OBJETIVO: Caracterizar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral en trabajadoras estacionales agrícolas de la zona central de Chile. MÉTODOS: Estudio transversal en una muestra no probabilística de 106 trabajadoras de una empresa comercializadora y exportadora de frutas de la región del Maule, Chile. Las entrevistas se realizaron entre septiembre y octubre de 2013. Se empleó el cuestionario SUSESO ISTAS-21 para evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo según cinco dimensiones (exigencias psicológicas, trabajo activo y posibilidades de desarrollo, apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo, compensaciones, y doble presencia). Se utilizó el cuestionario S10/12 para medir la satisfacción laboral según tres dimensiones (satisfacción con las prestaciones recibidas, satisfacción con el ambiente físico de la empresa y satisfacción con la supervisión) y en general. RESULTADOS: El nivel de riesgo psicosocial fue alto en dos dimensiones (doble presencia, y trabajo activo y posibilidades de desarrollo) y medio en las otras; el nivel de satisfacción fue alto en las tres dimensiones. La percepción de factores de riesgo psicosocial se asoció negativamente con la satisfacción laboral en tres dimensiones: trabajo activo y posibilidades de desarrollo, apoyo social en la empresa y calidad del liderazgo, y compensaciones (en esta última, excepto con la satisfacción con el ambiente físico de la empresa). CONCLUSIONES: En las tres áreas identificadas se concentran los riesgos asociados con el trabajo estacional y los principales aspectos que las trabajadoras consideran que afectan a su satisfacción con el trabajo y, por extensión, a su bienestar en general.

OBJECTIVE: Characterize the relationship between psychosocial risk factors and work satisfaction in female seasonal agricultural workers in central Chile. METHODS: Cross-sectional study in a non-probability sample of 106 female workers for a fruit trading and export company in the region of Maule, Chile. The interviews were conducted in September and October 2013. The SUSESO ISTA-21 questionnaire was used to evaluate five areas of psychosocial risk in the workplace (psychological requirements, active work and opportunities for development, social support in the company and quality of leadership, compensation, and "double presence"). Questionnaire S10/12 was used to measure labor satisfaction in three areas (satisfaction with benefits received, satisfaction with the company's physical environment, and satisfaction with supervision) and satisfaction in general. RESULTS: The level of psychosocial risk was high in two areas (double presence, and active work and possibilities of development) and medium in the other areas; the level of satisfaction was high in all three areas. The perception of psychosocial risk factors was negatively associated with work satisfaction in three areas: active work and opportunities for development, social support in the company and quality of leadership, and compensation (compensation was negatively associated except for satisfaction with the company's physical environment). CONCLUSIONS: Risks associated with seasonal work and the main issues that workers consider to affect their satisfaction with work and, by extension, their general well-being, are concentrated mainly in the three areas identified.

To study the association between body composition of newborn infants, birthweight and altered foetal growth. The lean body mass and fat of 224 newbom infants in low-income families in Santiago, Chile were measured using the anthropometric method of Dauncey. In healthy children the proportion of fat was 16.5%. There was a significant positive association of birthweight with lean body mass (r2 = 88.9%) and with fat content (r2 = 58.2%). Although the fat content constitutes only 16.5% of the birthweight, it explains a great portion of the variation in body weight (58.2%). In the neonates with retarded foetal growth or with low birthweight it was found a different body composition. These neonates had absolute values inferior in terms of both lean body mass and fat content, but only in fat content were they proportionally less than normal neonates or those with obesity. The nutritional deficit of these infants is associated with a bigger risk of perinatal disease, which should be prevented with an adequate alimentation of the mother during pregnancy. The results obtained similar lo previous studies in developed countries, suggest that the estimation of body composition could be useful to evaluate foetal growth at the time of birth

Con el objetivo de estudiar la asociación entre la composición corporal en recién nacidos con el peso al nacer y las alteraciones del crecimiento fetal, se estimó las masas magra y grasa de 224 recién nacidos de familias de bajos ingresos en Santiago de Chile, utilizando el método antropométrico de Dauncey. En el total de estos niños sanos de término la proporción de masa grasa fue 16,5%. Hubo una fuerte y significativa asociación positiva del peso al nacer con la masa magra (r2 = 88,9%) y con la masa grasa (r2= 58,2%). Aunque la masa grasa constituyó sólo 16,5% del peso al nacer, explicó una gran proporción de su varianza (58,2%). En los neonatos con retardo del crecimiento fetal o con bajo índice ponderal hubo una composición corporal particular. Esos recién nacidos tuvieron valores absolutos inferiores tanto de la masa grasa como de la masa magra, pero sólo la masa grasa fue proporcionalmente menor que en los niños normales o con sobrepaso. El déficit nutricional de estos niños está asociado con un mayor riesgo de afecciones perinatales, por lo que debiera ser prevenido con una adecuada alimentación de la madre durante el embarazo. Los resultados obtenidos, similares a los de estudios previos en países desarrollados, sugieren que la estimación de la composición corporal podría ser útil para evaluar el crecimiento fetal al momento del nacimiento