Abstract Objective To identify studies about working in the context of the platform economy, regarding the consequences of algorithmic management, financialization and datafication for workers´ health. Methods Integrative review of occupational health literature published in Brazilian journals between 2017 and 2022. Searches were conducted on the Capes Journal Portal and SciELO. Results Of the 324 articles identified in the survey, 10 met the established criteria. The selected studies showed that in platform work, asymmetrical production relations are concealed, which can accentuate control and exploitation. We identified a management logic that seeks to simulate relationships between “partners”, exempting itself from the rights associated with decent work. As a result, workers noticed an increase in feelings of subsumption, insecurity and loss of meaning in their work, elements that are harmful to their psychosocial health. Conclusion Algorithmic management and job insecurity cause harm to physical and mental health, making more research necessary to quantify and describe with greater precision the difficulties and coping strategies of the workers, so that it can contribute to the development of policies that regulate the sector.

Resumo Objetivo Identificar estudos acerca do trabalho no contexto da economia de plataforma, no que diz respeito às consequências da gestão algorítmica, financeirização e “dataficação” para a saúde dos trabalhadores. Métodos Revisão integrativa da literatura de saúde ocupacional publicada em revistas brasileiras entre 2017 e 2022. As buscas foram feitas no Portal de Periódicos da Capes e no SciELO. Resultados Dos 324 artigos identificados no levantamento, 10 atenderam aos critérios estabelecidos. Os estudos selecionados mostraram que no trabalho plataformizado dissimulam-se relações de produção assimétricas, podendo acentuar o controle e a exploração. Identificaram uma lógica de gerenciamento que busca simular relações entre “parceiros” e se eximir dos direitos associados ao trabalho decente. Com isso, os trabalhadores perceberam ampliar-se o sentimento de subsunção, a insegurança e a perda de sentido do próprio trabalho, elementos deletérios à sua saúde psicossocial. Conclusão A gestão algorítmica e a insegurança laboral provocam agravos à saúde física e mental, fazendo-se necessárias mais pesquisas que quantifiquem e descrevam com maior precisão as dificuldades e as estratégias de enfrentamento dos trabalhadores, para que se possa contribuir na elaboração de políticas que regulem o setor.

Abstract Introduction Statistical inference (SI) methods are widely used in epidemiological data analyses to evaluate random variation as a probable source of error in the results. However, the assumptions necessary for its use are frequently unmet. Objective To discuss assumptions for SI, implications of its use when individuals are non-randomly selected, different statistical approaches of epidemiological data and results extrapolation sceneries in occupational epidemiology. Methods Essay based in the specialized literature and in the authors’ academic experience. Results This essay presents situations of epidemiological research in which the SI procedures are used without the support of the assumptions for its appliance. Situations of generalization of epidemiological results are discussed, pinpointing when the validity of using SI can be questioned. The considerations about themes addressed in this essay aim to contribute to the critical management of data analysis and to the process of results extrapolation in occupational epidemiology research, delimiting the role of SI. Conclusion The use of statistical methods and of the report of research results should include essential provisos that allow the reader to evaluate its pertinence, possible assumptions violation, and the validity of the reasoning and of the inference used.

Resumo Introdução Métodos de inferência estatística (IE) são amplamente utilizados na análise de dados epidemiológicos para avaliação da variação amostral como provável fonte de erro dos resultados. Entretanto, pressupostos necessários para seu uso muitas vezes não são verificados. Objetivo Discutir pressupostos da IE, implicações do seu uso quando os indivíduos são selecionados de forma não aleatória, diferentes abordagens estatísticas de dados epidemiológicos e cenários de extrapolação de resultados em epidemiologia ocupacional. Métodos Ensaio com base em literatura especializada e na experiência acadêmica dos autores. Resultados São apresentadas situações da pesquisa epidemiológica nas quais os procedimentos de IE são utilizados sem apoio nos pressupostos para sua aplicação. São discutidas as situações de generalização de resultados epidemiológicos, assinalando-se quando a validade do uso da inferência estatística pode ser questionada. Ponderações sobre temas abordados neste artigo visam contribuir para a condução crítica da análise de dados e no processo de extrapolação dos resultados da pesquisa em epidemiologia ocupacional, delimitando o papel da IE. Conclusão O uso de métodos estatísticos e o relato de resultados de pesquisa devem ser feitos com as ressalvas indispensáveis que possibilitem ao leitor avaliar sua pertinência, possíveis violações de pressupostos e a validade do raciocínio e da inferência aplicadas.

Abstract Objective to share the experience of administrative workers of the Secretariat of Labor (Strab) of the Ministry of Labor and Social Security (MTP) during the Bolsonaro Government about their perception of institutional harassment, as well as to present the results of the actions taken by the workers to confront it. Methods 27 meetings of administrative workers of the MTP were followed and, through field diaries, the data from the meetings were treated and problem situations systematized. Results and Discussion the results show, on one hand, a long history of claims made by the workers (with the creation of discussion groups, strikes, and advances in working conditions) and, on the other hand, in the last years of Bolsonaro Government, an increase in the precariousness of the working conditions (with the suppression of the advances made, difficulties in workers qualification, and a decrease in the quality of the service provided). Therefore, there is a possible relationship between the situations perceived and identified together with the Strab`s administrative staff and institutional moral harassment characteristics. At the same time, we reflect on perspectives for advancement in the political, legal, and labor spheres. Strab (Strab (MTP it 2 diaries systematized show hand groups strikes qualification provided. provided . provided) Therefore Strabs s characteristics time political legal spheres

Resumo Objetivo compartilhar a experiência de servidores administrativos da Secretaria do Trabalho (Strab) do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP) durante o Governo Bolsonaro acerca da percepção de assédio moral institucional por eles sofrido, bem como apresentar resultados das ações de enfrentamento pelos trabalhadores deste órgão à época. Métodos foram acompanhadas 27 reuniões dos servidores administrativos do MTP e, por meio de diários de campo, os dados das reuniões foram tratados e as situações-problema sistematizadas. Resultados e Discussão os resultados mostram, por um lado, um longo histórico de reivindicações dos servidores (com a criação de grupos de discussão, realização de greves e avanços nas condições de trabalho) e, por outro, um recrudescimento, nos últimos anos do Governo Bolsonaro, da precarização das condições de trabalho (com supressão dos avanços conquistados, dificuldades de qualificação dos servidores e queda da qualidade do serviço prestado). Com isso, há uma relação possível entre as situações percebidas e levantadas junto aos servidores administrativos da Strab com características de assédio moral institucional. Ao mesmo tempo, refletimos sobre perspectivas de avanço nos âmbitos político, jurídico e do trabalho. (Strab (MTP sofrido época 2 campo situaçõesproblema problema sistematizadas mostram lado discussão outro recrudescimento conquistados prestado. prestado . prestado) isso tempo político

Abstract Objective to report the implementation of a public policy for the inclusion of people with disabilities (PWD) at work, initiated by academic research and extension practices to address the demand made by some companies to meet the Lei de Cotas, in the city of São Carlos - SP. Methods documentary analysis was performed, being complemented by collective reflection on the extension and research actions and on the public policy implementation. The report was organized in the form of a narrative. Results the development of the “activity-based inclusion model” to place disabled people in safe and adapted jobs is presented. Thanks to the networking of social and institutional actors, the “meeting of companies and PWD” was promoted, founding the municipal public policy, implemented through the Action, Work and Opportunity Project - ATO, between 2008 and 2015. An average of 40 people with disabilities took part in the project each year; 85 people were employed; 61 companies hired people with disabilities in the period. Conclusion the city of São Carlos, besides being recognized as a technological hub, was a “hub of social innovation and inclusion of PWD” in the period referred to, resulting from the functioning of the network of services and the implementation of unique and original public policy in Brazil. PWD (PWD work Cotas SP performed narrative activitybased activity based model presented actors meeting promoted Action ATO 200 2015 4 year 8 employed 6 hub Brazil 20 201 2

Resumo Objetivo reportar a implementação de política para inclusão no trabalho de pessoas com deficiência (PCD), iniciada a partir de práticas de pesquisa e extensão acadêmicas para tratar da demanda colocada por algumas empresas a fim de atender à lei de cotas, em São Carlos – SP. Métodos relato de experiência organizado sob a forma de narrativa, fruto de análise documental e reflexão coletiva sobre intervenções após ações de extensão e de pesquisa e sobre participação na implementação de política pública. Resultados apresenta-se o desenvolvimento do “modelo de inclusão baseado na atividade” para inserir PCD em postos de trabalhos seguros e adaptados. Graças ao funcionamento em rede de atores sociais e institucionais, promoveu-se o “encontro de empresas e PCD”, fundando política pública municipal, implementada por meio do Projeto Ação, Trabalho e Oportunidade (ATO), entre 2008 e 2015. Participaram do projeto em média 40 PCD por ano; 85 pessoas foram empregadas; 61 empresas contrataram PCD no período. Conclusão São Carlos, reconhecida como polo tecnológico, foi “polo de inovação social e da inclusão de PCD” no período relatado, resultante do funcionamento da rede de serviços e da implementação de política pública original no Brasil. PCD, , (PCD) cotas SP narrativa apresentase apresenta se modelo atividade adaptados institucionais promoveuse promoveu encontro municipal Ação ATO, ATO (ATO) 200 2015 4 ano 8 empregadas 6 tecnológico relatado Brasil (PCD (ATO 20 201 2

Abstract Introduction farmers are workers known to be exposed to pesticides. However, there are non-agricultural economic activities that are also exposed to these substances. Objective to identify classes of economic activities with potential for occupational exposure to pesticides. Methods the Brazilian National Classification of Economic Activities - CNAE 2.0 was used to identify economic activities related to pesticides, classifying them into agricultural and non-agricultural activities. To resolve inconsistencies, the subclass of CNAE 2.0 and the Brazilian Code of Occupations - CBO 2010 were used. Results 33 classes of economic activities were identified with the potential to expose workers to pesticides, 27 were classes of agricultural activities and six classes of non-agricultural activities. The six classes of economic activities not related to agriculture were (1) the manufacture of pesticides; (2) of sanitizers and disinfectants; (3) of medicines for veterinary use; (4) immunization and urban pest control in the private sector; (5) landscaping activity; (6) the regulation of health activities, education, cultural services and other social services. Conclusion the identification of economic activities not linked to agriculture that expose workers to pesticides allows the improvement of public policies that are inclusive of worker safety and health for the professional categories that comprise them. However nonagricultural non substances 20 2 0 2. inconsistencies 201 3 1 (1 (2 disinfectants (3 use 4 (4 sector 5 (5 activity 6 (6 education (

Resumo Introdução agricultores são trabalhadores reconhecidamente expostos aos agrotóxicos. Entretanto, existem atividades econômicas não agropecuárias que também implicam em potencial exposição a essas substâncias. Objetivo identificar as classes de atividades econômicas com potencial de exposição ocupacional aos agrotóxicos. Métodos foi utilizada a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) 2.0 para identificar as atividades econômicas relacionadas aos agrotóxicos, classificando-as em atividades agropecuárias e não agropecuárias. Para dirimir inconsistências, foram utilizadas a subclasse da CNAE 2.0 e o Código Brasileiro de Ocupações (CBO 2010). Resultados foram identificadas 33 classes de atividades econômicas com potencial para expor trabalhadores aos agrotóxicos, sendo 27 classes de atividades agropecuárias e seis classes de atividades não agropecuárias. As seis classes de atividades econômicas não relacionadas à agropecuária foram: (1) a fabricação de defensivos agrícolas; (2) de desinfestantes domissanitários; (3) de medicamentos para uso veterinário; (4) a imunização e o controle de pragas urbanas no setor privado; (5) a atividade paisagística; (6) a regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais. Conclusão a identificação das atividades econômicas que expõem aos agrotóxicos não ligadas à agropecuária permite o aprimoramento de políticas públicas inclusivas de segurança e saúde do trabalhador para as categorias profissionais que as compõem. Entretanto substâncias (CNAE 20 2 0 2. classificandoas classificando inconsistências CBO 2010. 2010 . 2010) 3 1 (1 agrícolas (2 domissanitários (3 veterinário 4 (4 privado 5 (5 paisagística 6 (6 educação sociais compõem 201 (

Abstract Objective to identify strategies and challenges in the use of big data and Artificial Intelligence (AI) in Occupational Health, as well as practices and obstacles to their implementation. Methods scoping review using terms related to occupational health, big data, and AI in four databases (Medline, Embase, BVS, and SciELO) considering articles in Portuguese, Spanish, and English published up to 2022. Studies using large databases and AI for occupational health-related analyses were included. Article selection was performed independently by two researchers, and the conflicts were resolved by consensus. Results of the 505 articles identified, 16 were selected. The low number may be associated with the scarcity of data that address worker’s health systemically, considering demographic, technological, socioeconomic, and environmental factors. The selected studies showed that big data and AI have a good potential to support occupational health by identifying health indicators and enabling accurate predictions. Implementation faces challenges such as data storage and ethical issues. Conclusion big data and AI can be useful tools for analyzing the complex interactions of variables to improve the identification of health determinants and record data on work environments and individuals exposed to them. (AI Health implementation Medline, Medline (Medline Embase BVS SciELO Portuguese Spanish 2022 healthrelated included researchers consensus 50 identified 1 workers worker s systemically demographic technological socioeconomic factors predictions issues them 202 5 20 2

Resumo Objetivo identificar estratégias e desafios no uso de big data e inteligência artificial (IA) em saúde ocupacional, assim como práticas e obstáculos na sua implementação. Métodos revisão de escopo utilizando termos relacionados à saúde ocupacional, big data e IA em quatro bases de dados (Medline, Embase, BVS e SciELO), considerando artigos em português, espanhol e inglês publicados até 2022. Foram incluídos estudos com uso de grandes bases de dados e IA para análises relacionadas à saúde ocupacional. A seleção dos artigos foi feita independentemente por dois pesquisadores, com conflitos resolvidos por consenso. Resultados de 505 artigos identificados, 16 foram selecionados. O baixo número pode estar associado à escassez de dados que tratam da saúde do trabalhador de maneira sistêmica, considerando fatores demográficos, tecnológicos, socioeconômicos e ambientais. Os estudos selecionados mostraram que o big data e a IA têm bom potencial para subsidiar a saúde ocupacional ao identificar indicadores de saúde e possibilitar previsões precisas. A implementação enfrenta desafios, como armazenamento de dados e questões éticas. Conclusão big data e IA podem ser ferramentas úteis para analisar interações complexas de variáveis visando aprimorar a identificação de determinantes de saúde e dados de registros sobre ambientes de trabalho e indivíduos a eles expostos. (IA Medline, Medline (Medline Embase SciELO, SciELO , SciELO) português 2022 pesquisadores consenso 50 identificados 1 sistêmica demográficos tecnológicos ambientais precisas éticas expostos 202 5 20 2

Abstract Objective: to analyze an individual psychological follow-up based on clinical activity analysis as a possible intervention in occupational and mental health. Methods: the experience was reported and discussed by analyzing records of psychological appointments from patient and psychologist interactions. Results and discussion: a total of nine sessions referenced by clinic of activity principles were performed. Results emphasized three main clinical and developmental points: broadening the understanding of one’s working activity; production of simultaneous affectation movements and instrumentalizations of thoughts and actions; increased well-being and decreased psychic malaise by expanding the power of acting in developing work activities. Conclusion: this experience proved to be interesting for addressing the patient’s mental health demands, developing the working activity associated with psychological health. A link was identified between complaints concerning mental health and the work situation. This linking should be considered in other specific cases, such as in professional rehabilitation. The report contributes to the debate about clinical approaches to mental health and working activity. Objective followup follow up Methods interactions discussion performed points ones one s actions wellbeing well being activities Conclusion patients demands situation cases rehabilitation

Resumo Objetivo: analisar uma experiência clínica de acompanhamento psicológico individual, fundamentado na Clínica da Atividade, como possibilidade de intervenção em saúde mental e trabalho. Métodos: a experiência foi relatada e discutida a partir da análise de registros dos atendimentos realizados entre paciente e psicóloga. Resultados e discussão: foram realizadas nove sessões referenciadas por princípios teórico-metodológicos da Clínica da Atividade. Os resultados enfatizaram três pontos de caráter clínico e desenvolvimental para a paciente: ampliação da compreensão e do senso crítico sobre as determinantes do seu trabalho; produção de movimentos simultâneos de afetação e instrumentalização do pensamento e da ação; bem-estar ou diminuição do mal-estar psíquico conectados à ampliação do poder de agir via desenvolvimento da atividade própria de trabalho. Conclusão: a experiência mostrou-se interessante para atendimento a demandas de saúde mental da paciente no caso analisado, desenvolvendo a atividade de trabalho concatenada ao desenvolvimento da saúde psicológica. Identificou-se possível ligação entre a queixa apresentada em saúde mental e a situação de trabalho vivida. Indica-se discutir tal composição metodológica para outros casos específicos, como em reabilitação profissional. O relato contribui para a discussão sobre abordagens clínicas no campo de saúde mental e trabalho. Objetivo individual Atividade Métodos psicóloga teóricometodológicos teórico metodológicos ação bemestar bem estar malestar mal Conclusão mostrouse mostrou se analisado psicológica Identificouse Identificou vivida Indicase Indica específicos profissional

Resumo Objetivo: identificar a associação entre percepção de risco e vários efeitos psicológicos negativos e positivos, bem como o efeito moderador do apoio social, em uma amostra de trabalhadores de saúde com pacientes com COVID-19 no México. Métodos: trata-se de um desenho ex-post-facto e instrumental. As respostas foram obtidas por meio de questionário on-line , utilizando a estratégia de bola de neve. A associação entre percepção de risco e vários resultados psicológicos foi examinada por meio de correlações monotônicas (Spearman, rs), e um modelo de regressão foi estimado para cada efeito psicológico a fim de testar o efeito moderador do apoio social. Resultados: participaram 269 trabalhadores da saúde, sendo 75,5% mulheres. Os achados mostram a percepção de risco com uma tendência elevada, especialmente em relação ao “risco de dano grave pelo SARS-CoV-2”. O apoio social apresentou uma tendência de moderada a alta, e os sintomas negativos de saúde mental tiveram uma tendência abaixo das médias teóricas. Conclusão: o apoio social desempenha papel moderador na magnitude da associação entre a percepção de risco e os efeitos psicológicos. Apesar das limitações reconhecidas, este trabalho visa ajudar a explicar os mecanismos complexos das variáveis em estudo por meio da análise exploratória de interações. Objetivo positivos COVID19 COVID 19 COVID-1 México Métodos tratase trata se expostfacto ex post facto instrumental online on line neve Spearman, Spearman (Spearman rs, rs rs) Resultados 26 755 75 5 75,5 mulheres elevada SARSCoV2. SARSCoV2 SARSCoV SARS CoV 2 . SARS-CoV-2” alta teóricas Conclusão reconhecidas interações COVID1 1 COVID- 7 75, SARS-CoV-2 SARS-CoV- SARS-CoV

Resumen Objetivo: identificar la asociación entre percepción de riesgo y diversos efectos psicológicos negativos y positivos, así como el efecto moderador del apoyo social, en una muestra de trabajadores sanitarios con pacientes COVID-19 en México. Métodos: se trató de un diseño ex post facto e instrumental. Se obtuvieron respuestas por medio de un cuestionario en línea mediante la estrategia de bola de nieve. Se examinó la asociación de la percepción de riesgo con varios resultados psicológicos mediante correlaciones monotónicas (Spearman, rs), y se estimó un modelo de regresión para cada efecto psicológico para probar el efecto moderador del apoyo social. Resultados: participaron 269 trabajadores sanitarios, de los cuales un 75,5% eran mujeres. Los hallazgos muestran una percepción de riesgo con tendencia elevada, particularmente la relacionada al “riesgo de daño grave por SARS-CoV2”, el apoyo social tuvo una tendencia de moderada a alta y los síntomas negativos de salud mental tuvieron una tendencia por debajo de los promedios teóricos. Conclusión: el apoyo social juega un papel moderador en la magnitud de asociación entre percepción de riesgo y efectos psicológicos. A pesar de las limitaciones reconocidas, este trabajo pretende ayudar a explicar los mecanismos complejos de las variables de estudio mediante el análisis de interacciones exploratorias. Objetivo positivos COVID19 COVID 19 COVID-1 México Métodos instrumental nieve Spearman, Spearman (Spearman rs, rs , rs) Resultados 26 755 75 5 75,5 mujeres elevada SARSCoV2, SARSCoV2 SARSCoV SARS CoV2 CoV SARS-CoV2” teóricos Conclusión reconocidas exploratorias COVID1 1 COVID- 2 7 75, SARS-CoV2 SARS-CoV

Abstract Objective: to identify the association between risk perception and various negative and positive psychological effects, as well as the moderating effect of social support, in a sample of health care workers with COVID-19 patients in Mexico. Methods: this study has an ex post facto and instrumental design. Responses were obtained by means of an online survey using snowball convenience sampling. The association of risk perception with various psychological outcomes was examined using monotonic correlations (Spearman, rs), and a regression model was estimated for each psychological effect to test the moderating effect of social support. Results: a total of 269 health care workers took part, 75.5% of them women. The findings show that risk perception tended to be high, especially in relation to the “risk of serious harm from SARS-CoV-2”. Social support had a moderate to high trend, and negative mental health symptoms had a trend below theoretical average points. Conclusion: social support plays a moderating role in the magnitude of the association between risk perception and psychological effects. Despite the acknowledged limitations, this work aimed to help explain the complex mechanisms of the study variables by analyzing exploratory interactions. Objective effects COVID19 COVID 19 COVID-1 Mexico Methods design sampling Spearman, Spearman (Spearman rs, rs , rs) Results 26 part 755 75 5 75.5 women SARSCoV2. SARSCoV2 SARSCoV SARS CoV 2 . SARS-CoV-2” points Conclusion limitations interactions COVID1 1 COVID- 7 75. SARS-CoV-2 SARS-CoV- SARS-CoV

Resumo Introdução em um hospital universitário são adotados múltiplos tipos de vínculos de trabalho, o que implica regimes de contrato distintos e empregadores também distintos. Nesse contexto tem-se quatro modalidades de vínculo: servidores, funcionários, terceirizados e empregados, que, trabalhando lado a lado, convivem com diferenças como salários, carga horária, representação sindical, entre outras. Objetivo compreender as demandas psicossociais enfrentadas pelos trabalhadores no cotidiano de trabalho de um hospital universitário. Métodos estudo etnográfico, com base no referencial da Psicologia Social do Trabalho. Utilizaram-se os seguintes procedimentos: observação, diário de campo, entrevistas e análise de documentos. O material produzido foi submetido à análise temática. Resultados as diferentes formas de vinculação dos trabalhadores com o hospital estudado impõem relações desiguais a partir das quais emergem vivências de competição, hostilidade, individualização, incerteza, insegurança, angústia e injustiça, conformando um cotidiano de trabalho no qual o sofrimento psicossocial torna-se um atributo do trabalho. Conclusão os múltiplos vínculos de trabalho fragilizam a organização coletiva dos trabalhadores, pulverizam direitos e instauram um cenário de tensão constante, com repercussões à saúde mental. temse tem se vínculo servidores funcionários empregados salários horária sindical outras etnográfico Trabalho Utilizaramse Utilizaram procedimentos observação campo documentos temática competição hostilidade individualização incerteza insegurança injustiça tornase torna constante mental

Abstract Introduction in a university hospital, multiple employment relationships are adopted, implying distinct contract regimes and also distinct employers. In this context, there are four types of employment relationships: civil servants, employees, outsourced workers, and public hired employees, who, working side by side, coexist with differences such as salaries, working hours, union representation, among others. Objective to understand the psychosocial demands faced by workers in the daily work environment of a university hospital. Methods Ethnographic study based on the framework of Social Psychology of Work. The following procedures were used: observation, field diary, interviews, and document analysis. The material produced was subjected to thematic analysis. Results: the different forms of employment relationships between workers and the studied hospital impose unequal relationships, giving rise to experiences of competition, hostility, individualization, uncertainty, insecurity, anguish, and injustice, shaping a work routine in which psychosocial suffering becomes an attribute of the job. Conclusion multiple employment relationships weaken the collective organization of workers, undermine rights, and establish a scenario of constant tension with repercussions on mental health. adopted employers context servants employees who salaries hours representation others Work used observation diary interviews analysis Results competition hostility individualization uncertainty insecurity anguish injustice job rights health

Resumo Introdução este ensaio trata das alterações no âmbito subjetivo de uma parcela da classe operária em sua experiência de autogestão na Flaskô, fábrica mais longeva sob controle dos trabalhadores no Brasil. Objetivo analisar a perspectiva da subjetividade dos trabalhadores como protagonistas e arranjadores de uma utopia real de transformação do trabalho. Métodos ensaio circunstanciado tendo como metodologia a história oral, voltada para a construção social da memória de seus atores, baseada nos testemunhos e nas histórias de vida de quatro trabalhadores. Resultados a partir de um novo modo de produzir, possibilitado pela democratização das relações sociais de produção, houve um incremento do gênero profissional e aumento do poder de agir dos trabalhadores, como principal fator de autorrealização humana, preservação da qualidade do trabalho e da saúde dos trabalhadores. Conclusão a experiência da Flaskô foi uma poderosa articulação de estratégias anticapitalistas, por dentro da ordem, que, ao visar a manutenção dos empregos pela estatização da fábrica sob gestão operária, transformou os elementos destrutivos dos modos de gestão capitalista que matam e adoecem os trabalhadores, possibilitando uma nova forma de existência social aos seus trabalhadores, por meio da democratização das relações sociais de produção. Brasil oral atores produzir produção humana anticapitalistas ordem

Abstract Introduction this essay deals with the changes in the subjective sphere of a segment of the working class, in their experience of self-management at Flaskô, the longest-running factory under workers’ control in Brazil. Objective to analyze the perspective of workers’ subjectivity as protagonists and arrangers of a real utopia of work transformation. Methods the essay approach is based in oral history methodology, focused on the social construction of the memory of its actors, based on the testimonies and life stories of four workers. Results a new way of producing, made possible by the democratization of the social relations of production, has led to an increment in the professional genre and an increase in workers’ power to act, as the main factor in human self-realization, preservation of the quality of work, and workers’ health. Conclusion the Flaskô experience was a powerful articulation of anti-capitalist strategies, within the order, which, by aiming to maintain jobs through the nationalization of the factory under workers’ management, transformed the destructive elements of capitalist management modes that kill and sicken workers, enabling a new form of social existence for its workers, through the democratization of the social relations of production. class selfmanagement self longestrunning longest running workers Brazil transformation methodology actors producing production act selfrealization, selfrealization realization, realization self-realization health anticapitalist anti strategies order which