In the present paper describes a method to obtain a printed rectangular monopole antenna designed for Ultra Wide band that meets predetermined requirements from optimization.The obtained band width covers the frequency range defined by the Federal Communications Commission(FCC) for Ultra Wide band (3.1-10.6 GHz).To harness the band wid the xcellent reached,further shows ascaling procedurefor design in gother antenna with smaller lower frequency (847 MHz) that can be usedin numerous applications, such as mobile phones,GPS, Bluetooth, Wi-Fi and WiMax.With the implementation of this efficient design method, known as «Scale Method», is achieved by significant time savings in the necessary processdesign and simulation. We presenta comparisonbetween the results obtainedby simulating thescaleddesignandthe measurements obtained from the prototype built.

En el presente trabajo se expone un método para obtener una antena tipo monopolo rectangular impreso diseñado para Ultra Wideband que cumple con los requerimientos preestablecidos luego de su optimización. El ancho de banda obtenido cubre el intervalo de frecuencias definido por la Comisión Federal de las Comunicaciones (FCC) para los sistemas Ultra Wideband (3.1-10.6 GHz). Se muestra además un procedimiento de escalamiento para aprovechar el excelente ancho de banda alcanzado, para diseñar otra antena con menor frecuencia inferior (847 MHz) que puede ser utilizada en numerosas aplicaciones, como por ejemplo la telefonía móvil, GPS, Bluetooth, Wi-Fi y WiMax. Con la aplicación de este método de diseño eficiente, conocido como «Método de Escala»,se logra un significativo ahorro de tiempo en el necesario proceso de diseño y simulación. Se presenta una comparación entre los resultados obtenidos mediante la simulación del diseño escalado y las mediciones obtenidas del prototipo construido.

The Problem of Human Capital Management in MSMEs Tourist Accommodation in the City of Buenos Aires. This paper is an analysis of the issues of human capital management related to MSMEs tourist accommodation in the City of Buenos Aires, collecting the main contributions of the most important works in the matter. It also draws conclusions for determining the circumstances under which it can be considered like strategic the management of the human capital and intellectual. A descriptive analysis of some relevant aspects of human resource management was performed as well as training and development of its employees and managers, job security and ownership structure.

En este trabajo se realiza un análisis de la problemática de la gestión del capital humano vinculado a las MiPyMEs de alojamiento turístico en la Ciudad de Buenos Aires, recogiéndose las principales aportaciones de los trabajos más relevantes en la materia. Asimismo, se extraen conclusiones que permiten determinar las circunstancias bajo las cuales se puede considerar estratégica la gestión del capital humano e intelectual. Se ha realizado un análisis descriptivo de algunos aspectos relevantes de la gestión de los recursos humanos, como la formación y el desarrollo de sus trabajadores y directivos, la estabilidad laboral y la estructura de propiedad.