Resumo O estudo examinou a relação entre características sociodemográficas e ocupacionais e a síndrome de burnout entre 379 trabalhadores de saúde do sul do Chile em 2022, utilizando questionários sociodemográficos, ocupacionais e de Maslach. A associação entre variáveis foi avaliada usando o teste do qui-quadrado (χ2), e análise de componentes principais (PCA) foi conduzida. Foi encontrada uma prevalência de burnout de 8,71%, com altos níveis de exaustão emocional (41,7%) e baixa realização pessoal (40,6%). A análise de componentes principais (PCA) mostrou que a exaustão emocional e a despersonalização estavam associadas ao burnout, enquanto a realização pessoal estava relacionada à ausência da síndrome, sugerindo um possível fator de proteção. Contrariamente às expectativas, foram observados baixos níveis de burnout pós-COVID-19. Foram identificadas associações entre a síndrome de burnout e fatores como a relação com o ambiente de trabalho, o tipo de trabalho, o turno de trabalho e o cuidado de pessoas em risco. Emergem as dimensões de exaustão emocional e a falta de realização pessoal como fatores influentes. Essas descobertas destacam a necessidade de intervenções destinadas a melhorar as condições de trabalho e promover o bem-estar psicológico no campo da saúde. 37 2022 sociodemográficos Maslach quiquadrado qui quadrado χ2, χ2 χ , (χ2) PCA (PCA conduzida 871 8 71 8,71% 41,7% 417 41 7 (41,7% 40,6%. 406 40,6% . 40 6 (40,6%) proteção expectativas pósCOVID19. pósCOVID19 pósCOVID pós COVID 19. 19 pós-COVID-19 risco influentes bemestar bem estar 3 202 (χ2 87 8,71 41,7 4 (41,7 40,6 (40,6% pósCOVID1 1 pós-COVID-1 20 (χ 8,7 41, (41, 40, (40,6 pós-COVID- 2 8, (41 (40, pós-COVID (4 (40 (

Abstract This study analyzed the relationship between sociodemographic and occupational characteristics and burnout syndrome among 379 healthcare workers in southern Chile in 2022, using sociodemographic and occupational questionnaires and the Maslach Burnout Inventory. The association between variables was assessed using the chi-squared test (χ2), and principal component analysis (PCA) was conducted. A burnout prevalence of 8.71% was found, with high levels of emotional exhaustion (41.7%) and low self-realization (40.6%). PCA showed that emotional exhaustion and depersonalization were associated with burnout, whereas self-realization was linked to the absence of this syndrome, suggesting it may be a protective factor. Contrary to expectations, low levels of burnout were observed post-pandemic. Associations were identified between burnout syndrome and factors such as the work environment, type of work, work shift, and caring for people at risk. Emotional exhaustion and lack of self-realization emerged as influential factors. These findings underscore the need for interventions aimed at improving working conditions and fostering psychological well-being in the healthcare sector. 37 2022 Inventory chisquared chi squared χ2, χ2 χ , (χ2) (PCA conducted 871 8 71 8.71 found 41.7% 417 41 7 (41.7% selfrealization self realization 40.6%. 406 40.6% . 40 6 (40.6%) factor expectations postpandemic. postpandemic post pandemic. pandemic post-pandemic environment shift risk wellbeing well being sector 3 202 (χ2 87 8.7 41.7 4 (41.7 40.6 (40.6% 20 (χ 8. 41. (41. 40. (40.6 2 (41 (40. (4 (40 (