Abstract The article aims to measure the contingents of families of salaried workers in agriculture in the South region, and to analyze the working conditions and material home life of these workers. A typology of families and indices of work quality and living conditions were constructed based on microdata from the PNADs/IBGE from 2002 to 2014. The reference value for classifying the types of families was the minimum wage calculated by DIEESE. The period analyzed was one of considerable economic expansion and social development, in which the contingent of wage earners families who were in the worst social conditions was significantly reduced, but there was still a high participation of this number of wage earners in the sample analyzed in 2014.

Resumo O artigo tem como objetivos mensurar os contingentes de famílias de assalariados na agropecuária da região Sul e analisar as condições de trabalho e de vida material domiciliar desses trabalhadores. Foi construída uma tipologia de famílias e índices de qualidade dos empregos e das condições de vida a partir dos microdados das PNADs/IBGE de 2002 a 2014. O valor de referência para a classificação dos tipos de famílias foi o salário mínimo necessário calculado pelo DIEESE. O período analisado foi de grande expansão econômica e desenvolvimento social, no qual se reduziu expressivamente o contingente de famílias de assalariados que se encontrava nas piores condições sociais, porém ainda se registrava elevada participação desse número de assalariados na amostra analisada em 2014.

Abstract in Brazil, the development of a strong technical foundation for soil and water conservation has made no-tillage (NT) the leading method for preparing land for temporary crops. Despite this, there's insufficient information regarding the extent to which farmers have adopted NT and conservation agriculture (CA) and the distribution and evolution of these practices within Paraná-a state at the forefront of NT and CA implementation. This study investigates the adoption rates of NT and CA among Paraná's farmers, focusing on temporary crops. It utilizes specialized data from the Brazilian Institute of Geography and Statistics' agricultural censuses of 2006 and 2017. Adoption rates for NT and CA were determined by comparing their proportions in both the number of farming properties and the overall land area devoted to temporary crops across various microregions. Findings indicate a rise in the adoption of NT from 68.5% to 78.9% and CA from 14.6% to 27.7% over the 2006 to 2017 period. Moreover, adoption rates varied across the 39 microregions, with the highest rates in regions dominated by temporary crops, particularly soybeans, maize, and wheat. Conversely, the lowest adoption rates were found in microregions where permanent crops and pastures prevailed, and sugarcane, cassava, and rice were the primary temporary crops. Brazil notillage no tillage (NT this theres there s (CA Paranáa Paraná implementation Paranás Statistics 200 685 68 5 68.5 789 78 9 78.9 146 14 6 14.6 277 27 7 27.7 201 period Moreover 3 soybeans maize wheat Conversely prevailed sugarcane cassava 20 68. 78. 1 14. 2 27.

Resumo: O artigo visa identificar as desigualdades salariais dos trabalhadores inseridos na cultura de cana-de-açúcar nas macrorregiões produtoras Centro-Sul e Norte-Nordeste e mensurar suas causas para os hiatos salariais regionais. Utilizaram-se microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD-C) para 2012 e 2019 e foram estimadas as regressões mincerianas e quantílicas com correção de viés de seleção amostral. Além disso, a decomposição contrafactual de salários de Oaxaca-Blinder também foi aplicada na média e nos quantis. Os resultados obtidos confirmaram a diferença de salários dos trabalhadores inseridos no cultivo de cana-de-açúcar entre as duas áreas selecionadas, caracterizando aqueles que trabalham no Centro-Sul como grupo em vantagem. O hiato salarial aumentou no período, sendo maior para os empregados com baixos rendimentos em 2012, enquanto, em 2019, a diferença foi superior para os trabalhadores com maiores remunerações. Constatou-se ainda que a segmentação regional é o grande motivador e responsável pela maior parte das desigualdades salariais em ambos os anos, secundarizando as características pessoais e produtivas do trabalhador.

Abstract: This study aims to identify the inequalities in wages of workers inserted in the culture of sugarcane in the producing macro-regions of South-Central and North-Northeast and to measure their causes for regional wage gaps. The microdata collected from the Continuous National Household Sample Survey (Continuous PNAD) of 2012 and 2019 were analyzed, and quantile/mincerian regression models with correction of sample selection bias were estimated. Furthermore, the counterfactual wage decomposition of Oaxaca-Blinder was also applied on the average and by quantiles. These results confirmed the difference in workers’ wages between the two selected areas, characterizing those who work in the South-Central as an advantaged group. The wage gap increased in the period, which is greater for low-income employees in 2012, while in 2019, the difference was greater for workers with higher wages. Thus, it was possible to perceive that the regional segmentation is primarily responsible for most of the wage inequalities in both years, relegating the personal and productive characteristics of the worker.

Resumo: Este artigo visa investigar os fatores que contribuíram para a desigualdade de rendimentos e analisar os efeitos da segmentação ocupacional de trabalhadores brasileiros empregados em atividades agrícolas e não agrícolas, no meio rural. Foram aplicados os métodos de regressão quantílica com correção de viés de seleção amostral e a decomposição contrafactual de rendimentos por quantis, através dos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD-C) para os anos de 2012 e 2019. Os resultados mostraram que existe desigualdade de renda favorável aos trabalhadores empregados em atividades não agrícolas em relação aos designados em atividades agrícolas, sendo a diferença superior para aqueles trabalhadores com rendas mais baixas, assim como para aqueles com altos rendimentos. Confirmou-se ainda a presença da segmentação setorial, da qual a maior parcela em 2012 corresponde à dualidade do mercado de trabalho e em 2019, nos quantis inferiores, a segmentação obteve maior poder explicativo para a diferença de rendimentos entre os grupos, enquanto para os quantis superiores, a teoria do capital humano prevaleceu.

Abstract: The article aims to analyze which factors contributed to the inequality across income distribution of Brazilian workers in rural areas, occupied in agricultural and non-agricultural activities. Quantile regression with sample selection bias correction and counterfactual decomposition of income by quantiles were applied, using the microdata from the National Continuous Household Survey (PNAD-C) for the years 2012 and 2019. The results showed that there is income inequality favorable to workers occupied in non-agricultural activities concerning agricultural activities, which is intensive for those with lower incomes, as well as for those with high incomes. The presence of sectorial segmentation was also confirmed, of which the largest portion in 2012 corresponds to the labor market duality. However in 2019, in lower quantiles the segmentation obtained greater explanatory power for the difference in income between the groups, while in higher quantiles the theory of human capital prevailed.

This article aims to analyze the effects of occupational segmentation on intra-occupational income and gender discrimination in Brazil. Salary equations were estimated with correction of the sample selection bias and the salary decomposition of Oaxaca-Blinder was performed, based on the microdata of the National Survey by Household Sample - PNAD 2015. The segmentation of the labor market in Brazil was observed, and its effect is more intense in the occupational group of Leaders and Professionals of Sciences and the Arts, compared to the group of Workers of the services and production. There is intra-occupational discrimination of wages against women, greater for leadership occupations and lower for workers involved in execution activities.

Este artigo tem como objetivo analisar os efeitos da segmentação ocupacional sobre os rendimentos dos trabalhadores e a discriminação de gênero intraocupacional no Brasil. Estimaram-se as equações salariais com correção do viés de seleção amostral e efetuou-se a decomposição salarial de Oaxaca-Blinder, a partir dos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - PNAD 2015. Confirmou-se a segmentação do mercado de trabalho no Brasil, sendo o seu efeito mais intenso no grupo ocupacional de Dirigentes e Profissionais das Ciências e das Artes, comparado ao grupo dos Trabalhadores dos serviços e da produção. Há discriminação intraocupacional de salários contra a mulher, maior para ocupações de liderança e inferior para os trabalhadores envolvidos na execução de atividades.

Aumento da produção de pesquisas em gestão ambiental ocorreu após conferências internacionais sobre ambiente e desenvolvimento, embora os primeiros grupos de pesquisa da USP tenham se formado na década de 1980. Elas são majoritariamente ligadas às Ciências Sociais Aplicadas e aos temas produção, planejamento e economia. A USP é reativa à inserção da temática em seus programas, mas gestão ambiental ainda é periférica.

Increased production of research in environmental management has occurred after international conferences on environment and development, even though the first research groups at USP (University of São Paulo) date from the 1980's. These researches are mostly linked to Applied Social Sciences and to the production, planning and economy subjects. USP is reactive to the insertion of the theme in its programs, but environmental management is still peripheral.