Resumen El objetivo fue identificar el poder predictivo de factores psicosociales en el trabajo (conflicto trabajo-familia, acoso moral, estrés laboral) de variables sociodemográficas y de salud para el desenlace de sufrimiento psicológico en profesionales que trabajaron en salud pública durante la pandemia. Este es un estudio cuantitativo, con 478 trabajadores de salud pública durante la pandemia de COVID-19. Los instrumentos, a seguir fueron aplicados de forma on-line: fichas sociodemográficas y de salud; cuestionario sobre factores psicosociales en el trabajo; Escala de Conflicto Trabajo-Familia; y Clinical Outcome Routine Evaluation- Outcome Measures (CORE-OM). Los datos se analizaron mediante regresión lineal múltiple. El conflicto trabajo-familia fue el principal predictor de sufrimiento psíquico, seguido del acoso moral, el conflicto familia-trabajo y el diagnóstico psiquiátrico/psicológico previo, que, en conjunto, predijeron 37,8% del sufrimiento psicológico en la muestra. Cabe señalar que la pandemia puede haber contribuido al agravamiento de los síntomas existentes. Estos factores psicosociales, en particular el conflicto trabajo-familia, deben ser considerados al planificar intervenciones dirigidas a promover la salud mental.
Resumo Objetivou-se identificar o poder preditivo de fatores psicossociais no trabalho (conflito trabalho e família, assédio moral, estresse laboral), e de variáveis sociodemográficas e de saúde para o desfecho de sofrimento psicológico em profissionais que atuavam na saúde pública na pandemia. Trata-se de estudo quantitativo, com 478 servidores da área de saúde pública durante a COVID-19. Os instrumentos, aplicados on-line, foram: ficha sociodemográfica e de saúde, questionário sobre fatores psicossociais no trabalho, Escala de Conflito Trabalho-Família e Clinical Outcome Routine Evaluation- Outcome Measures (CORE-OM). Os dados foram analisados através da Regressão Linear Múltipla. O conflito trabalho-família foi principal preditor de sofrimento mental (25,4%), seguido pelo assédio moral, conflito família-trabalho e diagnóstico psiquiátrico/ psicológico prévio que predisseram, conjuntamente, 37,8% do sofrimento psicológico na amostra. Ressalta-se que a pandemia pode ter contribuído para o agravamento de sintomas já existentes. Estes fatores psicossociais, particularmente conflito trabalho-família, devem ser considerados no planejamento de intervenções voltadas para a promoção da saúde mental.
Abstract The present work aims to identify the predctive power of psychosocial factors at work (work and family conflict, bullying at work, work stress), and sociodemographic and health variables for the outcome of psychological distress in public health professionals during the pandemic. It is a quantitative study, with a sample composed of 478 public health professionals during COVID-19. The instruments, applied online, were sociodemographic, work and health data sheet; questionnaire on psychosocial risk factors at work; the Work-Family Conflict Scale, and the Clinical Outcome Routine Evaluation- Outcome Measures (CORE-OM). Data analysis was executed by multiple linear regression. Work-family conflict was the main cause of psychological distress, followed by bullying at work, family-work conflict, and prior psychiatric/psychological diagnosis. These variables predicted 37.8% of the sample’s psychological distress. It should be noted that the pandemic may have contributed to the escalation of existing symptoms. These psychosocial risk factors, particularly work-family conflict, should be considered when planning interventions that aim to promote mental health.