Resumo Este estudo teve como objetivo analisar o impacto da pandemia de COVID-19 na incidência de acidentes do trabalho entre os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social no Brasil. Trata-se de um estudo de séries temporais interrompidas, usando dados sobre acidentes do trabalho registrados pelo Regime Geral de Previdência Social de 2015 a 2020. A análise empregou o modelo de regressão linear generalizada de Prais-Winsten. Os resultados mostraram uma redução imediata (β1=-0,02, p<0,05) e uma mudança na tendência (β2=-4,46, p<0,05) na taxa de incidência de acidentes do trabalho por 10 mil vínculos de emprego no Brasil e em todas as suas macrorregiões quando a emergência de saúde pública foi declarada devido ao SARS-CoV-2. Nos meses seguintes à declaração da Emergência de Saúde Pública de Importância Nacional devido à COVID-19, a incidência aumentou (β3=0,49, p<0,05), aproximando-se dos níveis observados antes da pandemia. A média mensal de acidentes diminuiu de 11,53 para 9,08 por 10 mil vínculos após a declaração da emergência de COVID-19. Esses achados indicam que a pandemia de COVID-19 modificou a tendência e a magnitude da taxa de incidência de acidentes do trabalho no Brasil.

Abstract The scope of this study was to analyze the impact of the COVID-19 pandemic on the incidence of occupational accidents among beneficiaries of the Unified Health System in Brazil. It was an interrupted time series study, using data on occupational accidents registered by the Unified Health System from 2015 to 2020. The analysis used the Prais-Winsten generalized linear regression model. The results revealed an immediate reduction (β1=-0.02, p<0.05) and a change in trend (β2=-4.46, p<0.05) in the incidence rate of occupational accidents per 10,000 employment links in Brazil and all its macro-regions when the Public Health emergency was declared due to SARS-CoV-2. In the months following the declaration of the Public Health Emergency of National Importance due to COVID-19, the incidence increased (β3=0.49, p<0.05), approaching the levels observed before the pandemic. The average monthly number of accidents decreased from 11.53 to 9.08 per 10,000 employment links after the declaration of the COVID-19 emergency. These findings indicate that the COVID-19 pandemic has modified the trend and magnitude of the incidence rate of occupational accidents in Brazil.

Resumen Este estudio tuvo como objetivo analizar el impacto de la pandemia de COVID-19 en la incidencia de accidentes de trabajo entre los beneficiarios del Régimen General de Seguridad Social en Brasil. Se trata de un estudio de serie de tiempo interrumpido, utilizando datos de accidentes de trabajo registrados por el Régimen General de la Seguridad Social de 2015 a 2020. El análisis utilizó el modelo de regresión lineal generalizado de Prais-Winsten. Los resultados mostraron una reducción inmediata (β1=-0,02, p<0,05) y un cambio de tendencia (β2=-4,46, p<0,05) en la tasa de incidencia de accidentes de trabajo por cada 10.000 vínculos laborales en Brasil y en todas sus macrorregiones cuando se declaró la emergencia de Salud Pública debido a SARS-CoV-2. En los meses posteriores a la declaratoria de Emergencia de Salud Pública de Importancia Nacional por COVID-19, la incidencia aumentó (β3=0,49, p<0,05), acercándose a niveles observados antes de la pandemia. El promedio mensual de accidentes disminuyó de 11,53 a 9,08 por cada 10.000 vínculos laborales tras la declaración de la emergencia por COVID-19. Estos hallazgos indican que la pandemia de COVID-19 cambió la tendencia y la magnitud de la tasa de incidencia de accidentes laborales en Brasil.

Resumo Este estudo teve como objetivo analisar o impacto da pandemia de COVID-19 na incidência de acidentes do trabalho entre os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social no Brasil. Trata-se de um estudo de séries temporais interrompidas, usando dados sobre acidentes do trabalho registrados pelo Regime Geral de Previdência Social de 2015 a 2020. A análise empregou o modelo de regressão linear generalizada de Prais-Winsten. Os resultados mostraram uma redução imediata (β1=-0,02, p<0,05) e uma mudança na tendência (β2=-4,46, p<0,05) na taxa de incidência de acidentes do trabalho por 10 mil vínculos de emprego no Brasil e em todas as suas macrorregiões quando a emergência de saúde pública foi declarada devido ao SARS-CoV-2. Nos meses seguintes à declaração da Emergência de Saúde Pública de Importância Nacional devido à COVID-19, a incidência aumentou (β3=0,49, p<0,05), aproximando-se dos níveis observados antes da pandemia. A média mensal de acidentes diminuiu de 11,53 para 9,08 por 10 mil vínculos após a declaração da emergência de COVID-19. Esses achados indicam que a pandemia de COVID-19 modificou a tendência e a magnitude da taxa de incidência de acidentes do trabalho no Brasil.

Resumen Este estudio tuvo como objetivo analizar el impacto de la pandemia de COVID-19 en la incidencia de accidentes de trabajo entre los beneficiarios del Régimen General de Seguridad Social en Brasil. Se trata de un estudio de serie de tiempo interrumpido, utilizando datos de accidentes de trabajo registrados por el Régimen General de la Seguridad Social de 2015 a 2020. El análisis utilizó el modelo de regresión lineal generalizado de Prais-Winsten. Los resultados mostraron una reducción inmediata (β1=-0,02, p<0,05) y un cambio de tendencia (β2=-4,46, p<0,05) en la tasa de incidencia de accidentes de trabajo por cada 10.000 vínculos laborales en Brasil y en todas sus macrorregiones cuando se declaró la emergencia de Salud Pública debido a SARS-CoV-2. En los meses posteriores a la declaratoria de Emergencia de Salud Pública de Importancia Nacional por COVID-19, la incidencia aumentó (β3=0,49, p<0,05), acercándose a niveles observados antes de la pandemia. El promedio mensual de accidentes disminuyó de 11,53 a 9,08 por cada 10.000 vínculos laborales tras la declaración de la emergencia por COVID-19. Estos hallazgos indican que la pandemia de COVID-19 cambió la tendencia y la magnitud de la tasa de incidencia de accidentes laborales en Brasil.

Abstract The scope of this study was to analyze the impact of the COVID-19 pandemic on the incidence of occupational accidents among beneficiaries of the National Institute of Social Security in Brazil. It was an interrupted time series study, using data on occupational accidents registered by the National Institute of Social Security from 2015 to 2020. The analysis used the Prais-Winsten generalized linear regression model. The results revealed an immediate reduction (β1=-0.02, p<0.05) and a change in trend (β2=-4.46, p<0.05) in the incidence rate of occupational accidents per 10,000 employment links in Brazil and all its macro-regions when the Public Health emergency was declared due to SARS-CoV-2. In the months following the declaration of the Public Health Emergency of National Importance due to COVID-19, the incidence increased (β3=0.49, p<0.05), approaching the levels observed before the pandemic. The average monthly number of accidents decreased from 11.53 to 9.08 per 10,000 employment links after the declaration of the COVID-19 emergency. These findings indicate that the COVID-19 pandemic has modified the trend and magnitude of the incidence rate of occupational accidents in Brazil.

Resumo O objetivo do estudo foi avaliar a tendência temporal da incidência de acidentes do trabalho (AT) no Brasil, entre suas unidades federativas (UF) e por setor de atividade econômica, de 2009 a 2019. Realizou-se um estudo ecológico de séries temporais, com dados do Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho (AEAT InfoLogo) e do Anuário Estatístico da Previdência Social (AEPS InfoLogo). A variação percentual anual (VPA) das taxas de incidência de AT e os intervalos de confiança 95% foram estimados através de regressão linear de Prais-Winsten. A taxa média de AT por 1.000 vínculos de trabalho diminuiu de 21,64 para 13,72, com VPA de -4,45%. A redução foi observada em todas as faixas etárias, ambos os sexos e em 26 UF. As taxas de AT que necessitaram de assistência médica ou que implicaram incapacidade também apresentaram tendência decrescente. Houve também variação no indicador entre as diferentes classes da Classificação Nacional de Atividades Econômicas, com algumas categorias apresentando tendência decrescente mais expressiva do que outras. A queda nas taxas de AT e a tendência decrescente nas UF podem ser efeito de políticas públicas e estratégias adotadas nos últimos anos para enfrentamento dos AT.

Resumen El estudio tuvo como objetivo evaluar la tendencia temporal de la incidencia de accidentes laborales (AL) en Brasil, entre sus unidades federativas (UF) y por sector de actividad económica, de 2009 a 2019. Se realizó un estudio de series temporales ecológicas, con datos del Anuario Estadístico de Accidentes Laborales (AEAT InfoLogo) y del Anuario estadístico de la Seguridad Social (AEPS InfoLogo). El cambio porcentual anual (CPA) de las tasas de incidencia de AL y los intervalos de confianza del 95 % se estimaron mediante la regresión lineal de Prais-Winsten. La tasa media de AL por cada 1.000 contratos de trabajo disminuyó de 21,64 a 13,72, con un CPA del -4,45%. La reducción se observó en todos los grupos de edad, ambos sexos y en las 26 UFs. Las tasas de AL que requirieron asistencia médica o resultaron en discapacidad también mostraron una tendencia a la baja. También hubo variación en el indicador entre las distintas clases de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas, mostrando algunas categorías una tendencia decreciente más significativa que otras. La caída de las tasas de AL y la tendencia a la baja de las UFs pueden ser el efecto de políticas públicas y estrategias adoptadas en los últimos años para enfrentar los AL.

Abstract The objective of this study was to assess the temporal trend of workplace accidents (WA) incidence in Brazil, across its federative units (FU) and by economic activity sector, from 2009 to 2019. An ecological study of time series was conducted using data from the Statistical Yearbook of Occupational Accidents (AEAT InfoLogo) and the Statistical Yearbook of Social Security (AEPS InfoLogo). The annual percent change (APC) of WA incidence rates and the 95% confidence intervals were estimated through Prais-Winsten linear regression. The average WA rate per 1,000 work contracts decreased from 21.64 to 13.72, with an APC of -4.45%. The reduction was observed across all age groups, both genders, and in 26 FU. Incidence rates of WA requiring medical assistance or resulting in disability also showed a declining trend. There was also variation in the indicator among different categories of the National Classification of Economic Activities, with some categories exhibiting a more pronounced declining trend than others. The decrease in WA rates and the declining trend in FU may be the result of public policies and strategies adopted in recent years to address workplace accidents.

Resumo: Este artigo teve como objetivo avaliar a tendência temporal dos transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho no Brasil, bem como medir o efeito das mudanças na implementação do Nexo Técnico Previdenciário (NTP) sobre a incidência desses transtornos entre os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Trata-se de um estudo de séries temporais e séries temporais interrompidas que utilizou dados do sistema de informações do Ministério da Previdência Social sobre casos de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho de 2003 a 2019. O método de Prais-Winsten foi empregado para calcular a variação percentual anual (VPA) das taxas de incidência para as condições em estudo. A incidência média de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho foi de 35,48 por 100.000 vínculos do RGPS durante o período de 2003 a 2019, com uma tendência de aumento (VPA = 9,67%; p = 0,033) para o Brasil. Antes da implementação das mudanças no NTP (2003-2007), esse valor era de 15,59, com uma tendência de aumento (VPA = 29,28%; p < 0,001), e mais que dobrou (43,77) depois que o RGPS modificou a forma de estabelecer o nexo entre doença e trabalho (2008-2019). A tendência pós-NTP para transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho foi uma diminuição no país (VPA = -23,73%; p < 0,001), um padrão que se repetiu para todas as regiões do país. Os resultados sugerem que as mudanças na forma de estabelecer o NTP entre doença e trabalho representaram um avanço no sistema de registro e notificação de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho no Brasil.

Resumen: Este artículo tuvo como objetivo evaluar la tendencia temporal de los trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo en Brasil, así como medir el efecto de los cambios en la implementación del Nexo Técnico de la Seguridad Social (NTP, por sus siglas en portugués) sobre la incidencia de estos trastornos entre los beneficiarios del Sistema General de Seguridad Social (RGPS, por sus siglas en portugués). Se trata de un estudio de series temporales y series temporales interrumpidas que utilizó datos del Ministerio de Seguridad Social sobre casos de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo de 2003 a 2019. Se utilizó el método Prais-Winsten para calcular el cambio porcentual anual (CPA) de las tasas de incidencia para las afecciones en estudio. La incidencia promedio de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo fue de 35,48 por 100.000 vínculos del RGPS durante el período 2003 a 2019, con una tendencia al alza para Brasil (CPA = 9,67%; p = 0,033). Antes de implementar los cambios en la NTP (2003-2007), este valor era de 15,59, con una tendencia al alza (CPA = 29,28%; p < 0,001), y se duplicó (43,77) después de que el RGPS modificara la forma de establecer el vínculo entre enfermedad y trabajo (2008-2019). La tendencia post-NTP para trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo fue una disminución en el país (CPA = -23,73%; p < 0,001), patrón que se repitió para todas las regiones del país. Los resultados revelan que los cambios en el modo de establecer el NTP entre la enfermedad y el trabajo representaron un avance en el sistema de registro y notificación de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo en Brasil.

Abstract: This article aimed to assess the temporal trend of work-related mental and behavioral disorders in Brazil, as well as to measure the effect of changes in the implementation of the Social Security Technical Nexus (NTP, acronym in Portuguese) on the incidence of these disorders among beneficiaries of the General Social Security System (RGPS, acronym in Portuguese). It is an analysis of time series and interrupted time series with data from the Brazilian Ministry of Social Security information system on cases of work-related mental and behavioral disorders from 2003 to 2019. The Prais-Winsten method was employed to calculate the annual percent change (APC) of the incidence rates for the conditions under study. The average incidence of work-related mental and behavioral disorders was 35.48 per 100,000 RGPS links during the period 2003-2019, with an increasing trend (APC = 9.67%; p = 0.033) for Brazil. Before the implementation of changes in the NTP (2003-2007), this value was 15.59, with an increasing trend (APC = 29.28%; p < 0.001), and it more than doubled (43.77) after the RGPS modified the way of establishing the nexus between illness and work (2008-2019). The post-NTP trend for work-related mental and behavioral disorders was a decrease in the country (APC = -23.73%; p < 0.001), a pattern that was repeated for all regions of the country. The findings suggest that the changes in the way of establishing the NTP between illness and work represented an advancement in the system of recording and notifying work-related mental and behavioral disorders in Brazil.

RESUMO Objetivo: Analisar a tendência temporal e a magnitude dos indicadores nacionais de benefícios previdenciários emitidos e concedidos por acidentes do trabalho pela Previdência Social do Brasil. Métodos: Foram utilizados dados secundários da Previdência Social de 2008 a 2019. A tendência e variação percentual dos indicadores foram estimadas por meio de regressão linear generalizada de Prais-Winsten. Resultados: Um total de 9.220.372 benefícios previdenciários por acidentes do trabalho foi emitido pela Previdência Social do Brasil no período, custando aproximadamente R$ 8,4 bilhões e representando cerca de 2,0% do valor líquido de todos os benefícios pagos. Nenhuma das categorias de incapacidades relacionadas a acidentes do trabalho apresentou tendência de aumento. A maior variação nos benefícios concedidos e emitidos por acidentes do trabalho ocorreu no auxílio por incapacidade temporária (B91), com variação percentual anual de -29,29% e -54,00%, nessa ordem. Conclusão: Verificou-se redução na magnitude e tendência global decrescente em relação as séries históricas dos indicadores nacionais de benefícios concedidos e emitidos de natureza acidentária no Brasil, de 2008 a 2019.

ABSTRACT Objective: To analyze the temporal trend and magnitude of national indicators of previdenciary benefits for workplace accidents issued and granted by the Social Security of Brazil. Methods: Secondary data from Social Security from 2008 to 2019 were used. The trend and percentage variation of the indicators were estimated through Prais-Winsten generalized linear regression. Results: A total of 9,220,372 previdenciary benefits for workplace accidents were issued by the Social Security of Brazil in the period, costing approximately R$ 8.4 billion and representing about 2.0% of the net value of all benefits paid. None of the categories of previdenciary benefits for workplace accidents showed an increasing trend. The highest variation in the benefits granted and issued for workplace accidents occurred in temporary disability benefit (B91), with an annual percentage variation of -54.00% and -29.29%, respectively. Conclusion: A reduction in magnitude and an overall decreasing trend were observed in the historical series of national indicators of benefits granted and benefits issued related to workplace accidents in Brazil from 2008 to 2019.

Abstract: This article aimed to assess the temporal trend of work-related mental and behavioral disorders in Brazil, as well as to measure the effect of changes in the implementation of the Social Security Technical Nexus (NTP, acronym in Portuguese) on the incidence of these disorders among beneficiaries of the General Social Security System (RGPS, acronym in Portuguese). It is an analysis of time series and interrupted time series with data from the Brazilian Ministry of Social Security information system on cases of work-related mental and behavioral disorders from 2003 to 2019. The Prais-Winsten method was employed to calculate the annual percent change (APC) of the incidence rates for the conditions under study. The average incidence of work-related mental and behavioral disorders was 35.48 per 100,000 RGPS links during the period 2003-2019, with an increasing trend (APC = 9.67%; p = 0.033) for Brazil. Before the implementation of changes in the NTP (2003-2007), this value was 15.59, with an increasing trend (APC = 29.28%; p < 0.001), and it more than doubled (43.77) after the RGPS modified the way of establishing the nexus between illness and work (2008-2019). The post-NTP trend for work-related mental and behavioral disorders was a decrease in the country (APC = -23.73%; p < 0.001), a pattern that was repeated for all regions of the country. The findings suggest that the changes in the way of establishing the NTP between illness and work represented an advancement in the system of recording and notifying work-related mental and behavioral disorders in Brazil.

Resumen: Este artículo tuvo como objetivo evaluar la tendencia temporal de los trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo en Brasil, así como medir el efecto de los cambios en la implementación del Nexo Técnico de la Seguridad Social (NTP, por sus siglas en portugués) sobre la incidencia de estos trastornos entre los beneficiarios del Sistema General de Seguridad Social (RGPS, por sus siglas en portugués). Se trata de un estudio de series temporales y series temporales interrumpidas que utilizó datos del Ministerio de Seguridad Social sobre casos de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo de 2003 a 2019. Se utilizó el método Prais-Winsten para calcular el cambio porcentual anual (CPA) de las tasas de incidencia para las afecciones en estudio. La incidencia promedio de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo fue de 35,48 por 100.000 vínculos del RGPS durante el período 2003 a 2019, con una tendencia al alza para Brasil (CPA = 9,67%; p = 0,033). Antes de implementar los cambios en la NTP (2003-2007), este valor era de 15,59, con una tendencia al alza (CPA = 29,28%; p < 0,001), y se duplicó (43,77) después de que el RGPS modificara la forma de establecer el vínculo entre enfermedad y trabajo (2008-2019). La tendencia post-NTP para trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo fue una disminución en el país (CPA = -23,73%; p < 0,001), patrón que se repitió para todas las regiones del país. Los resultados revelan que los cambios en el modo de establecer el NTP entre la enfermedad y el trabajo representaron un avance en el sistema de registro y notificación de trastornos mentales y de conducta relacionados con el trabajo en Brasil.

Resumo: Este artigo teve como objetivo avaliar a tendência temporal dos transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho no Brasil, bem como medir o efeito das mudanças na implementação do Nexo Técnico Previdenciário (NTP) sobre a incidência desses transtornos entre os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Trata-se de um estudo de séries temporais e séries temporais interrompidas que utilizou dados do sistema de informações do Ministério da Previdência Social sobre casos de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho de 2003 a 2019. O método de Prais-Winsten foi empregado para calcular a variação percentual anual (VPA) das taxas de incidência para as condições em estudo. A incidência média de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho foi de 35,48 por 100.000 vínculos do RGPS durante o período de 2003 a 2019, com uma tendência de aumento (VPA = 9,67%; p = 0,033) para o Brasil. Antes da implementação das mudanças no NTP (2003-2007), esse valor era de 15,59, com uma tendência de aumento (VPA = 29,28%; p < 0,001), e mais que dobrou (43,77) depois que o RGPS modificou a forma de estabelecer o nexo entre doença e trabalho (2008-2019). A tendência pós-NTP para transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho foi uma diminuição no país (VPA = -23,73%; p < 0,001), um padrão que se repetiu para todas as regiões do país. Os resultados sugerem que as mudanças na forma de estabelecer o NTP entre doença e trabalho representaram um avanço no sistema de registro e notificação de transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho no Brasil.

Abstract Objective: to assess the COVID-19 pandemic impact on Occupational Accident (OA) notifications in Brazil by economic activity and occupation. Methods: an ecological study was conducted using OA cases recorded in the Statistical Yearbook of Social Security from 2015 to 2020. Accidents were analyzed by sector of economic activity, occupation, and ICD-10 codes. Pre-pandemic cases were compared with the first year of the public health emergency scenario caused by Sars-Cov-2 using an adapted p-score. Results: p-scores ranged from -60.2% for technical-epidemiological Occupational Accidents to -13.9% for typical OA. Occupational diseases had a p-score of 151.1%. Cases of occupational diseases from ICD-10 chapters I and X showed a significant increase. OA notifications decreased in all CNAE sections, except for human health and social services activities (p-score = 8.0%). P-score values were negative in most CBO categories, except in subgroups such as security forces and high-level health professionals, technicians, and managers. Conclusion: Brazil registered a general reduction in OA notifications due to the pandemic, which evinced inequalities in different sectors and occupations, as well as changes in the illness profile of workers.

Resumo Objetivo: mensurar o impacto da pandemia de COVID-19 nas notificações de acidentes do trabalho (AT) no Brasil, por atividade econômica e ocupação. Métodos: estudo ecológico que utilizou os casos de AT registrados entre 2015 e 2020 no Anuário Estatístico da Previdência Social. Os AT foram analisados por setor de atividade econômica, ocupação e códigos da 10ª revisão da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID-10). Uma adaptação do p-score foi aplicada para comparar os casos de AT pré-pandemia com os do primeiro ano da pandemia. Resultados: os p-scores variaram de -60,2%, para AT por nexo técnico epidemiológico, a -13,9%, para AT típico. As doenças do trabalho apresentaram p-score de 151,1%. Houve aumento notável nos casos de doenças ocupacionais dos capítulos I e X da CID-10. As notificações de AT diminuíram em todas as categorias de atividades econômicas, exceto nas de saúde humana e serviços sociais (p-score = 8,0%). Na maioria das categorias, os valores foram negativos, exceto nos subgrupos forças de segurança e profissionais de saúde de nível superior, técnico e gestores. Conclusão: houve redução geral na notificação de AT durante a pandemia de COVID-19 no Brasil, que evidenciou desigualdades entre diferentes setores de atividades e ocupações, além de mudança no perfil de adoecimento dos trabalhadores.

ABSTRACT Objective: To analyze the temporal trend and magnitude of national indicators of previdenciary benefits for workplace accidents issued and granted by the Social Security of Brazil. Methods: Secondary data from Social Security from 2008 to 2019 were used. The trend and percentage variation of the indicators were estimated through Prais-Winsten generalized linear regression. Results: A total of 9,220,372 previdenciary benefits for workplace accidents were issued by the Social Security of Brazil in the period, costing approximately R$ 8.4 billion and representing about 2.0% of the net value of all benefits paid. None of the categories of previdenciary benefits for workplace accidents showed an increasing trend. The highest variation in the benefits granted and issued for workplace accidents occurred in temporary disability benefit (B91), with an annual percentage variation of -54.00% and -29.29%, respectively. Conclusion: A reduction in magnitude and an overall decreasing trend were observed in the historical series of national indicators of benefits granted and benefits issued related to workplace accidents in Brazil from 2008 to 2019.

RESUMO Objetivo: Analisar a tendência temporal e a magnitude dos indicadores nacionais de benefícios previdenciários emitidos e concedidos por acidentes do trabalho pela Previdência Social do Brasil. Métodos: Foram utilizados dados secundários da Previdência Social de 2008 a 2019. A tendência e variação percentual dos indicadores foram estimadas por meio de regressão linear generalizada de Prais-Winsten. Resultados: Um total de 9.220.372 benefícios previdenciários por acidentes do trabalho foi emitido pela Previdência Social do Brasil no período, custando aproximadamente R$ 8,4 bilhões e representando cerca de 2,0% do valor líquido de todos os benefícios pagos. Nenhuma das categorias de incapacidades relacionadas a acidentes do trabalho apresentou tendência de aumento. A maior variação nos benefícios concedidos e emitidos por acidentes do trabalho ocorreu no auxílio por incapacidade temporária (B91), com variação percentual anual de -29,29% e -54,00%, nessa ordem. Conclusão: Verificou-se redução na magnitude e tendência global decrescente em relação as séries históricas dos indicadores nacionais de benefícios concedidos e emitidos de natureza acidentária no Brasil, de 2008 a 2019.

Abstract The new coronavirus pandemic compulsorily brought work into the homes of thousands of workers worldwide. Therefore, this essay aims to highlight the psychosocial factors of health risks and telework’s panorama in the first year of the COVID-19 pandemic and, in this context, to analyze the telework policy in Brazil. We presented the different concepts of telework and discuss how and why it is not a risk-free modality. The literature highlights psychosocial factors, such as social and professional isolation, work intensification and overlapping of professional and family activities. Secondary data obtained from the National Household Sample Survey and analyses by the Institute of Applied Economic Research during the pandemic revealed a panorama of inequality in the profile of those who have access to telework, in addition to the accentuation of regional differences. Finally, we identified a mismatch between the regulation of telework and the workers’ needs, impacted by the COVID-19 pandemic. Thus, it is necessary to elaborate, reformulate and implement policies, aiming to guarantee the rights and health of teleworkers.

Resumo A pandemia do novo coronavírus levou o trabalho para a residência de milhares de trabalhadores no mundo, de maneira compulsória. Portanto, este ensaio objetiva evidenciar os fatores psicossociais de riscos à saúde e o panorama do teletrabalho no primeiro ano da pandemia de covid-19 e, neste contexto, analisar a política do teletrabalho no Brasil. Apresentamos os diferentes conceitos do teletrabalho e discutimos sobre como não é uma modalidade ausente de riscos. Fatores psicossociais, como o isolamento social e profissional, a intensificação do trabalho e sobreposição de atividades profissionais e familiares são alguns dos destacados na literatura. A partir de dados secundários obtidos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios e análises do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada durante a pandemia, revelou-se um panorama de desigualdade no perfil daqueles que tem acesso ao teletrabalho, além da acentuação das diferenças regionais. Por fim, identificamos um descompasso entre a regulamentação do teletrabalho e as necessidades dos trabalhadores, impactadas pela pandemia de covid-19. Assim, é necessária a elaboração, reformulação e implementação de políticas, visando garantir os direitos e saúde dos teletrabalhadores.

ABSTRACT Objective To evaluate the temporal trend and magnitude of occupational accident indicators among Social Security beneficiaries in Brazil and its regions from 2009 to 2019. Methods A time series study was conducted on occupational accident indicators in the regions of Brazil, from 2009 to 2019. Data were retrieved from the Statistical Yearbook of Occupational Accidents and the Statistical Yearbook of Social Security. Prais-Winsten generalized linear regression models were used to estimate trends, and annual percentage change and their respective 95% confidence intervals were obtained. Results There were 7,253,923 occupational accidents during the study period. The average incidence rate was 16.3 per 1,000 employment relationships, with a decreasing trend (APC = 4.3%; 95%CI -5.63;-3.26). Conclusion Brazil and its regions showed an overall decreasing trend in indicators representing morbidity burden and the magnitude of occupational accidents.

RESUMO Objetivo Avaliar tendência temporal e magnitude dos indicadores de acidentes do trabalho entre segurados da Previdência Social no Brasil e regiões de 2009 a 2019. Métodos Estudo de séries temporais dos indicadores de acidentes do trabalho nas regiões do Brasil, no período de 2009 a 2019. Os dados foram extraídos do Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho e do Anuário Estatístico da Previdência Social. Modelos de regressão linear generalizada de Prais-Winsten foram utilizados para estimar as tendências e obteve-se a variação percentual anual e os respectivos intervalos de confiança de 95%. Resultados Houve 7.253.923 acidentes do trabalho no período. A incidência média de acidentes foi 16,3 por mil vínculos de trabalho, com tendência decrescente (VPA = 4,3%; IC95% -5,63;-3,26). Conclusão O Brasil e suas regiões apresentaram tendência geral decrescente nos indicadores que representam a força de morbidade e a magnitude dos acidentes do trabalho.

RESUMEN Objetivo Evaluar las tendencias temporales y la magnitud de los indicadores de accidentes laborales entre los beneficiarios del Sistema de Seguridad Social en Brasil y sus regiones, durante el período de 2009 a 2019. Métodos Estudio de series temporales sobre los indicadores de accidentes de trabajo en las regiones de Brasil, en el período de 2009 a 2019; los datos fueron extraídos de las bases del Anuario Estadístico de Accidentes de Trabajo y del Anuario Estadístico de la Seguridad Social. Se utilizaron modelos de regresión lineal generalizada de Prais-Winsten para estimar las tendencias y los cambios porcentuales anuales y se obtuvieron sus intervalos de confianza del 95%. Resultados Hubo 7.253.923 accidentes laborales en el período analizado; la incidencia media de accidentes de trabajo fue de 16,28 por 1.000 vínculos, con una tendencia decreciente (VPA = 4,3%; IC95% -5,63; -3,26). Hubo desigualdades entre las regiones, pero la tendencia predominante fue de disminución en todo el país. Conclusión Brasil y sus regiones han mostrado una tendencia general decreciente en los indicadores que representan la fuerza de morbilidad y la magnitud de los accidentes de trabajo.

RESUMEN Objetivo Evaluar las tendencias temporales y la magnitud de los indicadores de accidentes laborales entre los beneficiarios del Sistema de Seguridad Social en Brasil y sus regiones, durante el período de 2009 a 2019. Métodos Estudio de series temporales sobre los indicadores de accidentes de trabajo en las regiones de Brasil, en el período de 2009 a 2019; los datos fueron extraídos de las bases del Anuario Estadístico de Accidentes de Trabajo y del Anuario Estadístico de la Seguridad Social. Se utilizaron modelos de regresión lineal generalizada de Prais-Winsten para estimar las tendencias y los cambios porcentuales anuales y se obtuvieron sus intervalos de confianza del 95%. Resultados Hubo 7.253.923 accidentes laborales en el período analizado; la incidencia media de accidentes de trabajo fue de 16,28 por 1.000 vínculos, con una tendencia decreciente (VPA = 4,3%; IC95% -5,63; -3,26). Hubo desigualdades entre las regiones, pero la tendencia predominante fue de disminución en todo el país. Conclusión Brasil y sus regiones han mostrado una tendencia general decreciente en los indicadores que representan la fuerza de morbilidad y la magnitud de los accidentes de trabajo.

RESUMO Objetivo Avaliar tendência temporal e magnitude dos indicadores de acidentes do trabalho entre segurados da Previdência Social no Brasil e regiões de 2009 a 2019. Métodos Estudo de séries temporais dos indicadores de acidentes do trabalho nas regiões do Brasil, no período de 2009 a 2019. Os dados foram extraídos do Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho e do Anuário Estatístico da Previdência Social. Modelos de regressão linear generalizada de Prais-Winsten foram utilizados para estimar as tendências e obteve-se a variação percentual anual e os respectivos intervalos de confiança de 95%. Resultados Houve 7.253.923 acidentes do trabalho no período. A incidência média de acidentes foi 16,3 por mil vínculos de trabalho, com tendência decrescente (VPA = 4,3%; IC95% -5,63;-3,26). Conclusão O Brasil e suas regiões apresentaram tendência geral decrescente nos indicadores que representam a força de morbidade e a magnitude dos acidentes do trabalho.

ABSTRACT Objective To evaluate the temporal trend and magnitude of occupational accident indicators among Social Security beneficiaries in Brazil and its regions from 2009 to 2019. Methods A time series study was conducted on occupational accident indicators in the regions of Brazil, from 2009 to 2019. Data were retrieved from the Statistical Yearbook of Occupational Accidents and the Statistical Yearbook of Social Security. Prais-Winsten generalized linear regression models were used to estimate trends, and annual percentage change and their respective 95% confidence intervals were obtained. Results There were 7,253,923 occupational accidents during the study period. The average incidence rate was 16.3 per 1,000 employment relationships, with a decreasing trend (APC = 4.3%; 95%CI -5.63;-3.26). Conclusion Brazil and its regions showed an overall decreasing trend in indicators representing morbidity burden and the magnitude of occupational accidents.

Resumo A pandemia do novo coronavírus levou o trabalho para a residência de milhares de trabalhadores no mundo, de maneira compulsória. Portanto, este ensaio objetiva evidenciar os fatores psicossociais de riscos à saúde e o panorama do teletrabalho no primeiro ano da pandemia de covid-19 e, neste contexto, analisar a política do teletrabalho no Brasil. Apresentamos os diferentes conceitos do teletrabalho e discutimos sobre como não é uma modalidade ausente de riscos. Fatores psicossociais, como o isolamento social e profissional, a intensificação do trabalho e sobreposição de atividades profissionais e familiares são alguns dos destacados na literatura. A partir de dados secundários obtidos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios e análises do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada durante a pandemia, revelou-se um panorama de desigualdade no perfil daqueles que tem acesso ao teletrabalho, além da acentuação das diferenças regionais. Por fim, identificamos um descompasso entre a regulamentação do teletrabalho e as necessidades dos trabalhadores, impactadas pela pandemia de covid-19. Assim, é necessária a elaboração, reformulação e implementação de políticas, visando garantir os direitos e saúde dos teletrabalhadores.

Abstract The new coronavirus pandemic compulsorily brought work into the homes of thousands of workers worldwide. Therefore, this essay aims to highlight the psychosocial factors of health risks and telework’s panorama in the first year of the COVID-19 pandemic and, in this context, to analyze the telework policy in Brazil. We presented the different concepts of telework and discuss how and why it is not a risk-free modality. The literature highlights psychosocial factors, such as social and professional isolation, work intensification and overlapping of professional and family activities. Secondary data obtained from the National Household Sample Survey and analyses by the Institute of Applied Economic Research during the pandemic revealed a panorama of inequality in the profile of those who have access to telework, in addition to the accentuation of regional differences. Finally, we identified a mismatch between the regulation of telework and the workers’ needs, impacted by the COVID-19 pandemic. Thus, it is necessary to elaborate, reformulate and implement policies, aiming to guarantee the rights and health of teleworkers.