Resumen: La capacidad de agencia, relacionada con la percepción de protagonismo en la toma de decisiones sobre la propia vida, presenta un historial de investigaciones basadas en estudios empíricos, pero aún existen incertidumbres conceptuales y de medición del fenómeno en las que se hacen simplificaciones y generalizaciones del concepto. Teniendo esto en cuenta, el objetivo de esta revisión sistemática de la literatura es analizar las propiedades psicométricas de los instrumentos de medición de la agencia personal. Se realizó una revisión bibliográfica sistemática con búsquedas en seis bases de datos brasileñas e internacionales hasta 2020. De los 55 documentos analizados, se identificaron 23 instrumentos con esta propuesta. Se observaron debilidades en cuanto a la robustez de las propiedades psicométricas presentadas, ya que la mayoría se limita a la validez de la estructura interna. La validez convergente y divergente son poco exploradas. No se identificó un instrumento de medición de agencia que tenga validez estadística para el contexto brasileño, ya que solo se encontró un instrumento con validación semántica. El desarrollo de un instrumento adaptado al contexto brasileño es la principal recomendación para futuros estudios.

Abstract: Agency capacity, related to the perception of protagonism on making decisions about one's own life, currently presents a previous record of investigations based on empirical studies, but there is still a lack of definition around the concept and the measurement of the phenomenon, considering the simplifications and generalizations observed. With that in mind, the goal of this systematic literature review is to analyze the psychometric properties of instruments for measuring personal agency. A systematic literature review was carried out with searches in six Brazilian and international databases on publications from up to 2020. We identified 23 instruments with this proposal, from the 55 documents analyzed. There were fragilities regarding the robustness of the presented psychometric properties, since most of them are limited to the internal structure validity. The convergent and divergent validities are little explored. An agency measurement instrument with statistical validation for the Brazilian context was not identified, only one instrument with semantic validation was found. The development of an instrument adapted to the Brazilian context is the main recommendation for future studies.

Resumo: A capacidade de agência, relacionada à percepção de protagonismo na tomada de decisões sobre a própria vida, já apresenta um histórico de investigações a partir de estudos empíricos, mas ainda existem indefinições conceituais e de mensuração do fenômeno, em que são observadas simplificações e generalizações do construto. Tendo isso em vista, o objetivo desta revisão sistemática da literatura é analisar as propriedades psicométricas de instrumentos de mensuração da agência pessoal. Executou-se uma revisão sistemática de literatura com buscas em seis bases de dados brasileiras e internacionais de publicações até 2020. Dos 55 documentos analisados, identificaram-se 23 instrumentos com essa proposta. Observaram-se fragilidades no tocante à robustez das propriedades psicométricas apresentadas, já que a maior parte se limita à validade de estrutura interna. As validades convergente e divergente são pouco exploradas. Não foi identificado um instrumento de mensuração da agência com validade estatística para o contexto brasileiro, pois encontrou-se apenas um instrumento com validação semântica. O desenvolvimento de um instrumento adaptado para o contexto brasileiro é a principal recomendação para estudos futuros.

Resumen El uso de armas de fuego por parte de la población es un tema complejo que involucra cuestiones relacionadas con la salud mental y las políticas públicas. El objetivo de esta revisión de alcance fue analizar los predictores de riesgo individual y social para el uso de armas de fuego. Con base en los lineamientos de Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses extension for Scoping Reviews (PRISMA-ScR), se consultaron seis bases de datos, lo que generó la identificación de 605 artículos. Después de un proceso de selección, se seleccionaron 16 estudios empíricos para su revisión. Los predictores individuales identificados fueron: diagnóstico de trastornos mentales, abuso de alcohol, ansiedad elevada y uso de medicación psiquiátrica. Los predictores sociales: acceso a armas de fuego, ausencia de leyes que restrinjan la tenencia de armas y experiencia de guerra. Se observó una necesidad de más investigación sobre el tema, principalmente por parte de la ciencia brasileña, ya que el 87,5% de los estudios seleccionados en esta revisión provenían de los Estados Unidos. públicas MetaAnalyses Meta Analyses PRISMAScR, PRISMAScR PRISMA ScR , (PRISMA-ScR) datos 60 artículos selección 1 fueron mentales alcohol psiquiátrica sociales guerra brasileña 875 87 5 87,5 Unidos (PRISMA-ScR 6 8 87,

Resumo O uso da arma de fogo pela população é um tema complexo que envolve questões relacionadas à saúde mental e políticas públicas. O objetivo dessa revisão de escopo foi analisar os preditores de riscos, individuais e sociais, para o uso da arma de fogo. Com base nas diretrizes do Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses extension for Scoping Reviews - PRISMA-ScR, seis bases de dados foram consultadas com a identificação de 605 artigos. Após processo de triagem, 16 estudos empíricos foram selecionados para a revisão. Os preditores individuais identificados foram: diagnóstico de transtornos mentais, uso abusivo de álcool, ansiedade elevada, uso de medicação psiquiátrica. Os classificados como sociais compreenderam: acesso a armas de fogo, ausência de leis restritivas à posse de armas, experiência de guerra. Verificou-se a necessidade de mais pesquisas sobre o tema principalmente pela ciência brasileira, visto que 87,5% dos estudos triados nesta revisão foram provenientes dos Estados Unidos. públicas riscos MetaAnalyses Meta Analyses PRISMAScR, PRISMAScR PRISMA ScR, ScR PRISMA-ScR 60 artigos triagem 1 mentais álcool elevada psiquiátrica compreenderam guerra Verificouse Verificou se brasileira 875 87 5 87,5 Unidos 6 8 87,

Abstract The use of firearms is a complex issue which involves issues related to mental health and public policies. This scoping review aimed to analyze individual and social risk predictors for the use of firearms. Based on the guidelines of the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses extension for Scoping Reviews - PRISMA-ScR, six databases were consulted and 605 studies, retrieved. After screening, 16 empirical studies were selected for this review. Individual predictors included psychiatric diagnosis, abusive use of alcohol, high anxiety, and use of psychiatric medication; whereas social ones, access to firearms, absence of laws restricting the possession of weapons, and war experiences. We find the need for further research on the subject, especially by Brazilian science, since 87.5% of the studies this review screened came from the United States. policies MetaAnalyses Meta Analyses PRISMAScR, PRISMAScR PRISMA ScR, ScR PRISMA-ScR 60 retrieved screening 1 diagnosis alcohol anxiety medication ones weapons experiences subject science 875 87 5 87.5 States 6 8 87.

Resumen El objetivo de este estudio es discutir la representatividad de la materia Psicología del Deporte en los cursos de Psicología y Educación Física en instituciones de educación superior de la región Sur de Brasil, reconocidas por el Ministerio de Educación (MEC). Se realizó un estudio documental, basado en los planes de estudio de las instituciones. Los resultados revelaron que, en el Sur de Brasil, el 21,02% de los cursos de Psicología, el 41,96% de los cursos de licenciatura en Educación Física y sólo el 14,83% de los cursos de profesorado en Educación tienen la materia Psicología del Deporte en sus planes de estudio. Se observó que la materia Psicología del Deporte se ofrece con mayor frecuencia como asignatura obligatoria en los cursos de licenciatura en Educación Física. Cuando se ofrece en los cursos de Psicología, es una materia optativa. Los resultados muestran una mayor oferta para los estudiantes de Educación Física en comparación con Psicología, lo que puede estar relacionado con el contexto del surgimiento de la Psicología del Deporte como materia y su popularización en el ámbito académico. Para que este escenario cambie y sea posible ofrecer una formación adecuada en el curso de Psicología con el fin de fomentar esta opción de carrera, es necesario repensar el plan de estudios y el perfil del egresado, así los estudiantes tendrán más oportunidades de conocer sus bases teóricas y sus campos de actuación. Tal brecha puede debilitar la difusión de este conocimiento a los estudiantes de grado y la consecuente ocupación en el mercado laboral. Brasil MEC. MEC . (MEC) documental 2102 21 02 21,02 4196 41 96 41,96 1483 14 83 14,83 optativa académico carrera egresado actuación laboral (MEC 210 2 0 21,0 419 4 9 41,9 148 1 8 14,8 21, 41, 14,

Resumo Este discute a representatividade da disciplina Psicologia do Esporte nos cursos de Psicologia e Educação Física em instituições de ensino superior reconhecidas pelo MEC e situadas na região Sul do país. Foi realizado um estudo documental, com base nos currículos das Instituições. Os resultados revelaram que no Sul do Brasil 21,02% dos cursos de Psicologia, 41,96% dos cursos de bacharelado em Educação Física e apenas 14,83% dos cursos de licenciatura em Educação Física apresentam a disciplina Psicologia do Esporte em sua grade curricular. Observou-se que a disciplina é ofertada mais frequentemente em regime obrigatório nos cursos de bacharelado em Educação Física. Nos cursos de Psicologia, quando ofertada, costuma ser optativa. Os resultados evidenciam uma maior oferta da disciplina para os estudantes de Educação Física, em relação aos de Psicologia, o que pode estar relacionado ao próprio contexto de surgimento da disciplina e sua popularização no meio acadêmico. Para que esse panorama possa mudar e se possa oferecer uma formação adequada no curso de Psicologia para fomentar essa opção de carreira, há necessidade de se repensar o currículo e o próprio perfil do egresso, de forma a dar mais oportunidade aos estudantes para que conheçam as bases teóricas e os campos de aplicação da Psicologia do Esporte. Tal lacuna pode acarretar a fragilização da disseminação desse conhecimento aos estudantes de graduação e a consequente ocupação do mercado de trabalho. país documental Instituições 2102 21 02 21,02 4196 41 96 41,96 1483 14 83 14,83 curricular Observouse Observou optativa acadêmico carreira egresso trabalho 210 2 0 21,0 419 4 9 41,9 148 1 8 14,8 21, 41, 14,

Abstract This study discusses the representativeness of Sports Psychology in Psychology and Physical Education courses at higher education institutions from Southern Brazil. A documentary study was conducted based on the institutions’ curricula. Results show that 21.02% of the Psychology major, 41.96% of the bachelor’s in Physical Education, and only 14.83% of the license in Physical Education offer Sports Psychology in their curricula. Sports Psychology is most often offered as a compulsory subject in the bachelor’s program in Physical Education, whereas Psychology courses offer it mainly as an elective. Physical Education students have greater contact with the discipline when compared with Psychology students, which may be explained by its context of development and popularization in the academic environment. To change this scenario and offer adequate education in the Psychology programs to foster this career option, institutions must rethink their curriculum and the graduate profile itself. This would give students better opportunity to get to know its theoretical bases and fields of application. Such a gap can hinder the dissemination of this knowledge to undergraduate students and the consequent labor market occupation. Brazil curricula 2102 21 02 21.02 major 4196 41 96 41.96 bachelors bachelor s 1483 14 83 14.83 elective environment option itself application occupation 210 2 0 21.0 419 4 9 41.9 148 1 8 14.8 21. 41. 14.

Resumen A pesar de las consecuencias negativas del acoso moral, hay pocas El Comportamiento Seguro (CS) tiende a prevenir eventos no deseados. En entornos de Aislamiento, Confinamiento y Extremo (ICE), contextos de difícil acceso, CS optimiza la gestión del riesgos y ofrece autonomía. Este estudio tiene como objetivo describir los avances en el modelo CS-BDC para sustentar la estructura lógica de gestión de riesgos en salud y seguridad, considerando entornos ICE. Método teórico-descriptivo empleado, guiado por Modelado Entidad-Relación (ERM) para la implementación de programas. Resultados: se reordenaron jerárquicamente las acciones del modelo CS-BDC desarrollado por los autores, se optimizó la definición de resultados y sus interdependencias, para una visión sistémica de la utilidad aplicada al entorno ICE. El modelo se presenta como una base de innovación prometedora para tecnologías que atiendan las demandas de contextos de difícil acceso, direccionando una base de datos para un análisis predictivo y prescriptivo más efectivo.

Resumo O Comportamento Seguro (CS) tende a prevenção de eventos indesejáveis. Em ambientes de Isolamento, Confinamento e Extremos (ICE), contextos de difícil acesso, o CS otimiza o gerenciamento de riscos e oferece autonomia. Este estudo tem como objetivo descrever os avanços no modelo de CS-BDC para sustentar a estrutura lógica da gestão de riscos em saúde e segurança, perspectivando ambientes ICE. Método teórico- descritivo empregado, orientado por Modelagem de Entidades-Relacionamentos (MER) para a implementação de programas. Resultados: as ações do modelo CS-BDC desenvolvido pelos autores foram reordenadas hierarquicamente, otimizada a definição dos desfechos e suas interdependências para um olhar sistêmico de utilidade aplicada ao ambiente ICE. O modelo se apresenta como uma base de inovação promissora para tecnologias que atendam demandas de contextos de difícil acesso, direcionando um banco de dados para análises preditivas e prescritivas mais eficazes.

Abstract Safe Behavior (SB) tends to prevent undesirable events. In isolation, confinement, and extreme (ICE) environments, contexts that are difficult to access, SB optimizes risk management and offers autonomy. This study aims to describe the advances in the SB-BDC model to support the logical structure of risk management in health and safety, considering ICE environments. The theoretical-descriptive method was employed, guided by entity-relationship modeling (ERM) for the implementation of programs. Results: the actions of the SB-BDC model developed by the authors were hierarchically reordered, and the definition of outcomes and their interdependencies were optimized for a systemic view of utility applied to the ICE environment. The model presents itself as a promising innovation base for technologies that meet the demands of difficult-to-access contexts, directing a database for more effective predictive and prescriptive analysis.

Resumen El comportamiento seguro en el trabajo abarca una amplia variedad de factores psicológicos, socioculturales, organizativos y tecnológicos que influyen en el comportamiento individual. El objetivo de esta revisión bibliométrica fue explorar la evolución conceptual del constructo comportamiento seguro y las tendencias de investigación en el área, a partir de un mapeo longitudinal. mediante un mapeo longitudinal. Se analizaron 4,326 artículos extraídos de la base de datos Scopus. Se realizó un análisis descriptivo y un mapeo de la estructura intelectual durante 65 años, divididos en tres períodos temporales: 1957 a 2000, 2001 a 2011 y 2012 a 2022. Los resultados sugieren un desarrollo teórico y empírico significativo, especialmente en el ámbito de la construcción y en Brasil, en salud. Varios intereses temáticos destacan aspectos como actitudes hacia la seguridad en el trabajo, factores personales y situacionales, clima y liderazgo. Se destacan estudios emergentes que incorporan tecnologías para la detección de comportamientos inseguros, gestión de riesgos, seguridad conductual y desarrollo de modelos integrativos para la prevención. La evolución conceptual y el mapeo de tendencias temáticas pueden generar información y oportunidades para futuros estudios.

Resumo O Comportamento Seguro no Trabalho (CST) abrange uma ampla gama de fatores psicológicos, socioculturais, organizacionais e tecnológicos que influem no comportamento individual. O objetivo desta revisão bibliométrica foi explorar a evolução conceitual do construto comportamento seguro e as tendências das pesquisas na área, com base em mapeamento longitudinal. Foram analisados 4.326 artigos extraídos da base de dados Scopus. Realizou-se uma análise descritiva e mapa da estrutura intelectual dos 65 anos de estudos, em três períodos temporais: 1957 a 2000, 2001 a 2011, 2012 a 2022. Os resultados sugerem um desenvolvimento teórico e empírico significativo, especialmente na área da construção civil e, no Brasil, no campo da saúde. Diversos interesses temáticos ressaltam as atitudes em relação à segurança, fatores pessoais e situacionais, clima e liderança. Destacam-se estudos emergentes que incorporam tecnologias na detecção de comportamentos inseguros, gestão de riscos, segurança comportamental e desenvolvimento de modelos integrativos para prevenção. A evolução conceitual e mapeamento de tendências dos temas podem gerar informações e oportunidades para estudos futuros.

Abstract Safety behavior in the workplace encompasses a broad range of psychological, sociocultural, organizational, and technological factors that influence individual behavior. The aim of this bibliometric review was to explore the conceptual evolution of the safe behavior construct and research trends in the area, based on longitudinal mapping. A total of 4,326 articles extracted from the Scopus database were analyzed. A descriptive analysis and mapping of the intellectual structure were conducted over 65 years in three temporal periods: 1957 to 2000, 2001 to 2011, and 2012 to 2022. The results suggest a significant theoretical and empirical development, especially in the field of construction and healthcare in Brazil. Various thematic interests highlight attitudes towards workplace safety, personal and situational factors, climate, and leadership. Emerging studies stand out for integrating technologies for detecting unsafe behaviors, risk management, behavioral safety, and the development of integrative models for prevention. The conceptual evolution and mapping of theme trends can provide information and opportunities for future studies.

Resumo A organização e o processo de trabalho são espaços privilegiados para reconhecer as forças que levam ao sofrimento psíquico. Este artigo pretende analisar as percepções de médicos(as) da atenção primária à saúde, que atuam no Programa Mais Médicos, sobre as relações entre sofrimento psíquico e processo de trabalho, no contexto da pandemia do coronavirus. Esta pesquisa foi realizada por meio de um estudo de caso, utilizando métodos e técnicas qualitativas para a coleta, descrição e análise dos dados. Foi selecionada uma amostra intencional em conformidade com a técnica de saturação teórica. A coleta de informações foi realizada com ajuda de entrevistas semiestruturadas, seguindo um roteiro construído para atender aos objetivos desta pesquisa. A análise do discurso dos entrevistados articulou categorias de análise extraidas de cinco eixos temáticos que têm pontos de articulação entre si, com consensos e contradições que dão sentido às visões e posições dos atores no campo da saúde. Os resultados evidenciaram a pandemia como catástrofe sanitária e traumática, redimensionando o processo de trabalho e contribuindo para a sobrecarga, conflitos, medo, sentimento de desamparo e sofrimento psíquico. Inúmeras carências, problemas de infraestrutura, burocracia, interferências políticas, descompasso entre a formação e a prática também contribuiram para esse sofrimento.

Abstract Work organization and process are privileged spaces to recognize the forces that lead to psychological suffering. This study aims to analyze the perceptions of physicians of primary health care, who work in the More Doctors Program, on the relation between psychological suffering and work process during the COVID-19 pandemic. This research was conducted with a case study using qualitative data collection, description, and analysis. An intentional sample was selected in accordance with the theoretical saturation technique. Information was collected by semi-structured interviews, following a script built to meet the objectives of this research. The analysis of interviewees’ discourse articulated categories of analysis drawn from five thematic axes with points of articulation between them, consensuses and contradictions that give meaning to the visions and positions of the actors in health. Results evinced the pandemic as a health and traumatic catastrophe, resizing the work process and contributing to overload, conflicts, fear, feelings of helplessness, and psychological suffering. Numerous shortcomings, infrastructure problems, bureaucracy, political interference, mismatch between training and practice also contributed to this suffering.

Abstract Work organization and process are privileged spaces to recognize the forces that lead to psychological suffering. This study aims to analyze the perceptions of physicians of primary health care, who work in the More Doctors Program, on the relation between psychological suffering and work process during the COVID-19 pandemic. This research was conducted with a case study using qualitative data collection, description, and analysis. An intentional sample was selected in accordance with the theoretical saturation technique. Information was collected by semi-structured interviews, following a script built to meet the objectives of this research. The analysis of interviewees’ discourse articulated categories of analysis drawn from five thematic axes with points of articulation between them, consensuses and contradictions that give meaning to the visions and positions of the actors in health. Results evinced the pandemic as a health and traumatic catastrophe, resizing the work process and contributing to overload, conflicts, fear, feelings of helplessness, and psychological suffering. Numerous shortcomings, infrastructure problems, bureaucracy, political interference, mismatch between training and practice also contributed to this suffering. care Program COVID19 COVID 19 COVID-1 collection description technique semistructured semi structured interviews interviewees them catastrophe overload conflicts fear helplessness shortcomings problems bureaucracy interference COVID1 1 COVID-

Resumo A organização e o processo de trabalho são espaços privilegiados para reconhecer as forças que levam ao sofrimento psíquico. Este artigo pretende analisar as percepções de médicos(as) da atenção primária à saúde, que atuam no Programa Mais Médicos, sobre as relações entre sofrimento psíquico e processo de trabalho, no contexto da pandemia do coronavirus. Esta pesquisa foi realizada por meio de um estudo de caso, utilizando métodos e técnicas qualitativas para a coleta, descrição e análise dos dados. Foi selecionada uma amostra intencional em conformidade com a técnica de saturação teórica. A coleta de informações foi realizada com ajuda de entrevistas semiestruturadas, seguindo um roteiro construído para atender aos objetivos desta pesquisa. A análise do discurso dos entrevistados articulou categorias de análise extraidas de cinco eixos temáticos que têm pontos de articulação entre si, com consensos e contradições que dão sentido às visões e posições dos atores no campo da saúde. Os resultados evidenciaram a pandemia como catástrofe sanitária e traumática, redimensionando o processo de trabalho e contribuindo para a sobrecarga, conflitos, medo, sentimento de desamparo e sofrimento psíquico. Inúmeras carências, problemas de infraestrutura, burocracia, interferências políticas, descompasso entre a formação e a prática também contribuiram para esse sofrimento. médicosas médicos médicos(as saúde Médicos coronavirus caso dados teórica semiestruturadas si traumática sobrecarga conflitos medo carências infraestrutura burocracia políticas

Resumen El trabajo policial requiere que los ocupantes del puesto posean características psicológicas adecuadas a la función, organizando una compleja estructura de competencias requeridas a los policías, a las que se refieren factores psicológicos cruciales y sujetos a evaluación por instrumentos validados. Teniendo en cuenta lo anterior, el objetivo de este trabajo es describir el desarrollo del proceso de evaluación psicológica para el concurso de policías federales de carreteras entre 2019 y 2021. Se trata de un relato de experiencia de los policías responsables de la Supervisión de Análisis de Comportamiento en el que los procesos continuos de evaluación psicológica y las evoluciones que se han producido a lo largo de los años, buscando el perfeccionamiento de la actividad. En ese proceso, se destaca el interés de la PRF en mejorar la evaluación psicológica en los concursos para policías, considerando los beneficios para la institución, los profesionales y la sociedad, pudiendo incluso servir de modelo para otras instituciones de seguridad pública, salvo por las peculiaridades de cada institución.

Resumo O trabalho policial requer que os ocupantes do cargo tenham características psicológicas que se adequem à função, compondo uma estrutura complexa de competências requeridas dos policiais, às quais remetem-se fatores psicológicos cruciais e passíveis de avaliação por instrumentos validados. Tendo isso em vista, o objetivo deste trabalho é descrever o desenvolvimento do processo de avaliação psicológica do concurso para Policiais Rodoviários Federais entre 2019 a 2021. Trata-se de um relato de experiência dos policiais responsáveis pela Supervisão de Análise Comportamental em que se descreve os processos de avaliação psicológica continuada e as evoluções que ocorreram ao longo dos anos, visando o aperfeiçoamento da atividade. Nesse processo, fica ressaltado o interesse da Polícia Rodoviária Federal em melhorar a avaliação psicológica nos concursos para policiais ao considerar os benefícios para a instituição, profissionais e sociedade, podendo, inclusive, servir de modelo para outras instituições de segurança pública, ressalvadas as peculiaridades de cada instituição.

Abstract Police work requires psychological characteristics that suit the function, with a complex structure of police competences, to which crucial psychological factors are referred and subject to assessment by validated instruments. The objective of this work is to describe the development of the psychological assessment process of the contest for Federal Highway Police (PRF) between 2019 to 2021. It is an experience report of those responsible for behavioral supervision in which continued psychological evaluation and the changes that continue over the years of evaluation are described, aiming at the improvement of the activity. In this process, the interest of the PRF in a psychological assessment in the examinations for police officers is highlighted, considering the benefits for the institution, professionals and society, and may even serve as a model for other public institutions.

Resumen El concepto de factores de riesgo psicosocial ocupacionales (FRPO) son requisitos o condiciones de trabajo con el potencial de causar vergüenza y/o daño personal. El objetivo de este estudio es presentar evidencia de validez y precisión de un instrumento de evaluación de FRPO. Participaron en el estudio un total de 347 trabajadores de diferentes ocupaciones. Se obtuvo evidencia de validez de contenido para un instrumento de evaluación FRPO, con 51 ítems. Con base en el Análisis Factorial Exploratorio y la Teoría de Respuesta al Ítem (TRI), se extrajeron cinco factores: socioemocional, cognitivo, control del trabajo, monotonía y gerencial. La consistencia interna (alfa de Cronbach) de dos factores osciló entre 0,67 y 0,90, con una precisión total de 0,93. La escala de evaluación FRPO presento evidencias satisfactorias de la validez de la estructura interna y precisión. Se considera importante ampliar la muestra de estudios, con el objetivo de perfeccionar los estudios psicométricos confirmatorios su estructura interna y evidencias de validez por medidas externas.

Resumo O conceito de fatores de riscos psicossociais ocupacionais (FRPO) são exigências ou condições de trabalho com potencial de provocar constrangimentos e/ou danos pessoais. O objetivo desse estudo é apresentar evidências de validade e precisão de um instrumento de avaliação de FRPO. Participaram do estudo 347 trabalhadores, de diferentes ocupações. Foram obtidas evidências de validade de conteúdo para um instrumento de avaliação de FRPO, com 51 itens. Com base na Análise Fatorial Exploratória e na Teoria de Resposta ao Item (TRI), foram extraídos cinco fatores: socioemocional, cognitivo, controle do trabalho, monotonia e gerencial. A consistência interna (alfa de Cronbach) dos fatores oscilou entre 0,67 e 0,90, com precisão total de 0,93. A escala de avaliação de FRPO apresentou evidências satisfatórias da validade da estrutura interna e de precisão. Considera-se importante ampliar os estudos amostrais, visando aperfeiçoar estudos psicométricos confirmatórios de sua estrutura interna e evidências de validade por medidas externas.

Abstract The concept of occupational psychosocial risk factors (fatores de risco psicossociais ocupacionais [FRPO]) are demands or working conditions with the potential to cause embarrassment and/or personal harm. The objective of this study is to present evidence of validity and precision of a FRPO assessment instrument. A total of 347 workers from different occupations participated in the study. Evidence of content validity was obtained for a FRPO assessment instrument, with 51 items. Based on Exploratory Factor Analysis and Item Response Theory (IRT), five factors were extracted: socio-emotional, cognitive, work control, monotony, and managerial. The internal consistency (Cronbach’s alpha) of the factors ranged between 0.67 and 0.90, with a total precision of 0.93. The FRPO rating scale provided satisfactory evidence of the validity of the internal structure and accuracy. It is considered important to expand the sample studies, aiming to improve psychometric studies confirming its internal structure and evidence of validity by external measures.