RESUMO Objetivo: Analisar a tendência temporal e a magnitude dos indicadores nacionais de benefícios previdenciários emitidos e concedidos por acidentes do trabalho pela Previdência Social do Brasil. Métodos: Foram utilizados dados secundários da Previdência Social de 2008 a 2019. A tendência e variação percentual dos indicadores foram estimadas por meio de regressão linear generalizada de Prais-Winsten. Resultados: Um total de 9.220.372 benefícios previdenciários por acidentes do trabalho foi emitido pela Previdência Social do Brasil no período, custando aproximadamente R$ 8,4 bilhões e representando cerca de 2,0% do valor líquido de todos os benefícios pagos. Nenhuma das categorias de incapacidades relacionadas a acidentes do trabalho apresentou tendência de aumento. A maior variação nos benefícios concedidos e emitidos por acidentes do trabalho ocorreu no auxílio por incapacidade temporária (B91), com variação percentual anual de -29,29% e -54,00%, nessa ordem. Conclusão: Verificou-se redução na magnitude e tendência global decrescente em relação as séries históricas dos indicadores nacionais de benefícios concedidos e emitidos de natureza acidentária no Brasil, de 2008 a 2019.

ABSTRACT Objective: To analyze the temporal trend and magnitude of national indicators of previdenciary benefits for workplace accidents issued and granted by the Social Security of Brazil. Methods: Secondary data from Social Security from 2008 to 2019 were used. The trend and percentage variation of the indicators were estimated through Prais-Winsten generalized linear regression. Results: A total of 9,220,372 previdenciary benefits for workplace accidents were issued by the Social Security of Brazil in the period, costing approximately R$ 8.4 billion and representing about 2.0% of the net value of all benefits paid. None of the categories of previdenciary benefits for workplace accidents showed an increasing trend. The highest variation in the benefits granted and issued for workplace accidents occurred in temporary disability benefit (B91), with an annual percentage variation of -54.00% and -29.29%, respectively. Conclusion: A reduction in magnitude and an overall decreasing trend were observed in the historical series of national indicators of benefits granted and benefits issued related to workplace accidents in Brazil from 2008 to 2019.

RESUMO Objetivo: Analisar a tendência temporal e a magnitude dos indicadores nacionais de benefícios previdenciários emitidos e concedidos por acidentes do trabalho pela Previdência Social do Brasil. Métodos: Foram utilizados dados secundários da Previdência Social de 2008 a 2019. A tendência e variação percentual dos indicadores foram estimadas por meio de regressão linear generalizada de Prais-Winsten. Resultados: Um total de 9.220.372 benefícios previdenciários por acidentes do trabalho foi emitido pela Previdência Social do Brasil no período, custando aproximadamente R$ 8,4 bilhões e representando cerca de 2,0% do valor líquido de todos os benefícios pagos. Nenhuma das categorias de incapacidades relacionadas a acidentes do trabalho apresentou tendência de aumento. A maior variação nos benefícios concedidos e emitidos por acidentes do trabalho ocorreu no auxílio por incapacidade temporária (B91), com variação percentual anual de -29,29% e -54,00%, nessa ordem. Conclusão: Verificou-se redução na magnitude e tendência global decrescente em relação as séries históricas dos indicadores nacionais de benefícios concedidos e emitidos de natureza acidentária no Brasil, de 2008 a 2019. Objetivo Métodos 200 2019 PraisWinsten. PraisWinsten Prais Winsten. Winsten Prais-Winsten Resultados 9220372 9 220 372 9.220.37 período R 84 8 4 8, 20 2 0 2,0 pagos aumento B91, B91 B , (B91) 29,29% 2929 29 -29,29 54,00%, 5400 54 00 -54,00% ordem Conclusão Verificouse Verificou se 201 922037 22 37 9.220.3 2, B9 (B91 29,29 292 -29,2 54,00% 540 5 -54,00 92203 3 9.220. (B9 29,2 -29, 54,00 -54,0 9220 9.220 (B 29, -29 54,0 -54, 922 9.22 -2 54, -54 92 9.2 - -5 9.

ABSTRACT Objective: To analyze the temporal trend and magnitude of national indicators of previdenciary benefits for workplace accidents issued and granted by the Social Security of Brazil. Methods: Secondary data from Social Security from 2008 to 2019 were used. The trend and percentage variation of the indicators were estimated through Prais-Winsten generalized linear regression. Results: A total of 9,220,372 previdenciary benefits for workplace accidents were issued by the Social Security of Brazil in the period, costing approximately R$ 8.4 billion and representing about 2.0% of the net value of all benefits paid. None of the categories of previdenciary benefits for workplace accidents showed an increasing trend. The highest variation in the benefits granted and issued for workplace accidents occurred in temporary disability benefit (B91), with an annual percentage variation of -54.00% and -29.29%, respectively. Conclusion: A reduction in magnitude and an overall decreasing trend were observed in the historical series of national indicators of benefits granted and benefits issued related to workplace accidents in Brazil from 2008 to 2019. Objective Methods 200 201 used PraisWinsten Prais Winsten regression Results 9220372 9 220 372 9,220,37 period R 84 8 4 8. 20 2 0 2.0 paid B91, B91 B , (B91) 54.00% 5400 54 00 -54.00 29.29%, 2929 29 -29.29% respectively Conclusion 922037 22 37 9,220,3 2. B9 (B91 54.00 540 5 -54.0 29.29% 292 -29.29 92203 3 9,220, (B9 54.0 -54. 29.29 -29.2 9220 9,220 (B 54. -54 29.2 -29. 922 9,22 -5 29. -29 92 9,2 - -2 9,

Resumo Objetivo: mensurar o impacto da pandemia de COVID-19 nas notificações de acidentes do trabalho (AT) no Brasil, por atividade econômica e ocupação. Métodos: estudo ecológico que utilizou os casos de AT registrados entre 2015 e 2020 no Anuário Estatístico da Previdência Social. Os AT foram analisados por setor de atividade econômica, ocupação e códigos da 10ª revisão da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID-10). Uma adaptação do p-score foi aplicada para comparar os casos de AT pré-pandemia com os do primeiro ano da pandemia. Resultados: os p-scores variaram de -60,2%, para AT por nexo técnico epidemiológico, a -13,9%, para AT típico. As doenças do trabalho apresentaram p-score de 151,1%. Houve aumento notável nos casos de doenças ocupacionais dos capítulos I e X da CID-10. As notificações de AT diminuíram em todas as categorias de atividades econômicas, exceto nas de saúde humana e serviços sociais (p-score = 8,0%). Na maioria das categorias, os valores foram negativos, exceto nos subgrupos forças de segurança e profissionais de saúde de nível superior, técnico e gestores. Conclusão: houve redução geral na notificação de AT durante a pandemia de COVID-19 no Brasil, que evidenciou desigualdades entre diferentes setores de atividades e ocupações, além de mudança no perfil de adoecimento dos trabalhadores. Objetivo COVID19 COVID 19 COVID-1 (AT Brasil Métodos 201 202 Social ª CID10. CID10 CID 10 . (CID-10) pscore p score prépandemia pré Resultados pscores scores 60,2%, 602 60 2 -60,2% epidemiológico 13,9%, 139 13 9 -13,9% típico 1511 151 1 151,1% 10. CID-10 econômicas 8,0%. 80 8,0% 8 0 8,0%) negativos superior gestores Conclusão ocupações trabalhadores COVID1 COVID- 20 CID1 (CID-10 60,2% 6 -60,2 13,9% -13,9 15 151,1 CID-1 8,0 (CID-1 60,2 -60, 13,9 -13, 151, CID- 8, (CID- 60, -60 13, -13 (CID -6 -1 -

Abstract Objective: to assess the COVID-19 pandemic impact on Occupational Accident (OA) notifications in Brazil by economic activity and occupation. Methods: an ecological study was conducted using OA cases recorded in the Statistical Yearbook of Social Security from 2015 to 2020. Accidents were analyzed by sector of economic activity, occupation, and ICD-10 codes. Pre-pandemic cases were compared with the first year of the public health emergency scenario caused by Sars-Cov-2 using an adapted p-score. Results: p-scores ranged from -60.2% for technical-epidemiological Occupational Accidents to -13.9% for typical OA. Occupational diseases had a p-score of 151.1%. Cases of occupational diseases from ICD-10 chapters I and X showed a significant increase. OA notifications decreased in all CNAE sections, except for human health and social services activities (p-score = 8.0%). P-score values were negative in most CBO categories, except in subgroups such as security forces and high-level health professionals, technicians, and managers. Conclusion: Brazil registered a general reduction in OA notifications due to the pandemic, which evinced inequalities in different sectors and occupations, as well as changes in the illness profile of workers. Objective COVID19 COVID 19 COVID-1 (OA occupation Methods 201 2020 ICD10 ICD 10 ICD-1 codes Prepandemic Pre SarsCov2 SarsCov Sars Cov 2 Sars-Cov- pscore. pscore p score. score Results pscores scores 60.2% 602 60 -60.2 technicalepidemiological technical epidemiological 13.9% 139 13 9 -13.9 1511 151 1 151.1% increase sections 8.0%. 80 8.0% . 8 0 8.0%) Pscore P categories highlevel high level professionals technicians managers Conclusion occupations workers COVID1 COVID- 20 202 ICD1 ICD- Sars-Cov 60.2 6 -60. 13.9 -13. 15 151.1 8.0 60. -60 13. -13 151. 8. -6 -1 -

Resumen: Este artículo tuvo como objetivo evaluar la tendencia temporal de los trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo en Brasil, así como medir el efecto de los cambios en la implementación del Nexo Técnico de la Seguridad Social (NTP, por sus siglas en portugués) sobre la incidencia de estos trastornos entre los beneficiarios del Sistema General de Seguridad Social (RGPS, por sus siglas en portugués). Se trata de un estudio de series temporales y series temporales interrumpidas que utilizó datos del Ministerio de Seguridad Social sobre casos de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo de 2003 a 2019. Se utilizó el método Prais-Winsten para calcular el cambio porcentual anual (CPA) de las tasas de incidencia para las afecciones en estudio. La incidencia promedio de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo fue de 35,48 por 100.000 vínculos del RGPS durante el período 2003 a 2019, con una tendencia al alza para Brasil (CPA = 9,67%; p = 0,033). Antes de implementar los cambios en la NTP (2003-2007), este valor era de 15,59, con una tendencia al alza (CPA = 29,28%; p < 0,001), y se duplicó (43,77) después de que el RGPS modificara la forma de establecer el vínculo entre enfermedad y trabajo (2008-2019). La tendencia post-NTP para trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo fue una disminución en el país (CPA = -23,73%; p < 0,001), patrón que se repitió para todas las regiones del país. Los resultados revelan que los cambios en el modo de establecer el NTP entre la enfermedad y el trabajo representaron un avance en el sistema de registro y notificación de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo en Brasil.

Abstract: This article aimed to assess the temporal trend of work-related mental and behavioral disorders in Brazil, as well as to measure the effect of changes in the implementation of the Social Security Technical Nexus (NTP, acronym in Portuguese) on the incidence of these disorders among beneficiaries of the General Social Security System (RGPS, acronym in Portuguese). It is an analysis of time series and interrupted time series with data from the Brazilian Ministry of Social Security information system on cases of work-related mental and behavioral disorders from 2003 to 2019. The Prais-Winsten method was employed to calculate the annual percent change (APC) of the incidence rates for the conditions under study. The average incidence of work-related mental and behavioral disorders was 35.48 per 100,000 RGPS links during the period 2003-2019, with an increasing trend (APC = 9.67%; p = 0.033) for Brazil. Before the implementation of changes in the NTP (2003-2007), this value was 15.59, with an increasing trend (APC = 29.28%; p < 0.001), and it more than doubled (43.77) after the RGPS modified the way of establishing the nexus between illness and work (2008-2019). The post-NTP trend for work-related mental and behavioral disorders was a decrease in the country (APC = -23.73%; p < 0.001), a pattern that was repeated for all regions of the country. The findings suggest that the changes in the way of establishing the NTP between illness and work represented an advancement in the system of recording and notifying work-related mental and behavioral disorders in Brazil.

Resumo: Este artigo teve como objetivo avaliar a tendência temporal dos transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho no Brasil, bem como medir o efeito das mudanças na implementação do Nexo Técnico Previdenciário (NTP) sobre a incidência desses transtornos entre os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Trata-se de um estudo de séries temporais e séries temporais interrompidas que utilizou dados do sistema de informações do Ministério da Previdência Social sobre casos de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho de 2003 a 2019. O método de Prais-Winsten foi empregado para calcular a variação percentual anual (VPA) das taxas de incidência para as condições em estudo. A incidência média de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho foi de 35,48 por 100.000 vínculos do RGPS durante o período de 2003 a 2019, com uma tendência de aumento (VPA = 9,67%; p = 0,033) para o Brasil. Antes da implementação das mudanças no NTP (2003-2007), esse valor era de 15,59, com uma tendência de aumento (VPA = 29,28%; p < 0,001), e mais que dobrou (43,77) depois que o RGPS modificou a forma de estabelecer o nexo entre doença e trabalho (2008-2019). A tendência pós-NTP para transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho foi uma diminuição no país (VPA = -23,73%; p < 0,001), um padrão que se repetiu para todas as regiões do país. Os resultados sugerem que as mudanças na forma de estabelecer o NTP entre doença e trabalho representaram um avanço no sistema de registro e notificação de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho no Brasil.

Abstract: This article aimed to assess the temporal trend of work-related mental and behavioral disorders in Brazil, as well as to measure the effect of changes in the implementation of the Social Security Technical Nexus (NTP, acronym in Portuguese) on the incidence of these disorders among beneficiaries of the General Social Security System (RGPS, acronym in Portuguese). It is an analysis of time series and interrupted time series with data from the Brazilian Ministry of Social Security information system on cases of work-related mental and behavioral disorders from 2003 to 2019. The Prais-Winsten method was employed to calculate the annual percent change (APC) of the incidence rates for the conditions under study. The average incidence of work-related mental and behavioral disorders was 35.48 per 100,000 RGPS links during the period 2003-2019, with an increasing trend (APC = 9.67%; p = 0.033) for Brazil. Before the implementation of changes in the NTP (2003-2007), this value was 15.59, with an increasing trend (APC = 29.28%; p < 0.001), and it more than doubled (43.77) after the RGPS modified the way of establishing the nexus between illness and work (2008-2019). The post-NTP trend for work-related mental and behavioral disorders was a decrease in the country (APC = -23.73%; p < 0.001), a pattern that was repeated for all regions of the country. The findings suggest that the changes in the way of establishing the NTP between illness and work represented an advancement in the system of recording and notifying work-related mental and behavioral disorders in Brazil. Abstract workrelated related Brazil NTP, (NTP Portuguese RGPS, (RGPS Portuguese. . 200 2019 PraisWinsten Prais Winsten APC study 3548 35 48 35.4 100000 100 000 100,00 20032019, 20032019 2019, 2003-2019 9.67% 967 9 67 0.033 0033 0 033 20032007, 20032007 2007 , (2003-2007) 1559 15 59 15.59 29.28% 2928 29 28 0.001, 0001 0.001 001 0.001) 43.77 4377 43 77 (43.77 20082019. 20082019 2008 (2008-2019) postNTP post 23.73% 2373 23 73 -23.73% 20 201 354 3 4 35. 10000 10 00 100,0 2003201 2003-201 9.67 96 6 0.03 003 03 2003200 (2003-2007 155 1 5 15.5 29.28 292 2 0.00 43.7 437 7 (43.7 2008201 (2008-2019 23.73 237 -23.73 1000 100, 200320 2003-20 9.6 0.0 (2003-200 15. 29.2 43. (43. 200820 (2008-201 23.7 -23.7 20032 2003-2 9. 0. (2003-20 29. (43 20082 (2008-20 23. -23. 2003- (2003-2 (4 (2008-2 -23 (2003- ( (2008- -2 (2003 (2008 - (200 (20 (2

Resumen: Este artículo tuvo como objetivo evaluar la tendencia temporal de los trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo en Brasil, así como medir el efecto de los cambios en la implementación del Nexo Técnico de la Seguridad Social (NTP, por sus siglas en portugués) sobre la incidencia de estos trastornos entre los beneficiarios del Sistema General de Seguridad Social (RGPS, por sus siglas en portugués). Se trata de un estudio de series temporales y series temporales interrumpidas que utilizó datos del Ministerio de Seguridad Social sobre casos de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo de 2003 a 2019. Se utilizó el método Prais-Winsten para calcular el cambio porcentual anual (CPA) de las tasas de incidencia para las afecciones en estudio. La incidencia promedio de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo fue de 35,48 por 100.000 vínculos del RGPS durante el período 2003 a 2019, con una tendencia al alza para Brasil (CPA = 9,67%; p = 0,033). Antes de implementar los cambios en la NTP (2003-2007), este valor era de 15,59, con una tendencia al alza (CPA = 29,28%; p < 0,001), y se duplicó (43,77) después de que el RGPS modificara la forma de establecer el vínculo entre enfermedad y trabajo (2008-2019). La tendencia post-NTP para trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo fue una disminución en el país (CPA = -23,73%; p < 0,001), patrón que se repitió para todas las regiones del país. Los resultados revelan que los cambios en el modo de establecer el NTP entre la enfermedad y el trabajo representaron un avance en el sistema de registro y notificación de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo en Brasil. Resumen NTP, (NTP portugués RGPS, (RGPS portugués. . 200 2019 PraisWinsten Prais Winsten CPA 3548 35 48 35,4 100000 100 000 100.00 9,67% 967 9 67 0,033. 0033 0,033 0 033 0,033) 20032007, 20032007 2007 , (2003-2007) 1559 15 59 15,59 29,28% 2928 29 28 0,001, 0001 0,001 001 0,001) 43,77 4377 43 77 (43,77 20082019. 20082019 2008 (2008-2019) postNTP post 23,73% 2373 23 73 -23,73% 20 201 354 3 4 35, 10000 10 00 100.0 9,67 96 6 003 0,03 03 2003200 (2003-2007 155 1 5 15,5 29,28 292 2 0,00 43,7 437 7 (43,7 2008201 (2008-2019 23,73 237 -23,73 1000 100. 9,6 0,0 200320 (2003-200 15, 29,2 43, (43, 200820 (2008-201 23,7 -23,7 9, 0, 20032 (2003-20 29, (43 20082 (2008-20 23, -23, (2003-2 (4 (2008-2 -23 (2003- ( (2008- -2 (2003 (2008 - (200 (20 (2

Resumo: Este artigo teve como objetivo avaliar a tendência temporal dos transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho no Brasil, bem como medir o efeito das mudanças na implementação do Nexo Técnico Previdenciário (NTP) sobre a incidência desses transtornos entre os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Trata-se de um estudo de séries temporais e séries temporais interrompidas que utilizou dados do sistema de informações do Ministério da Previdência Social sobre casos de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho de 2003 a 2019. O método de Prais-Winsten foi empregado para calcular a variação percentual anual (VPA) das taxas de incidência para as condições em estudo. A incidência média de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho foi de 35,48 por 100.000 vínculos do RGPS durante o período de 2003 a 2019, com uma tendência de aumento (VPA = 9,67%; p = 0,033) para o Brasil. Antes da implementação das mudanças no NTP (2003-2007), esse valor era de 15,59, com uma tendência de aumento (VPA = 29,28%; p < 0,001), e mais que dobrou (43,77) depois que o RGPS modificou a forma de estabelecer o nexo entre doença e trabalho (2008-2019). A tendência pós-NTP para transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho foi uma diminuição no país (VPA = -23,73%; p < 0,001), um padrão que se repetiu para todas as regiões do país. Os resultados sugerem que as mudanças na forma de estabelecer o NTP entre doença e trabalho representaram um avanço no sistema de registro e notificação de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho no Brasil. Resumo Brasil (NTP RGPS. . (RGPS) Tratase Trata 200 2019 PraisWinsten Prais Winsten VPA 3548 35 48 35,4 100000 100 000 100.00 9,67% 967 9 67 0,033 0033 0 033 20032007, 20032007 2007 , (2003-2007) 1559 15 59 15,59 29,28% 2928 29 28 0,001, 0001 0,001 001 0,001) 43,77 4377 43 77 (43,77 20082019. 20082019 2008 (2008-2019) pósNTP pós 23,73% 2373 23 73 -23,73% (RGPS 20 201 354 3 4 35, 10000 10 00 100.0 9,67 96 6 0,03 003 03 2003200 (2003-2007 155 1 5 15,5 29,28 292 2 0,00 43,7 437 7 (43,7 2008201 (2008-2019 23,73 237 -23,73 1000 100. 9,6 0,0 200320 (2003-200 15, 29,2 43, (43, 200820 (2008-201 23,7 -23,7 9, 0, 20032 (2003-20 29, (43 20082 (2008-20 23, -23, (2003-2 (4 (2008-2 -23 (2003- ( (2008- -2 (2003 (2008 - (200 (20 (2

RESUMEN Objetivo Evaluar las tendencias temporales y la magnitud de los indicadores de accidentes laborales entre los beneficiarios del Sistema de Seguridad Social en Brasil y sus regiones, durante el período de 2009 a 2019. Métodos Estudio de series temporales sobre los indicadores de accidentes de trabajo en las regiones de Brasil, en el período de 2009 a 2019; los datos fueron extraídos de las bases del Anuario Estadístico de Accidentes de Trabajo y del Anuario Estadístico de la Seguridad Social. Se utilizaron modelos de regresión lineal generalizada de Prais-Winsten para estimar las tendencias y los cambios porcentuales anuales y se obtuvieron sus intervalos de confianza del 95%. Resultados Hubo 7.253.923 accidentes laborales en el período analizado; la incidencia media de accidentes de trabajo fue de 16,28 por 1.000 vínculos, con una tendencia decreciente (VPA = 4,3%; IC95% -5,63; -3,26). Hubo desigualdades entre las regiones, pero la tendencia predominante fue de disminución en todo el país. Conclusión Brasil y sus regiones han mostrado una tendencia general decreciente en los indicadores que representan la fuerza de morbilidad y la magnitud de los accidentes de trabajo.

ABSTRACT Objective To evaluate the temporal trend and magnitude of occupational accident indicators among Social Security beneficiaries in Brazil and its regions from 2009 to 2019. Methods A time series study was conducted on occupational accident indicators in the regions of Brazil, from 2009 to 2019. Data were retrieved from the Statistical Yearbook of Occupational Accidents and the Statistical Yearbook of Social Security. Prais-Winsten generalized linear regression models were used to estimate trends, and annual percentage change and their respective 95% confidence intervals were obtained. Results There were 7,253,923 occupational accidents during the study period. The average incidence rate was 16.3 per 1,000 employment relationships, with a decreasing trend (APC = 4.3%; 95%CI -5.63;-3.26). Conclusion Brazil and its regions showed an overall decreasing trend in indicators representing morbidity burden and the magnitude of occupational accidents.

RESUMO Objetivo Avaliar tendência temporal e magnitude dos indicadores de acidentes do trabalho entre segurados da Previdência Social no Brasil e regiões de 2009 a 2019. Métodos Estudo de séries temporais dos indicadores de acidentes do trabalho nas regiões do Brasil, no período de 2009 a 2019. Os dados foram extraídos do Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho e do Anuário Estatístico da Previdência Social. Modelos de regressão linear generalizada de Prais-Winsten foram utilizados para estimar as tendências e obteve-se a variação percentual anual e os respectivos intervalos de confiança de 95%. Resultados Houve 7.253.923 acidentes do trabalho no período. A incidência média de acidentes foi 16,3 por mil vínculos de trabalho, com tendência decrescente (VPA = 4,3%; IC95% -5,63;-3,26). Conclusão O Brasil e suas regiões apresentaram tendência geral decrescente nos indicadores que representam a força de morbidade e a magnitude dos acidentes do trabalho.

RESUMEN Objetivo Evaluar las tendencias temporales y la magnitud de los indicadores de accidentes laborales entre los beneficiarios del Sistema de Seguridad Social en Brasil y sus regiones, durante el período de 2009 a 2019. Métodos Estudio de series temporales sobre los indicadores de accidentes de trabajo en las regiones de Brasil, en el período de 2009 a 2019; los datos fueron extraídos de las bases del Anuario Estadístico de Accidentes de Trabajo y del Anuario Estadístico de la Seguridad Social. Se utilizaron modelos de regresión lineal generalizada de Prais-Winsten para estimar las tendencias y los cambios porcentuales anuales y se obtuvieron sus intervalos de confianza del 95%. Resultados Hubo 7.253.923 accidentes laborales en el período analizado; la incidencia media de accidentes de trabajo fue de 16,28 por 1.000 vínculos, con una tendencia decreciente (VPA = 4,3%; IC95% -5,63; -3,26). Hubo desigualdades entre las regiones, pero la tendencia predominante fue de disminución en todo el país. Conclusión Brasil y sus regiones han mostrado una tendencia general decreciente en los indicadores que representan la fuerza de morbilidad y la magnitud de los accidentes de trabajo. 200 2019 PraisWinsten Prais Winsten 95 95% 7253923 7 253 923 7.253.92 analizado 1628 16 28 16,2 1000 1 000 1.00 vínculos VPA 4,3% 43 4 3 IC95 IC 5,63 563 5 63 -5,63 3,26. 326 3,26 . 26 -3,26) país 20 201 9 725392 25 92 7.253.9 162 2 16, 100 00 1.0 4,3 IC9 5,6 56 6 -5,6 32 3,2 -3,26 72539 7.253. 10 0 1. 4, 5, -5, 3, -3,2 7253 7.253 -5 -3, 725 7.25 - -3 72 7.2 7.

ABSTRACT Objective To evaluate the temporal trend and magnitude of occupational accident indicators among Social Security beneficiaries in Brazil and its regions from 2009 to 2019. Methods A time series study was conducted on occupational accident indicators in the regions of Brazil, from 2009 to 2019. Data were retrieved from the Statistical Yearbook of Occupational Accidents and the Statistical Yearbook of Social Security. Prais-Winsten generalized linear regression models were used to estimate trends, and annual percentage change and their respective 95% confidence intervals were obtained. Results There were 7,253,923 occupational accidents during the study period. The average incidence rate was 16.3 per 1,000 employment relationships, with a decreasing trend (APC = 4.3%; 95%CI -5.63;-3.26). Conclusion Brazil and its regions showed an overall decreasing trend in indicators representing morbidity burden and the magnitude of occupational accidents. 200 2019 PraisWinsten Prais Winsten trends 95 obtained 7253923 7 253 923 7,253,92 period 163 16 3 16. 1000 1 000 1,00 relationships APC 4.3% 43 4 95CI CI 5.633.26. 563326 5.63 3.26 . 5 63 26 -5.63;-3.26) 20 201 9 725392 25 92 7,253,9 100 00 1,0 4.3 633 5.633.26 56332 563 5.6 326 3.2 6 2 -5.63;-3.26 72539 7,253, 10 0 1, 4. 5.633.2 5633 56 5. 32 3. -5.63;-3.2 7253 7,253 5.633. -5.63;-3. 725 7,25 5.633 -5.63;-3 72 7,2 -5.63;- 7, -5.63; -5.63 -5.6 -5. -5 -

RESUMO Objetivo Avaliar tendência temporal e magnitude dos indicadores de acidentes do trabalho entre segurados da Previdência Social no Brasil e regiões de 2009 a 2019. Métodos Estudo de séries temporais dos indicadores de acidentes do trabalho nas regiões do Brasil, no período de 2009 a 2019. Os dados foram extraídos do Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho e do Anuário Estatístico da Previdência Social. Modelos de regressão linear generalizada de Prais-Winsten foram utilizados para estimar as tendências e obteve-se a variação percentual anual e os respectivos intervalos de confiança de 95%. Resultados Houve 7.253.923 acidentes do trabalho no período. A incidência média de acidentes foi 16,3 por mil vínculos de trabalho, com tendência decrescente (VPA = 4,3%; IC95% -5,63;-3,26). Conclusão O Brasil e suas regiões apresentaram tendência geral decrescente nos indicadores que representam a força de morbidade e a magnitude dos acidentes do trabalho. 200 2019 PraisWinsten Prais Winsten obtevese obteve se 95 95% 7253923 7 253 923 7.253.92 163 16 3 16, VPA 4,3% 43 4 IC95 IC 5,633,26. 563326 5,63 3,26 . 5 63 26 -5,63;-3,26) 20 201 9 725392 25 92 7.253.9 1 4,3 IC9 633 5,633,26 56332 563 5,6 326 3,2 6 2 -5,63;-3,26 72539 7.253. 4, 5,633,2 5633 56 5, 32 3, -5,63;-3,2 7253 7.253 5,633, -5,63;-3, 725 7.25 5,633 -5,63;-3 72 7.2 -5,63;- 7. -5,63; -5,63 -5,6 -5, -5 -

Abstract The new coronavirus pandemic compulsorily brought work into the homes of thousands of workers worldwide. Therefore, this essay aims to highlight the psychosocial factors of health risks and telework’s panorama in the first year of the COVID-19 pandemic and, in this context, to analyze the telework policy in Brazil. We presented the different concepts of telework and discuss how and why it is not a risk-free modality. The literature highlights psychosocial factors, such as social and professional isolation, work intensification and overlapping of professional and family activities. Secondary data obtained from the National Household Sample Survey and analyses by the Institute of Applied Economic Research during the pandemic revealed a panorama of inequality in the profile of those who have access to telework, in addition to the accentuation of regional differences. Finally, we identified a mismatch between the regulation of telework and the workers’ needs, impacted by the COVID-19 pandemic. Thus, it is necessary to elaborate, reformulate and implement policies, aiming to guarantee the rights and health of teleworkers. worldwide Therefore teleworks s COVID19 COVID 19 COVID-1 context Brazil riskfree risk free modality isolation activities differences Finally needs Thus elaborate policies teleworkers COVID1 1 COVID-

Resumo A pandemia do novo coronavírus levou o trabalho para a residência de milhares de trabalhadores no mundo, de maneira compulsória. Portanto, este ensaio objetiva evidenciar os fatores psicossociais de riscos à saúde e o panorama do teletrabalho no primeiro ano da pandemia de covid-19 e, neste contexto, analisar a política do teletrabalho no Brasil. Apresentamos os diferentes conceitos do teletrabalho e discutimos sobre como não é uma modalidade ausente de riscos. Fatores psicossociais, como o isolamento social e profissional, a intensificação do trabalho e sobreposição de atividades profissionais e familiares são alguns dos destacados na literatura. A partir de dados secundários obtidos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios e análises do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada durante a pandemia, revelou-se um panorama de desigualdade no perfil daqueles que tem acesso ao teletrabalho, além da acentuação das diferenças regionais. Por fim, identificamos um descompasso entre a regulamentação do teletrabalho e as necessidades dos trabalhadores, impactadas pela pandemia de covid-19. Assim, é necessária a elaboração, reformulação e implementação de políticas, visando garantir os direitos e saúde dos teletrabalhadores. mundo compulsória Portanto covid19 covid 19 covid-1 contexto Brasil profissional literatura revelouse revelou se regionais fim covid19. 19. Assim elaboração políticas teletrabalhadores covid1 1 covid-

Resumo A pandemia do novo coronavírus levou o trabalho para a residência de milhares de trabalhadores no mundo, de maneira compulsória. Portanto, este ensaio objetiva evidenciar os fatores psicossociais de riscos à saúde e o panorama do teletrabalho no primeiro ano da pandemia de covid-19 e, neste contexto, analisar a política do teletrabalho no Brasil. Apresentamos os diferentes conceitos do teletrabalho e discutimos sobre como não é uma modalidade ausente de riscos. Fatores psicossociais, como o isolamento social e profissional, a intensificação do trabalho e sobreposição de atividades profissionais e familiares são alguns dos destacados na literatura. A partir de dados secundários obtidos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios e análises do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada durante a pandemia, revelou-se um panorama de desigualdade no perfil daqueles que tem acesso ao teletrabalho, além da acentuação das diferenças regionais. Por fim, identificamos um descompasso entre a regulamentação do teletrabalho e as necessidades dos trabalhadores, impactadas pela pandemia de covid-19. Assim, é necessária a elaboração, reformulação e implementação de políticas, visando garantir os direitos e saúde dos teletrabalhadores.

Abstract The new coronavirus pandemic compulsorily brought work into the homes of thousands of workers worldwide. Therefore, this essay aims to highlight the psychosocial factors of health risks and telework’s panorama in the first year of the COVID-19 pandemic and, in this context, to analyze the telework policy in Brazil. We presented the different concepts of telework and discuss how and why it is not a risk-free modality. The literature highlights psychosocial factors, such as social and professional isolation, work intensification and overlapping of professional and family activities. Secondary data obtained from the National Household Sample Survey and analyses by the Institute of Applied Economic Research during the pandemic revealed a panorama of inequality in the profile of those who have access to telework, in addition to the accentuation of regional differences. Finally, we identified a mismatch between the regulation of telework and the workers’ needs, impacted by the COVID-19 pandemic. Thus, it is necessary to elaborate, reformulate and implement policies, aiming to guarantee the rights and health of teleworkers.

ABSTRACT OBJECTIVE To review articles that assessed work-related outcomes such as workability, work productivity, presenteeism, absenteeism, sick leave, return to work, and employment status of Brazilian patients with rheumatoid arthritis, systemic lupus erythematosus, systemic sclerosis, Sjögren’s syndrome, and systemic autoimmune myopathies. METHODS This study was conducted in Medline databases (PubMed), SciELO, and Lilacs through a combination of descriptors of interest. Studies published until December 2020 were considered in the search strategy. RESULTS Eight out of 90 articles met the eligibility criteria and were included in this review. The studies are highly heterogeneous. Most of them are cross-sectional, and all of them address rheumatoid arthritis or systemic lupus erythematosus. A common denominator among these studies is the high proportion of patients outside the labor market. CONCLUSIONS In general, the studies show unfavorable labor outcomes and impaired participation in the Brazilian workforce among the samples of patients assessed. There is a need to better understand several topics about Brazilian patients with systemic autoimmune diseases and their work context, as well as to conduct studies focusing on rarer diseases and on the themes of return and reintegration to work.

ABSTRACT OBJECTIVE To review articles that assessed work-related outcomes such as workability, work productivity, presenteeism, absenteeism, sick leave, return to work, and employment status of Brazilian patients with rheumatoid arthritis, systemic lupus erythematosus, systemic sclerosis, Sjögren’s syndrome, and systemic autoimmune myopathies. METHODS This study was conducted in Medline databases (PubMed), SciELO, and Lilacs through a combination of descriptors of interest. Studies published until December 2020 were considered in the search strategy. RESULTS Eight out of 90 articles met the eligibility criteria and were included in this review. The studies are highly heterogeneous. Most of them are cross-sectional, and all of them address rheumatoid arthritis or systemic lupus erythematosus. A common denominator among these studies is the high proportion of patients outside the labor market. CONCLUSIONS In general, the studies show unfavorable labor outcomes and impaired participation in the Brazilian workforce among the samples of patients assessed. There is a need to better understand several topics about Brazilian patients with systemic autoimmune diseases and their work context, as well as to conduct studies focusing on rarer diseases and on the themes of return and reintegration to work.

Resumo Objetivo: identificar fatores associados ao consumo abusivo de álcool entre profissionais de Enfermagem no estado de São Paulo. Métodos: trata-se de um estudo caso-controle aninhado a um transversal. Foram coletados dados sobre características demográficas, do estilo de vida, capacidade para o trabalho, aspectos ocupacionais, do ambiente de trabalho físico e psicossocial e de consumo abusivo de álcool (questionário CAGE). Foi realizada análise de regressão logística múltipla. Resultados: o estudo envolveu 119 casos e 356 controles. Após ajuste por idade, o consumo abusivo de álcool foi associado ao sexo masculino (OR: 3,39; IC95%:1,96;5,85), tabagismo atual ou pregresso (OR: 2,11; IC95%: 1,32;3,38) e à qualidade do sono ruim (OR: 1,91; IC95%:1,12;3,25); e negativamente associado a carga horária de trabalho semanal ≥50 horas (OR: 0,54; IC95%:0,32;0,92) e renda familiar mensal de ≥6,1 salários-mínimos (OR: 0,37; IC95%: 0,20;0,67). Conclusões: jornada de trabalho e características individuais estiveram associadas ao consumo abusivo de álcool. Programas de prevenção e tratamento do consumo abusivo de álcool em profissionais da Enfermagem deveriam ser implementados nos locais de trabalho, visando reduzir os danos causados pelo álcool para trabalhadores e pacientes.

Abstract Objective: to identify factors associated with alcohol abuse in nursing professionals in São Paulo State. Methods: this is a case-control nested in a cross-sectional study. We collected data on demographic characteristics, lifestyle, work ability, occupational features, physical and psychosocial work environment, and alcohol abuse (CAGE Questionnaire). Multiple logistic regression analyses were performed. Results: the study involved 119 participants in the case group and 356 in the control group. After age adjustment, alcohol abuse was associated with male sex (OR: 3.39; 95%CI: 1.96;5.85), current or former smoking (OR: 2.11; 95%CI: 1.32;3.38), and poor sleep quality (OR: 1.91; 95%CI: 1.12;3.25); and negatively associated with ≥50 weekly working hours (OR: 0.54;95%CI: 0.32;0.92) and a monthly family income ≥6.1 minimum wages(OR: 0.37; 95%CI: 0.20;0.67). Conclusions: working hours and individual characteristics were associated with alcohol abuse. Workplaces should implement programs to prevent and treat alcohol abuse in nursing professionals to reduce workers’ and patients’ alcohol-related harms.