It's an experience report carried out with nursing professionals from a reference institution in the control of aids, which aimed to develop an educative-reflective process, based in the "Problematization" Pedagogy, about the problems that they live and face when taking care of people suffering from aids. The development of the proposal took place in the end of the second semester, in 2006, and involved 10 nursing technicians, in workshops, guided by the Arc Method of Charles Maguerez. During the workshops, the identified problems were grouped in five key points: the Particular Characteristics of the People with aids; the limited Human and Physical resources; the difficult Administrative /Organizational Questions of the institution; the Discrimination and Preconception; the negative influence of Professional life in Personal Life. The discussions carried through, showed that the professionals try to deal with their daily problems, searching for new ways which allow them to change their reality. We got to the conclusion that some of these problems are in consonance with studies previously accomplished in the same institution. Therefore, professionals together with the hospital administration, need to develop efficient coping strategies to solve the daily problems. The accomplishment of this work also opened way for the development of a new study, with a historical nature, in the institution.
Trata-se do relato de experiência de um processo educativo-reflexivo, embasado na Pedagogia Problematizadora, desenvolvido com profissionais de enfermagem de uma instituição de referência no controlo da aids, sobre os problemas que vivenciam e enfrentam ao cuidar de pessoas com aids. A operacionalização da proposta ocorreu no final do segundo semestre do ano de 2006, com 10 técnicos de enfermagem, sob a forma de oficinas, norteadas pelo Método do Arco de Charles Maguerez. No decorrer das oficinas, os problemas identificados foram agrupados em cinco pontos-chave: as Características Particulares das Pessoas com aids; os limitados Recursos Humanos e Físicos; as difíceis Questões Administrativas/Organizacionais da instituição, a Discriminação e Preconceito; Vida Profissional influenciando negativamente na Vida Pessoal. As discussões realizadas mostram que os profissionais tentam lidar com os problemas que surgem no seu cotidiano, procurando novas formas que permitem transformar a sua realidade. Concluímos ainda que alguns desses problemas estão em consonância com estudos realizados anteriormente na instituição, pelo que os profissionais e a administração da Instituição necessitam desenvolver, em conjunto, estratégias de enfrentamento mais eficazes para solucionar os problemas do dia-a-dia. A realização deste trabalho também abriu caminho para a realização de um novo estudo, de cunho histórico, na instituição.