Resumo: Este artigo analisa o debate intelectual inglês sobre uma reorganização institucional de tipo corporativo que teve lugar na Grã-Bretanha durante os últimos anos da Primeira Guerra Mundial. Após analisar alguns projetos promovidos no período 1915-1916, o artigo foca-se no Reconstruction Committee, com particular atenção à proposta final elaborada pela subcomissão para o estudo das relações entre empregadores e empregados, dirigida por John H. Whitley, que propusera a instituição dos conselhos industriais conjuntos. Afirmando a necessidade de construir uma sociedade ordenada e harmônica para resolver o conflito social e aumentar a eficiência econômica, a subcomissão recomendara a criação desses conselhos como uma primeira medida para a construção de uma representação corporativa dos interesses organizados, imaginada para promover sua participação no processo legislativo.

Abstract: The article explores the intellectual debate for a corporatist institutional reorganisation occurred in Great Britain during the last years of the Great War. After analysing various projects prompt up between 1915-1916, the essay focuses on the emergence of the Reconstruction Committee, especially investigating the final report of the Sub-Committee for the Study of the Relations between Employers and Employed, chaired by John H. Whitley, for the institution of the Joint Industrial Councils. Claiming the necessity of building a harmoniously ordered society in order to overcome the social conflict and increase economic efficiency, the sub-commission proposed these councils as the first step towards a corporatist representation of the organised interests, envisaged to promote their active participation in the decision-making process.

Resumo O artigo contesta um entendimento historiográfico do corporativismo como apêndice da ideologia fascista por meio da análise da elaboração e difusão de culturas corporativas na Grã-Bretanha na primeira metade do século 20. Este estudo propõe-se a destacar, de um lado, a natureza dinâmica do corporativismo, mostrando as diferentes formas - fascistas e não fascistas - que ele assume na cultura inglesa no referido período. De outro lado, o artigo estabelece as conexões com o movimento corporativo europeu e evidencia as particularidades do corporativismo inglês, associando-o com a herança constitucional britânica e, finalmente, mostrando a estreita interligação entre assuntos nacionais e transnacionais.

Abstract This article challenges a historiographical understanding of corporatism as an appendix of fascist ideology by examining the elaboration and diffusion of corporatist cultures in Britain during the first half of the 20th century. The case study seeks, on the one hand, to highlight the changing nature of corporatism by showing the different forms - fascist and non-fascist - that it took in Britain in the given time period. On the other hand, the article connects British corporatism with the European corporatist movement, as well as with the British constitutional heritage, underlining the close entangling of national and transnational issues.

Resumen El artículo pretende rechazar la comprensión historiográfica del corporativismo como apéndice de la ideología fascista mediante un análisis de la elaboración y difusión de las culturas corporativas en Gran Bretaña durante la primera mitad del sigloXX. El estudio de caso tiene como finalidad afirmar, por un lado, la naturaleza dinámica del corporativismo, mostrando las diferentes formas - fascistas y no fascistas - que asume en la cultura inglesa de este periodo, así como las conexiones con el movimiento corporativo europeo. Por otro lado, el artículo pone en evidencia las particularidades del corporativismo inglés, relacionándolo con el legado constitucional británico por fin demostrando el estrecho vínculo entre asuntos nacionales e internacionales.