Elaborou-se um Programa de Inserção Ocupacional a partir de estudos exploratórios (1994-1997), junto a uma amostra de 563 jovens de ambos sexos da cidade de Porto Alegre. A análise de necessidades foi decorrente de estudos específicos relativos aos itinerários de transição escola-trabalho, aspectos familiares, escolares, psicossociais, cognitivos e de bem-estar psicológico. Foi realizada uma análise multivariada discriminante por grupo ocupacional (estudantes, trabalhadores fixos e temporários e desempregados), para identificar as variáveis que mais caracterizavam diferencialmente o grupo em estudo. A partir desse diagnóstico foi elaborado o Programa de Inserção, o qual consta de três módulos: Projeto Ocupacional, Habilidades Sociais e Conhecimentos/Atitudes relativos ao Trabalho. Aplicou-se o Programa em três grupos de adolescentes voluntários cadastrados no Programa SINE/Adolescente da Fundação Gaúcha do Trabalho e Assistência Social (FGTAS), com idades de 14 a 17 anos, de ambos sexos, num total de 56 jovens. Aplicou-se um questionário de avaliação da efetividade do Programa, antes e depois da Intervenção. Os resultados confirmam a hipótese inicial da eficiência do Programa no desenvolvimento do projeto ocupacional e das habilidades sociais. Porém os resultados relativos às atitudes ou crenças relativas ao trabalho não apresentaram resultados diferenciados. Propõe-se uma intervenção junto a cursos profissionalizantes, para inserir o Programa nos mesmos e trabalhar as atitudes no processo de formação. Recomenda-se um acompanhamento por um ano para avaliar os efeitos do programa na inserção dos jovens, comparando com um grupo controle.

An Occupational Insertion Program was designed based on exploratory study conducted between 1994-1997. The participants were 563 youth, of both genders, from Porto Alegre, Brazil. The needs' analysis resulted from specific studies of school-work transition itineraries, and aspects of school experience, family, psychosocial, cognitive, and psychological well-being. A discriminant analysis of occupational groups (students, permanent and temporary workers, and unemployed people) was conducted to help to identify the variables that allowed to distinguish between groups. This Insertion Program was composed of three modules: an occupational project, social skills and job search training, citizenship and work consciousness. The Program was developed with a sample of 56 unemployed youth of both sexes, 14 and 18 years-old, registered at state socialagency. Their participation was voluntary. A questionnaire to evaluate the program effectiveness was applied before and after the intervention. The results confirmed the initial hypothesis about program’s efficiency in the development of the occupational project and in the social skills and job search training. However, there were not significant differences concerning work related attitudes and beliefs. It is suggested that this intervention program be used in vocational courses to help improve work attitudes. A follow-up after one year is recommended to evaluate the program’s effects on youth compared to a control group.