Resumo Os Serviços Empresariais Intensivos em Conhecimento (KIBS) são considerados pela comunidade científica internacional como um dos principais temas relacionados à inovação e ao desenvolvimento econômico. Este artigo apresenta uma revisão a partir das bases de dados Scopus e ISI Web of Knowledge no tema KIBS no mundo, considerando o período de 2000 a 2017, com o objetivo de compreender o papel dos KIBS no desenvolvimento econômico. Os KIBS foram considerados em seus papeis como características e recursos de inovações, metodologias e recursos para gerenciamento de inovação, transferência, difusão de conhecimento e redes. Eles se concentram nas áreas de negócios, gestão e economia, desenvolvendo abordagens para buscar inovação, competitividade e desenvolvimento econômico.

Abstract The international scientific community considers Knowledge Intensive Business Services (KIBS) as one of the main themes related to innovation and economic development. This article presents a review based on Scopus and ISI Web of Knowledge databases, on the KIBS topic in the world, considering the period 2000-2017. The study aimed to understand the role of KIBS in regional development, and they were considered in their roles as innovations’ attributes and resources, methodologies and tools for innovation management, transfer, knowledge diffusion and networks. They concentrate in the areas of business, management and economics, developing approaches to seek innovation, competitiveness and economic development.

Este artículo tiene como objetivo investigar la relación entre las regulaciones de los negocios, pilares de competitividad, y la creación de nuevas empresas a un nivel nacional utilizando un modelo de ecuaciones estructurales. La investigación desarrollada para apoyar este trabajo se basa en la idea de que el espíritu empresarial medido como el proceso de formación de nuevas empresas es un enlace vital para el crecimiento económico de los países. Los datos utilizados corresponden a una muestra de 41 países pertenecientes a las economías emergentes y avanzadas que aparecen de manera simultánea en tres bases de datos: el Global Entrepre-neurship Monitor (GEIVI), el Informe Global de Competitividad (IGC) y el Informe Doing Business (DBR). A nivel nacional, el proceso se ve obstaculizado por las condiciones de competitividad de la fase de desarrollo económico que atraviesa el país, así como por las regulaciones y los acuerdos institucionales que dan forma la actividad económica.

O objetivo deste artigo é pesquisar a relação entre as regulações dos negócios, pilares de competitividade, e a criação de novas empresas em nível nacional utilizando um modelo de equações estruturais. A pesquisa realizada para apoiar este trabalho se baseia na ideia que o espírito empresarial, medido como o processo de formação de novas empresas, é uma ligação vital para o crescimento económico dos países. Os dados utilizados correspondem a uma amostra de 41 países pertencentes às economias emergentes e avançadas que aparecem, simultaneamente, em três bases de dados: Global Entrepreneurship Monitor (GEM), o relatório Global de Competitividade (IGC) e o relatório Doing Business (DBR). O processo no país está sob a influência decorrente das condições de competitividade da fase de desenvolvimento económico e da regulação e os arranjos institucionais que dão forma à atividade económica.

This paper aims to investigate the link between business regulations, pillars of competitiveness, and new firms at country level using a structural equation model. The research developed to support this paper is based on the idea that entrepreneurship, measured as the process of new firm formation, is a vital link to the economic growth of countries. The data used belongs to a sample of 41 countries with emerging and advanced economies that appear simultaneously in three databases: The Global Entrepreneurship Monitor (GEM), the Global Competitiveness Report (GCR), and the Doing Business Report (DBR). At country level, the process is hindered by the competitiveness conditions of the country's phase of economic development, and by the regulation and institutional arrangements that shape economic activity.

Cet article a pour objectif d'étudier la relation entre les regulations des affaires, piliers de la compétitivité, et la creation de nouvelles entreprises à un niveau national en utilisant un modèle d'equations structurelles. Cette recherche se base sur l'idee que l'esprit entrepreneurial évalué comme le processus de formation de nouvelles entreprises est un lien vital pour la croissance économique des pays. Les données utilisées correspondent à un échantillon de 41 pays qui font partie des économies émergentes et avancées qui apparaissent simultanément dans trois bases de données: le Global Entrepreneurship Monitor (GEM), le Informe Global de Competitividad (IGC) et le Informe Doing Business (DBR). Le processus dans le pays subit les influences dérivées des conditions de compétitivité de la phase de développement économique, et de la régulation et des accords institutionnels qui modèlent l'activité économique.

Contexto: La aplicación de los Sistemas informatizados de información de enfermería (SIE) ha generado entre los enfermeros la necesidad de desarrollar nuevas competencias en la atención al enfermo, para saber cómo utilizar una nueva aplicación informática y aceptar el uso de un lenguaje común entre personas con su misma formación, para describir sus prácticas. Objetivos: Identificar la actitud de los enfermeros ante los Sistemas informatizados de Información de Enfermería (SIE), basados en la Clasificación Internacional para la Práctica de Enfermería (CIPE) y sus determinantes. Método: Estudio de tipo transversal y correlacional, con una muestra de 164 enfermeros de cinco hospitales del país. Para evaluar la actitud de los enfermeros se construyó una escala, que demostró tener una buena consistencia interna (Alfa de Cronbach 0,964), con cinco factores: el impacto de los SIE en los procesos de trabajo, el impacto de los SIE en la eficacia, la eficiencia y la financiación de los cuidados de enfermería; el compromiso con el nuevo SIE; las dificultades y las expectativas proporcionadas por el SIE; la adecuación del software y del servicio de asistencia de los usuarios. Resultados: Se destaca una actitud favorable de los enfermeros ante los SIE en estudio, influenciada por la percepción de los procesos de cambio en las organizaciones, por el tiempo para experimentar los SIE, por la formación básica, por el grado de capacitación sobre CIPE, por la categoría ocupacional y por el lugar de trabajo de los encuestados. Conclusión: La planificación de la aplicación de los SIE informatizados en las organizaciones de salud debe efectuarse a fin de que el proceso de cambio sea más notable para los usuarios, mediante la formación continua, logrando una mayor implicación de los profesionales de enfermería en este proceso de cambio.

Contexto: A implementação dos Sistemas informatizados de Informação em Enfermagem (SIE) gerou entre os enfermeiros a necessidade de desenvolver novas competências na prestação de cuidados, no sentido de saberem utilizar uma nova aplicação informática e aderirem ao uso de uma linguagem comum entre pares, para descrever as suas práticas. Objectivos: Identificar a atitude dos enfermeiros face aos Sistemas informatizados de Informação em Enfermagem (SIE), baseados na Classificação Internacional para a Prática de Enfermagem (CIPE) e seus determinantes. Método: Estudo de tipo transversal e correlacional, com uma amostra de 164 enfermeiros de cinco hospitais do país. Para avaliar a atitude dos enfermeiros foi construída uma escala, que revelou boa consistência interna (Alfa de Cronbach 0,964), com 5 factores: impacto dos SIE nos processos de trabalho; impacto dos SIE na eficácia, eficiência e financiamento dos cuidados de enfermagem; comprometimento com o novo SIE; dificuldades e expectativas proporcionadas pelo SIE; adequação do software e do serviço de apoio ao utilizador. Resultados: Sobressai uma atitude favorável dos enfermeiros face aos SIE em estudo, influenciada pela percepção dos processos de mudança nas organizações, pelo tempo de experiência com os SIE, pela formação de base, pelo grau de formação sobre CIPE, pela categoria profissional e pelo local de trabalho dos inquiridos. Conclusão: O planeamento da implementação dos SIE informatizados nas organizações de saúde, deve ser efectuado de forma a tornar o processo de mudança mais perceptível pelos utilizadores, através da formação contínua, conseguindo um maior envolvimento dos profissionais de enfermagem nesse processo de mudança.

Context: Implementation of Computerised Nursing Information Systems (SIE) has generated the need for nurses to develop new skills in providing care, in order to know how to use a new computer application and accept the use of a common language among peers to describe their practices. Objectives: This purpose of this research was to identify nurses’ attitudes towards the Nursing Information Systems (SIE) based on International Classification for Nursing Practice (CIPE) and to identify their determinants. Method: Cross-sectional and correlational study, with a sample of 164 nurses from five hospitals in the country. To evaluate the nurses’ attitude’, a scale was constructed that revealed good internal consistency (Cronbach’s Alpha 0.964) with five factors: SIE impact on work processes; SIE impact on effectiveness, efficiency and funding of nursing care; commitment to the new SIE; difficulties and expectations provided by SIE; appropriateness of software and service user support. Results: The results highlight favourable nursing attitudes toward SIEs based on CIPE, influenced by: perceptions of organisational change process, SIE experience, nursing educational level, training in CIPE language, professional category and workplace of the respondents. Conclusion: Planning of the implementation of computerized SIE in health organizations, must be done in order to make the change process clearer to users, through continuous training, achieving greater involvement of nursing professionals in this change process.