Resumo Objetivo Analisar a audiência e o desempenho dos influenciadores digitais da enfermagem em plena era da desinformação. Métodos Estudo transversal, descritivo e exploratório, realizado com dados obtidos das mídias sociais online, de acesso público, de influenciadores digitais da enfermagem. Resultados Foram mapeados 234 perfis de influenciadores digitais na área da Enfermagem: 62,39% possuem entre 10 mil e 100 mil seguidores; 31,2% têm entre 100 mil e 500 mil usuários; 5,1% alcançam entre 500 mil até um milhão de seguidores; e 1,2% possui mais de um milhão de adeptos. Juntos, esses comunicadores atingem aproximadamente 32 milhões de usuários nas redes sociais. Conclusão Os influenciadores digitais da enfermagem são comunicadores relevantes nas redes sociais, com potencial de influenciar a opinião de um volume expressivo de seguidores que, somados, representam 10% da população brasileira apontada pelo último censo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. São atores estratégicos para a veiculação de informações verdadeiras, completas e confiáveis sobre enfermagem, saúde e assuntos correlatos. Por outro lado, verifica-se que também são canais para a proliferação de conteúdos maliciosos, informações imprecisas, notícias falsas e desinformação.

Abstract Objective To analyze the audience and performance of digital nursing influencers in the era of misinformation. Methods Cross-sectional, descriptive, exploratory study conducted with data obtained from publicly accessible online social media of digital nursing influencers. Results 234 profiles of digital influencers in the area of Nursing were mapped: 62.39% have between 10 thousand and 100 thousand followers; 31.2% have between 100 thousand and 500 thousand users; 5.1% reach between 500 thousand and one million followers; and 1.2% have more than one million followers. Together, these communicators reach approximately 32 million users on social media. Conclusion Digital nursing influencers are relevant social media communicators and have the potential to influence the opinion of a significant volume of followers that together represent 10% of the Brazilian population identified by the latest census carried out by the Brazilian Institute of Geography and Statistics. They are strategic actors for the dissemination of truthful, complete and reliable information about nursing, health and related topics. On the other hand, they are channels of proliferation of malicious content, inaccurate information, fake news and disinformation.

Resumen Objetivo Analizar el público y el desempeño de los influencers digitales de la enfermería en plena era de la desinformación. Métodos Estudio transversal, descriptivo y exploratorio, realizado con datos obtenidos de las redes sociales digitales, de acceso público, de influencers digitales de enfermería. Resultados Fueron mapeados 234 perfiles de influencers digitales del área de enfermería: el 62,39 % tiene entre 10.000 y 100.000 seguidores, el 31,2 % tiene entre 100.000 y 500.000 usuarios, el 5,1 % llega a tener entre 500.000 y un millón de seguidores y el 1,2 % tiene más de un millón de adeptos. Juntos, estos comunicadores llegan a aproximadamente 32 millones de usuarios en las redes sociales. Conclusión Los influencers digitales de enfermería son comunicadores relevantes en las redes sociales, con el potencial de influir en la opinión de un volumen significativo de seguidores que, en conjunto, representan el 10 % de la población brasileña según el último censo realizado por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística. Son actores estratégicos para la difusión de información verídica, completa y confiable sobre enfermería, salud y temas relacionados. Por otro lado, se observa que también son canales para la proliferación de contenidos maliciosos, información imprecisa, noticias falsas y desinformación.

RESUMEN Objetivos: evaluar la autopercepción de enfermeros sobre el liderazgo en coaching en el ambiente hospitalario; clasificar el ambiente de la práctica profesional de enfermería; y correlacionar la autopercepción de enfermeros sobre el liderazgo en coaching y el ambiente de la práctica profesional de enfermería. Método: estudio transversal, realizado en un hospital privado, de la ciudad de São Paulo, con 67 enfermeros, entre agosto y diciembre de 2022, utilizando el Cuestionario de Autopercepción del Enfermero en el Ejercicio de Liderazgo (Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança) y la versión brasileña de la Practice Environment Scale. Los datos fueron analizados con estadística descriptiva, mientras que, para las correlaciones, se utilizaron la prueba de correlación de Pearson, con tamaño del efecto basado en la clasificación de Cohen, y el análisis de sensibilidad del poder estadístico. La significación estadística adoptada fue del 5% (p≤ 0,05). Resultados: los resultados mostraron que el 70,1% de los participantes eran mujeres y se habían graduado en 10,7 años (DE=6,98). La autopercepción media del liderazgo en coaching fue de 86,7 (DE=8,43), lo que indica una valoración positiva. En cuanto al ambiente de trabajo, cuatro de cinco subescalas de la Practice Environment Scale tuvieron promedio superior a 2,5 puntos, clasificando el ambiente hospitalario, en el análisis, como favorable. Se encontraron nueve correlaciones de tamaño de efecto medio entre los dominios del coaching de liderazgo y el entorno de la práctica profesional de enfermería. Conclusión: los enfermeros percibieron positivamente el liderazgo del coaching; el ambiente de práctica profesional de enfermería se consideró favorable; y se identificaron correlaciones importantes entre los dominios del liderazgo del coaching y el entorno profesional en enfermería.

RESUMO Objetivos: avaliar a autopercepção sobre liderança coaching do enfermeiro no ambiente hospitalar; classificar o ambiente da prática profissional em enfermagem; e correlacionar a autopercepção do enfermeiro sobre liderança coaching e o ambiente da prática profissional em enfermagem. Método: estudo transversal, realizado em hospital privado, na cidade de São Paulo, com 67 enfermeiros, entre agosto e dezembro de 2022, com o uso do Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança e da versão brasileira da Practice Environment Scale. Os dados foram analisados com estatística descritiva, ao passo que, para as correlações, empregaram-se o Teste de Correlação de Pearson, com tamanho do efeito pela classificação de Cohen, e a análise de sensibilidade do poder estatístico. A significância estatística adotada foi de 5% (p≤ 0,05). Resultados: os resultados mostraram que 70,1% dos participantes eram do sexo feminino e com tempo de formação em 10,7 anos (DP=6,98). A média de autopercepção da liderança coaching foi de 86,7 (DP=8,43), indicando uma avaliação positiva. Quanto ao ambiente de trabalho, quatro entre cinco subescalas da Practice Environment Scale obtiveram média acima de 2,5 pontos, classificando o ambiente hospitalar, em análise, como favorável. Foram encontradas nove correlações de tamanho de efeito médio entre os domínios da liderança coaching com o ambiente da prática profissional em enfermagem. Conclusão: a liderança coaching foi percebida positivamente pelos enfermeiros; o ambiente de prática profissional em enfermagem foi considerado favorável; e correlações importantes foram identificadas entre os domínios da liderança coaching e o ambiente profissional em enfermagem.

ABSTRACT Objectives: to assess nurses’ self-perception of coaching leadership in the hospital environment; to classify professional nursing practice environment; and to correlate nurses’ self-perception of coaching leadership and professional nursing practice environment. Method: a cross-sectional study, carried out in a private hospital, in the city of São Paulo, with 67 nurses, between August and December 2022, using the Nurse Self-Perception Questionnaire in Leadership Exercise (Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança) and the Brazilian version of the Practice Environment Scale. The data were analyzed with descriptive statistics, whereas, for correlations, Pearson’s correlation test, with effect size by Cohen’s classification, and sensitivity analysis of statistical power were used. The statistical significance adopted was 5% (p ≤ 0.05). Result: the results showed that 70.1% of participants were female and had completed their training in 10.7 years (SD=6.98). The mean self-perception of coaching leadership was 86.7 (SD=8.43), indicating a positive assessment. Regarding the work environment, four out of five subscales of the Practice Environment Scale obtained a mean above 2.5 points, classifying the hospital environment under analysis as favorable. Nine correlations of medium effect size were found between the domains of coaching leadership and professional nursing practice environment. Conclusion: coaching leadership was perceived positively by nurses; the professional practice environment in nursing was considered favorable; and important correlations were identified between the domains of coaching leadership and professional nursing environment.

Resumen Objetivo Analizar el público y el desempeño de los influencers digitales de la enfermería en plena era de la desinformación. Métodos Estudio transversal, descriptivo y exploratorio, realizado con datos obtenidos de las redes sociales digitales, de acceso público, de influencers digitales de enfermería. Resultados Fueron mapeados 234 perfiles de influencers digitales del área de enfermería: el 62,39 % tiene entre 10.000 y 100.000 seguidores, el 31,2 % tiene entre 100.000 y 500.000 usuarios, el 5,1 % llega a tener entre 500.000 y un millón de seguidores y el 1,2 % tiene más de un millón de adeptos. Juntos, estos comunicadores llegan a aproximadamente 32 millones de usuarios en las redes sociales. Conclusión Los influencers digitales de enfermería son comunicadores relevantes en las redes sociales, con el potencial de influir en la opinión de un volumen significativo de seguidores que, en conjunto, representan el 10 % de la población brasileña según el último censo realizado por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística. Son actores estratégicos para la difusión de información verídica, completa y confiable sobre enfermería, salud y temas relacionados. Por otro lado, se observa que también son canales para la proliferación de contenidos maliciosos, información imprecisa, noticias falsas y desinformación. desinformación transversal exploratorio 23 6239 62 39 62,3 10000 000 10.00 100000 100 100.00 312 31 2 31, 500000 500 500.00 51 5 1 5, 12 1, adeptos Juntos 3 conjunto Estadística verídica relacionados lado maliciosos imprecisa 623 6 62, 1000 00 10.0 100.0 50000 50 500.0 0 10. 100. 5000 500.

Abstract Objective To analyze the audience and performance of digital nursing influencers in the era of misinformation. Methods Cross-sectional, descriptive, exploratory study conducted with data obtained from publicly accessible online social media of digital nursing influencers. Results 234 profiles of digital influencers in the area of Nursing were mapped: 62.39% have between 10 thousand and 100 thousand followers; 31.2% have between 100 thousand and 500 thousand users; 5.1% reach between 500 thousand and one million followers; and 1.2% have more than one million followers. Together, these communicators reach approximately 32 million users on social media. Conclusion Digital nursing influencers are relevant social media communicators and have the potential to influence the opinion of a significant volume of followers that together represent 10% of the Brazilian population identified by the latest census carried out by the Brazilian Institute of Geography and Statistics. They are strategic actors for the dissemination of truthful, complete and reliable information about nursing, health and related topics. On the other hand, they are channels of proliferation of malicious content, inaccurate information, fake news and disinformation. misinformation Crosssectional, Crosssectional Cross sectional, sectional Cross-sectional descriptive 23 mapped 6239 62 39 62.39 1 312 31 2 31.2 50 51 5 5.1 12 1.2 Together 3 Statistics truthful topics hand content disinformation 623 6 62.3 31. 5. 1. 62.

Resumo Objetivo Analisar a audiência e o desempenho dos influenciadores digitais da enfermagem em plena era da desinformação. Métodos Estudo transversal, descritivo e exploratório, realizado com dados obtidos das mídias sociais online, de acesso público, de influenciadores digitais da enfermagem. Resultados Foram mapeados 234 perfis de influenciadores digitais na área da Enfermagem: 62,39% possuem entre 10 mil e 100 mil seguidores; 31,2% têm entre 100 mil e 500 mil usuários; 5,1% alcançam entre 500 mil até um milhão de seguidores; e 1,2% possui mais de um milhão de adeptos. Juntos, esses comunicadores atingem aproximadamente 32 milhões de usuários nas redes sociais. Conclusão Os influenciadores digitais da enfermagem são comunicadores relevantes nas redes sociais, com potencial de influenciar a opinião de um volume expressivo de seguidores que, somados, representam 10% da população brasileira apontada pelo último censo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. São atores estratégicos para a veiculação de informações verdadeiras, completas e confiáveis sobre enfermagem, saúde e assuntos correlatos. Por outro lado, verifica-se que também são canais para a proliferação de conteúdos maliciosos, informações imprecisas, notícias falsas e desinformação. desinformação transversal exploratório online público 23 Enfermagem 6239 62 39 62,39 1 312 31 2 31,2 50 51 5 5,1 12 1,2 adeptos Juntos 3 somados Estatística verdadeiras correlatos lado verificase verifica se maliciosos imprecisas 623 6 62,3 31, 5, 1, 62,

RESUMEN Objetivos: evaluar la autopercepción de enfermeros sobre el liderazgo en coaching en el ambiente hospitalario; clasificar el ambiente de la práctica profesional de enfermería; y correlacionar la autopercepción de enfermeros sobre el liderazgo en coaching y el ambiente de la práctica profesional de enfermería. Método: estudio transversal, realizado en un hospital privado, de la ciudad de São Paulo, con 67 enfermeros, entre agosto y diciembre de 2022, utilizando el Cuestionario de Autopercepción del Enfermero en el Ejercicio de Liderazgo (Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança) y la versión brasileña de la Practice Environment Scale. Los datos fueron analizados con estadística descriptiva, mientras que, para las correlaciones, se utilizaron la prueba de correlación de Pearson, con tamaño del efecto basado en la clasificación de Cohen, y el análisis de sensibilidad del poder estadístico. La significación estadística adoptada fue del 5% (p≤ 0,05). Resultados: los resultados mostraron que el 70,1% de los participantes eran mujeres y se habían graduado en 10,7 años (DE=6,98). La autopercepción media del liderazgo en coaching fue de 86,7 (DE=8,43), lo que indica una valoración positiva. En cuanto al ambiente de trabajo, cuatro de cinco subescalas de la Practice Environment Scale tuvieron promedio superior a 2,5 puntos, clasificando el ambiente hospitalario, en el análisis, como favorable. Se encontraron nueve correlaciones de tamaño de efecto medio entre los dominios del coaching de liderazgo y el entorno de la práctica profesional de enfermería. Conclusión: los enfermeros percibieron positivamente el liderazgo del coaching; el ambiente de práctica profesional de enfermería se consideró favorable; y se identificaron correlaciones importantes entre los dominios del liderazgo del coaching y el entorno profesional en enfermería. Objetivos hospitalario Método transversal privado Paulo 6 2022 Questionário Liderança descriptiva Pearson Cohen estadístico 5 p≤ p (p 0,05. 005 0,05 . 0 05 0,05) Resultados 701 70 1 70,1 107 10 7 10, DE=6,98. DE698 DE DE=6,98 98 (DE=6,98) 867 86 86, DE=8,43, DE843 DE=8,43 , 8 43 (DE=8,43) positiva trabajo 25 2 2, puntos favorable Conclusión 202 00 0,0 70, DE69 DE=6,9 9 (DE=6,98 DE84 DE=8,4 4 (DE=8,43 20 0, DE6 DE=6, (DE=6,9 DE8 DE=8, (DE=8,4 DE=6 (DE=6, DE=8 (DE=8, DE= (DE=6 (DE=8 (DE= (DE

ABSTRACT Objectives: to assess nurses’ self-perception of coaching leadership in the hospital environment; to classify professional nursing practice environment; and to correlate nurses’ self-perception of coaching leadership and professional nursing practice environment. Method: a cross-sectional study, carried out in a private hospital, in the city of São Paulo, with 67 nurses, between August and December 2022, using the Nurse Self-Perception Questionnaire in Leadership Exercise (Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança) and the Brazilian version of the Practice Environment Scale. The data were analyzed with descriptive statistics, whereas, for correlations, Pearson’s correlation test, with effect size by Cohen’s classification, and sensitivity analysis of statistical power were used. The statistical significance adopted was 5% (p ≤ 0.05). Result: the results showed that 70.1% of participants were female and had completed their training in 10.7 years (SD=6.98). The mean self-perception of coaching leadership was 86.7 (SD=8.43), indicating a positive assessment. Regarding the work environment, four out of five subscales of the Practice Environment Scale obtained a mean above 2.5 points, classifying the hospital environment under analysis as favorable. Nine correlations of medium effect size were found between the domains of coaching leadership and professional nursing practice environment. Conclusion: coaching leadership was perceived positively by nurses; the professional practice environment in nursing was considered favorable; and important correlations were identified between the domains of coaching leadership and professional nursing environment. Objectives nurses selfperception self perception Method crosssectional cross sectional study Paulo 6 2022 SelfPerception Self Perception Questionário Liderança statistics whereas Pearsons Pearson s test Cohens Cohen classification used 5 p 0.05. 005 0.05 . 0 05 0.05) Result 701 70 1 70.1 107 10 7 10. SD=6.98. SD698 SD SD=6.98 98 (SD=6.98) 867 86 86. SD=8.43, SD843 SD=8.43 , 8 43 (SD=8.43) assessment 25 2 2. points favorable Conclusion 202 00 0.0 70. SD69 SD=6.9 9 (SD=6.98 SD84 SD=8.4 4 (SD=8.43 20 0. SD6 SD=6. (SD=6.9 SD8 SD=8. (SD=8.4 SD=6 (SD=6. SD=8 (SD=8. SD= (SD=6 (SD=8 (SD= (SD

RESUMO Objetivos: avaliar a autopercepção sobre liderança coaching do enfermeiro no ambiente hospitalar; classificar o ambiente da prática profissional em enfermagem; e correlacionar a autopercepção do enfermeiro sobre liderança coaching e o ambiente da prática profissional em enfermagem. Método: estudo transversal, realizado em hospital privado, na cidade de São Paulo, com 67 enfermeiros, entre agosto e dezembro de 2022, com o uso do Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança e da versão brasileira da Practice Environment Scale. Os dados foram analisados com estatística descritiva, ao passo que, para as correlações, empregaram-se o Teste de Correlação de Pearson, com tamanho do efeito pela classificação de Cohen, e a análise de sensibilidade do poder estatístico. A significância estatística adotada foi de 5% (p≤ 0,05). Resultados: os resultados mostraram que 70,1% dos participantes eram do sexo feminino e com tempo de formação em 10,7 anos (DP=6,98). A média de autopercepção da liderança coaching foi de 86,7 (DP=8,43), indicando uma avaliação positiva. Quanto ao ambiente de trabalho, quatro entre cinco subescalas da Practice Environment Scale obtiveram média acima de 2,5 pontos, classificando o ambiente hospitalar, em análise, como favorável. Foram encontradas nove correlações de tamanho de efeito médio entre os domínios da liderança coaching com o ambiente da prática profissional em enfermagem. Conclusão: a liderança coaching foi percebida positivamente pelos enfermeiros; o ambiente de prática profissional em enfermagem foi considerado favorável; e correlações importantes foram identificadas entre os domínios da liderança coaching e o ambiente profissional em enfermagem. Objetivos hospitalar Método transversal privado Paulo 6 enfermeiros 2022 descritiva empregaramse empregaram se Pearson Cohen estatístico 5 p≤ p (p 0,05. 005 0,05 . 0 05 0,05) Resultados 701 70 1 70,1 107 10 7 10, DP=6,98. DP698 DP DP=6,98 98 (DP=6,98) 867 86 86, DP=8,43, DP843 DP=8,43 , 8 43 (DP=8,43) positiva trabalho 25 2 2, pontos favorável Conclusão 202 00 0,0 70, DP69 DP=6,9 9 (DP=6,98 DP84 DP=8,4 4 (DP=8,43 20 0, DP6 DP=6, (DP=6,9 DP8 DP=8, (DP=8,4 DP=6 (DP=6, DP=8 (DP=8, DP= (DP=6 (DP=8 (DP= (DP

Abstract This article aims to analyze the effects of the COVID-19 infodemic from the perspective of Brazilian health workers regarding the patients, measure the impacts of fake news on health professionals, and verify the perception of health multidisciplinary teams regarding the authorities’ stance. This cross-sectional study is nested in the research “Health Professionals’ Working Conditions in the Brazilian Context of COVID-19”. The nationwide non-probability sampling included 15,132 professionals who worked in the COVID-19 frontline in health institutions of 2,200 Brazilian municipalities. Approximately 91% of respondents believed that fake news is an obstacle in fighting the SARS-CoV-2 virus; 76.1% declared they had seen patients who expressed faith in fake news about COVID-19; 29.3% agreed that the health authorities’ stance about COVID-19 was consistent and enlightening, and 62.6% disagreed about this. The respondents believe that the COVID-19 infodemic confused patients, impaired adherence to PHC measures, and stirred people’s negative behavior vis-à-vis the pandemic. The lack of clarity of the authorities’ stance influenced the COVID-19 infodemic process.

Resumo O objetivo deste artigo é analisar os efeitos da infodemia relacionada à COVID-19 na perspectiva dos trabalhadores da saúde no Brasil em relação aos pacientes, mensurar os impactos das notícias falsas para profissionais de saúde e verificar a percepção das equipes multiprofissionais de saúde quanto ao posicionamento das autoridades. Estudo transversal vinculado à pesquisa Condições de Trabalho dos Profissionais da Saúde no Contexto da COVID-19 no Brasil. A amostra não probabilística, de abrangência nacional, incluiu 15.132 profissionais que atuaram na linha de frente do enfrentamento à COVID-19 em instituições de saúde de 2.200 municípios de todo o Brasil. Para 91% dos entrevistados, as fake news são um obstáculo no combate ao vírus Sars-CoV-2; 76,1% declararam ter atendido pacientes que expressaram fé em fake news sobre a COVID-19; 29,3% concordam que os posicionamentos das autoridades sanitárias sobre a COVID-19 foram consistentes e esclarecedores, e 62,6% discordam. Para os entrevistados, a infodemia sobre a COVID-19 confundiu os pacientes, prejudicou a adesão a medidas sanitárias fundamentais e estimulou comportamentos negativos da população em relação à pandemia. A falta de clareza dos posicionamentos das autoridades influiu no processo infodêmico sobre a COVID-19.

Abstract The present study aims to describe the sociodemographic and health profile of nursing professionals in the context of the COVID-19 pandemic and propose a reflective analysis on the essentiality of the category facing the intrinsic demands of patients and the Brazilian health system, especially in the context of the public health emergency triggered by the exponential advance of the SARS-CoV-2 virus. This study reveals the relationship between historical injustices and the different types of inequality that impacted and caused the vulnerability of the profession, with an emphasis on the presentation of potential perspectives arising from this historical process and recent events.

Resumo A pesquisa tem por objetivo descrever o perfil sociodemográfico e de saúde dos profissionais de enfermagem no contexto da pandemia da COVID-19 e propõe uma análise reflexiva sobre a essencialidade da categoria frente às demandas intrínsecas dos pacientes e do sistema de saúde brasileiro, especialmente, no contexto da emergência de saúde pública deflagrada pelo avanço exponencial do vírus SARS-CoV-2. O estudo revela a relação entre as injustiças históricas e os diferentes tipos de desigualdade que afetam e causam a vulnerabilidade da profissão, com fulcro na apresentação de potenciais perspectivas decorrentes desse processo histórico e dos acontecimentos recentes.

Resumo A pesquisa tem por objetivo descrever o perfil sociodemográfico e de saúde dos profissionais de enfermagem no contexto da pandemia da COVID-19 e propõe uma análise reflexiva sobre a essencialidade da categoria frente às demandas intrínsecas dos pacientes e do sistema de saúde brasileiro, especialmente, no contexto da emergência de saúde pública deflagrada pelo avanço exponencial do vírus SARS-CoV-2. O estudo revela a relação entre as injustiças históricas e os diferentes tipos de desigualdade que afetam e causam a vulnerabilidade da profissão, com fulcro na apresentação de potenciais perspectivas decorrentes desse processo histórico e dos acontecimentos recentes.

Abstract The present study aims to describe the sociodemographic and health profile of nursing professionals in the context of the COVID-19 pandemic and propose a reflective analysis on the essentiality of the category facing the intrinsic demands of patients and the Brazilian health system, especially in the context of the public health emergency triggered by the exponential advance of the SARS-CoV-2 virus. This study reveals the relationship between historical injustices and the different types of inequality that impacted and caused the vulnerability of the profession, with an emphasis on the presentation of potential perspectives arising from this historical process and recent events.

Resumo O objetivo deste artigo é analisar os efeitos da infodemia relacionada à COVID-19 na perspectiva dos trabalhadores da saúde no Brasil em relação aos pacientes, mensurar os impactos das notícias falsas para profissionais de saúde e verificar a percepção das equipes multiprofissionais de saúde quanto ao posicionamento das autoridades. Estudo transversal vinculado à pesquisa Condições de Trabalho dos Profissionais da Saúde no Contexto da COVID-19 no Brasil. A amostra não probabilística, de abrangência nacional, incluiu 15.132 profissionais que atuaram na linha de frente do enfrentamento à COVID-19 em instituições de saúde de 2.200 municípios de todo o Brasil. Para 91% dos entrevistados, as fake news são um obstáculo no combate ao vírus Sars-CoV-2; 76,1% declararam ter atendido pacientes que expressaram fé em fake news sobre a COVID-19; 29,3% concordam que os posicionamentos das autoridades sanitárias sobre a COVID-19 foram consistentes e esclarecedores, e 62,6% discordam. Para os entrevistados, a infodemia sobre a COVID-19 confundiu os pacientes, prejudicou a adesão a medidas sanitárias fundamentais e estimulou comportamentos negativos da população em relação à pandemia. A falta de clareza dos posicionamentos das autoridades influiu no processo infodêmico sobre a COVID-19.

Abstract This article aims to analyze the effects of the COVID-19 infodemic from the perspective of Brazilian health workers regarding the patients, measure the impacts of fake news on health professionals, and verify the perception of health multidisciplinary teams regarding the authorities’ stance. This cross-sectional study is nested in the research “Health Professionals’ Working Conditions in the Brazilian Context of COVID-19”. The nationwide non-probability sampling included 15,132 professionals who worked in the COVID-19 frontline in health institutions of 2,200 Brazilian municipalities. Approximately 91% of respondents believed that fake news is an obstacle in fighting the SARS-CoV-2 virus; 76.1% declared they had seen patients who expressed faith in fake news about COVID-19; 29.3% agreed that the health authorities’ stance about COVID-19 was consistent and enlightening, and 62.6% disagreed about this. The respondents believe that the COVID-19 infodemic confused patients, impaired adherence to PHC measures, and stirred people’s negative behavior vis-à-vis the pandemic. The lack of clarity of the authorities’ stance influenced the COVID-19 infodemic process.

Resumo Objetivo: Descrever a epidemiologia dos acidentes de trabalho com exposição a material biológico entre enfermeiros. Método: Estudo epidemiológico, descritivo e retrospectivo, envolvendo 102 casos de acidentes de trabalho com enfermeiros. Resultados: Houve predominância do sexo feminino (77,4 %); faixa etária de 20 a 29 anos (58,8 %); raça/cor da pele parda (53,9 %). A maioria dos trabalhadores tinham registro em carteira (64,7 %). Em 68,2 % dos casos, a circunstância do acidente se deu por exposição percutânea e, em 71,5 %, por material orgânico - sangue; o principal agente foi a agulha com lúmen (66,6 %); 44,1 % usavam luvas e 35,9 % faziam uso de máscara no momento do acidente; 43,2 % tiveram o campo evolução do caso preenchido como ignorado/branco. Conclusão: Os acidentes são resultantes, em sua maioria, de ações da prática diária, como punções, embora estes profissionais façam uso dos equipamentos de proteção. Logo, a educação permanente sobre a segurança no trabalho, aliada a conscientização acerca da relevância da notificação é um desafio para o exercício de uma práxis segura.

Resumen Objetivo: Describir la epidemiología de los accidentes de trabajo con exposición a material biológico entre los enfermeros. Método: Estudio epidemiológico, descriptivo y retrospectivo, que incluyó 102 casos de accidentes de trabajo en enfermeros. Resultados: Hubo predominio del sexo femenino (77,4 %); rango de edad de 20 a 29 años (58,8 %); raza/color de piel morena (53,9 %). La mayoría de los trabajadores tenían vinculo de trabajo formal (64,7 %). En el 68,2% de los casos, la circunstancia del accidente fue la exposición percutánea y, en el 71,5 %, por materia orgánica - sangre; el agente principal fue la aguja del lumen (66,6 %); el 44,1 % llevaba guantes y el 35,9 % mascarilla en el momento del accidente; el 43,2 % tenía el campo de evolución del caso rellenado como ignorado/en blanco. Conclusión: Los accidentes son en su mayoría el resultado de acciones de la práctica diaria, como los pinchazos, aunque estos profesionales hacen uso de equipos de protección. Por lo tanto, la educación permanente sobre la seguridad en el trabajo, combinada con la concientización sobre la relevancia de la notificación, es un desafío para el ejercicio de una práctica segura.

Abstract Objective: To describe the epidemiology of occupational accidents with exposure to biological material among nurses. Method: Epidemiological, descriptive and retrospective study, involving 102 cases of occupational accidents among nurses. Results: There was a predominance of females (77.4 %); 20 to 29 years of age (58.8 %); and brown skin color (53.9 %). Most of the workers had a work registration (64.7 %). In 68.2% of the cases, the circumstance of the accident was percutaneous exposure and, in 71.5%, by organic material - blood; the main agent was the lumen needle (66.6 %); 44.1 % were wearing gloves and 35.9 % were wearing masks at the time of the accident; (43.2 %) had the case evolution field filled in as ignored/white. Conclusion: Accidents are mostly the result of daily practice actions, such as punctures, although these professionals use protective equipment. Therefore, continuing education on safety at work, coupled with awareness about the relevance of notification is a challenge for the exercise of a safe practice.

Resumen Objetivo Validar un instrumento de competencias para la gestión de equipos de Estrategia Salud de la Familia (ESF). Métodos Se trata de una investigación descriptiva y metodológica de enfoque cuantitativo realizada entre los años 2019 y 2020 centrada en la validación de ámbito nacional del Instrumento: Evaluación de las competencias de gestión en la ESF. La validación de las competencias se realizó por medio del método Delphi y la consistencia interna se examinó por medio del alfa de Cronbach. Resultados Mediante el método Delphi, realizado con especialistas de áreas relacionadas con el constructo, se validaron 47 competencias, subdivididas en tres dimensiones: conocimientos, habilidades y actitudes. A partir de ahí, se desglosaron las 47 competencias en 25 ítems del instrumento de evaluación. Este instrumento se aplicó con gerentes de unidades básicas de salud, con la finalidad de proceder a la evaluación de la consistencia interna entre los ítems. La matriz de correlación entre los ítems del instrumento evidenció una fuerte correlación, lo que representa que el instrumento tiene altos niveles de fiabilidad. Conclusión El proceso de validación demostró consistencia interna entre los ítems, de modo que el instrumento de evaluación de las competencias de gestión demostró ser apto para uso en investigaciones en el ámbito de la ESF. ESF . (ESF) 201 202 Instrumento Cronbach constructo 4 dimensiones conocimientos actitudes ahí 2 salud fiabilidad (ESF 20

Resumo Objetivo Validar um instrumento de competências para o gerenciamento de equipes de Estratégia Saúde da Família (ESF) Métodos Trata-se de uma pesquisa descritiva e metodológica de abordagem quantitativa realizada entre os anos de 2019 e 2020 com enfoque na validação de âmbito nacional do Instrumento: Avaliação das competências gerenciais na ESF. A validação das competências ocorreu por meio da técnica Delphi e a consistência interna foi examinada por meio do Alpha de Cronbach. Resultados Por meio da técnica Delphi, realizada com experts de áreas relacionadas ao constructo, foram validadas 47 competências, subdivididas em três dimensões: conhecimentos, habilidades e atitudes. A partir de então, as 47 competências foram decompostas em 25 itens do instrumento de avaliação. Este instrumento foi aplicado com gerentes de unidades básicas de saúde, com a finalidade de proceder a avaliação da consistência interna entre os itens. A matriz de correlação entre os itens do instrumento demonstrou forte correlação, o que representa que o instrumento possui níveis altos de confiabilidade. Conclusão O processo de validação demonstrou consistência interna entre os itens, de modo que o instrumento de avaliação das competências gerenciais mostrou-se apto para aplicação em pesquisas no âmbito da ESF. ESF (ESF Tratase Trata se 201 202 Instrumento Cronbach constructo 4 dimensões conhecimentos atitudes então 2 saúde confiabilidade mostrouse mostrou 20

Abstract Objective To validate an instrument on competence for managing Family Health Strategy (FHS) teams. Methods This is a descriptive and methodological research with a quantitative approach carried out between 2019 and 2020 with a focus on the nationwide validity of FHS management competence assessment instrument. The validity of competences was performed using the Delphi technique and internal consistency was examined using Cronbach’s alpha. Results Using the Delphi technique, performed with experts from areas related to the construct, 47 competences were validated, subdivided into three dimensions: knowledge, skills and attitudes. From then on, the 47 competences were broken down into 25 items of an assessment instrument. This instrument was applied with managers of Basic Health Units, in order to proceed with internal consistency assessment between items. The correlation matrix between the instrument items showed a strong correlation, which means that the instrument has high levels of reliability. Conclusion The validity process demonstrated internal consistency between items so that the instrument for assessing management competences proved to be suitable for application in research within the scope of FHS. (FHS teams 201 202 Cronbachs Cronbach s alpha construct 4 validated dimensions knowledge attitudes 2 Units reliability 20

Resumen Objetivo Sintetizar y evaluar críticamente las evidencias científicas provenientes de estudios observacionales sobre sistemas de biovigilancia y notificación de eventos adversos en la donación y trasplante de órganos. Métodos Revisión sistemática de estudios observacionales guiada por las recomendaciones de las Directrices Metodológicas (REBRATS) y Preferred Reporting Items for Systematic Review and Meta-Analysis (PRISMA). Se incluyeron estudios primarios y relatos de caso realizados sobre biovigilancia o eventos adversos en la donación o trasplante de órganos, sin restricción de fecha de publicación o idioma. Se utilizaron seis bases de datos electrónicas para realizar las búsquedas en la literatura científica: Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE) (via PubMed), Excerpta Medica Database (Embase), Web of Science, LILACS, Scopus y la biblioteca electrónica Scielo. También se realizó la búsqueda de datos en las siguientes bases secundarias: Notify - World Health Organization (WHO), Organización Panamericana de la Salud (OPS) y Google Scholar. Para evaluar la calidad de los estudios se utilizó la herramienta MINORS. Resultados Se identificaron 551 estudios y, luego de las etapas de evaluación, se incluyeron ocho en la revisión sistemática, que fueron divididos entre resultados, procesos y estrategias de prevención de eventos adversos. Respecto a la clasificación de la calidad de los estudios, dos obtuvieron una clasificación buena. Conclusión Los resultados indican casos de eventos adversos ocurridos en alguna etapa del proceso de donación y trasplante de órganos y tejidos, como: reacciones adversas relacionadas con medicamentos, neurotoxicidad, aumento del tiempo de hospitalización, reintervenciones quirúrgicas, caída, coma, fallecimiento, falla o pérdida del injerto. Se destaca que los eventos adversos probablemente aún son subnotificados. REBRATS (REBRATS MetaAnalysis Meta PRISMA. PRISMA . (PRISMA) idioma científica MEDLINE (MEDLINE via PubMed, PubMed , PubMed) Embase, Embase (Embase) Science LILACS Scielo secundarias WHO, WHO (WHO) OPS (OPS Scholar MINORS 55 evaluación buena tejidos como medicamentos neurotoxicidad hospitalización quirúrgicas caída coma fallecimiento injerto subnotificados (PRISMA (Embase (WHO 5

Resumo Objetivo Sintetizar e avaliar criticamente as evidências científicas oriundas de estudos observacionais sobre sistemas de biovigilância e notificação de eventos adversos na doação e transplante de órgãos. Métodos Revisão sistemática de estudos observacionais seguindo as recomendações das Diretrizes Metodológicas (REBRATS) e Preferred Reporting Items for Systematic Review and Meta-Analysis (PRISMA). Foram incluídos estudos primários e relatos de caso conduzidos sobre biovigilância e/ou eventos adversos na doação e/ou transplante de órgãos, sem restrição de data de publicação ou idioma. Foram utilizadas seis bases de dados eletrônicas para a realização das buscas na literatura científica: - Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE) (via PubMed), Excerpta Medica Database (Embase), Web of Science, LILACS, Scopus e a biblioteca eletrônica Scielo. Realizou-se também busca de dados nas seguintes bases secundárias: Notify - World Health Organization (WHO), Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS) e Google Scholar. Para a avaliação da qualidade dos estudos foi utilizada a ferramenta MINORS. Resultados Foram identificados 551 estudos, após as etapas de avaliação, foram incluídos oito deles para a revisão sistemática. Estes foram divididos entre resultados, processos e estratégias de prevenção de eventos adversos. Quanto a classificação da qualidade dos estudos, dois obtiveram classificação boa. Conclusão Os resultados apontam a ocorrência de eventos adversos ocorridos em alguma etapa do processo de doação e transplante de órgãos e tecidos, como: reações adversas relacionadas a medicamentos; neurotoxicidade; aumento do tempo de hospitalização; reintervenções cirúrgicas; queda; coma; óbito; falha ou perda do enxerto. Destaca-se que os eventos adversos possivelmente ainda são subnotificados. REBRATS (REBRATS MetaAnalysis Meta PRISMA. PRISMA . (PRISMA) eou idioma científica MEDLINE (MEDLINE via PubMed, PubMed , PubMed) Embase, Embase (Embase) Science LILACS Scielo Realizouse Realizou se secundárias WHO, WHO (WHO) PanAmericana Pan Americana OPAS (OPAS Scholar MINORS 55 boa tecidos como medicamentos neurotoxicidade hospitalização cirúrgicas queda coma óbito enxerto Destacase Destaca subnotificados (PRISMA (Embase (WHO 5

Abstract Objective To synthesize and critically evaluate the scientific evidence from observational studies on biosurveillance systems and adverse event reporting in organ donation and transplantation. Methods Systematic review of observational studies following the recommendations of the Methodological Guidelines (REBRATS) and Preferred Reporting Items for Systematic Review and Meta-Analysis (PRISMA). Primary studies and case reports on biosurveillance and/or adverse events in organ donation and/or transplantation, without restriction of publication date or language were included. Six electronic databases were used in the scientific literature search: Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE) (via PubMed), Excerpta Medica Database (Embase), Web of Science, LILACS, Scopus and the electronic library Scielo. A data search was also performed in the following secondary databases: Notify - World Health Organization (WHO), Pan American Health Organization (PAHO) and Google Scholar. The MINORS tool was used to assess the quality of studies. Results 551 studies were identified, and after the evaluation steps, eight of them were included in the systematic review. These were divided into results, processes and strategies for preventing adverse events. Regarding the classification of the quality of studies, two obtained a good classification. Conclusion The results indicate the occurrence of adverse events at some stage of the organ and tissue donation and transplantation process, such as: adverse drug-related reactions; neurotoxicity; longer length of hospital stay; surgical reinterventions; falls; coma; death; graft failure or loss. The fact that adverse events are possibly still underreported is noteworthy. REBRATS (REBRATS MetaAnalysis Meta PRISMA. PRISMA . (PRISMA) andor MEDLINE (MEDLINE via PubMed, PubMed , PubMed) Embase, Embase (Embase) Science LILACS Scielo WHO, WHO (WHO) PAHO (PAHO Scholar 55 identified steps process as drugrelated drug related reactions neurotoxicity stay reinterventions falls coma death loss noteworthy (PRISMA (Embase (WHO 5