Estudo com abordagem quantitativa e descritiva, com objetivo de identificar, na percepção dos enfermeiros chefes de unidades de internação de um hospital universitário, os riscos ocupacionais a que estão expostos. A população foi composta de 30 enfermeiros, chefes de unidade de internação. Na coleta de dados, utilizou-se um questionário estruturado proposto no Guia de Avaliação de Riscos nos Locais de Trabalho de Boix e Vogel (1997), adaptado para a aplicação em estabelecimentos de saúde por Mauro (2001). Os resultados evidenciaram que os fatores de riscos atuam sobre os trabalhadores, propiciando um ambiente desfavorável para a realização das atividades, podendo comprometer a saúde e a vida profissional destes. As variáveis predominantes foram o ambiente e a manutenção preventiva inadequados e os equipamentos de proteção individual e coletiva insuficientes e/ou inadequadamente utilizados pelos profissionais, constrangimentos ergonômicos pela manipulação de carga e postura corporal inadequadas na realização das tarefas, e ritmo de trabalho acelerado pela falta de recursos material e humano. Ressalta-se que a pesquisa proporcionou um diagnóstico referente aos riscos presentes nos ambientes de trabalho da enfermagem, proporcionando um modo operatório eficaz com menor risco de acidentes no processo de trabalho, ambientes menos insalubres e maior satisfação para o profissional e os clientes.

The purpose of this study was to identify occupational risks to which head nurses of the hospitalization unit at a university hospital were exposed. It was carried out with a quantitative descriptive approach and involved 30 head nurses. Data was collected through a structured questionnaire proposed by Boix & Vogel (1997) in their Risk Assessment at the Workplace, which was adapted by Mauro (2001) to be used in hospitals. Results showed that risk factors cause an impact on health professionals and, consequently, provide an unfavorable environment for the development of their professional activities. As a result, it may affect their health and professional life in a negative way. The predominant variables were inappropriate environment and maintenance, insufficient or inadequate use of individual and collective protection equipment, ergonomic constraints on account of inappropriate load and body posture when developing occupational activities, and accelerated work rate due to lack of human and material resources. The research diagnosed nurses' workplace risks, provided information to nurses to perform their tasks in a more effective way, causing fewer accidents during work, less unhealthy environment, and promoting greater satisfaction among nurses and patients.

This article presents the results of studies carried out in companies notified by the fiscal auditing of the Ministry of Labor and Employment (Regulatory Norm - 17). The study allowed an assessment of ergonomics as an instrument of public action and of business strategy. As a result of the investigative process accomplished by ergonomists in the notified companies, routine procedures related to business thought, management and workers perception about their labor conditions have been revealed. Perceptions produced by these sceneries have different but complementary features. In conclusion, the authors point out the social need of public policies and business strategies considering ergonomics with a view to workers health.

Este artículo tiene por objetivo analizar los resultados de las acciones de economía efectuadas en empresas notificadas por la auditoria fiscal del Ministerio del Trabajo y Empleo con base en la Norma Reglamentaria - 17. El campo empírico propició una apreciación sobre la ergonomía como instrumento de acción pública y de estrategia empresarial. Son revelados, como consecuencia del proceso de investigación realizado por ergonomistas en las empresas incoadas, procedimientos rutinarios relativos a la mentalidad empresarial, a la administración y a la percepción de los trabajadores sobre condiciones de trabajo. Las percepciones producidas por esos escenarios se caracterizaron de forma distinta, sin embargo complementaria. Concluye el artículo que hay necesidad social de políticas públicas y empresariales en ergonomía con vistas a la salud del trabajador.

Este artigo tem por objetivo analisar os resultados das ações de ergonomia efetuadas em empresas notificadas pela auditoria fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego com base na Norma Regulamentadora - 17. O campo empírico propiciou uma apreciação sobre a ergonomia como instrumento de ação pública e de estratégia empresarial. Revelam-se, como decorrência do processo investigativo realizado por ergonomistas nas empresas autuadas, procedimentos rotineiros relativos à mentalidade empresarial, ao gerenciamento e à percepção dos trabalhadores sobre condições de trabalho. As percepções produzidas por esses cenários caraterizaram-se de forma distinta, porém complementar. Conclui o artigo que há necessidade social de políticas públicas e empresariais em ergonomia com vistas à saúde do trabalhador.