Resumo Introdução A garantia da saúde mental e bem-estar de servidores públicos constitui uma ação necessária para a materialização das políticas públicas nacionais e o alcance das metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Objetivo Conhecer os avanços, limites e perspectivas da garantia da saúde mental e bem-estar de servidores públicos em Moçambique. Métodos Pesquisa qualitativa, desenvolvida por meio de análise documental e bibliográfica. Resultados A partir de 2016, houve a incorporação de elementos de trabalho decente na legislação laboral vigente, a saber: ingresso no Estado por via de nomeação provisória, condições adequadas de higiene e segurança no trabalho, equidade salarial e justiça laboral. Porém, na realidade, a concretização desses direitos é uma utopia, uma vez que as instituições públicas funcionam em um cenário de austeridade e de pouco investimento público, o que limita a provisão de condições de trabalho adequadas, recursos humanos e oportunidades de desenvolvimento na carreira. Ademais, constatou-se um quadro de sofrimento e adoecimento mental de servidores públicos que se manifesta em sintomas de estresse, burnout, depressão e alcoolismo. Conclusão É mister transformar os direitos legislados em prática no contexto moçambicano, no esteio dos avanços ocorridos em outras partes do mundo.

Abstract Introduction Guaranteeing the mental health and well-being of public servants is a necessary action for the materialization of national public policies and the achievement of the goals of the Sustainable Development Goals. Objective To understand the advances, limits and perspectives of guaranteeing the mental health and well-being of public servants in Mozambique. Methods Qualitative research, developed through documentary and bibliographic analysis. Results From 2016 onwards, elements of decent work were incorporated into current labor legislation, namely: entry into the State through provisional appointment, adequate hygiene and safety conditions at work, salary equity and labor justice. However, in reality, the realization of these rights is a utopia, since public institutions operate in a scenario of austerity and little public investment, which limits the provision of adequate working conditions, human resources and career development opportunities. Furthermore, a situation of suffering and mental distress among public servants was observed, which manifests itself in symptoms of stress, burnout, depression and alcoholism. Conclusion It is necessary to transform legislated rights into practice in the Mozambican context, in line with advances made in other parts of the world.

Resumo Introdução Os benefícios do aleitamento materno são cientificamente comprovados e recomendados, por promoverem a saúde não somente da criança, como da mãe. Ações de promoção e proteção ao aleitamento materno no ambiente de trabalho favorecem a melhora desses indicadores, além do potencial de contribuir para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Objetivo Discutir o impacto da promoção do aleitamento materno no ambiente de trabalho para o alcance dos ODS. Métodos Trata-se de um ensaio que discute o impacto da promoção do aleitamento materno no trabalho no alcance dos ODS. Resultados O aumento nos indicadores de aleitamento materno contribui para os ODS 1, 2, 3, 5, 8, 10, 12 e 13. Sendo que a promoção institucional do aleitamento no trabalho pode cooperar com os ODS 3, 5 e 8. Conclusão A promoção e a proteção do aleitamento das trabalhadoras têm potencial para o alcance de oito dos 17 ODS.

Abstract Introduction The benefits of breastfeeding are scientifically proven and recommended, as they promote the health of not only the child but also the mother. Actions to promote and protect breastfeeding in the workplace favor the improvement of these indicators, in addition to the potential to contribute to the achievement of Sustainable Development Goals (SDGs). Objective Discuss the impact of promoting breastfeeding in the workplace on achieving Sustainable Development Goals. Methods This is an essay that discusses the impact of promoting breastfeeding at work, on achieving the SDGs. Results The increase in breastfeeding indicators contributes to SDGs 1, 2, 3, 5, 8, 10, 12 and 13. Therefore, institutional promotion of breastfeeding at work can cooperate with SDGs 3, 5 and 8. Conclusion: Promoting and protecting breastfeeding for workers has the potential to achieve eight of the 17 SDGs.

Resumo A Revista Brasileira de Saúde Ocupacional (RBSO) recebe uma série de manuscritos que relatam estudos que envolvem métodos quantitativos em Saúde e Segurança do Trabalhador (SST). Entretanto, muitos textos apresentam erros metodológicos e estatísticos, que comprometem sua aceitação. Falta de clareza nos resultados e uso inadequado de métodos estatísticos são falhas recorrentes. A descrição insuficiente das metodologias, análises estatísticas mal justificadas e a extrapolação indevida de resultados também são frequentes. Esta nota editorial discute erros comuns observados em manuscritos rejeitados pela RBSO, com o intuito de elevar a qualidade de publicações na área de SST.

Abstract The Revista Brasileira de Saúde Ocupacional (RBSO) receives several manuscripts with studies involving quantitative methods in Occupational Safety and Health (OSH). However, many submissions present methodological and statistical errors that compromise their acceptance. Lack of clarity in results and inadequate use of statistical methods are recurring issues. Insufficient description of methodologies, poorly justified statistical analyses, and unwarranted extrapolation of results are also frequent. This editorial note discusses common errors observed in manuscripts rejected by RBSO, with the aim of improving the quality of publications in the OHS field.

Resumo Objetivo Identificar estudos acerca do trabalho no contexto da economia de plataforma, no que diz respeito às consequências da gestão algorítmica, financeirização e “dataficação” para a saúde dos trabalhadores. Métodos Revisão integrativa da literatura de saúde ocupacional publicada em revistas brasileiras entre 2017 e 2022. As buscas foram feitas no Portal de Periódicos da Capes e no SciELO. Resultados Dos 324 artigos identificados no levantamento, 10 atenderam aos critérios estabelecidos. Os estudos selecionados mostraram que no trabalho plataformizado dissimulam-se relações de produção assimétricas, podendo acentuar o controle e a exploração. Identificaram uma lógica de gerenciamento que busca simular relações entre “parceiros” e se eximir dos direitos associados ao trabalho decente. Com isso, os trabalhadores perceberam ampliar-se o sentimento de subsunção, a insegurança e a perda de sentido do próprio trabalho, elementos deletérios à sua saúde psicossocial. Conclusão A gestão algorítmica e a insegurança laboral provocam agravos à saúde física e mental, fazendo-se necessárias mais pesquisas que quantifiquem e descrevam com maior precisão as dificuldades e as estratégias de enfrentamento dos trabalhadores, para que se possa contribuir na elaboração de políticas que regulem o setor.

Abstract Objective To identify studies about working in the context of the platform economy, regarding the consequences of algorithmic management, financialization and datafication for workers´ health. Methods Integrative review of occupational health literature published in Brazilian journals between 2017 and 2022. Searches were conducted on the Capes Journal Portal and SciELO. Results Of the 324 articles identified in the survey, 10 met the established criteria. The selected studies showed that in platform work, asymmetrical production relations are concealed, which can accentuate control and exploitation. We identified a management logic that seeks to simulate relationships between “partners”, exempting itself from the rights associated with decent work. As a result, workers noticed an increase in feelings of subsumption, insecurity and loss of meaning in their work, elements that are harmful to their psychosocial health. Conclusion Algorithmic management and job insecurity cause harm to physical and mental health, making more research necessary to quantify and describe with greater precision the difficulties and coping strategies of the workers, so that it can contribute to the development of policies that regulate the sector.

Resumo A luta que se trava no mundo do trabalho desde o século XX inclui pautas relativas à condição digna de trabalho e à preservação da natureza em defesa de uma sociedade mais justa. As alterações que incidem historicamente sobre o trabalho são acompanhadas pela degradação das condições ambientais e da vida e estão intrinsecamente ligadas à precarização social ampla e imensurável. Sob a perspectiva teórico-prática da Psicologia Social Crítica, especificamente da Psicologia Social do Trabalho, neste ensaio, pretende-se apresentar uma reflexão crítica sobre o trabalho e o modelo de desenvolvimento econômico hegemônico, ambientalmente insustentável e socialmente injusto e reconhecer outros modos de operar na vida e de resistir ao capitalismo, ao patriarcado e ao colonialismo vislumbrando possibilidades para florescer a economia solidária. As problematizações resultam da trajetória acadêmica, docência e atuação das/os autoras/es. Especificamente, revisitamos um estudo específico sobre a rede solidária do algodão agroecológico Justa Trama, que conta com o protagonismo feminino e uma ampla rede de intercooperação baseada na cadeia produtiva do algodão agroecológico na promoção de saúde e na sustentabilidade ambiental. Nas intervenções e nos controles cotidianos que as cooperadas promovem abertamente sobre os meandros do processo organizativo constatam-se ações promotoras de saúde e bem viver.

Abstract The struggle that has taken place in the world of work since the 20th century includes issues relating to decent working conditions and the preservation of nature in defense of a fairer society. The changes that have historically affected work are accompanied by the degradation of environmental and life conditions and are intrinsically linked to broad and immeasurable social precariousness. From the theoretical-practical perspective of Critical Social Psychology, specifically, Social Psychology of Work, in this essay, we intend to present a critical reflection on work and the hegemonic, environmentally unsustainable and socially unfair model of economic development and recognize other ways of operate in life and resist capitalism, patriarchy and colonialism, envisioning possibilities for the solidarity economy to flourish. The problematizations result from the academic trajectory, teaching and work of the authors. Specifically, we revisit a specific study on the Justa Trama agroecological cotton solidarity network, which features female leadership and a broad intercooperation network based on the agroecological cotton production chain, health promotion and environmental sustainability. In the daily interventions and controls that the cooperative members openly promote over the intricacies of the organizational process, actions that promote health and good living can be seen.

Resumo Objetivo Refletir sobre as mudanças climáticas (MC) e suas implicações para a saúde de trabalhadores e trabalhadoras (STT), produção agrícola e ambiente no Brasil. Métodos O ensaio foi baseado nos aspectos do processo de produção na agricultura convencional e sua relação com o aumento das temperaturas no planeta. Resultados A agricultura sustentável foi abordada como uma estratégia capaz de reduzir as emissões de gases de efeito estufa, com possibilidade de manutenção de ganhos econômicos e ambientais. Destacam-se os potenciais perigos das MC para a STT e meio ambiente, tanto no modelo de produção convencional como na agricultura familiar e de subsistência, em que esta última tem sido mais vulnerável, principalmente em razão da capacidade reduzida de resposta aos eventos extremos. Ressalta a importância da adoção de medidas de prevenção e redução de danos como a prática de mitigação e adaptação às MC. Conclusão Para o enfrentamento da MC e a redução dos impactos à STT e meio ambiente, será necessário um novo modelo de desenvolvimento com produção e consumo sustentável baseado em experiências de vigilância popular em saúde de base territorial e na agroecologia.

Abstract Objective This essay aimed to contribute to reflections on climate change (CC) and its implications for the health of workers (WH), agricultural production, and the environment in Brazil. Methods The work presents aspects of the production process in conventional agriculture and its relationship with increasing temperatures on the planet, as well as addressing sustainability as a strategy capable of reducing greenhouse gas emissions, with the possibility of maintaining economic and environmental gains for this production model. Results Furthermore, it highlights the potential dangers of CC for WH and the environment, even in conventional production models or family and subsistence agriculture, in which the latter has been more vulnerable, mainly due to the reduced capacity to respond to extreme events. It also highlights the importance of adopting prevention and damage reduction measures as mitigation and adaptation practices for CC. Conclusion It concludes that to combat CC and reduce impacts on WH and the environment, a new development model with sustainable production and consumption based on experiences of popular surveillance in territorial-based health and agroecology will be necessary.

Resumo As metas para o desenvolvimento sustentável reafirmaram os direitos humanos e articularam compromissos globais que só serão alcançados com a inclusão de todas as pessoas, entre estas, as pessoas com deficiência. Apesar dos esforços nacionais e internacionais na direção da afirmação e implementação dos direitos dessa população, ainda persistem as experiências de discriminação, exclusão social e falta de oportunidades para participação plena e efetiva na sociedade. Este ensaio teórico com natureza reflexiva e interpretativa tem como objetivo explorar a relação entre a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho e a promoção da sustentabilidade, utilizando como base de análise a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas e o referencial normativo brasileiro. Com isso, apresenta-se uma discussão que destaca como a inclusão das pessoas com deficiência é primordial para a concretização de metas específicas dos ODS, especialmente aquelas relacionadas ao trabalho tendo em vista o papel desta atividade para promoção da igualdade e do crescimento econômico sustentável. Assim, salienta-se a necessidade de formulação de estratégias para impulsionar a participação das pessoas com deficiência no trabalho, garantindo o acesso ao emprego, a permanência na atividade e o desenvolvimento profissional.

Abstract The sustainable development goals reaffirmed human rights and articulated global commitments that will only be achieved by including all individuals among these people with disabilities. Despite concerted international and national efforts to uphold their rights, experiences of discrimination, social exclusion, and lack of opportunities for full and effective participation in society persist. This theoretical essay, with a reflective and interpretative nature, explores the relationship between the inclusion of people with disabilities in the workplace and the promotion of sustainability. It uses the 2030 Agenda for Sustainable Development and the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs) as a basis for analysis and the Brazilian normative framework. The discussion highlights the essential role of people with disabilities inclusion in achieving specific SDG targets, particularly those related to work, given the role of this activity in promoting equality and sustainable economic growth. Thus, it emphasizes the need to formulate strategies to boost the participation of people with disabilities in work, ensuring access to employment, permanence in the activity, and professional development.

Resumo Objetivo Investigar a exposição ocupacional de mulheres ao amianto e como as relações de gênero interferem no trabalho e no adoecimento. Métodos Estudo qualitativo, tomando por base o referencial da Saúde do Trabalhador e a análise de conteúdo de Bardin. Foram realizadas 12 entrevistas abertas, no período de outubro de 2021 a junho de 2022, com trabalhadoras expostas ao amianto em ambiente fabril na região de Pedro Leopoldo-MG, afiliadas à Associação Brasileira de Expostos ao Amianto-MG (Abrea-MG). Utilizou-se o software MAXQDA (Analytics Pro 2022 6.0) para auxiliar na categorização e análise algoritmica por meio de frequência de termos e construção de nuvens de palavras. Resultados Dois eixos principais foram revelados (Saúde e Trabalho), permeados de subcategorias que mostraram as atividades ocupacionais das mulheres com amianto, trabalho familiar, desigualdade, precarização, exploração e desvalorização do trabalho feminino, exposição múltipla, adoecimentos por doenças asbesto relacionadas, recorrência de abortos e incipiente investigação diagnóstica. Conclusão Restou clara a invisibilidade do trabalho feminino exposto ao amianto em ambiente fabril, acrescido do trabalho de lavagem de vestuário da família (inclusive expostos ao amianto), tomado como tarefa feminina. É preciso reconhecer e lidar de forma específica com as trabalhadoras expostas e adoecidas pelo amianto.

Abstract Objective The study investigated the occupational exposure of women to asbestos and how gender relations interfere with work and illness. Methods Based on the framework of Worker Health and Bardin’s content analysis, twelve open interviews were conducted between October 2021 and June 2022 with female workers exposed to asbestos in a factory environment in the Pedro Leopoldo region, MG. These workers belong to the Brazilian Association of Asbestos Exposed Workers-MG (Abrea-MG). The MAXQDA software (Analytics Pro 2022 6.0) was used to assist in categorization through algorithmic analysis based on term frequency and the creation of word clouds. Results Two main axes were identified (Health and Work), encompassing subcategories that highlighted women’s occupational activities with asbestos, family work, inequality, precarization, exploitation, undervaluation of women’s labor, multiple exposure, illnesses related to asbestos-related diseases, recurrent miscarriages, and the limited diagnostic investigation. Conclusion The invisibility of female labor exposed to asbestos in a factory environment became clear, compounded by the task of washing family clothing (including those exposed to asbestos), taken as a female duty. It is necessary to specifically recognize and address the female workers exposed to and affected by asbestos.

Resumo Jean-Christophe Le Coze trabalha no Instituto Nacional de Ambiente Industrial e Riscos (INERIS) na França há mais de 20 anos. Começou sua carreira como engenheiro de segurança do trabalho, mas rapidamente migrou para as ciências humanas e sociais. Desde o início de sua carreira, foi introduzido à ideia de que os engenheiros poderiam incorporar os Fatores Humanos em suas visões e práticas de segurança. Ele passou quase um ano na Universidade Técnica de Delft, no Grupo de Ciências de Segurança. Após isso, ocorreu um acidente em uma fábrica de pirotecnia na França em 2003 e Jean-Christophe Le Coze, como encarregado da investigação, escreveu um relatório mostrando a importância dos Fatores Humanos e Organizacionais por trás desse evento. Foi um momento na França em que as plantas industriais de alto risco foram questionadas e estavam no centro da agenda política em termos de desenvolvimento de regulamentação adequada também. Desde então, ele contribuiu significativamente para o avanço do conhecimento na área de segurança. Uma de suas publicações, ‘Trinta anos de acidentes: a nova face dos riscos sociotecnológicos’, foi traduzida para o português e publicada em 2023. Esta entrevista destaca os principais conceitos do livro e os desafios atuais para a prevenção de acidentes.

Abstract Jean-Christophe Le Coze has been working for the INERIS National Institute for Industrial Environment and Risks in France for more than 20 years now. He started his career as a safety engineer, but very quickly moved into the human and social sciences. From the beginning of his career, he was brought in with the idea that engineers could incorporate Human Factors in their visions and practices of safety. He then spent almost a year at the Technical University of Delft in the Safety Science Group. After that there was an accident in a French pyrotechnic plant in 2003, and Jean-Christophe Le Coze, in charge of the investigation, wrote a report showing the importance of the Human and Organisational Factors behind this event. It was a moment in France during which high-hazardous plants were questioned and were at the heart of the political agenda in terms of developing adequate regulation. Since then, he has contributed significantly to the advancement of knowledge in the safety area. One of his publications “Thirty years of accidents: the new face of socio-technological risks” was translated into Portuguese and published in 2023. This interview highlights the main concepts of the book and current challenges for accident prevention.

Resumo Introdução Métodos de inferência estatística (IE) são amplamente utilizados na análise de dados epidemiológicos para avaliação da variação amostral como provável fonte de erro dos resultados. Entretanto, pressupostos necessários para seu uso muitas vezes não são verificados. Objetivo Discutir pressupostos da IE, implicações do seu uso quando os indivíduos são selecionados de forma não aleatória, diferentes abordagens estatísticas de dados epidemiológicos e cenários de extrapolação de resultados em epidemiologia ocupacional. Métodos Ensaio com base em literatura especializada e na experiência acadêmica dos autores. Resultados São apresentadas situações da pesquisa epidemiológica nas quais os procedimentos de IE são utilizados sem apoio nos pressupostos para sua aplicação. São discutidas as situações de generalização de resultados epidemiológicos, assinalando-se quando a validade do uso da inferência estatística pode ser questionada. Ponderações sobre temas abordados neste artigo visam contribuir para a condução crítica da análise de dados e no processo de extrapolação dos resultados da pesquisa em epidemiologia ocupacional, delimitando o papel da IE. Conclusão O uso de métodos estatísticos e o relato de resultados de pesquisa devem ser feitos com as ressalvas indispensáveis que possibilitem ao leitor avaliar sua pertinência, possíveis violações de pressupostos e a validade do raciocínio e da inferência aplicadas.

Abstract Introduction Statistical inference (SI) methods are widely used in epidemiological data analyses to evaluate random variation as a probable source of error in the results. However, the assumptions necessary for its use are frequently unmet. Objective To discuss assumptions for SI, implications of its use when individuals are non-randomly selected, different statistical approaches of epidemiological data and results extrapolation sceneries in occupational epidemiology. Methods Essay based in the specialized literature and in the authors’ academic experience. Results This essay presents situations of epidemiological research in which the SI procedures are used without the support of the assumptions for its appliance. Situations of generalization of epidemiological results are discussed, pinpointing when the validity of using SI can be questioned. The considerations about themes addressed in this essay aim to contribute to the critical management of data analysis and to the process of results extrapolation in occupational epidemiology research, delimiting the role of SI. Conclusion The use of statistical methods and of the report of research results should include essential provisos that allow the reader to evaluate its pertinence, possible assumptions violation, and the validity of the reasoning and of the inference used.

Resumo Objetivos Investigar como a organização de catadores de materiais recicláveis em uma cooperativa pode contribuir para o desenvolvimento da economia sustentável, favorecendo o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no Brasil e a concretização do Trabalho Decente. Métodos Trata-se de um estudo qualitativo, de caráter etnográfico, realizado com trabalhadores de uma cooperativa de materiais recicláveis. Inicialmente, foram examinados documentos para compreensão dos dados históricos que motivaram a organização da cooperativa. Em seguida, foram realizadas entrevistas com a gestão da cooperativa e com os trabalhadores cooperados. Resultados A história da cooperativa teve início nos anos 2000, a partir da análise das condições de trabalho dos catadores do lixão. A organização desses trabalhadores em uma cooperativa mostrou melhoria nas condições de trabalho. A análise entre as condições de trabalho no lixão e na cooperativa apresenta diferenças importantes. Conclusão A organização dos catadores de materiais recicláveis em cooperativa contribuiu para atingir os ODS 1, 3, 5 e 10, ao promover a inclusão social, a sustentabilidade e o trabalho digno, concretizando, assim, o conceito de Trabalho Decente.

Abstract Objective To show how the organization of recyclable materials collectors in a cooperative can contribute to the development of a sustainable economy, favoring the achievement of the Sustainable Development Goals in Brazil and the realization of Decent Work. Methods This is a qualitative, ethnographic study carried out in a recyclable materials cooperative. Initially, documents were examined to understand the historical data that motivated the organization of the cooperative. Interviews were then conducted with the cooperative’s management and workers. Results The cooperative’s history began in the 2000s, based on an analysis of the working conditions of the dump’s waste pickers. The organization of these workers into a cooperative showed an improvement in working conditions. Conclusion The organization of waste pickers into a cooperative has contributed to achieving the Sustainable Development Goals 1, 3, 5 and 10, by promoting social inclusion, sustainability and decent work, thus making the concept of Decent Work a reality.