABSTRACT Motivated by the return of the investment promotion agenda for the City of Rio de Janeiro in 2021, this case aims to put students in the role of Alexandre Vermeulen, CEO of the newly created Municipal Investment Promotion Agency (IPA) Invest.Rio, so that they can reflect on how new projects led by the agency such as Porto Maravalley, the Center for Entrepreneurship and Finance of Tomorrow, the Web Summit Rio, and the structuring of an urban marketing plan that can be able to give new meaning to the international image of Rio de Janeiro, making the city the capital of entrepreneurship and innovation of Brazil and Latin America. The case was designed for undergraduate and graduate business administration and marketing students who wish to discuss destination image, urban marketing, and policies for attracting investments.

ABSTRACT Objective: in this study, we seek to understand, from a substantive perspective of analysis, the process of inclusion/exclusion of deaf individuals in organizations. Theoretical approach: we introduce the discussion based on the inclusion-exclusion process and the need to listen to what included subjects have to say. As the results (essences) are presented, some important concepts are discussed: deaf culture, identity and ‘deafhood’; social organization; and communicational action. Taking the interactionist perspective as a basis, which highlights communication and intersubjectively shared language, the confrontation between the symbolic universes of the deaf and the hearing is brought into discussion as ultimate challenges to inclusion. Method: we adopted phenomenology as a methodological horizon to analyze the deaf workers’ lived experience in an industrial unit of a multinational company. Results: the study resulted in three essences: (a) work in its ontological dimension, as an opportunity to express the equality of the deaf in relation to the hearing; (b) the need for cultural exchange based on the communicational action between deaf and hearing individuals; and (c) the need for acceptance and belonging to the social organization. Conclusion: we conclude by presenting the inclusion-exclusion process, in which the sharing of meanings, based on sign language, leads to integration into the social organization. Such integration allows for the recognition of work and full participation in organizational processes. The mediating element is communication, which can be a bridge or a barrier to inclusion and is mobilized through affective relationships between deaf and hearing people. From a substantive point of view, being included means, for the deaf person, having a recognized job, in which they can perform not only a task but also engage in a cultural exchange with hearing people, in order to participate in the daily social organization.

RESUMO Objetivo: compreender o processo de inclusão/exclusão do sujeito surdo nas organizações a partir de uma perspectiva substantiva de análise. Marco teórico: introduzimos a discussão a partir do processo inclusão-exclusão nos estudos sobre diversidade. Apresentamos as especificidades da inclusão de surdos e discutimos conceitos importantes nesse processo. Tomando-se como base a perspectiva interacionista, que põe em relevo a comunicação e a linguagem intersubjetivamente partilhada, traz-se à discussão o confronto entre os universos simbólicos do surdo e do ouvinte como desafios últimos à inclusão. Método: adotamos a fenomenologia para analisar a experiência vivida por um grupo de trabalhadores surdos em uma planta industrial de uma multinacional. Resultados: o estudo resultou em três essências: (a) o trabalho em sua dimensão ontológica, como oportunidade de expressar a igualdade do surdo em relação ao ouvinte; (b) a necessidade de intercâmbio cultural a partir da ação comunicacional surdo-ouvinte; e (c) a necessidade de aceitação e pertencimento à organização social. Conclusão: concluímos apresentando o processo de inclusão-exclusão, em que a partilha de significados, a partir da língua de sinais, leva à integração na organização social. Tal integração permite o reconhecimento do trabalho e a participação plena nos processos organizacionais. O elemento mediador é a comunicação, que pode ser ponte ou barreira à inclusão, sendo mobilizada a partir de relações afetivas entre surdo e ouvinte. Analisando de um ponto de vista substantivo, ser incluído é, para o surdo, ter um trabalho reconhecido, no qual possa realizar não apenas uma tarefa, mas também o intercâmbio cultural com o ouvinte, de modo a participar da organização social cotidiana.

ABSTRACT Objective: this study aims to examine whether the macro and individual contexts can alter the behavioral dynamics of environmentally oriented consumption and anti-consumption. Theoretical approach: the study emphasizes the role of the interaction between institutional factors and personal perceptions - mediated by social and cultural networks - in promoting sustainable practices. Method: multilevel modeling was used to analyze both individual and country-level effects using data from over 24,000 individuals across 25 European countries. Results: the findings reveal that supportive macro conditions and stronger individual concern for climate change increase the likelihood of environmentally responsible consumption. As basic conditions to sustainable development and climate change mitigation are met, individuals are more likely to adopt behaviors that respect planetary limits. Conclusion: this research contributes to the literature on sustainability by quantitatively integrating both contextual levels - an approach that is still uncommon - and by demonstrating how individual perceptions and broader political and cultural environments jointly shape sustainable consumer behavior. The results provide valuable information for public policies that aim to achieve climate goals and advance the Sustainable Development Goals (SDGs).

RESUMO Objetivo: este estudo visa examinar se o contexto macro e o contexto individual podem mudar a dinâmica comportamental do consumo e do anticonsumo ambientalmente orientados. Marco teórico: o estudo enfatiza o papel da interação entre fatores institucionais e percepções pessoais - mediadas por redes sociais e culturais - na promoção de práticas sustentáveis. Método: a modelagem multinível foi utilizada para analisar os efeitos a nível individual e de país, utilizando dados de mais de 24.000 indivíduos em 25 países europeus. Resultados: a existência de condições macroeconómicas favoráveis e uma maior preocupação individual com as alterações climáticas aumentam a probabilidade de um consumo ambientalmente responsável. À medida que o desenvolvimento sustentável e a atenuação das alterações climáticas são cumpridos, indivíduos tender a adoptar comportamentos que respeitem os limites do planeta. Conclusão: contribui-se para a literatura sobre sustentabilidade ao integrar quantitativamente ambos os níveis contextuais e ao demonstrar como as percepções individuais e os ambientes políticos e culturais mais amplos moldam conjuntamente o comportamento sustentável do consumidor. Os achados fornecem informações para as políticas públicas que visam atingir os objetivos climáticos e fazer avançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

ABSTRACT Objective: this research paper reviews the political and economic factors surrounding the phenomenon of de-dollarization among the BRICS nations. Theoretical approach: de-dollarization refers to the strategic shift away from the United States dollar as the dominant currency in international trade and financial transactions. BRICS is a power group similar to the group of seven that features the five most important emerging economies, consisting of Brazil, Russia, India, China, and South Africa. Method: we used a systematic literature review method employing keyword search in Web of Science. Results: the resulting filtered publications helped us to get a comprehensive picture of the main factors and implications of the de-dollarization process in those countries. Conclusion: based on these findings, we introduce new perspectives grouped into challenges, implications, and future lines of research.

RESUMO Objetivo: A presente pesquisa oferece uma revisão sistemática abordando os fatores políticos e econômicos relacionados ao fenômeno da desdolarização entre os países do BRICS. Marco teórico: A desdolarização diz respeito a estratégia de afastamento em relação ao dólar norte-americano como moeda dominante no comércio internacional e em transações financeiras. Os BRICS incluem cinco das mais importantes economias emergentes - Brazil, Rússia, Índia, China e África do Sul - e representa um bloco de poder similar ao Grupo dos Sete (G7). Método: O estudo adota o método da revisão sistemática da literatura, usando a pesquisa de palavras-chave na base de dados Web of Science. Resultados: As publicações encontradas contribuíram para a obtenção de um panorama abrangente dos principais fatores e consequências do processo de desdolarização nesses países. Conclusão: Esses resultados dão suporte a novas perspectivas, apresentadas como desafios, implicações e futuras linhas de pesquisa.

ABSTRACT Objective: this article examines the influence of informal controls on resilience in role dependency, with the mediating intervention of cooperation and the moderating intervention of relational difficulties. Theoretical approach: organizational literature, in light of positive psychology, considers resilience to be a developed trait, which leads to the presumption that resilience related to role dependency can be triggered by informal controls, as they reflect values, norms, and expectations that support the development of organizational resilience capabilities. Method: structural equation modeling using partial least squares was applied to data collected through a survey with managers of Brazilian incubated startups. Results: the research findings reveal that informal controls do not directly influence resilience in role dependency, only through cooperation. Furthermore, informal controls have a direct influence on cooperation which, in turn, affects resilience in role dependency. However, relational difficulties did not present a moderating effect on the relationship between cooperation and resilience in role dependency. Conclusions: these results have implications in showing that resilience in role dependency is not directly influenced by informal controls, but rather through the mediation of cooperation. This highlights the importance of cooperation and the need to foster it in order to promote resilience in startups, due to their limited staff. Thus, it deepens the understanding of the potential influence of informal controls and cooperation on resilience in role dependency in disruptive contexts and resource-scarce environments, common among incubated startups.

RESUMO Objetivo: este artigo examina a influência dos controles informais sobre a resiliência na dependência de papel, com a interveniência mediadora da cooperação e moderadora das dificuldades relacionais. Marco teórico: a literatura organizacional, à luz da psicologia positiva, considera que a resiliência é desenvolvida, o que leva à presunção de que a resiliência voltada à dependência de papel possa ser desencadeada pelos controles informais, uma vez que estes refletem valores, normas e expectativas que apoiam a concepção de capacidades de resiliência organizacional. Método: para a análise dos dados coletados na survey com gestores de startups incubadas brasileiras, aplicou-se modelagem de equações estruturais por mínimos quadrados parciais. Resultados: os achados da pesquisa revelam que os controles informais não exercem influência direta sobre a resiliência na dependência de papel, apenas por meio da cooperação. Ademais, os controles informais demonstram influência direta na cooperação e, por sua vez, a cooperação na resiliência na dependência de papel. Contudo, as dificuldades relacionais não apresentaram efeito moderador na relação entre a cooperação e a resiliência na dependência de papel. Conclusões: esses resultados trazem implicações ao revelar que a resiliência na dependência de papel não é influenciada diretamente pelos controles informais, mas pela mediação da cooperação. Isso indica a relevância da cooperação e a atenção necessária para promover resiliência em startups, devido ao seu reduzido quadro de pessoas. Assim, aprofunda-se a compreensão da influência potencial dos controles informais e da cooperação sobre a resiliência na dependência de papel em contextos perturbadores e de escassez de recursos, comum em startups incubadas.

ABSTRACT Objective: this paper examines how academic literature addresses the governance of Smart City Living Labs (SCLLs) and their role in promoting sustainability, inclusivity, and alignment with the Sustainable Development Goals (SDGs). This proposal presents a framework that synthesizes SCLL governance, structured around infrastructure needs, motivating elements, and tools for citizen co-creation. The goal is to support stakeholders in shaping labs that foster innovation and sustainability. The study argues that SCLLs’ success relies on governance models beyond hierarchical or technocratic logic, emphasizing co-creation, shared responsibility, and local solutions. It critiques the lack of Global South representation and calls for inclusive engagement. Theoretical approach: drawing on collaborative, experimental and relational governance theories, the paper integrates insights from innovation management, urban studies, and sustainability science. The main provocation concerns the epistemological and geographic imbalance in literature, dominated by Northern contexts. The paper urges broader inclusion of Southern perspectives. Methods: this study employs a mixed-methods approach that combines bibliometric analysis and content-based review from Scopus, Web of Science, EBSCO, Scielo, and Spell, analyzed using R Studio. Results: the findings reveal a concentration in the Global North, rising interest in co-creation, and the identification of various governance types. Conclusions: the proposed framework systematizes key factors for implementing sustainable SCLLs, guiding inclusive and adaptive urban innovation.

RESUMO Objetivo: O artigo analisa como a literatura acadêmica aborda a governança dos Living Labs de Cidades Inteligentes (SCLLs) e seu papel na promoção da sustentabilidade, inclusão e alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Apresenta-se um modelo que sintetiza a governança dos SCLLs, estruturado com base nas necessidades de infraestrutura, elementos motivadores e ferramentas de cocriação cidadã. O objetivo é apoiar os atores na criação de laboratórios que estimulem inovação e sustentabilidade. O estudo argumenta que o sucesso dos SCLLs depende de modelos de governança que vão além da lógica hierárquica ou tecnocrática, com ênfase na cocriação, responsabilidade compartilhada e soluções locais. Critica a baixa representação do Sul Global e defende maior inclusão. Abordagem teórica: com base em teorias de governança colaborativa, experimental e relacional, o artigo integra perspectivas da gestão da inovação, estudos urbanos e sustentabilidade. A principal provocação é o desequilíbrio epistemológico e geográfico na literatura, dominada por contextos do Norte Global. Defende-se a maior inclusão de visões do Sul Global. Métodos: o estudo adota abordagem mista, com análise bibliométrica e revisão de conteúdo a partir das bases Scopus, Web of Science, EBSCO, Scielo e Spell, analisadas no R Studio. Resultados: os achados mostram concentração no Norte Global, maior interesse pela cocriação e diferentes tipos de governança. Conclusões: o modelo propõe fatores-chave para implementar SCLLs sustentáveis, orientando uma inovação urbana inclusiva e adaptativa.

ABSTRACT Objective: this study explores the application of social representation theory (SRT) in defining theoretical constructs within information systems (IS) research. It aims to develop a comprehensive methodological workflow to guide researchers in effectively utilizing SRT to understand emerging constructs in the IS domain. Proposal: the paper underscores the critical need for clarity in construct definition and introduces the principles of SRT, advocating for its application to enhance the precision and depth of construct definition in IS research. Using a narrative literature review, the study identified 26 papers that employed SRT to define constructs in the IS field and, based on them, proposed an SRT-based methodological workflow to define constructs in the IS area. Conclusion: the results highlight the importance of a careful application of SRT through the methodological workflow developed, which integrates the word evocation technique, Vergès’s quadrant, as well as lexical, content, and implicative analyses to make sense of emerging constructs in the IS domain. While many IS studies have traditionally relied on isolated case studies, conceptual models, or quantitative methodologies to address new constructs, this article demonstrates the potential of SRT to do so - especially when combined with other methodological approaches, as presented in the proposed methodological workflow. Thus, this comprehensive approach can significantly improve the process of defining and interpreting emerging constructs in IS research. Consequently, IS scholars can use this article as a guide to achieve this goal.

RESUMO Objetivo: este estudo explora a aplicação da teoria das representações sociais (TRS) na definição de construtos teóricos na pesquisa em sistemas de informação (SI). Seu objetivo é propor um fluxo de trabalho abrangente para guiar os pesquisadores na utilização eficaz da TRS para dar sentido a construtos emergentes no domínio de SI. Proposta: o artigo destaca a necessidade crítica de clareza na definição de construtos e introduz os princípios da TRS, defendendo sua aplicação para aprimorar a precisão e a profundidade na definição de construtos na pesquisa em SI. Utilizando uma revisão narrativa da literatura, o estudo identificou 26 artigos que empregaram TRS para definir construtos no campo de SI, analisando o modo como o fizeram, de modo a que se pudesse gerar um framework abrangente de uso da TRS para definir construtos na área de SI. As descobertas deste artigo apontam para a importância de uma aplicação cuidadosa da TRS, por meio de um fluxo de trabalho robusto que integra as técnicas de evocação de palavras, o quadrante de Vergès, assim como as análises léxica, de conteúdo e implicativa, visando ao uso eficaz da TRS na compreensão de construtos emergentes no domínio de SI. Conclusões: embora muitos estudos em SI tradicionalmente se baseiem em estudos de caso isolados, modelos conceituais ou metodologias quantitativas para definir construtos, este artigo demonstra o potencial da TRS para tal, especialmente quando combinada com outras abordagens metodológicas, conforme delineado no fluxo de trabalho proposto. Esta abordagem abrangente pode melhorar significativamente a definição e a interpretação de construtos na pesquisa em SI. Consequentemente, acadêmicos em SI podem se valer dos resultados deste artigo para alcançar tal objetivo.