Resumo: A realização da Copa do Mundo de 2014 no Brasil gerou transformações significativas nas cidades que a sediaram. Essas modificações fizeram surgir preocupações sobre a sustentabilidade de um megaevento esportivo. O presente estudo se destinou a compreender a sustentabilidade decorrente da realização da Copa do Mundo em Natal, Rio Grande do Norte, RN, a partir da visão de gestores públicos potiguares. Qualitativa, esta pesquisa descritiva, cujos dados foram analisados indutivamente, utilizou-se de entrevista semiaberta composta de 24 questões semiestruturadas para obter informações dos gestores públicos das esferas municipal e estadual vinculados ao evento. Como resultado, percebeu-se por parte dos gestores envolvidos que a Copa do Mundo de 2014 em Natal, RN, não atendeu à sustentabilidade e tampouco deixou efeitos de sustentabilidade. Observou-se, também, que a ausência de sustentabilidade se deu em razão da inexistência de planejamentos e projetos técnicos adequados, bem como pela falta de organização e participação da sociedade no planejamento e acompanhamento das obras e ações necessárias à sua realização. Entre as proposições de novos trabalhos, recomendou-se analisar como os gestores públicos e as disposições normativas estão tratando a sustentabilidade no planejamento e nos projetos para a realização de outros megaeventos esportivos, a Copa do Mundo da FIFA de 2018 na França e a Copa do Mundo de 2022 no Qatar.

Abstract: The realization of the 2014 World Cup in Brazil generated meaningful transformations in the host cities. These transformations brought concerns over the sustainability of a mega-sport event. The present study tried to understand the sustainability resulting from the World Cup in the city of Natal, Brazil, from the perspective of local public managers. This qualitative, descriptive research, whose data were inductively analyzed, used a semi-open interview composed of 24 semi-structured questions in order to obtain information from the public managers at local and state levels and who are linked to the event. As a result, the managers involved concluded that the 2014 World Cup in Natal did not serve sustainability neither leave any sustainable effects. It was also observed that the lack of sustainability was due to the lack of adequate planning and technical projects, as well as to the lack of organization and social participation in the preparation and follow-up of the works and actions necessary for its accomplishment. Among the propositions of new works, there is the recommendation to analyze how the public managers and the normative regulations are dealing with sustainability in the planning and in the projects for the realization of two other mega-sport events, the FIFA 2018 World Cup in Russia and the FIFA 2022 World Cup in Qatar.

Resumen: La realización de la Copa del Mundo de 2014 en Brasil generó transformaciones significativas en las ciudades que la albergaron. Estas modificaciones hicieron surgir preocupaciones sobre la sostenibilidad de un megaevento deportivo. El presente estudio se destinó a comprender la sostenibilidad resultante de la realización de la Copa del Mundo en Natal, Rio Grande do Norte, RN, a partir de la visión de gestores públicos locales. En este sentido, esta investigación descriptiva, cuyos datos fueron analizados indutivamente, se utilizó de entrevista semiabierta compuesta de 24 preguntas semiestructuradas para obtener informaciones de los gestores públicos de las esferas municipal y estatal vinculados al evento. Como resultado, se percibió por parte de los gestores involucrados que la Copa del Mundo de 2014 en Natal, RN, no atendió a la sostenibilidad y tampoco dejó efectos de sostenibilidad. Se observó también que la ausencia de sostenibilidad se dio en razón de la inexistencia de planificaciones y proyectos técnicos adecuados, así como por la falta de organización y participación de la sociedad en la planificación y seguimiento de las obras y acciones necesarias para su realización. Entre las propuestas de nuevos trabajos se recomendó analizar cómo los gestores públicos y las disposiciones normativas están tratando la sostenibilidad en la planificación y en los proyectos para la realización de otros megaeventos deportivos, la Copa Mundial de la FIFA de 2018 en Francia y la Copa del Mundo de 2022 en Qatar.

Resumen Susceptibles a los rápidos cambios en el mercado y la tecnología, las empresas necesitan poder hacer del cambio una condición natural y adaptar rápidamente sus estrategias a evoluciones incesantes. Por lo tanto, la buena información como recurso estratégico surge como un factor de supervivencia para las empresas que desean tener éxito. Desde un enfoque cuantitativo, está investigación exploratorio-descriptiva que recopiló los datos a través de un cuestionario disponible en línea, dirigido a explorar y profundizar nuevos conocimientos para verificar la actitud adoptada por los gerentes del sector del rock ornamental, y otros, con respecto al uso efectivo de la información en el ambiente corporativo. Los resultados mostraron evidencia de que los gerentes valoran el uso de la información para adaptar las prácticas de inteligencia competitiva simultáneamente como una forma de pensar y práctica estratégica.

Abstract Susceptible to rapid changes in the market and technology, companies need to be able to make change a natural condition and quickly adapt their strategies to ceaseless developments. Thus, good information emerges as a survival factor for companies that want to be successful. From a quantitative approach, this exploratory-descriptive research collected the data through a questionnaire made available online, with the objective of analyzing the attitude of decision-makers in the ornamental stone sector on the use of information as a way of thinking and strategic practice. The results showed that managers value the information to adapt the practices of competitive intelligence as strategic of development. They also revealed that the most important points are related to the active search for the foresight information that helps in the identification of threats and opportunities and allows improvements in the decision-making process aiming at the creation of resources and wealth.

Resumo Suscetíveis a rápidas mudanças no mercado e na tecnologia, as empresas precisam ser capazes de fazer da mudança uma condição natural e adaptar rapidamente suas estratégias a evoluções incessantes. Assim, a boa informação surge como fator de sobrevivência para as companhias que querem ser bem-sucedidas. De abordagem quantitativa, esta pesquisa exploratório-descritiva coletou os dados por meio de um questionário disponibilizado on-line, com o objetivo de analisar a atitude dos gestores decisores do setor de rochas ornamentais sobre o uso da informação enquanto modo de pensar e prática estratégica. Os resultados mostraram que os gestores valorizam a informação para se adaptarem às práticas da inteligência competitiva enquanto estratégica de desenvolvimento, assim como revelaram que os pontos mais importantes estão relacionados à busca ativa pela informação prospectiva que auxilie na identificação de ameaças e oportunidades e possibilite melhorias no processo de toma de decisão visando à criação de recursos e de riquezas.

Resumo Objetivou-se com esta pesquisa analisar a influência mútua presente no processo de negociação das fronteiras trabalho-lar e de identidade pessoal e social, ou seja, procurou-se estudar o método de adaptação e gerenciamento dos conflitos domésticos e profissionais que interferem na harmonia do trabalho e do lar dos ministros evangélicos. Para alcançar os fins propostos conduziu-se um estudo qualitativo envolvendo uma abordagem interpretativa junto aos ministros de uma específica instituição eclesiástica: Assembleias de Deus no Brasil. No total realizaram-se 20 entrevistas, que após os procedimentos de codificação foram encontradas táticas de manejo de fronteiras, cuja taxionomia se enquadra nas dimensões física, comportamental, temporal e comunicativa. Os resultados revelaram que a distinção marcante percebida foi a de que os sujeitos tendem mais para integração em suas interações nas fronteiras trabalho-lar. As táticas de negociação das fronteiras se revelaram multifuncionais, pois são técnicas de dupla função utilizadas tanto para segmentar quanto para integrar o trabalho-lar.

Abstract The aim of this research is to analyse the mutual influence in the process of negotiating work-home boundaries and personal and social identity or, in other words, to study the method of adapting and managing domestic and professional conflicts which interfere with the harmony of evangelical pastors’ work and personal lives. We conducted a qualitative study in order to achieve the proposed aims, involving an interpretative approach with the pastors of a specific ecclesiastical institution: The Assemblies of God in Brazil. A total of 20 interviews were held, and, following coding procedures, boundary-work tactics, whose taxonomy falls within physical, behavioural, temporal and communicative dimensions, were found. The results revealed that the sharp distinction seen was that the subjects were more likely to mingle interactions in work-home boundaries. The boundary-negotiation tactics were shown to be multi-functional, as they have dual function techniques, used both to segment and integrate the work-home boundary.

RESUMO A Vantagem Competitiva Sustentável surge como um fator importante na percepção do valor dos bens e serviços, que devem ser considerados como elementos de diferenciação competitiva. O objetivo deste estudo é identificar a relação entre uma vantagem competitiva sustentável e performance organizacional, bem como medir a relação de sustentabilidade ambiental e responsabilidade social como atributos de vantagem competitiva sustentável. Para esse fim, realizou-se uma pesquisa em 1496 empresas de diferentes tamanhos e setores de atividade no Brasil. Para a análise e interpretação dos dados, foi utilizada uma técnica de modelagem de equações estruturais. Os resultados indicam que o construto de vantagem competitiva sustentável é um importante antecedente da Performance Organizacional, porque destaca atributos fundamentais para as organizações alcançarem consequências econômicas positivas. Esta pesquisa contribui para a gestão organizacional e para a comunidade científica com a disponibilização de um framework que auxilia na identificação de recursos estratégicos relevantes.

ABSTRACT A Sustainable Competitive Advantage emerges as an important factor in the perception of value of goods and services, which should be considered as elements of competitive differentiation. This study aims at identifying the relationship between sustainable competitive advantage and organizational performance, as well as measuring the relationship of environmental sustainability and social responsibility as attributes of sustainable competitive advantage. In order to achieve that, a survey was carried out in 1496 different size companies and activity sectors in Brazil. For the data analysis and interpretation we used a structural equation modeling technique. The results indicate that the Sustainable Competitive Advantage construct is an important antecedent of organizational performance because it highlights fundamental attributes for organizations to achieve positive economic consequences. This research contributes to organizational management and to the scientific community with the provision of a framework that assists in the identification of relevant strategic resource features.

Resumo O presente estudo objetivou compreender como a inserção de música no ambiente laboral contribui para a obtenção da Qualidade de Vida no Trabalho – QVT, na perspectiva da percepção do bem-estar biopsicossocial e organizacional. O contexto onde se realizou o estudo foi o setor de confecção de uma indústria têxtil de grande porte, localizada na cidade de Natal, estado do Rio Grande do Norte, Brasil. O estudo de caso foi a estratégia de pesquisa adotada, com finalidades exploratória e descritiva. Os dados primários foram coletados através da técnica de grupo focal, e, como instrumento complementar, foi utilizada a entrevista semiestruturada. Respeitando-se o critério de saturação teórica, foram formados quatro grupos focais, cada um composto por oito participantes, selecionados de forma aleatória, entre os setenta e seis colaboradores do setor. Os dados foram analisados qualitativamente, através da técnica de análise de conteúdo. Identificaram-se vinte e oito atributos de QVT. Concluiu-se que a inserção musical proporciona bem-estar biológico, social, e, sobretudo, psicológico e organizacional aos colaboradores, contribuindo para a obtenção de QVT no ambiente laboral pesquisado.

Abstract This study aimed to understand how the insertion of music in the work environment contributes to achieving Quality of Working Life (QWL), from the perspective of biopsychosocial and organisational well-being. The context where the study was conducted was the manufacturing area of a major textile company located in Natal, in the state of Rio Grande do Norte, Brazil. The use of a case study was the research strategy adopted, with exploratory and descriptive objectives. The primary data was collected through the focus group technique and semi-structured interviews were used as an additional tool. Respecting the theoretical saturation criterion, four focus groups were formed, each comprising eight randomly selected participants from the seventy-six co-workers in the sector. The data was analysed qualitatively, using the content analysis technique. Twenty-eight QWL attributes were identified. It was concluded that musical insertion provides biological, social and, above all, psychological and organisational well-being to the co-workers, contributing to achieving QWL in the work environment researched.