Abstract Introduction Burnout syndrome (BS) in healthcare professionals (HCP) has been a major concern, and even more so during the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic. The need for adequate tools to assess BS is urgent. The objective of this study was to validate the Brazilian Portuguese version of the Copenhagen Burnout Inventory (CBI) in HCP. Methods The sample comprised 1,054 Brazilian HCP. Data were collected for 1 month (May-2020 to June-2020) using an online self-administered questionnaire. Results All three CBI dimensions demonstrated optimal reliability. All consistency measures attained values > 0.90. Split-half correlation values with Spearman-Brown reliability were higher than 0.8. The parallel analysis suggested two factors: personal burnout (PB) and work-related burnout (WB) items were associated with factor 1, and client-related burnout (CB) items were associated with factor 2. Conclusion Our study corroborates the validity of the Brazilian Portuguese version of the CBI, pointing to a close relation between PB and WB in HCP. A public domain tool with evidence quality to ensure sufficient content validity can aid in burnout evaluation and encourage both expansion of the research field and accurate detection and treatment of this syndrome in Brazilian HCP. (BS HCP (HCP concern 201 COVID19 COVID 19 (COVID-19 pandemic urgent (CBI 1054 054 1,05 May2020 May 2020 (May-202 June2020 June June-2020 selfadministered self administered questionnaire 090 0 90 0.90 Splithalf Split half SpearmanBrown Spearman Brown 08 8 0.8 factors (PB workrelated work related (WB clientrelated client CB (CB 2 20 COVID1 (COVID-1 105 05 1,0 May202 202 (May-20 June202 June-202 09 9 0.9 0. (COVID- 10 May20 (May-2 June20 June-20 (COVID May2 (May- June2 June-2 (May June-

RESUMO Introdução A terminologia para disfunção neurogênica do trato urinário inferior em adultos (DNTUIA) deve ser definida e organizada com base clínica em um relatório de consenso. Métodos Este relatório foi criado por um Grupo de Trabalho sob o endosso e diretrizes do Standardization Steering Committee (SSC) da International Continence Society (ICS), auxiliado em intervalos por julgadores externos. Todas as definições relevantes para DNTUIA foram atualizadas com base em pesquisas nos últimos 14 anos. Um extenso processo de 18 rodadas de revisão interna e externa foi realizado para examinar exaustivamente cada definição, com tomada de decisão pela opinião coletiva (consenso). Resultados O Relatório de Terminologia para a DNTUIA, englobando 97 definições (42 novas e oito modificadas), foi desenvolvido. Este relatório é clinicamente baseado nos diagnósticos definidos mais comuns. Clareza e facilidade de uso têm sido os principais objetivos para torná-lo interpretável por profissionais e pessoas em treinamento em todos os diferentes grupos envolvidos não só na disfunção do trato urinário inferior, mas também em muitas outras especialidades médicas. Conclusão Baseado no consenso, o Relatório de Terminologia para a DNTUIA foi produzido para auxiliar na pesquisa e na prática clínica.

ABSTRACT Objective: To propose a new way to objectively evaluate the external sphincter function prior to male sling surgery. Materials and Methods: We evaluated the pre-operative sphincter function throughout sphincter pressure at rest (SPAR) and sphincter pressure under contraction (SPUC) obtained throughout urethral profilometry profile (UPP) of 10 consecutive patients (age range, 54-79 years) treated with the retrourethral transobturator sling (RTS) for stress urinary incontinence (SUI) because of prostate surgery. The primary endpoint for surgery success rate was post-operative pad weight test. This was correlated to pre-operative pad test, RT, SPAR and SPUC. Post-operatively patients were classified as continent (no pad use) and those who still were incontinent. Results: Mean SPUC in the continent and incontinent group was respectively 188 + 8.8 (median 185.1, range 181 to 201) and 96.9 + 49.4 (median 109.9, range 35.6 to 163.6) (P = 0.008). Mean 24-hour pad test was 151 + 84.2gm (median 140, range 80 to 245) and 973 + 337.1gm (median 1940, range 550 to 1200) in post-operative continent and incontinent groups respectively (P = 0.008). The repositioning test (RT) was positive in all continent patients except one. The RT was also positive in three incontinence patients (false positive). In all post-operative continent patients SPUC was higher than 180cmH2O and pre-operative pad test was less than 245gm. Conclusions: SPUC seems to be a way for optimizing the sphincter evaluation as well to become a useful tool for patient selection prior to RTS surgery.

Abstract This work presents a simple alternative technique to observe the polarization of the skylight on Earth. Using a birefringent material and a polarizer to look at the polarized light from the blue sky, it is possible to see a colored pattern that is associated to the birefringence of the material and the polarized light. Three different ways to polarize the light are also discussed in the context of the proposed experiment.

JUSTIFICATIVA: a síndrome de burnout (queimar até a exaustão), consequência do estresse crônico, caracteriza-se por exaustão emocional, despersonalização e sentimento de baixa realização profissional. Acomete trabalhadores sob extrema responsabilidade ou que assistem indivíduos sob risco, incluindo anestesiologistas. Podem apresentar distanciamento em relação ao trabalho, pacientes e colegas, por sentirem-se mais seguros ao manter a indiferença. OBJETIVO: avaliar a prevalência da síndrome do esgotamento profissional, a intensidade de seus componentes e identificar características dos seus portadores entre anestesiologistas do Distrito Federal. MÉTODO: estudo transversal, com 241 anestesiologistas inscritos na Sociedade de Anestesiologia do Distrito Federal. Usou-se questionário autoaplicável que incluiu o Inventário de Burnout de Maslach, dados sociodemográficos, profissionais e de lazer. RESULTADOS: dos 134 questionários respondidos (55,8%), foram predominantes os preenchidos por homens (65,6%), com faixa de 30 a 50 anos (67,9%). Foram encontrados níveis significativos de baixa realização profissional (47,7%), despersonalização (28,3%) e exaustão emocional (23,1%). A síndrome de burnout apresentou prevalência de 10,4%, ocorreu principalmente em homens (64,2%), na faixa de 30 a 50 anos (64,2%), com mais de dez anos de profissão (64,2%), com atuação em plantões noturnos (71,4%), sedentários (57,1%) e que não fazem cursos não relacionados à medicina (78,5%). Dos participantes, 50,7% apresentaram pelo menos um de três critérios para desenvolver a síndrome e apenas 8,2% têm baixo risco para sua manifestação. CONCLUSÃO: a prevalência da síndrome de burnout é relevante entre os anestesiologistas do Distrito Federal. É aconselhável buscar estratégias de reorganização laboral para diminuir fatores de estresse e perda da motivação e aumentar a satisfação no emprego.

BACKGROUND: Burnout syndrome is a result of chronic stress, characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and a sense of low professional accomplishment. It affects workers under extreme responsibility or those who care for individuals at risk, including anesthesiologists who distanced themselves from the work, patients and colleagues because they feel safer in maintaining indifference. OBJECTIVE: To evaluate the prevalence of burnout syndrome and the intensity of its components and identify the characteristics of those with the syndrome among anesthesiologists in the Federal District. METHOD: A cross-sectional study was carried out with 241 anesthesiologists enrolled in the Society of Anesthesiology of the Federal District. A self-administered questionnaire was used, which included the Maslach Burnout Inventory, demographic, professional, and leisure data. RESULTS: Of the 134 completed questionnaires (55.8%), there was a predominance of male (65.6%), aged 30-50 years (67.9%). Significant lower levels of job satisfaction (47.7%), depersonalization (28.3%), and emotional exhaustion (23.1%) were found. Burnout syndrome showed a prevalence of 10.4%, occurring mainly in men (64.2%), aged 30-50 years (64.2%), with over 10 years of experience (64.2%), working in night shifts (71.4%), sedentary (57.1%), and not taking courses unrelated to medicine (78.5%). Of the participants, 50.7% had at least one of the three criteria to develop the syndrome and only 8.2% have a low risk to manifest it. CONCLUSION: The prevalence of burnout is relevant among anesthesiologists in the Federal District. It is advisable to seek strategies for labor restructuring to reduce stress factors and loss of motivation and increase job satisfaction.

JUSTIFICACIÓN: El síndrome de burnout (quemarse hasta la saciedad), consecuencia del estrés crónico, se caracteriza por agotamiento emocional, despersonalización y sentimiento de baja satisfacción profesional. Afecta a trabajadores bajo extrema responsabilidad o que ayudan a individuos que están en situación de riesgo, incluyendo a los anestesistas. Pueden presentar un distanciamiento con relación al trabajo, pacientes y colegas, al sentirse más seguros con el mantenimiento de la indiferencia. OBJETIVO: Evaluar la prevalencia del síndrome del burnout, la intensidad de sus componentes e identificar las características de sus portadores entre los anestesistas del Distrito Federal. MÉTODO: Estudio transversal, con 241 anestesistas registrados en la Sociedad de Anestesiología del Distrito Federal. Usamos un cuestionario autoadministrado que incluyó el Inventario de Burnout de Maslach, datos sociodemográficos, profesionales y de ocio. RESULTADOS D: e los 134 cuestionarios respondidos (55,8%) predominaron los que fueron rellenados por hombres (65,6%), con una franja etaria de 30-50 años (67,9%). Fueron encontrados niveles significativos de baja satisfacción profesional (47,7%), despersonalización (28,3%) y agotamiento emocional (23,1%). El síndrome de burnout presentó una prevalencia de un 10,4%, ocurrió principalmente en los hombres (64,2%), en la franja etaria de 30-50 años (64,2%), con más de 10 años de profesión (64,2%), que trabajaban haciendo guardias nocturnas (71,4%), sedentarios (57,1%) y que no hacen cursos no relacionados con la medicina (78,5%). De los participantes, un 50,7% tuvieron por lo menos uno de los 3 criterios existentes para desarrollar el síndrome y solamente un 8,2% presentó un bajo riesgo para su manifestación. CONCLUSIÓN: La prevalencia del síndrome de burnout es relevante entre los anestesistas del Distrito Federal. Se aconseja buscar estrategias de reorganización laboral para disminuir los factores de estrés y la pérdida de la motivación, aumentando así la satisfacción en el trabajo.