The Family Health Program (FHP) and the psychosocial attention are strategies integral to the Brazilian Public Health System. Both require, for its effectiveness, besides the implantation of units of assistance, major changes in the rendered work and care. In the present study, the repercussion of training in mental health accomplished by FHP teams of Cuiabá-MT is analyzed. The exploratory-descriptive research is based on presuppositions of the dialectic-historical materialism, and studied eight teams through analysis of documents, interviews and observation. The thematic analysis identified the categories: location and composition of teams, selection of work in the FHP, training for the work and work management. The results point that the construction of a net of psychosocial assistance including the FHP is made possible by non-separable processes of work and management and it requires continuous training with critical focus on the biomedical model, which should be a responsibility of workers, directors and institutions.
El Programa de Salud de la Familia (PSF) y la atención psicosocial son estrategias integrantes del Sistema Único de Salud (SUS). Ambos requieren, para su efectividad, además de la implantación de unidades de atención, transformaciones en el trabajo y cuidado realizados. Se analiza la repercusión de una capacitación en salud mental realizada para equipos de PSF de Cuiabá-MT. La investigación, de carácter exploratorio dialéctico, está fundamentada en presupuestos del materialismo histórico dialéctico y estudió ocho equipos por medio de análisis de documentos, entrevistas y observación. El análisis temático identificó las categorías: localización y composición de los equipos, elección de trabajo en el PSF, capacitación para el trabajo y gestión del trabajo. Los resultados apuntan que la construcción de red de atención psicosocial que incluya el PSF es posibilitada por procesos indisociables de trabajo y gestión. Es necesaria la capacitación continuada con enfoque crítico en el modelo biomédico, que debe ser responsabilidad de trabajadores, gestores e instituciones formadoras.
O Programa de Saúde da Família (PSF) e a atenção psicossocial são estratégias integrantes do SUS. Ambos requerem, para a sua efetivação, além da implantação de unidades de atendimento, transformações no trabalho e cuidado realizados. Analisa-se a repercussão de uma capacitação em saúde mental realizada para equipes do PSF de Cuiabá-MT. A pesquisa, de caráter exploratório-descritivo, está fundamentada em pressupostos do materialismo histórico-dialético e estudou oito equipes por meio de análise de documentos, entrevistas e observação. A análise temática identificou as categorias: localização e composição das equipes, escolha do trabalho no PSF, capacitação para o trabalho e gestão do trabalho. Os resultados apontam que a construção de rede de atenção psicossocial que inclua o PSF é possibilitada por processos indissociáveis de trabalho e gestão e requer capacitação continuada com enfoque crítico no modelo biomédico, que deve ser responsabilidade de trabalhadores, gestores e instituições formadoras.