The assessment of Quality of life is a perceptual process that may change over time. Study aimed to measure the perceptions of family members from the housing complexes in the town of Porto Rico, Paraná State, Brazil, regarding their Quality of Life, and determine the variables that most influenced the trends of those evaluations. Sample was comprised of 63 individuals representing each family. The Abbreviated Instrument for Quality of Life Assessment (WHOQOL-bref) was applied. Data was analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) software and the CHAID (1984) algorithm. These latter made possible the mapping of variables that interfered in the evaluations of each domain that make up the concept of Quality of Life. From the theoretical point of view, the study showed that Quality of Life depends on life and health conditions. From the methodological point of view, the possibility of refining the analyses provided by this form of treatment advocates its use in similar studies.

La evaluación de calidad de vida es un proceso de percepción que puede cambiar a lo largo del tiempo. El presente estudio tuvo el objetivo de medir las percepciones de familias residentes en los conjuntos habitacionales en la ciudad de Porto Rico, Estado de Paraná, Brasil, a respecto de su calidad de vida y determinar las variables que más influyeron en las direcciones de dichas evaluaciones. La muestra se constituyó de 63 adultos representantes de familias residentes en tres conjuntos residenciales. Se aplicó el Instrumento Abreviado de Evaluación de Calidad de Vida, WHOQOL-bref. Los datos fueron analizados en el programa Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) y por el algoritmo Chi-squared Automatic Interaction Detector (CHAID). Este tratamiento permitió el levantamiento de las variables que interfirieron en las evaluaciones de uno de los dominios que forma el concepto de calidad de vida. Desde el punto de vista teórico, el estudio mostró que la calidad de vida de estas familias depende de sus condiciones de vida y salud. Desde el punto de vista metodológico, la posibilidad de refinamiento de los análisis propiciados por esta forma de tratamiento se recomienda su adopción en estudios semejantes.

A avaliação de qualidade de vida é um processo perceptivo que pode alterar-se ao longo do tempo. O presente estudo visou mensurar as percepções de famílias residentes nos conjuntos habitacionais da cidade de Porto Rico, Estado do Paraná, Brasil, sobre sua qualidade de vida, e determinar as variáveis que mais influenciaram os direcionamentos daquelas avaliações. A amostra constituiu-se de 63 adultos representantes de famílias residentes em três conjuntos residenciais. Aplicou-se o Instrumento Abreviado de Avaliação da Qualidade de Vida, WHOQOL-bref. Os dados foram analisados no programa Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) e pelo algoritmo Chi-squared Automatic Interaction Detector (CHAID). Esse tratamento permitiu o mapeamento das variáveis que interferiram nas avaliações de cada um dos domínios que compõem o conceito de qualidade de vida. Do ponto de vista teórico, o estudo mostrou que a qualidade de vida dessas famílias depende de suas condições de vida e saúde. Do ponto de vista metodológico, a possibilidade de refinamento das análises propiciada por essa forma de tratamento recomenda sua adoção em estudos semelhantes.

Purpose: To investigate the self-reported morbidity rate of riverbank dwellers from Porto Rico, PR, Brazil. Methods: The case study compared the self-reported morbidity of two groups of residents. The sample consisted of 63 individuals of the three affordable housing complexes of that municipality. Information was collected through home surveys, during the months of June 2005 and January 2006. Results: Most interviewed subjects had a positive perception of their health. The main health problems recalled were associated with arterial hypertension, nervous system conditions, depression, heart and respiratory problems and assorted infections. Alcohol was mentioned more often by group B and tobacco by group A. Conclusion: Health education, with emphasis on adopting healthy life habits helps in facing adverse health situations and promotes health.

Objetivo: Investigar el morbilidad referida por moradores de Porto Rico, PR, Brasil. Método: Estudio del caso comparó el morbidad referida entre dos grupos de moradores. La muestra fue constituida por un representante de las 63 residencias de los tres conjuntos habitacionales. Informaciones obtenidas por medio de averiguación domiciliario, en los meses de julio/2005 y enero/2006. Resultados: La mayoría de los entrevistados percibió su salud de forma positiva. Principales problemas de salud citados: la hipertensión arterial, nervios, depresión, cardíacos e infecciones diversas. El grupo B refirió mayor consumo de alcohol y el grupo A, de tabaco. Conclusión: La educación en salud con énfasis en la adopción de hábitos saludables de vida, auxilian en el enfrentamiento de situaciones adversas de enfermar y en la promoción de la salud.

Objetivo: Investigar a morbidade referida por ribeirinhos de Porto Rico, PR, Brasil. Métodos: Estudo de caso comparou a morbidade referida entre dois grupos de moradores. A amostra constituiu-se por um representante das 63 moradias dos três conjuntos habitacionais do município. Informações obtidas através de inquérito domiciliar, nos meses de julho/2005 e janeiro/2006. Resultados: A maioria dos entrevistados percebeu sua saúde de forma positiva. Principais problemas citados foram relacionados à hipertensão arterial, sistema nervoso, depressão, problemas cardíacos erespiratórios e infecções diversas. O grupo B referiu maior consumo de álcool e o grupo A, de tabaco. Conclusão: A educação em saúde com ênfase na adoção de hábitos saudáveis de vida auxilia no enfrentamento de situações adversas de adoecimento e na promoção da saúde.

Objetivo: Investigar a morbidade referida por ribeirinhos de Porto Rico, PR, Brasil. Métodos: Estudo de caso comparou a morbidade referida entre dois grupos de moradores. A amostra constituiu-se por um representante das 63 moradias dos três conjuntos habitacionais do município. Informações obtidas através de inquérito domiciliar, nos meses de julho/2005 e janeiro/2006. Resultados: A maioria dos entrevistados percebeu sua saúde de forma positiva. Principais problemas citados foram relacionados à hipertensão arterial, sistema nervoso, depressão, problemas cardíacos erespiratórios e infecções diversas. O grupo B referiu maior consumo de álcool e o grupo A, de tabaco. Conclusão: A educação em saúde com ênfase na adoção de hábitos saudáveis de vida auxilia no enfrentamento de situações adversas de adoecimento e na promoção da saúde.

Purpose: To investigate the self-reported morbidity rate of riverbank dwellers from Porto Rico, PR, Brazil. Methods: The case study compared the self-reported morbidity of two groups of residents. The sample consisted of 63 individuals of the three affordable housing complexes of that municipality. Information was collected through home surveys, during the months of June 2005 and January 2006. Results: Most interviewed subjects had a positive perception of their health. The main health problems recalled were associated with arterial hypertension, nervous system conditions, depression, heart and respiratory problems and assorted infections. Alcohol was mentioned more often by group B and tobacco by group A. Conclusion: Health education, with emphasis on adopting healthy life habits helps in facing adverse health situations and promotes health.

Objetivo: Investigar el morbilidad referida por moradores de Porto Rico, PR, Brasil. Método: Estudio del caso comparó el morbidad referida entre dos grupos de moradores. La muestra fue constituida por un representante de las 63 residencias de los tres conjuntos habitacionales. Informaciones obtenidas por medio de averiguación domiciliario, en los meses de julio/2005 y enero/2006. Resultados: La mayoría de los entrevistados percibió su salud de forma positiva. Principales problemas de salud citados: la hipertensión arterial, nervios, depresión, cardíacos e infecciones diversas. El grupo B refirió mayor consumo de alcohol y el grupo A, de tabaco. Conclusión: La educación en salud con énfasis en la adopción de hábitos saludables de vida, auxilian en el enfrentamiento de situaciones adversas de enfermar y en la promoción de la salud.

Este estudo objetivou investigar o absenteísmo-doença em uma UTI-Adulto. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória realizada com 56 trabalhadores de enfermagem que atuaram no setor em 2006. Calculou-se o índice de freqüência (fi) e a porcentagem de tempo perdido (Tp) do absenteísmo-doença. A maioria dos trabalhadores é do sexo feminino (76,8%), com 30 a 39 anos (42,9%), com vínculo estatutário (66,1%). A média de dias de trabalho perdida foi maior para os trabalhadores de nível médio (2,9), do sexo feminino (3,2), com vínculo temporário (4,4) e do período noturno (6,2). O fi médio da equipe foi de 0,27 e a Tp de 1,76%. O absenteísmo-doença foi considerado elevado, sugerindo necessidade de estudos que investiguem as causas de adoecimento.

This study aimed at investigating the absenteeism disease in an Adult-ICU. The descriptive-exploratory study was carried out with 56 nurses who worked in the ICU in 2006. The frequency (fi)rate and the wasted-time percentage for the absenteeism disease were calculated. Most of the nurses are female (76.79%), between 30 and 39 years old (42.86%), and with a statutory bond (66.07%). The average of the missed workdays was higher in medium nursing workers (2.93), female (3.19), with a short-period bond (4.37), and from the night shift (6.22). The fi average of the team was 0.27 and the Wtp was 1.76%. The absenteeism disease was considered high and thus more studies are necessary in order to find its causes.

Este estudio tuvo por objetivo a investigar el absentismo-enfermedad en una UTI-Adulto. Se trata de una pesquisa descriptivo-exploratoria realizada con 56 trabajadores de enfermería que actuaron en el sector en 2006. Se calculó el índice de frecuencia (fi) y el porcentaje de tiempo perdido (Tp) del absentismo-enfermedad. La mayoría de los trabajadores es del sexo femenino (el 76,8%), con edad de 30 a 39 años (el 42,9%), con vínculo estatutario (el 66,1%). El promedio de días de trabajo perdido fue mayor para los trabajadores de nivel medio (el 2,9), del sexo femenino (el 3,2), con vínculo temporáneo (el 4,4) y del período nocturno (6,2). El fi medio del equipo fue del 0,27 y la Tp del 1,76%. El absentismo-enfermedad fue considerado elevado, sugiriendo necesidad de estudios que investiguen las causas de enfermarse.

This study aimed at investigating the absenteeism disease in an Adult-ICU. The descriptive-exploratory study was carried out with 56 nurses who worked in the ICU in 2006. The frequency (fi)rate and the wasted-time percentage for the absenteeism disease were calculated. Most of the nurses are female (76.79%), between 30 and 39 years old (42.86%), and with a statutory bond (66.07%). The average of the missed workdays was higher in medium nursing workers (2.93), female (3.19), with a short-period bond (4.37), and from the night shift (6.22). The fi average of the team was 0.27 and the Wtp was 1.76%. The absenteeism disease was considered high and thus more studies are necessary in order to find its causes.

Este estudio tuvo por objetivo a investigar el absentismo-enfermedad en una UTI-Adulto. Se trata de una pesquisa descriptivo-exploratoria realizada con 56 trabajadores de enfermería que actuaron en el sector en 2006. Se calculó el índice de frecuencia (fi) y el porcentaje de tiempo perdido (Tp) del absentismo-enfermedad. La mayoría de los trabajadores es del sexo femenino (el 76,8%), con edad de 30 a 39 años (el 42,9%), con vínculo estatutario (el 66,1%). El promedio de días de trabajo perdido fue mayor para los trabajadores de nivel medio (el 2,9), del sexo femenino (el 3,2), con vínculo temporáneo (el 4,4) y del período nocturno (6,2). El fi medio del equipo fue del 0,27 y la Tp del 1,76%. El absentismo-enfermedad fue considerado elevado, sugiriendo necesidad de estudios que investiguen las causas de enfermarse.

Este estudo objetivou investigar o absenteísmo-doença em uma UTI-Adulto. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória realizada com 56 trabalhadores de enfermagem que atuaram no setor em 2006. Calculou-se o índice de freqüência (fi) e a porcentagem de tempo perdido (Tp) do absenteísmo-doença. A maioria dos trabalhadores é do sexo feminino (76,8%), com 30 a 39 anos (42,9%), com vínculo estatutário (66,1%). A média de dias de trabalho perdida foi maior para os trabalhadores de nível médio (2,9), do sexo feminino (3,2), com vínculo temporário (4,4) e do período noturno (6,2). O fi médio da equipe foi de 0,27 e a Tp de 1,76%. O absenteísmo-doença foi considerado elevado, sugerindo necessidade de estudos que investiguem as causas de adoecimento.

Absenteeism - a staff member's unexpected absence at work - interferes in the work conditions of the nursing team, overloads punctual professionals with work, increases the institution's financial costs and potentially affects the quality of care given to patients. This study aimed at analyzing the absenteeism rate (AR) in the ICU-A of a school hospital. It is a descriptive and exploratory research, and its studied population consisted of 56 staff members who worked at the ICU-A in 2006. The AR calculation was based on Chiavenato (1). The ICU-A nursing team's AR was found to be low (2.55%), and the main cause for staff members' unexpected absence at work was due to illness (66.95%). In conclusion, despite the low AR observed, the nursing staff was also overloaded at work due to the reduced number of staff members. Thus, absentism is a concern for the quality of assistance given to patients and to the professionals' work conditions. This field of study needs more careful research, especially with the objective of establishing a more adequate number of staff members and examining the causes for these staff members' illness absences.

El absentismo, ausencia no programada del empleado al trabajo, interfiere en las condiciones laborales del equipo de enfermería, genera sobrecarga de trabajo para los profesionales asiduos, aumenta los costos financieros para la institución y perjudica, potencialmente, la calidad del cuidado prestado al paciente. Este estudio tuvo como objetivo verificar el índice de absentismo (IA) en una UCI-A de un hospital-escuela. Se trata de una investigación descriptiva-exploratoria, cuya población de estudio fue compuesta por 56 empleados que trabajaron en la UCI-A en el año de 2006. Para el cálculo del IA fue utilizado como referencial Chiavenato (1). Se constató que el IA del equipo de enfermería de la UCI-A (el 2,55%) fue bajo y, la principal causa de ausencia no programada del empleado al trabajo fue el absentismo - enfermedad (el 66,95%). Se concluye que, a pesar del IA haber sido bajo, los trabajadores de enfermería ya están sobrecargados debido al número reducido de personal. Así, el absentismo consiste en problema para la calidad de la asistencia al paciente y a las condiciones de trabajo de los profesionales. Hay que profundizarse los estudios en esta área, principalmente con el objetivo de readecuar el número de empleados y verificar las causas del absentismo - enfermedad de estos trabajadores.

O absenteísmo, ausência não-programada do funcionário ao trabalho, interfere nas condições laborais da equipe de enfermagem, gera sobrecarga de trabalho para os profissionais assíduos, aumenta os custos financeiros para a instituição e prejudica, potencialmente, a qualidade do cuidado prestado ao paciente. Este estudo teve como objetivo verificar o índice de absenteísmo (IA) em uma UTI-A de um hospital-escola. Trata-se de uma pesquisa descritivo-exploratória, cuja população de estudo foi composta por 56 funcionários que trabalharam na UTI-A, no ano de 2006. Para o cálculo do IA, foi utilizado como referencial Chiavenato(1). Constatou-se que o IA da equipe de enfermagem da UTI-A (2,55%) foi baixo, e a principal causa de ausência não-programada do funcionário ao trabalho foi o absenteísmo-doença (66,95%). Concluiu-se que, apesar de o IA ter sido baixo, os trabalhadores de enfermagem já estão sobrecarregados em razão do número reduzido de pessoal. Assim, o absenteísmo consiste em problema para a qualidade da assistência ao paciente e às condições de trabalho dos profissionais. Há que se aprofundar os estudos nesta área, principalmente com o objetivo de readequar o número de funcionários e verificar as causas do absenteísmo-doença destes trabalhadores.

This is a documental type study that analyzed 124 nursing records/notes (51 of registered nurses and 73 of practical nurses). After accomplishing the ethical demands regarding this study, the data was collected from the patients record of the Adult Intensive Care Unit* and that later were moved out to the Medical or Surgical Unit. It was analyzed the nursing records made in the first three days of the patient internment in this two units, being used a form with questions regarding the structure and the aesthetics of them. The results pointed that 80,4% of the registered nurses didn't put the date close to the nursing care records and 72,5% omitted the hours. Regarding to the practical nurses, 53,5% didn't mention the date and 90,4% noted down just the period corresponding to the shift, but not the hours. It was also observed that a total of 57 deletions made by the two categories, the prevalent way of correction were to write over the wrong word(s). The presences of general/evasive terms and abbreviations that difficult the understanding of the nursing care records was frequent. The data indicate that the records are not written in a systematic way, and that can commit its functionality and usefulness as communication instrument for the quality of the nursing care.

Estudio del tipo documental que analizó 124 apuntes/registros de enfermería (51 de enfermeros y 73 de auxiliares de enfermería). Después de cumprir las exigencias éticas para su realización, se levantó los datos a través de los apuntes contenidos en los prontuarios de clientes internados en UTI-adulto y que posteriormente fueron encaminados para la Clínica Médica o Quirúrgica. Se analizó los registros efectuados en los tres primeros días de internación en los dos sectores, utilizándose de formulario con cuestiones referentes a la estructura y a la estética de los mismos. Los resultados apuntaron que 80,4% de los enfermeros no colocaron la fecha junto a los registros y 72,5% omitieron la hora. Cuanto a los auxiliares de enfermería, 53,5% no mencionaron la fecha y 90,4%, apuntaron apenas el período correspondiente al turno, pero no la hora. Se observó también que de un total de 57 tachaduras efectuadas por las dos categorías, la forma de corrección prevalecente fue a la redacción sobrepuesta a la(s) palabra(s) equivocada(s). Las presencias de términos generalizados/evasivos y de siglas/abreviaturas que dificultan/impiden la comprensión de los registros fueron frecuentes. Los datos indican que los apuntes estudiados no son redactados de manera sistemática, y eso puede comprometer su funcionalidad y utilidad como instrumento de comunicación y de efectivación de la calidad del cuidado.

Estudo do tipo documental que analisou 124 anotações/registros de enfermagem (51 de enfermeiros e 73 de auxiliares de enfermagem). Após cumprir as exigências éticas para a sua realização, levantaram-se os dados através das anotações contidas nos prontuários de clientes internados na UTI-adulto e que posteriormente foram encaminhados para a Clínica Médica ou Cirúrgica. Foram analisados os registros efetuados nos três primeiros dias de internação nos dois setores, utilizando-se de formulário com questões referentes à estrutura e à estética dos mesmos. Os resultados apontaram que 80,4% dos enfermeiros não colocaram a data junto aos registros e 72,5% omitiram a hora. Quanto aos auxiliares de enfermagem, 53,5% não mencionaram a data e 90,4%, anotaram apenas o período correspondente ao turno, mas não a hora. Observou-se também que de um total de 57 rasuras efetuadas pelas duas categorias, a forma de correção prevalecente foi à redação sobreposta à(s) palavra(s) errada(s). As presenças de termos generalizados/evasivos e de siglas/abreviaturas que dificultam/impedem a compreensão dos registros foram freqüentes. Os dados indicam que as anotações estudadas não são redigidas de maneira sistemática, e isso pode comprometer a sua funcionalidade e utilidade como instrumento de comunicação e de efetivação da qualidade do cuidado.

Objetivando identificar os índice de absenteísmo-doença entre os trabalhadores de enfermagem do hospital universitário, foi realizado um levantamento das faltas por licença-saúde registradas durante doze meses e calculado o índice de freqüência e a porcentagem de tempo perdido. Os dados foram coletados através de consulta documental aos registros do departamento pessoal da instituição estudada e transcritos em um protocolo. Diante dos resultados obtidos, constatou-se que o maior índice de freqüência ocorreu na Pediatria (If=0,35) e a porcentagem de tempo perdido de trabalho ocorreu no Pronto Atendimento (Tp=4,19). Concluiu-se que os índices de absenteísmo-doença entre os trabalhadores apresentam-se elevados, indicando a necessidade de criação de um banco de dados para otimizar o registro das faltas, facilitar seu controle e possibilitar futuras pesquisas.

The purpose of this study was to identify the rates of absenteeism of nursing workers from a University Hospital due to diseases. Therefore, the author verified the number of absences due to health problems registered during 12 months, calculating the frequency rate as well as the percentage of wasted time. Data were collected and transcribed after consultation to reports organized by the human resources department of the institution studied. Results showed that the higher rate of absence occurred in the Pediatric Unit (If=0,35) and the higher percentage of wasted time occurred in the Emergency Unit (Tp= 4,19). The author concluded that the rate of absenteeism due to disease was high among the workers, indicating the need of creating a database in order to optimize the registration of absences and their control as well as of stimulating the development of future research.

Con el objetivo de identificar el índice de ausentismo/enfermedad entre los trabajadores de enfermería de un hospital universitario fue realizado un examen de las ausencias por incapacidad médica registrada durante doce meses, fue calculado el índice de frecuencia y el porcentaje de tiempo perdido. Los datos fueron recolectados a través de consulta documental en los registros del departamento de personal de la institución estudiada y copiados en un protocolo. De los resultados obtenidos, se constató que el mayor índice de frecuencia ocurrió en Pediatría (If =0,35) y el porcentaje de tiempo perdido de trabajo ocurrió en el servicio de Urgencias(Tp = 4,19). Se concluye que los índices de ausentismo/enfermedad entre los trabajadores se presentan elevados, indicando la necesidad de crear un banco de datos para optimizar el registro de faltas, facilitar el control y posibilitar futuras investigaciones.

The purpose of this study was to identify the rates of absenteeism of nursing workers from a University Hospital due to diseases. Therefore, the author verified the number of absences due to health problems registered during 12 months, calculating the frequency rate as well as the percentage of wasted time. Data were collected and transcribed after consultation to reports organized by the human resources department of the institution studied. Results showed that the higher rate of absence occurred in the Pediatric Unit (If=0,35) and the higher percentage of wasted time occurred in the Emergency Unit (Tp= 4,19). The author concluded that the rate of absenteeism due to disease was high among the workers, indicating the need of creating a database in order to optimize the registration of absences and their control as well as of stimulating the development of future research.

Con el objetivo de identificar el índice de ausentismo/enfermedad entre los trabajadores de enfermería de un hospital universitario fue realizado un examen de las ausencias por incapacidad médica registrada durante doce meses, fue calculado el índice de frecuencia y el porcentaje de tiempo perdido. Los datos fueron recolectados a través de consulta documental en los registros del departamento de personal de la institución estudiada y copiados en un protocolo. De los resultados obtenidos, se constató que el mayor índice de frecuencia ocurrió en Pediatría (If =0,35) y el porcentaje de tiempo perdido de trabajo ocurrió en el servicio de Urgencias(Tp = 4,19). Se concluye que los índices de ausentismo/enfermedad entre los trabajadores se presentan elevados, indicando la necesidad de crear un banco de datos para optimizar el registro de faltas, facilitar el control y posibilitar futuras investigaciones.

Objetivando identificar os índice de absenteísmo-doença entre os trabalhadores de enfermagem do hospital universitário, foi realizado um levantamento das faltas por licença-saúde registradas durante doze meses e calculado o índice de freqüência e a porcentagem de tempo perdido. Os dados foram coletados através de consulta documental aos registros do departamento pessoal da instituição estudada e transcritos em um protocolo. Diante dos resultados obtidos, constatou-se que o maior índice de freqüência ocorreu na Pediatria (If=0,35) e a porcentagem de tempo perdido de trabalho ocorreu no Pronto Atendimento (Tp=4,19). Concluiu-se que os índices de absenteísmo-doença entre os trabalhadores apresentam-se elevados, indicando a necessidade de criação de um banco de dados para otimizar o registro das faltas, facilitar seu controle e possibilitar futuras pesquisas.