Abstract Teacher collaborative practices have been the subject of increasing attention, particularly regarding their impact on improving professional performance and the quality of teaching. The restructuring of the school network in Portugal, which occurred two decades ago, brought together teachers from the initial education levels (previously teaching in dispersed establishments) in school centers. This article presents data from a case study conducted in Portuguese school centers, considering whether this aggregation fostered the observation of practices among teachers, enhancing attitudes of dialogue and collaboration, and what its repercussions were on teachers’ professional development. Four focus group interviews were conducted, involving twenty-eight preschool and first-cycle of basic education teachers, supplemented by seven individual interviews. The main results highlighted the burdens of the tradition of individualism and confirmed the advantages of school restructuring. Indeed, the aggregation led to reconfigurations in interactions, work methodologies, and curricular practices of the involved teachers. The conclusions point to the viability of the school center’s role as a privileged formative resource that is easily accessible, contributing significantly to the improvement of professional performance. A more expressive contribution to peer interaction and work was recognized in place of institutionalized training. attention Portugal ago previously establishments centers collaboration development twentyeight twenty eight firstcycle first cycle Indeed interactions methodologies center s accessible training

Resumo As práticas colaborativas docentes têm sido objeto de crescente atenção, particularmente quanto ao impacto na melhoria do desempenho profissional e da qualidade do ensino. O reordenamento da rede escolar, em Portugal, ocorrido há duas décadas, congregou os docentes dos primeiros níveis de educação (anteriormente lecionando estabelecimentos dispersos) em centros escolares. O presente artigo apresenta dados de um estudo de caso realizado em centros escolares portugueses, equacionando se essa agregação estaria a propiciar a observação de práticas entre docentes, o incremento de atitudes de diálogo e de colaboração, e quais as suas repercussões no desenvolvimento profissional docente. Foram realizadas quatro entrevistas em focus group englobando, na totalidade, vinte e oito docentes de educação pré-escolar e 1º ciclo do ensino básico 5, complementadas por sete entrevistas individuais. Como resultados principais, evidenciou-se o ônus da tradição de individualismo e confirmaram-se as mais-valias do reordenamento escolar. Com efeito, a agregação conduziu a reconfigurações nas interações, nas metodologias de trabalho e nas práticas curriculares dos docentes envolvidos. As conclusões apontam para a viabilidade do papel do centro escolar enquanto recurso formativo privilegiado de fácil acesso, relevando na melhoria do desempenho profissional. Foi reconhecida uma contribuição mais importante ao convívio e ao trabalho entre pares, em detrimento de formações institucionalizadas. atenção Portugal décadas anteriormente dispersos portugueses colaboração docente englobando totalidade préescolar pré º 5 individuais principais evidenciouse evidenciou confirmaramse confirmaram maisvalias valias efeito interações envolvidos acesso pares institucionalizadas

Abstract The challenges posed by the COVID-19 pandemic forced schools to quickly mobilize toward emergency remote teaching and learning (ERTL) practices. Teachers’ digital competences were essential in this context. This study aims to identify the ERTL practices adopted in Portugal and how they were perceived by teachers of students aged 3 to 18. Data were gathered through a questionnaire administered online during April and May 2020 to 329 teachers. ERTL was perceived as an opportunity to develop their own and their students’ digital competences. Teachers expressed a moderately positive view of the process and reported an experience of work overload. The pedagogical practices implemented by teachers during this period were diverse and differed according to gender, self-assessment of digital competence, and level of education taught. Results point to the importance of continued teacher training to achieve quality distance education.

Resumen Los retos planteados por la pandemia de COVID-19 han obligado a una rápida movilización de las escuelas hacia las prácticas de enseñanza y aprendizaje remoto de emergencia (EARE) y las competencias digitales de los profesores han sido esenciales en este contexto. El presente estudio tiene por objetivo identificar las prácticas de EARE adoptadas en Portugal y la manera en que éstas fueron percibidas por profesores de alumnos de entre 3 y 18 años de edad. Se recopilaron datos a través de un cuestionario aplicado en línea en abril y mayo de 2020 a 329 profesores. La EARE se percibió como una oportunidad para el desarrollo de las competencias digitales tanto de los propios profesores como de sus alumnos. Los profesores valoraron el proceso de manera moderadamente positiva y manifestaron una experiencia de sobrecarga de trabajo. Las prácticas pedagógicas aplicadas por los profesores durante este periodo fueron variadas y diferían según el sexo, la autoevaluación de la competencia digital y el nivel educativo impartido. Los resultados señalan la importancia de la formación docente continua para lograr una educación a distancia de calidad.

Resumo A profissão de docente foi tradicionalmente uma profissão solitária. Todavia, cada vez mais, quer pela consciência da complexidade da tarefa que é educar, quer pela emergência de uma ideia de currículo assente em competências transversais, o trabalho colaborativo dos professores tem sido objeto de maior atenção pela investigação. A colaboração docente tem uma existência paradoxal nas escolas, uma vez que tem sido desejada no âmbito das políticas educativas e nos discursos dos professores e das escolas, mas são parcas as práticas que refletem autêntico trabalho colaborativo docente. No presente artigo procura-se identificar de que formas se operacionaliza esta colaboração nas escolas. O olhar é estabelecido a partir do referencial e dos relatórios do 3º ciclo da Avaliação Externa das Escolas levada a cabo pela Inspeção Geral da Educação e Ciência em Portugal. O estudo usa a análise documental como técnica de recolha de dados e a análise de conteúdo como técnica de análise de dados. Os resultados salientam a valorização transversal do trabalho colaborativo como meta desejável a promover na melhoria das práticas pedagógicas, de modo relacionado com a supervisão.

Abstract Teaching has traditionally been a solitary profession. However, both because of the growing awareness of the complexity of teaching and the emergence of a notion of curriculum based on transversal competences, teachers’ collaborative work is currently the focus of increased attention and research. Teacher collaboration has a paradoxical status in schools, as desired by educational policies and by teachers’ and schools’ discourses, but there is little evidence of authentic teacher collaboration practices. The present article intends to identify how teacher collaboration is at stake in schools. The perspective considered here is that of the frame of reference and reports of the third cycle of External Evaluation of Schools, conducted by the General Inspectorate of Education and Science in Portugal. The study uses document analysis as a data-gathering technique and content analysis for data analysis. The results point to the transversal valuing of teacher collaborative work in order to promote the improvement of teachers’ practices related to supervision.

Resumen La enseñanza ha sido tradicionalmente una profesión solitaria. Sin embargo, tanto por la conciencia creciente de la complejidad de la enseñanza y el surgimiento de una noción de currículo basado en competencias transversales, el trabajo colaborativo de los maestros es actualmente el foco de mayor atención e investigación. La colaboración de maestros tiene un estatus paradójico en las escuelas, como lo desean las políticas educativas y los discursos de los maestros y las escuelas, pero hay poca evidencia de prácticas auténticas de colaboración de maestros. El presente artículo tiene la intención de identificar cómo la colaboración del maestro está en juego en las escuelas. La perspectiva aquí considerada es la del marco de referencia e informes del tercer ciclo de evaluación externa de las escuelas, realizada por la Inspección General de Educación y Ciencias en Portugal. El estudio utiliza el análisis documental como una técnica de recopilación de datos y un análisis de contenido para el análisis de datos. Los resultados apuntan a la valoración transversal del trabajo colaborativo del maestro destinado a promover la mejora de las prácticas docentes relacionadas con la supervisión.

Resumo Este artigo explica os procedimentos de estudo de validade e de confiabilidade da Escala de Satisfação com a Dinâmica de Trabalho Docente (ESDTD). A ESDTD avalia a representação conceptual dos professores em relação às suas concepções de currículo, ao desenvolvimento curricular, à gestão curricular, ao projeto e ao trabalho colaborativo; a satisfação dos professores em relação ao trabalho realizado pela direção, pelos sub-departamentos, pela coordenação direta, pelos conselhos de turma e pelos responsáveis de unidades educacionais. Nos itens finais da ESDTD, são avaliadas as percepções dos professores sobre a cultura de agrupamento, sinalizando os aspectos considerados positivos e considerados problemáticos. Foi testada a possibilidade de realizar uma análise fatorial e posteriormente avaliar os dados psicométricos e a confiabilidade de cada dimensão, para testar a validade interna da escala. Há evidências da adequação da análise fatorial, mais especificamente da pertinência da prova de Kaiser-Meyer-Olkin e do teste de esfericidade de Bartlett. Foi avaliada a variância explicada pela análise de componentes principais, definindo previamente a análise em seis fatores, com valores próprios superiores a 1. Ao definir seis componentes principais, as dimensões explicaram mais de 55% da variabilidade total. A análise da confiabilidade do tamanho e a avaliação da homogeneidade dos itens permitem obter valores de consistência interna muito elevados para todos os itens e para todas as dimensões. Os valores encontrados foram adequados para manter a estrutura e a distribuição dos itens iniciais. A escala mostra bons níveis de validade e de confiabilidade. Antecipa-se a utilidade de outros estudos serem desenvolvidos, complementando a sua análise psicométrica.

Abstract This paper explains the validity and reliability of the Scale of Satisfaction with Teachers Dynamics (ESDTD). The ESDTD evaluates the conceptual representation of teachers with their curriculum conceptions, curriculum development, curriculum management, educational project and collaborative work; also, the satisfaction of teachers with the work done by direction, by sub-departments, through direct coordination and class councils and by heads of educational units. In the final items of ESDTD, it is assessed the perceptions of teachers about the grouping culture, signaling the aspects considered positive and problematic. It was tested the possibility of making a factor analysis and subsequently assessing the psychometric data and the reliability of each dimension, in order to test the internal validity of the scale. There is evidence of the appropriateness of factor analysis. More specifically, the adequacy measured sample of Kaiser-Meyer-Olkin, and the value of the Bartlett’s sphericity test revealed highly significant. It was rated the variance explained by the main components analysis, previously setting the analysis in six factors with values greater than 1. When setting the analysis in six main components, the dimensions explained more than 55% of the total variability. The analysis of the reliability of the size and the assessment of the homogeneity of the items allows obtaining positive and very high internal consistency values for all items and for all of the dimensions. The values found permit to maintain the structure and distribution of initial items. The scale shows good validity and reliability, it is expected other studies to be developed, complementing its psychometric analysis.

Resumen Este artículo explica los procedimientos de análisis de la validez y fiabilidad de la Escala de Satisfacción con la Dinámica de Trabajo Docente (ESDTD). La ESDTD evalúa la representación de los maestros con respecto a sus concepciones curriculares, desarrollo curricular, gestión curricular, proyecto educativo y trabajo colaborativo, así como la satisfacción de los maestros respecto al trabajo realizado por la dirección, los sub-departamentos, la coordinación directa, los consejos de clase y los jefes de las unidades educativas. En los ítems finales de la ESDTD se evalúan las percepciones de los profesores sobre la cultura de agrupamiento escolar, señalando los aspectos considerados positivos y los considerados problemáticos. Se testó la posibilidad de realizar un análisis factorial y posteriormente se evaluaron los datos psicométricos y la fiabilidad de cada dimensión, para probar la validez interna de la escala. Hay evidencias de la adecuación del análisis factorial, más específicamente de la significatividad de la prueba Kaiser-Meyer-Olkin y del valor de la prueba de esfericidad de Bartlett, que revelaron ser altamente significativas. Se evaluó la varianza explicada por el análisis de componentes principales, estableciendo previamente el análisis en seis factores con valores propios mayores a 1. Al establecer el análisis en seis componentes principales, las dimensiones explicaron más del 55% de la variabilidad total. El análisis de la fiabilidad del tamaño y la evaluación de la homogeneidad de los ítems permiten obtener valores positivos de consistencia interna muy altos para todos los elementos y para todas las dimensiones. Los valores encontrados son acordes con el mantenimiento de la estructura y distribución de los ítems iniciales. La escala muestra buena validez y fiabilidad. Se espera que se desarrollen otros estudios, complementando los análisis psicométricos.

The objective of this study is to analyze comparatively the curriculum policies produced recently in Brazil and Portugal. The focus is on the term, competency, and emphasizes approximations as well as distancing from the concept's meanings. The analysis is based essentially on addressing the continuous policy cycle of Stephen Ball. We conclude that the differences between appropriations in the two countries are derived above all from the action of researchers in science teaching and the curriculum, and from the local meaning of the analyzed term.

El objetivo de este trabajo es analizar comparativamente las políticas curriculares producidas recientemente en Brasil y en Portugal; se centra en el significante competencia y enfatiza tanto en las aproximaciones como en los distanciamientos y deslices de sentidos de ese concepto. Dicho análisis se desarrolló esencialmente con base en el abordaje del ciclo continuo de políticas de Stephen Ball. Concluimos que las diferencias entre las apropiaciones realizadas en los dos países se derivan, sobre todo, del modo de actuación de los investigadores en enseñanza de las ciencias y currículum en el sentido local del significante analizado.

Este artigo pretende disseminar resultados de uma investigação cuja principal finalidade era compreender o impacto do processo de Reorganização Curricular do Ensino Básico português nas práticas curriculares e dinâmicas de trabalho de professores de Ciências Físicas e Naturais. O primeiro momento do estudo empírico assumiu uma natureza quantitativa, referindo-se os resultados a 1122 questionários preenchidos por professores que lecionavam as disciplinas da área das Ciências Físicas e Naturais. O segundo momento, de índole qualitativa, pretendeu aprofundar os dados quantitativos, através da realização de entrevistas a seis dos professores participantes no primeiro momento. Os resultados obtidos sugerem uma apropriação epidérmica dos conceitos centrais ao atual discurso educativo e indiciam que a implementação do processo de Reorganização Curricular não se traduziu em mudanças efetivas de práticas e dinâmicas de trabalho docente. Face a esta realidade, consideramos imprescindível uma ação concertada entre professores, instituições de formação inicial e contínua e a administração central.

This paper intends to disseminate the results of a study whose main aim was to understand the impact of the Basic Education Curricular Reorganisation for the curricular practices and collaboration dynamics of Natural and Physical Sciences teachers. The empirical study adopted a quantitative approach and the results report on 1122 questionnaires completed by Natural and Physical Sciences teachers. To deepen these results, we collected qualitative data, obtained from interviews with six Natural and Physical Sciences teachers who participated in the first part of the study. The results obtained suggest a superficial appropriation of the central concepts concerning current education discourse and indicate that the implementation of the Basic Education Curriculum in Portugal doesn't produce effective changes in teachers' practices. We consider this requires essential and concerted action between teachers, Education Institutes and Central Administration.