Abstract: The aim of this paper is to investigate trade unionists leaders' perspective on Industry 4.0. Questionnaires and interviews were carried out. Two conclusions were pointed out: a fragmented understanding of the concept and the low participation of workers in the implementation process. Looking forward to a just transition, the improvement of either the conceptual grasp and the workers' participation are necessary. Abstract leaders 40 4 0 4.0 out process transition necessary 4.

Resumo: Este artigo apresenta a perspectiva dos dirigentes sindicais sobre o atual cenário da I4.0 no setor metalúrgico brasileiro. Foram aplicados questionários e realizada entrevista em uma amostra representativa. Evidencia-se i. compreensão fragmentada do conceito ii. baixo envolvimento dos tralhadores no processo de implementação. Conclui-se que ampliar a participação e o entendimento conceitual dos dirigentes faz-se necessário para que uma transição justa ocorra. Resumo I40 I I4 0 I4. brasileiro representativa Evidenciase Evidencia se i ii implementação Concluise Conclui fazse faz ocorra

Este artigo tem por objetivo promover uma discussão acerca do controle na teoria das organizações. Nesse sentido, definiremos o termo a partir de duas diferentes perspectivas, uma de cunho funcionalista, com ênfase nos aspectos coordenativos e funcionais do controle em relação ao organismo organizacional, e uma segunda de cunho crítico, enfatizando a explicitação das contradições sociais inerentes ao fenômeno. Em meio a essa discussão, apresentaremos a economia política do poder por considerar que essa corrente de pensamento é uma das poucas, nos estudos organizacionais, a abordar a temática em conformidade com a segunda perspectiva.

This paper aims to present a discussion about control theory in organization studies. In order to do it, we will propose two perspectives: one focused in coordinative and functional aspects of control in organization; and another focused in contradiction and in social aspects of the organizational control. The first is the traditional point of vie win organizational theory and will be named Functionalist Perspective and the second will be named Critical Perspective, and is a non traditional point of view in this field of study. To represent the second perspective we will present an organizational theory called «Power Political Economy».