Há no Brasil uma carência de estudos sobre cultura policial. Os poucos trabalhos existentes são frutos de pesquisas qualitativas que enfrentam dificuldades para captar variações não aleatórias nas dimensões dessa cultura. Este trabalho procura contribuir para o preenchimento destas lacunas por meio de um estudo de survey com os policiais militares do Estado do Paraná. O foco recai sobre um dos aspectos da cultura policial que é caro à realidade brasileira: as atitudes e visões acerca dos direitos humanos. Como os policiais da PMPR veem os direitos humanos? Eles compartilham visões homogêneas ou há variações dentro da corporação? O trabalho procura responder essas questões e testar três hipóteses: a de que os policiais militares paranaenses partilham visões mais desfavoráveis do que favoráveis aos direitos humanos; a de que os policiais mais velhos são mais resistentes aos direitos humanos do que os policiais mais novos; e a de que os não-oficiais e policias que trabalham no nível da rua compartilham uma cultura ocupacional mais avessa aos direitos humanos do que os oficiais e policiais em atividades administrativas. Os dados mostram que predomina na PMPR atitudes de rejeição aos direitos humanos. Como previsto, essa rejeição é maior entre os não-oficiais e policiais de rua. Todavia, descobriu-se que os policiais mais jovens são os que mais rejeitam os direitos humanos. As implicações desses achados são discutidas.

Studies on police culture are scarce in Brazil. The few existing works result from qualitative researches that face difficulties for capturing not random variations in the dimensions of this culture. This paper aims to help fill these gaps through a survey study with the Paraná State Military Police. The focus is on one aspect of police culture that is relevant to the Brazilian reality: attitudes and views on human rights. How do police agents of the PMPR see human rights? Do they share homogeneous views or there are variations within the Police institution? The paper seeks to answer these questions and test three hypotheses: that the military police agents in Paraná share rather unfavorable views of human rights; that older police agents are more resistant to human rights than younger ones; and that non-commissioned officers and police agents who work at street level share an occupational culture more averse to human rights than the commissioned officers and police agents involved in administrative activities. Collected data show that attitudes of rejection towards human rights are predominant in PMPR. As expected, this rejection is higher among non-commissioned officers and street police agents. However, the highest rates of rejection to human rights considerations were found among the younger police agents. The implications of these findings are discussed.