RESUMO Objetivo Identificar preferências, motivações e atividades profissionais de nutricionistas das Escolas Técnicas Federais no Brasil referentes à área de atuação, potencialidades e fragilidades e nível de satisfação no trabalho. Como também avaliar a relação entre a realização de atividades profissionais específicas e satisfação no trabalho. Métodos Trata-se de um estudo transversal, com abordagem quantitativa e análise descritiva. Nutricionistas responderam um formulário online no Google FORMS® sobre identificação, aspectos interpessoais, atividades profissionais e satisfação no trabalho. Estatísticas descritivas foram realizadas para todas as variáveis. Testes t de Student e U de Mann-Whitney foram usados para verificar diferenças nos níveis de satisfação entre nutricionistas que executam ou não certas atividades profissionais, considerando significativo p<0,05. Resultados Participaram do estudo 195 nutricionistas de todos os estados brasileiros, exceto Acre e Amapá. 95,1% eram do sexo feminino, com mais de 11 anos de formação (43,8%), atuando na Instituição de 1 a 5 anos (51,4%), e concursados (99,5%). A estabilidade do serviço público motivou 70,3% a trabalharem na área. A maioria declarou-se comprometida (67,6%) e deseja permanecer (27,6%). A dificuldade em conciliar atividades de gestão e educação alimentar e nutricional foi a principal fragilidade (25,4%). A satisfação, avaliada em 3,61 numa escala de 1 a 5, diferiu significativamente (p<0,05) conforme a realização das atividades profissionais. Conclusão Uma comunicação efetiva entre os envolvidos no Programa Nacional de Alimentação Escolar, maior participação e autonomia nas decisões administrativas, além de apoio para suas atividades obrigatórias, podem elevar a satisfação dos nutricionistas nas escolas técnicas federais. preferências atuação trabalho Tratase Trata se transversal descritiva FORMS identificação interpessoais variáveis MannWhitney Mann Whitney p005 p 0 05 p<0,05 19 brasileiros Amapá 951 95 95,1 feminino 43,8%, 438 43,8% , 43 8 (43,8%) 51,4%, 514 51,4% 51 4 (51,4%) 99,5%. 995 99,5% . 99 (99,5%) 703 70 3 70,3 declarouse declarou 67,6% 676 67 6 (67,6% 27,6%. 276 27,6% 27 (27,6%) 25,4%. 254 25,4% 25 (25,4%) 361 61 3,6 (p<0,05 Escolar administrativas obrigatórias federais p00 p<0,0 9 95, 43,8 (43,8% 51,4 (51,4% 99,5 (99,5% 7 70, 67,6 (67,6 27,6 2 (27,6% 25,4 (25,4% 36 3, (p<0,0 p0 p<0, 43, (43,8 51, (51,4 99, (99,5 67, (67, 27, (27,6 25, (25,4 (p<0, p<0 (43, (51, (99, (67 (27, (25, (p<0 p< (43 (51 (99 (6 (27 (25 (p< (4 (5 (9 ( (2 (p
ABSTRACT Objective To identify preferences, motivations, and professional activities of nutritionists from the Federal Technical Schools in Brazil regarding their field of work, potentials and weaknesses, and level of job satisfaction. We also aimed to assess the relationship between the performance of professional activities and job satisfaction. Methods This is a cross-sectional study, with a quantitative approach and descriptive analysis. The nutritionists completed an online form (Google FORMS®) about identification, interpersonal aspects, professional activities, and job satisfaction. Descriptive statistics were reported for all variables. Student’s t-tests and Mann-Whitney U tests were used to assess differences in satisfaction levels among nutritionists who perform certain professional activities or not, with significance considered at No-BreakpNo-Break<0.05. Results A total of 195 nutritionists from all Brazilian states, except Acre and Amapá, participated in the study. Out of these 95.1% were female, with over 11 years graduation (43.8%), working in the institution for 1 to 5 years (51.4%), and 99.5% were public servants. Job stability in the public service motivated 70.3% nutritionists to work in the field. The majority stated they were committed (67.6%) and wished to continue in the job (27.6%). Difficulty in balancing management activities with nutrition education was the main drawback (25.4%). Satisfaction, rated at 3.61 on a scale of 1 to 5, differed significantly (p<0.05) based on the performance of professional activities. Conclusion Effective communication among those involved in the National School Feeding Program, increased participation, and autonomy in administrative decisions, along with support for their mandatory activities, can enhance the satisfaction of nutritionists in federal technical schools. preferences motivations weaknesses crosssectional cross sectional study analysis Google FORMS® FORMS identification aspects variables Students Student s ttests t MannWhitney Mann Whitney not NoBreakpNoBreak<0.05. NoBreakpNoBreak005 NoBreakpNoBreak No BreakpNo Break<0.05. Break 0 05 No-BreakpNo-Break<0.05 19 states Amapá 951 95 95.1 female 43.8%, 438 43.8% , 43 8 (43.8%) 51.4%, 514 51.4% 51 4 (51.4%) 995 99 99.5 servants 703 70 3 70.3 67.6% 676 67 6 (67.6% 27.6%. 276 27.6% . 27 (27.6%) 25.4%. 254 25.4% 25 (25.4%) Satisfaction 361 61 3.6 p<0.05 p005 p (p<0.05 Program participation decisions schools NoBreakpNoBreak<0.05 NoBreakpNoBreak00 Break005 Break<0.05 No-BreakpNo-Break<0.0 9 95. 43.8 (43.8% 51.4 (51.4% 99. 7 70. 67.6 (67.6 27.6 2 (27.6% 25.4 (25.4% 36 3. p<0.0 p00 (p<0.0 NoBreakpNoBreak<0.0 NoBreakpNoBreak0 Break00 Break<0.0 No-BreakpNo-Break<0. 43. (43.8 51. (51.4 67. (67. 27. (27.6 25. (25.4 p<0. p0 (p<0. NoBreakpNoBreak<0. Break0 Break<0. No-BreakpNo-Break<0 (43. (51. (67 (27. (25. p<0 (p<0 NoBreakpNoBreak<0 Break<0 No-BreakpNo-Break< (43 (51 (6 (27 (25 p< (p< NoBreakpNoBreak< Break< No-BreakpNo-Break (4 (5 ( (2 (p