Resumen El aumento de la participación de las mujeres en el trabajo fuera del hogar y su creciente matrícula escolar representan cambios sociales que han transformado radicalmente las sociedades desde la segunda mitad del siglo XX hasta la actualidad. El objetivo de este artículo es analizar algunas características individuales y familiares de mujeres microempresarias y de los negocios que dirigen con respecto a su nivel educativo. Para ello, se aplicó un cuestionario durante el primer trimestre de 2022 en el municipio de General Escobedo, en el estado de Nuevo León, México. Con la información recopilada, se realizó un análisis descriptivo de las características de las mujeres microempresarias y, además, se llevó a cabo un análisis de varianza de un factor (Anova) para observar las diferencias entre los tipos de negocios. Entre los principales resultados se identifica que la mayoría de las participantes (54 %) tiene estudios universitarios. Además, la mayor parte de sus negocios se encuentra en establecimientos fijos, los cuales tienen mayores utilidades y son desempeñados por mujeres de mayor edad. Por otro lado, los negocios que se llevan a cabo en domicilios propios o en internet son ejercidos principalmente por las mujeres más jóvenes, lo cual se considera un elemento importante ya que la flexibilidad en los horarios les permite desempeñar actividades de cuidado. De acuerdo con los resultados obtenidos, el nivel educativo no tiene un impacto significativo en el momento en que las mujeres deciden iniciar un micronegocio, lo cual difiere de lo que se pensaba según otros estudios, donde se esperaba que el nivel educativo les permitiera tener un mayor conocimiento sobre cómo desempeñar adecuadamente las actividades empresariales.

Abstract The increased participation of women in the workforce and their growing enrollment in schools have brought about significant social changes since the second half of the 20th century. This article aims to examine individual and family characteristics of women who are micro-entrepreneurs and the businesses they manage in relation to their level of education. The study was conducted in the municipality of General Escobedo in the state of Nuevo León, Mexico during the first quarter of 2022 through a questionnaire. Descriptive analysis was used to analyze the characteristics of the women micro-entrepreneurs, and a one-way analysis of variance (ANOVA) was used to observe differences between types of businesses. The majority of the participants (54%) have completed university studies, and most of their businesses are located in fixed establishments, which tend to have higher profits and are run by older women. However, younger women are more likely to operate businesses from their own homes or online due to the flexibility of their schedules, which allows them to engage in caregiving activities. The study found that the level of education does not have a significant impact on the decision to start a micro-business, which contrasts with the expectations of previous studies that suggest a higher level of education would provide greater knowledge about proper business practices.

Resumo O aumento da participação das mulheres no trabalho extradoméstico e o aumento das matrículas escolares representam mudanças sociais que transformaram radicalmente as sociedades desde a segunda metade do século XX até hoje. Este artigo tem como objetivo analisar algumas características individuais e familiares de mulheres microempreendedoras e dos negócios que dirigem no que diz respeito à sua formação. Para isso, foi aplicado um questionário durante o primeiro trimestre de 2022, no município de General Escobedo, no estado de Nuevo León, México. Com as informações coletadas, foi realizada uma análise descritiva das características das mulheres microempreendedoras; Da mesma forma, foi realizada uma análise de variância de um fator (Anova) para observar as diferenças entre os tipos de negócios. Dentre os principais resultados, identifica-se que a maioria dos participantes (54%) possui formação universitária; Além disso, a maioria de seus negócios encontra-se em estabelecimentos fixos, sendo estes os que têm os maiores lucros e, além disso, são realizados por mulheres mais velhas, enquanto os negócios realizados em suas próprias casas ou na Internet são realizados principalmente pelos mais novos, o que é considerado um elemento importante, pois a flexibilidade de horários permite que eles realizem atividades de cuidado. De acordo com os resultados obtidos, o nível não tem impacto quando as mulheres decidem iniciar um micronegócio, quando segundo outros estudos, pensava-se que lhes permitiria ter mais conhecimento sobre a forma adequada de realizar as atividades.

Resumen En este artículo analizamos la relación entre el trabajo extradoméstico y el empoderamiento de las mujeres casadas y unidas en México a partir de la información de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares, ENDIREH 2016. Comparamos los niveles de empoderamiento de mujeres que no realizan trabajo extradoméstico, con aquellas que trabajan sin remuneración y con quienes trabajan y perciben ingresos. Encontramos evidencias de que el trabajo extradoméstico está relacionado con mayores niveles de empoderamiento de las mujeres, tanto a nivel global como en dimensiones específicas de éste, y dicho incremento es más claro cuando este trabajo supone un ingreso laboral. Las mujeres que reciben ingresos por su trabajo tienen mayor poder de decisión, mayor autonomía, actitudes menos apegadas a los estereotipos de género, mayores recursos económicos y sus parejas participan más activamente en el trabajo del hogar y de cuidados, en comparación con las mujeres sin trabajo extradoméstico. Se concluye que el trabajo extradoméstico se asocia positivamente con altos niveles de empoderamiento de las mujeres y la relación se ve influida por factores sociodemográficos y características del trabajo realizado.

Abstract In this paper we analyze the relationship between extra-domestic work and the empowerment of married and unmarried women in Mexico based on information from the Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares, ENDIREH’s 2016 survey on relationships within households. We compare the levels of empowerment among women who do not perform extra-domestic work, those who work without remuneration, and those who have a paid job. We found evidence that extra-domestic work is related to higher levels of empowerment of women, both globally and in particular aspects; but such an increase is clearer when the extra-domestic work involves remuneration. Compared to women without extra-domestic work, women in paid work have greater decision-making power, greater autonomy, are less attached to gender stereotypes, have greater economic resources, and their partners participate more actively in household and care work. It is concluded that extra-domestic work is positively associated with high levels of empowerment of women and the relationship is influenced by sociodemographic factors and the type of their work.

Abstract: This article attempts to present the challenges faced by different social actors in socializing children and adolescents in a border city like Matamoros, taking into account the situation, evolution and composition of the families living in this city. We analyzed, from the point of view of the interviewees, the effects generated within family contexts where the father is absent, family roles are restructured, and other family members taking on the absent father's responsibilities; where both spouses work outside the home; or where families have a single parent. The impact of socializing agents is weak, since it is contextualized by local socioeconomic conditions that make it impossible for the family to carry out the socialization function on its own.

Resumen: En este artículo se intenta presentar los desafíos que enfrentan los actores sociales en cuanto a la socialización de los niños y adolescentes en una ciudad fronteriza como Matamoros. Para ello se toma en cuenta la situación, evolución y composición de las familias que habitan ahí. Se analizan principalmente los efectos generados en el contexto de la familia cuando el padre se ausenta, y se reestructuran los roles familiares entre los miembros, que asumen las responsabilidades de éste; cuando ambos cónyuges tienen un trabajo extradoméstico o cuando las familias son monoparentales. La repercusión de la acción de los agentes socializadores es débil, pues está contextualizada en condiciones socioeconómicas locales, que imposibilitan que la familia cumpla en solitario con la función de la socialización.

This study explored how the participants have formed intergeneric relationships tending toward equity, and how they conciliate their participation in family life and in the workplace. We report the findings related to their participation in domestic work, labour, childcare and in their whole social personal practice. Participants were 10 heterosexual couples residents of Mexico City, between 29 and 53 years old with college degree and professional job, with or without children. The area of housework was the most reluctant to transformation directed to equity. Two central issues were the central place given by women to their professional labour and need of both to reconcile their identities as individuals, couples and parents.

En el presente trabajo se explora cómo las parejas participantes han conformado relaciones intergenéricas tendentes hacia la equidad, y cómo concilian su participación en la vida familiar y en el ámbito laboral. Se reportan los hallazgos referidos a su participación en el trabajo doméstico, extradoméstico, el cuidado de sus hijos y la conciliación de su participación en la totalidad de su práctica social personal. Participaron 10 parejas heterosexuales residentes de la Ciudad de México, de entre 29 y 53 años de edad, con título universitario y en ejercicio profesional, con o sin hijos. El área del trabajo doméstico resultó la más reacia a la transformación dirigida hacia la equidad. Dos aspectos fundamentales fueron el lugar central otorgado por las mujeres al trabajo extradoméstico y la necesidad de ambos de conciliar sus identidades como persona, pareja y padres.

This article explores the relation between the women's integration to labor market and the participation of men and women in housework in Mexico. For this analysis information from the National Survey on the Dynamics of the Households Dynamics 2003 (Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2003) is used. The definition of the explanatory factors is carried out by means of multiple linear regressions, using as dependent variables the indexes of participation in housework of men and women. The results indicated that the most relevant factors to explain feminine housework are their decision power level, as a factors which increments its workload at the household, and the presence of a housemaid, as a factor which reduces said workload. For men, the most explanatory factors are the schooling years and the women's work outside the household, as factors which propitiate a greater participation, as well as the presence of a housemaid and the years of union as factors which decrease such participation.

Este artículo explora la relación entre la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo y la participación de hombres y mujeres en el trabajo doméstico en México. Para el análisis se emplea información proveniente de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2003. La determinación de los factores explicativos se lleva a cabo mediante regresiones lineales múltiples, empleando como variables dependientes los índices de participación en el trabajo doméstico de hombres y mujeres. Los resultados indicaron que los factores más relevantes para explicar el trabajo doméstico femenino son su nivel de poder de decisión, como factor que incrementa su carga de trabajo en el hogar, y la presencia de una empleada doméstica, como factor que reduce dicho trabajo. Para los hombres, los factores más explicativos son los años de escolaridad y el trabajo extradoméstico de la mujer, como factores que propician una mayor participación, así como la presencia de una empleada doméstica y los años de unión como factores que disminuyen dicha participación.

In this paper the studies elaborated during the 1990's decade on the main transformations occurred in labor division, both at home and outside it, in the Mexican families are presented. Transformations in the laboring roles of the spouses, adolescents and young adults are observed. Finally, it is evaluated the moment which the research on labor division in Mexican families is at, and some guides for future research are discussed. For instance, the study of the home and external activities of some members of the family who, thus far, have not received the attention deserved, such as the elderly and women family heads, similarly to some considerations of methodological-technical order on the research of family labor division.

En este documento se revisan los estudios elaborados durante la década de 1990 sobre las principales transformaciones ocurridas en la división del trabajo, tanto extradoméstico como doméstico, al interior de las familias mexicanas. Se observan las transformaciones en los roles laborales de las esposas o cónyuges, los hombres adultos, y los adolescentes y jóvenes. Finalmente, se evalúa el momento en que se encuentra la investigación sobre la división del trabajo en las familias mexicanas y se discuten algunas pautas para la investigación futura. Por ejemplo, el estudio de las actividades domésticas y extradomésticas de algunos integrantes de los hogares que no han recibido hasta ahora la atención que merecerían, como los adultos mayores y las jefas de hogar, al igual que algunas consideraciones de orden metodológico-técnico sobre la investigación de la división del trabajo familiar.

This article undertakes a comparative analysis on the degree of participation in the economical activities of men and women in 1993 and 2000. It includes the sociodemographic characteristics and their employment status by exploring certain labor conditions that provide a qualitative assessment of the change that took place during the period under study.

Este artículo hace un análisis comparativo, entre 1993 y 2000, de la participación de las mujeres y hombres en las actividades económicas. Toma en cuenta las características sociodemográficas y la situación laboral de ambos grupos, abordando algunas condiciones de trabajo que nos permiten tener una aproximación cualitativa de los cambios en el periodo estudiado.

Abstract This paper provides a general overview of the division of work among men and women in to day's world, pointing out the main differences among regions. Despite the generalized increase of female participation rates in economic activities for the market, more than one half of the adult women around the world is only involved in the production of goods and services for family consumption (including for children and old people). Toe text presents several examples of this variation. It becomes evident that the process of feminization of the labor force is not only due to the growing incorporation of women, but also to a reduction in the levels of male participation. One of the main signs of the unfavorable situation of women in the labor market is that they earn on average less than the men. There is evidence, however, that in many places the differences in average hourly wages among the sexes is declining, often as a result of a deterioration in men's working conditions. Survey samples about time allocation confirm that in a wide variety of countries, including the industrialized ones, household production continues to be very important. Although the correspondinng chores are basically women's responsibility, men's participation is increasing. In spite of the fact that the traditional division of labor among sexes continues to dominate throughout the world, some changes that are now observable will likely bring about more significant changes in the near future. However, one of the principal obstacles to achieving an equitable distribution of domestic responsibilities is the length of most men's working day.

Resumen Este articulo ofrece un panorama general de la división del trabajo entre hombres y mujeres en el mundo de nuestros días, distinguiendo grandes regiones. A pesar de que en las últimas décadas ha habido un incremento generalizado de la participación femenina en la actividad económica para el mercado, más de la mitad de las mujeres adultas que pueblan el orbe se dedica exclusivamente a la producción de bienes y servicios para el consumo de sus familia (incluido el cuidado de los hijos y de los ancianos). El texto presenta diversos ejemplos al respecto. Se pone en evidencia que el proceso de feminización de la fuerza de trabajo se debe no sólo a la incorporación creciente de las mujeres, sino también a una disminución de los ni veles de participación de los varones. Una de las principales manifestaciones de la situación desventajosa de las mujeres en el mercado de trabajo es que ellas ganan en promedio menos que los varones. Sin embargo, hay evidencias de que en muchos lugares la diferencia según sexo del salario medio por hora trabajada está disminuyendo, lo cual con frecuencia se debe al deterioro de los condiciones de trabajo de los varones. Con base en los resultados de encuestas sobre uso del tiempo se constata que en los más di versos países, incluidos los países más industrializados, la producción doméstica sigue siendo enorme. Si bien las tareas correspondientes descansan fundamentalmente en las mujeres, la colaboración de los varones va en aumento. A pesar de que la división tradicional del traba jo por sexo sigue prevaleciendo en el mundo, están ocurriendo cambios cuyas implicaciones se habrán de expresar en el futuro próximo. Sin embargo, uno de los principales obstáculos para lograr una distribución equitativa de las responsabilidades domésticas es la amplitud de la jornada de trabajo extradoméstico que realiza la mayoría de los varones.

The objective of this article is to construct an approach to the relationship between extradomestic female work and fertility. The empirical study was carried out in the metropolitan area of Toluca, capital city of State of Mexico. The research is based on qualitative methods. Interest centers on understanding the significance that women endow to aspects of work and fertility.

El objetivo del artículo es considerar y analizar la relación entre dos fenómenos: la participación de las mujeres en el trabajo extra doméstico y la fecundidad. El estudio que sirvió de base se está realizando en un ámbito regional del valle de Toluca. Allí se encuentra la capital del estado más poblado del país. La investigación se basa en métodos cualitativos. En este sentido, el interés se centra en el entendimiento de los significados que otorgan las mujeres a los aspectos relacionados con fecundidad y trabajo.

Abstract Toe central interest of this article is the analysis of the transformations that are taking place in the division of work by gender and generation in Mexican families, taking into consideration extradomestic and domestic work as well as children's care. On one side, our basic aim is to document the rapid changes that are taking place and the type of modifications occurring in extradomestic work. On the other part, we present evidence about the existing inequality in the participation of men and women in reproductive work (domestic tasks and children's care) and examine sorne changes that are beginning to take place in this sphere of family life.

Resumen El interés central de este artículo es el análisis de las transformaciones en la división del trabajo por géneros y generaciones en las familias mexicanas, teniendo en cuenta tanto el trabajo extradoméstico como el doméstico y el cuidado de los niños. Por una parte, nuestro propósito es documentar el ritmo acelerado de transformación y la naturaleza de las modificaciones que han tenido lugar en el ámbito del trabajo extradoméstico. Por otra parte, presentamos evidencias sobre las disparidades existentes en la participación de hombres y mujeres en los trabajos reproductivos (tareas domésticas y cuidado de los niños), y examinamos algunos cambios que se insinúan en esta esfera de la vida familiar.

During the last three decades, women's participation in the labor market has increased significantly in Venezuela. During the same period of time, the rate of first union dissolution has experienced important increases. In this paper I estimate the effect of wives work on first union dissolution. Data comes from a sample of woman from the Capital Region of Venezuela. The results suggest that wife's employment after marriage significantly increases women's risk of divorce. Such effect seems to be particularly strong during the first five years of marriage, when the likelihood of divorce of employed wives is more than twice the likelihood of non-working wives.

Durante las últimas tres décadas, la participación de la mujer en el mercado de trabajo en Venezuela se ha incrementado significativamente. Durante el mismo periodo, la tasa de disolución de la primera unión ha experimentado importantes incrementos. En este artículo estimamos el efecto del trabajo de la esposa en la disolución de la primera unión. Los datos provienen de una muestra de mujeres de la Región Capital de Venezuela. Los resultados sugieren que el empleo de las esposas después del matrimonio incrementa significativamente el riesgo de divorcio. Tales efectos parecen ser particularmente fuertes durante los primeros cinco años de matrimonio, cuando la probabilidad de divorcio para las esposas con empleo es más de dos veces superior a la probabilidad de divorcio de las que no trabajan en el mercado laboral.