Resumo Objetivo: Este estudo avalia o efeito da moderação do estilo de liderança transformacional na relação entre mecanismos stewardship e intenção de turnover dos gerentes de departamento das empresas familiares. Originalidade/valor: O turnover dos colaboradores é uma crescente preocupação nas empresas familiares, que prezam por manter um ambiente organizacional harmônico. Em vista disso, este estudo avalia a importância de mecanismos stewardship e do estilo de liderança transformacional para diminuir e conter a intenção de turnover dos colaboradores nesse ambiente organizacional. Design/metodologia/abordagem: O estudo se fundamenta em uma amostra de 114 gerentes de departamento que atuam no ambiente das empresas familiares brasileiras. Para análise, realizou-se a regressão linear para investigar a relação dos mecanismos stewardship e da liderança transformacional na intenção de turnover e o efeito moderador do estilo de liderança transformacional na relação entre mecanismos stewardship e intenção de turnover dos gerentes de departamento. Resultados: Os resultados elucidam a confirmação das três hipóteses do estudo, sustentando que, quando a empresa faz uso de mecanismos stewardship, reduz significativamente a intenção de turnover dos gerentes de departamento nas organizações familiares. Destaca-se também que essa redução é ainda maior quando a organização possui líderes com estilo de liderança transformacional, em que o comportamento desses líderes com seus colaboradores é guiado pelos laços sociais que são constituídos pela confiança e lealdade dos colaboradores em relação a seu líder. Adicionalmente, os resultados afirmam que o estilo de liderança transformacional modera negativamente a relação entre mecanismos stewardship e intenção de turnover dos colaboradores. Objetivo Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor harmônico disso Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem 11 brasileiras análise realizouse realizou Resultados Destacase Destaca líder Adicionalmente 1

ABSTRACT Purpose: This study evaluates the effect of moderating the transformational leadership style on the relationship between stewardship mechanisms and the turnover intention of department managers of family businesses. Originality/value: Employee turnover is a growing concern in family businesses, which value maintaining a harmonious organizational environment. Therefore, this study evaluates the importance of stewardship mechanisms and the transformational leadership style in reducing and containing employees’ turnover intentions in the organizational environment. Design/methodology/approach: The study is based on a sample of 114 department managers who work in the environment of Brazilian family businesses. For analysis, linear regression was performed to investigate the relationship between stewardship mechanisms and transformational leadership on turnover intention and the moderating effect of transformational leadership style on the relationship between stewardship mechanisms and turnover intention of department managers. Findings: The results elucidate the confirmation of the three hypotheses of the study, sustaining that when the company uses stewardship mechanisms, it significantly reduces the turnover intention of department managers in family organizations. It is also noteworthy that this reduction is even greater when the organization has leaders with a transformational leadership style, in which the behavior of these leaders towards their employees is guided by the social ties that are constituted by the trust and loyalty of employees in their leader. Additionally, the results state that the transformational leadership style negatively moderates the relationship between stewardship mechanisms and employee turnover intention. Purpose businesses Originality/value Originalityvalue Originality Therefore Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach 11 analysis Findings organizations leader Additionally 1

La corrupción impacta las economías, afectando el progreso social y el crecimiento económico. Su incidencia varía entre países, siendo más común en los países en desarrollo, lo que puede afectar las tasas de innovación. La relación entre felicidad, innovación y corrupción, influenciada por la libertad económica, es un tema de estudio interconectado. En este trabajo se adoptó una metodología de investigación cuantitativa, de carácter descriptivo, en la que los datos se obtuvieron a través de la recolección de informaciones contenidas en informes y en conjuntos de datos relacionados con los índices examinados. El alcance de la investigación abarca el análisis de índices de relevancia global, involucrando una muestra de 119 países, con el propósito de contribuir al avance del conocimiento en áreas relacionadas con estos índices. Fue evidente que los países con alta libertad económica y bajos niveles de corrupción tienen un alto nivel de felicidad e innovación. Además, en entornos reprimidos hay un bajo nivel de felicidad y los países con libertad económica tienen un alto nivel de felicidad. También se demostró que la corrupción genera felicidad en ambientes reprimidos y reduce la percepción de felicidad en ambientes libres. De manera similar, la felicidad aumenta a medida que aumenta el índice de libertad económica. Por lo tanto, promover la felicidad, la innovación y combatir la corrupción son objetivos interconectados que requieren un análisis estratégico. economías económico desarrollo interconectado cuantitativa descriptivo examinados global 11 Además libres similar tanto estratégico 1

RESUMO A corrupção tem impacto nas economias, afetando o progresso social e o crescimento econômico. Sua incidência varia entre países, sendo mais comum em nações em desenvolvimento, o que pode afetar os índices de inovação. A relação entre felicidade, inovação e corrupção, influenciada pela liberdade econômica, é um tema de estudo interligado. Neste trabalho foi adotada uma metodologia de pesquisa quantitativa, de natureza descritiva, na qual os dados foram obtidos por meio da coleta de informações contidas em relatórios e em conjuntos de dados relacionados aos índices examinados. O escopo da pesquisa abrange a análise de índices de relevância global, envolvendo uma amostra de 119 países, com o propósito de contribuir para o avanço do conhecimento nas áreas relacionadas a esses índices. Evidenciou-se que países com alta liberdade econômica e baixo índice de corrupção apresentam alto índice de felicidade e inovação. Além disso, em ambientes reprimidos há baixo índice de felicidade, e países com liberdade econômica apresentam felicidade alta. Também foi evidenciado que a corrupção gera felicidade em ambientes reprimidos e reduz a percepção de felicidade em ambientes livres. De modo similar, a felicidade aumenta conforme aumenta o índice de liberdade econômica. Assim, promover felicidade, inovação e combater a corrupção são objetivos interconectados que requerem uma análise estratégica. economias econômico desenvolvimento interligado quantitativa descritiva examinados global 11 Evidenciouse Evidenciou se disso livres similar Assim estratégica 1

Corruption impacts economies, affecting social progress and economic growth. Its incidence varies between countries, being more common in developing nations, which can affect innovation rates. The relationship between happiness, innovation and corruption, influenced by economic freedom, is an interconnected topic of study. In this study, a quantitative research methodology of a descriptive nature was adopted, in which data were obtained through the collection of information contained in reports and data sets related to the indices examined. The scope of the research covers the analysis of global relevance indices, involving a sample of 119 countries, with the purpose of contributing to the advancement of knowledge in areas related to these indices. It was evident that countries with high economic freedom and low levels of corruption have a high level of happiness and innovation. Furthermore, in repressed environments there is a low level of happiness and countries with economic freedom have high happiness. It was also shown that corruption generates happiness in repressed environments and reduces the perception of happiness in free environments. Similarly, happiness increases as the index of economic freedom increases. Thus, promoting happiness, innovation and combating corruption are interconnected objectives that require strategic analysis. economies growth nations rates study adopted examined 11 Furthermore Similarly Thus 1

Resumo: Percebe-se o crescimento de festivais e eventos em diversas regiões, sendo assim, estudos apontam a importância para o turismo de determinadas regiões. Baseado nisso, torna-se relevante avaliar a satisfação dos visitantes de eventos, para que se tornem visitantes contínuos desses destinos, contribuindo, assim, para o crescimento do turismo regional e dos festivais. A satisfação pode ser medida por meio de cinco dimensões, são elas: segurança, empatia, confiabilidade, atendimento e tangibilidade. Baseado neste contexto, tem-se como objetivo verificar qual dimensão da satisfação de eventos possui o maior peso ou nível de informação, medidos por meio da entropia informacional. Para tanto, realizou-se um levantamento survey com questionário. A coleta de dados seguiu o modelo de questionário semiestruturado, autopreenchivel, com perguntas fechadas, aplicado com 215 visitantes que estiveram na Oktoberfest Blumenau 2017. O instrumento de coleta de dados teve como base teórica o estudo de Moretti, Silva, Pinotti & Zucco (2016). Aos resultados da pesquisa foi aplicada a técnica de Análise Decisória Multicritério, denominada Entropia da informação. Destaca-se que essa pesquisa fez parte de um pré-teste de estudo. Os resultados demonstraram que os visitantes da Oktoberfest Blumenau estão mais satisfeitos com a dimensão Tangibilidade e menos satisfeitos com a dimensão Segurança. Portanto, os resultados podem ser utilizados como base para futuras melhorias no evento.

Abstract: It’s noticed the growth of festivals and events in several regions, therefore, studies point out its importance for tourism in certain regions. Based on this, it becomes relevant to assess the satisfaction of visitors to events, so that they become continuous visitors to these destinations, thus contributing to the growth of regional tourism and festivals. Satisfaction can be measured through five dimensions, which are: security, empathy, reliability, service and tangibility. Based on this context, the objective is to verify which dimension of event satisfaction has the greatest weight or level of information, measured through informational entropy. For this, a survey was conducted with a questionnaire. Data collection followed the semi-structured questionnaire model, self-completed with closed questions, applied to 215 visitors who were at Oktoberfest Blumenau 2017. The data collection instrument was based on the study of Moretti, Silva, Pinotti & Zucco (2016). The Multicriteria Decision Analysis technique called Information Entropy was applied to the research results. It is noteworthy that this research was part of a study pretest. The results showed that visitors to Oktoberfest Blumenau are more satisfied with the Tangibility dimension and less satisfied with the Security dimension. Therefore, the results can be used as a basis for future improvements in the event.

Resumen: Se observa el crecimiento de festivales y eventos en varias regiones, por lo tanto, los estudios señalan su importancia para el turismo en ciertas regiones. En base a esto, se vuelve relevante evaluar la satisfacción de los visitantes a los eventos para que se conviertan en visitantes continuos a estos destinos, contribuyendo así al crecimiento del turismo y los festivales regionales. La satisfacción se puede medir a través de las siguientes cinco dimensiones: seguridad, empatía, confiabilidad, servicio y tangibilidad. Basado en este contexto, el objetivo es verificar qué dimensión de satisfacción de eventos tiene el mayor peso o nivel de información, medido a través de la entropía informativa. Para esto, se realizó una encuesta con un cuestionario. La recopilación de datos siguió el cuestionario semiestructurado, autocompletado con preguntas cerradas, aplicado a 215 visitantes que asistieron al Oktoberfest Blumenau 2017. El instrumento de recopilación de datos se basó en el estudio de Moretti, Silva, Pinotti y Zucco (2016) la técnica de Análisis de Decisión Multicriterio llamada Entropía de Información se aplicó a los resultados de la investigación. Cabe destacar que esta investigación fue parte de una prueba preliminar del estudio. Los resultados mostraron que los visitantes del Oktoberfest Blumenau están más satisfechos con la dimensión Tangibilidad y menos satisfechos con la dimensión Seguridad. Por lo tanto, los resultados se pueden utilizar como base para futuras mejoras en el evento.

Resumo: Embora esforços crescentes tenham sido despendidos na análise do entendimento do fenômeno evasão no ensino superior, a literatura ainda é limitada e silenciosa acerca dos fatores exógenos e relacionados às características das Instituições de Ensino Superior (IES). Este estudo tem o objetivo de identificar e discutir a evasão acadêmica dos cursos de Administração e Ciências Contábeis nas IES de Santa Catarina. Visando contribuir para o entendimento da temática, adotou-se, neste estudo, uma abordagem quantitativa. Utilizaram-se como amostra os cursos de Administração e Ciências Contábeis nas IES de Santa Catarina, e o método CRiteria Importance Through Intercriteria Correlation (CRITIC) para a análise e ranqueamento das instituições quanto à evasão acadêmica de 2010 a 2014, sendo o primeiro estudo da temática que considera e evidencia a factibilidade da adoção do método. Os achados mostram que IES privadas localizadas em regiões com menor Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) e baixa renda per capita possuem maior taxa de evasão se comparadas às IES públicas e privadas localizadas em regiões mais desenvolvidas. Na perspectiva teórica, o artigo contribui para estender o debate e o conhecimento da área ao adotar uma abordagem e metodologia quantitativa original, bem como por considerar os fatores exógenos e relacionados às características das IES. Empiricamente, o estudo fornece também suporte para gestores governamentais e educacionais avaliarem as estratégias adotadas e a eficiência dos recursos empregados nas IES.

Abstract: Although increasing efforts have been expended in analyzing the understanding of the phenomenon of dropout in higher education, the literature is still limited and silent about exogenous factors and related to the characteristics of higher education institutions (HEI). This study aims to identify and discuss the academic dropout in Business Administration and Accounting courses in HEI of Santa Catarina. To contribute to the understanding of the theme, this study adopted a quantitative approach. We used as a sample the courses in Administration and Accounting in the Santa Catarina HEI and the CRiteria Importance Through Intercriteria Correlation (CRITIC) method for the analysis and ranking of institutions in terms of academic dropout from 2010 to 2014, being the first study of the theme that considers and evidences the feasibility adoption of the method. The findings show that private HEI located in regions with lower Human Development Index (HDI) and low per capita income have higher dropout rates compared to public and private HEI located in more developed regions. From the theoretical perspective, the article contributes to extend the debate and knowledge of the area by adopting an original quantitative approach and methodology, as well as by considering the exogenous factors related to the characteristics of the HEI. Empirically, the study also provides support for government and educational managers to evaluate the strategies adopted and the resource efficiency employed in the HEI..

Resumen: Si bien se han realizado esfuerzos cada vez mayores para analizar la comprensión del fenómeno de la deserción escolar en la educación superior, la literatura aún es limitada y silenciosa sobre los factores exógenos y está relacionada con las características de las instituciones de educación superior (IES). Este estudio tiene el objetivo de identificar y discutir la evasión académica de los cursos de Ciencias de la Administración y Contabilidad en las Instituciones de Educación Superior de Santa Catarina. Para contribuir a la comprensión del tema, este estudio adoptó un enfoque cuantitativo. Utilizamos como muestra los cursos de Administración de Empresas y Contabilidad en las IES de Santa Catarina y el método CRiteria Importance Through Intercriteria Correlation (CRITIC) para el análisis y clasificación de instituciones en términos de deserción académica de 2010 a 2014, siendo el primer estudio del tema que considera y evidencia la viabilidad de adopción del método. Los resultados muestran que las IES privadas ubicadas en regiones con un Índice de Desarrollo Humano (IDH) más bajo y un ingreso per cápita bajo tienen tasas de abandono más altas en comparación con las IES públicas y privadas ubicadas en regiones más desarrolladas. En la perspectiva teórica, el artículo contribuye a ampliar el debate y el conocimiento del área mediante la adopción de un enfoque cuantitativo y una metodología original, así como al considerar los factores exógenos relacionados con las características de las IES. Empiricamente, el estudio también brinda apoyo a los gerentes gubernamentales y educativos para evaluar las estrategias adoptadas y la eficiencia de los recursos empleados en las IES.

Resumo: Este artigo objetiva identificar e discutir os estilos de lideranças predominantes em uma indústria madeireira no Meio-Oeste Catarinense, usando dados primários (questionários aplicados com os gestores) e secundários (balanços patrimoniais da empresa). Para análise dos dados primários, aplicou-se a técnica ANACOR, por meio do software LHStat®. Os resultados apontaram que o estilo de liderança transformacional predomina nos gestores da empresa em estudo, poucas vezes fazendo-se presente o estilo laissez-faire.

Abstract: This article aims to identify and discuss the predominant styles of leadership in a wood industry in Santa Catarina, using primary data (survey applied with managers) and secondary (balance sheets of the company). For analysis of the primary data, was used ANACOR technique through the software LHStat®. The results of the research indicate that the transformational leadership style predominates in the managers of the company under study, sometimes the style laissez-faire is present.

Resumen: Este artículo objetiva identificar y discutir los estilos de liderazgos predominantes en una industria maderera en el Medio Oeste de Catarinense, utilizando datos primarios (cuestionarios aplicados con los gestores) y secundarios (balances patrimoniales de la empresa). Para el análisis de los datos primarios, se aplicó la técnica ANACOR, por medio del software LHStat®. Los resultados apuntaron que el estilo de liderazgo transformacional predomina en los gestores de la empresa en estudio, pocas veces haciéndose presente el estilo laissez-faire.

Abstract Purpose This study aims to identify to what extent the economic factor effect is more salient in shaping inward foreign direct investment (IFDI) than are institutional factors in G-20 inflow patterns. Design/methodology/approach Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) method was applied using the World Bank Governance and Development Indicators, followed by a panel data technique over the period 2005-2015 to estimate the connections between the different dimensions of economics, institutions and IFDI in the G-20. Findings Results showed that countries with better economic performance contrasting with the governance indicators are more effective at attracting IFDI. However, the correlation between FDI intensity and governance indicators has been found relatively weak, which may suggest a more controversial role of institutions as determinants of IFDI. Research limitations/implications This quantitative approach uses a country-level set of variables; therefore, the authors suggest the development of more firm-level analysis of the impact of institutions. Also, the limitation of the TOPSIS method itself is based on heuristic assumptions. Practical implications The main findings point to a relatively low impact of institutions on IFDI. The authors suggest that the global financial crisis has changed the rationale of decision-making by multinational companies. Originality/value The originality of the present study was to apply a multi criteria decision-making technique on FDI’s analysis combined with institutional data.

ABSTRACT This study evaluated the association of social, environmental and socio-environmental disclosure with the market value of Brazilian companies with high environmental impact based on the Game Theory. To perform the analysis, rankings were developed by using scalar and vector gaming techniques. After the construction of the rankings, the association between them was verified through Kendall’s correlation analysis. The findings indicate a positive association of social, environmental and socio-environmental disclosure with the market value of Brazilian companies with high environmental impact. In addition, there was an increase in the degree of association during the investigated periods. This result suggests that the market is increasingly demanding regarding the disclosure of this information, which indicates that the disclosure of these information can bring competitive advantages in relation to the market value.

RESUMEN El objetivo de este estudio es analizar la relación entre los factores determinantes de la divulgación deinformación sobre los impactos ambientales de las empresas brasileñas. Para esto, una investigación descriptiva, documental y cuantitativa se llevó a cabo con una muestra de 97 empresas de Brasil. En las memorias de sostenibilidad y en la información de los informes anuales en cinco aspectos ambientales se recogió: emisiones, efluentes, residuos, productos y servicios, y el transporte, que se utiliza para medir el grado de divulgación del medio ambiente. Con esto se concluye que existe una relación entre las variables investigadas en todos los años analizados. El tamaño, auditoría y el Global Reporting Initiative (GRI) se asocian con la divulgación, mientras que el Índice de Sustentabilidad Empresarial (CSI), la Contaminación Potencial (POTEN), gobierno, acciones, Retorno sobre Activos (ROA) y Rentabilidad sobre Recursos Propios (ROE) no lo están.

ABSTRACT This study aims at analyzing the relationship between determinant factors of disclosure of information on environmental impacts of Brazilian companies. A descriptive, documental and quantitative research wasconducted through a sample of 97 Brazilian companies. In the Sustainability Reports and in the Annual Reports information, five environmental aspects were collected: emissions, effluents, wastes, productsand services; and transport, which were used to measure the degree of environmental disclosure. This concludes that there is a relationship between the variables investigated in all analyzed years. The size, audit and Global Reporting Initiative (GRI) are associated with disclosure and the Corporate Sustainability Index (CSI), Pollution Potential (POTEN), governance, stocks, Return on Assets (ROA) and Return on Equity (ROE) are not.

RESUMO O objetivo do estudo é analisar a relação entre os determinantes da divulgação de informações sobre osimpactos ambientais das empresas brasileiras. Para isso, um estudo descritivo, documental e pesquisa quantitativa foi realizado comuma amostra de 97 empresas do Brasil. Em relatórios de sustentabilidade e informações em cinco relatórios anuais, os aspectos ambientais recolhidos foram: emissões, efluentes, resíduos, produtos e serviços, e transporte, que foram usados para medir o grau de divulgação ambiental. Este conclui que existe uma relação entre as variáveis investigadas em todos os anos analisados. O tamanho, a auditoria e o Global Reporting Initiative (GRI) estão asociados com a divulgação, enquanto o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), a Poluição Potencial (Poten), as ações, o governo, o Retorno sobre ativos (ROA) e a Rentabilidade sobre Recursos Próprios (ROE) não o estão.

Resumo: A pesquisa objetiva identificar o nível de risco positivo na atividade de crédito que otimiza o desempenho econômico-financeiro de cooperativas de crédito. A Teoria de Finanças consubstancia a pesquisa, no desempenho econômico-financeiro e na determinação do risco positivo em pesquisa, nas dez maiores cooperativas de crédito brasileiras. O desempenho econômico-financeiro permitiu a validação do grau de risco positivo no desempenho da atividade de crédito, que se apresenta de forma conservadora e equalizada nas cooperativas.

Abstract: The research aims to identify the positive level of risk in the credit activity that optimizes the financial performance of credit unions. Finance Theory substantiates the research, financial performance and in determining the positive risk research in the ten largest Brazilian credit unions. The financial performance has enabled the positive risk level validation on the performance of credit activity, which appears conservative and equalized in form cooperatives.

Resumen: La investigación tiene como objetivo identificar el nivel de riesgo positivo en la actividad de crédito que optimiza el rendimiento financiero de las cooperativas de crédito. Finanzas Teoría corrobora la investigación, el rendimiento financiero y en la determinación de la investigación de riesgo positivo en los diez cooperativas más grandes de Brasil. El rendimiento financiero ha permitido la validación positiva nivel de riesgo en el desarrollo de la actividad de crédito, que aparece conservador y ecualizado en forma de cooperativas.

Résumé: La recherche vise à identifier le niveau de risque positif dans l'activité de crédit qui optimise la performance financière des caisses de crédit. Théorie des Finances justifie la recherche, la performance financière et dans la détermination de la recherche sur les risques positifs dans les dix plus grandes coopératives de crédit brésiliennes. La performance financière a permis la validation du niveau de risque positif sur la performance de l'activité de crédit, qui semble conservateur et égalisé en forme des coopératives.

O estudo objetiva averiguar o nível de folga organizacional de controllers em empresas com remuneração variável. Pesquisa descritiva foi realizada, por meio de levantamento, com assertivas extraídas de Nohria e Gulati (1996; 1997), Indjejikian e Matejka (2006), López, Stammerjohan e McNair (2007), para medir a folga organizacional dos controllers quanto aos recursos humanos, recursos financeiros e metas orçamentárias, bem como seu nível de participação na elaboração do orçamento e autonomia de decisões. O instrumento de pesquisa foi enviado a controllers de 108 empresas das regiões Sul e Sudeste do Brasil e houve retorno de 24 questionários respondidos. Os resultados mostram que o departamento de controladoria das empresas apresenta, na maioria, folga de recursos humanos; na metade, pouca ou nenhuma e, na outra metade, elevada ou intermediária folga de recursos financeiros; e, na maioria, intermediária folga no alcance das metas orçamentárias. Os controllers destas empresas possuem um nível considerável de participação na elaboração do orçamento e intermediário de autonomia de decisões na organização. Concluiu-se que os controllers apresentam um nível intermediário de folga organizacional e que esta possui relação com a participação dos mesmos no processo orçamentário e seu grau de autonomia nas decisões.

The goal of this study is to verify the organizational slack level of controllers in companies with variable compensation. A descriptive research was conducted through a survey, based on Nohria and Gulati (1996; 1997), Indjejikian and Matejka (2006), Lopez, Stammerjohan and McNair (2007) to measure organizational slack of controllers regarding human resources, financial resources and budget goals, as well as their level of budgeting participation and autonomy in decisions. The survey was sent to the controllers of 108 companies in the South and Southeast of Brazil, and there were 24 questionnaires responded. The results showed that the controllers department of the companies have, in their majority, slack of human resources; in one half small or none, and in the other half great or intermediate level of financial resources slack; and in most of them intermediate slack in the achievement of budget targets. The controllers of these companies have a considerable level of participation in the budgeting and intermediate in decisions autonomy in the organization. It is concluded that controllers show an intermediate level of organizational slack, and that this is related to their participation in the budgeting process and their degree of autonomy in decision making.

O propósito do artigo consiste em verificar, dentre uma seleção não aleatória de indicadores financeiros aplicados às demonstrações contábeis do setor público, quais deles possuem o maior peso ou nível de informação, medidos por meio da entropia informacional. Trata-se uma pesquisa quantitativa do tipo documental e descritiva, em que é pesquisado o caso dos estados brasileiros. Firmado na teoria da informação, na qual a entropia é propagada, são selecionados intencionalmente oito indicadores financeiros de análise de balanços aplicados exclusivamente a entidades governamentais. Ao proceder com cálculo da entropia informacional sobre os indicadores selecionados - aqueles de caráter orçamentário apresentaram um grau de entropia máxima; os de caráter patrimonial - apresentaram grau de entropia mínima; isto permite uma breve conclusão, em que indicadores orçamentários, por ser regrados pelos limites da LRF, são considerados dentro da ótica da entropia informacional como indicadores irrelevantes, ao passo que os indicadores patrimoniais são tidos por ela como relevantes, por apresentarem maior peso/grau de informação.

The purpose of the paper is to verify from a non-random selection of indicators applied to financial statements for the public sector, which ones have the highest weight or level of information measured by the informational entropy. This is a quantitative and descriptive type documentary, it is researched the case of Brazilian states. Signed in information theory, where entropy is propagated, are intentionally selected eight indicators of financial balance sheet analysis applied only to government entities. When proceeding with the informational entropy calculation on the selected indicators - those character budget showed a degree of maximum entropy, the character sheet - showed minimal degree of entropy, this allows a brief conclusion, that indicators be regulation budget by the limits of LRF are considered within the perspective of informational entropy as indicators irrelevant, while the asset indicators are regarded as relevant by it, because they have greater weight/grade information.

This article aims at giving an overview of the scientific production about Entropy and Information Theory in national periodical publications in Qualis/CAPES. This article is a descriptive research and a bibliometric study with a quantitative approach. Its sample is composed of 31 articles from periodic publications from different areas, such as: Accounting, Economy, Computer Sciences, Electrical and Hydraulic Engineering, Sciences, Mathematics, Physics and, also, articles that were published in an electronic library called Scientific Electronic Library Online (Scielo) from 2002 to 2009. Among the results, one was able to notice that the "B5" (Qualis Capes) classification has shown a higher number of articles, as well as that 2008 was the year with a higher number of publications.

Neste estudo, objetiva-se identificar os estágios do ciclo de vida organizacional pautados no modelo de Lester, Parnell e Carraher (2003) das empresas do segmento industrial de máquinas, aparelhos e materiais elétricos do estado de Santa Catarina. Pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, foi realizada por meio de levantamento com aplicação de questionário aos gestores das empresas. A população constituiu-se das 264 empresas desse segmento econômico, listadas na Secretaria da Fazenda do Estado de Santa Catarina, e a amostra não aleatória das 40 empresas que responderam a pesquisa. As variáveis de identificação dos estágios de ciclo de vida utilizadas no questionário foram extraídas de Lester, Parnell e Carraher (2003). Os dados da pesquisa foram submetidos à técnica estatística denominada lógica fuzzy. Os resultados da pesquisa demonstraram que 57,5% das empresas foram classificadas no estágio do nascimento, 15% do, 7,5% da Maturidade, 10% do rejuvenescimento e 10% do declínio. Concluiu-se que determinados estágios do ciclo de vida organizacional estão próximos uns dos outros e que não se pode perceber claramente uma progressão determinista nas fases do ciclo de vida, como uma sequência única, definitiva e irreversível, no sentido tradicional biológico.

The goal of this study is to identify the stages of the organizational life cycle, based on the model of Lester, Parnell and Carraher (2003), of companies in the industrial sector of electrical materials, devices and machines of the State of Santa Catarina. The authors conducted a descriptive study using a quantitative approach, also based on a survey that involved submitting company managers to a questionnaire. The population consisted of the 264 companies of the said sector listed with the Finance Bureau of the State of Santa Catarina, and a non-random sample of the 40 companies that answered the survey. The identification variables of the lifecycle stages used in the questionnaire were drawn from Lester, Parnell and Carraher (2003). A statistical technique called fuzzy logic was applied to the research data. The research results showed that 57.5% of the companies were in the startup stage, 15% in the growth stage, 7.5% in the maturity stage, 10% in the rejuvenation stage and 10% in the decline stage. The authors concluded that certain stages of the organizational lifecycle are close to each other and that one cannot clearly perceive a deterministic progression in the stages of the lifecycle as a unique, definitive and irreversible sequence, in the traditional biological sense.

El objetivo en este estudio es identificar las etapas del ciclo de vida de la organización basado en el modelo de Lester, Parnell y Carraher (2003) de las empresas de la industria de maquinaria, equipos y suministros eléctricos del Estado de Santa Catarina. Un estudio descriptivo, con enfoque cuantitativo, se llevó a cabo por medio de una encuesta aplicada a los gestores corporativos. La población fue compuesta de las 264 empresas de ese segmento económico, que figuran en la Secretaría de Hacienda del Estado de Santa Catarina, y la muestra no aleatoria de las 40 empresas que respondieron a la encuesta. Las variables de identificación de las etapas de ciclo de vida utilizadas en el cuestionario fueron extraídas de Lester, Parnell y Carraher (2003). Los datos del estudio se sometieron a la técnica estadística llamada lógica difusa. Los resultados indicaron que el 57,5% de las empresas fueron clasificadas en la etapa de nacimiento, el 15% en el crecimiento, el 7,5% en la madurez, el 10% en el rejuvenecimiento y el 10% en declive. Se concluyó que ciertas etapas del ciclo de vida de la organización están muy cerca una de otra y que no se puede observar claramente una progresión determinista en dichas etapas, como una secuencia única, definitiva e irreversible, en el sentido tradicional biológico.

Com o fenômeno da globalização, a contabilidade tem passado por modificações que se refletiram, inicialmente, no âmbito empresarial e só alguns anos mais tarde na administração pública. Há uma tendência cada vez maior e crescente de pressionar os governantes para ampliarem o campo de suas responsabilidades financeiras a partir da contabilidade voltada para a gestão das contas públicas. A responsabilidade fiscal dos governos é fundamental para fomentar o crescimento econômico e o desenvolvimento dos municípios. O presente estudo visa demonstrar em que medida os índices de análise econômico-financeira podem ser empregados na administração pública a fim de se estabelecer um ranking na gestão dos municípios catarinenses. Para atingir tal finalidade, utilizou-se de conceitos e técnicas de análise de balanço, os quais foram tratados com a aplicação da análise de componentes principais. Os resultados indicam a importância do emprego da análise de balanços na área pública como ferramenta a ser utilizada no cotidiano da administração governamental.

With the phenomenon of globalization, accounting has undergone changes which were reflected initially in the business and only a few years later in public administration. There is a growing trend and increasing pressure on governments to broaden the scope of its financial responsibilities from the accounting-oriented management of public accounts. Fiscal responsibility of governments is crucial for fostering economic growth and development of municipalities. This study aims to demonstrate how rates of economic and financial analysis can be employed in public administration in order to establish a ranking in the management of municipalities of Santa Catarina. To achieve this purpose, was used the concepts and techniques of balance analysis, which were treated with the application of main components' analysis. The results indicate the importance of using the balance analysis in the public sector as a tool to be used in daily government administration.

O estudo objetiva fazer análise comparativa da evidenciação de aspectos de inovações entre empresas construtoras e multisetoriais. Realizou-se pesquisa descritiva, por meio de análise de conteúdo nos relatórios da administração do período de 2005 a 2007. Da literatura pesquisada extraíram-se 14 aspectos de inovações, que formaram o quadro de referência da análise de conteúdo. Constituíram-se duas amostras não-probabilísticas, a primeira composta de 22 empresas multisetoriais, de 18 setores econômicos, que compreende as empresas de comparação. Os aspectos de inovações constatados nesse grupo de empresas foram comparados àqueles evidenciados nos relatórios da administração das 34 empresas construtoras de capital aberto, que compreendem a segunda amostra. Os resultados da pesquisa mostram que a evidenciação de aspectos de inovações difere nas empresas de construção civil comparativamente as empresas multisetoriais nos relatórios da administração de 2005, 2006 e 2007. As empresas de construção evidenciaram menos aspectos de inovações nos relatórios da administração do que as empresas multisetoriais no período analisado. Conclui-se que as empresas construtoras podem ser consideradas medianamente inovadoras, conquanto, as empresas multisetoriais apresentam maiores quantidades médias de inovações.

The goal of this study is to make a comparative analysis of innovation aspect evidence among construction and multi-sector companies. Descriptive research was done through a content analysis of administration reports from 2005 to 2007. From the researched material, 14 aspects of innovations were extracted, which offer the basis to the content analysis. Two non-probability samples were developed, the first consisting of 22 multi-sector businesses, within 18 economic sectors, which comprises the companies in the comparison. Aspects of innovation found in this group of companies were compared to those stated in the reports of the administration of the 34 construction companies with open capital, which comprise the second sample. The survey results show that the evidence of innovation aspects are different in construction companies when compared to the administration reports of multi-sector business of 2005, 2006 and 2007. The construction companies state fewer innovation aspects in the administration reports than multisector companies in the analyzed period. The conclusion is that while construction companies can be considered fairly innovative, multi-sectorial companies present more innovations on average.