Resumo Objetivo: Este artigo tem como objetivo examinar a influência dos estágios do ciclo de vida nas decisões corporativas das empresas brasileiras. Originalidade/valor: O estudo contribui ao apresentar um cenário das decisões de investimento, financiamento, dividendos e caixa, revelando padrões e características da evolução das empresas brasileiras ao longo dos estágios do ciclo de vida. Para isso, testou-se uma proxy alternativa do ciclo de vida capaz de classificar as empresas em diferentes estágios, inclusive turbulência e declínio, não definidos pelo modelo de Dickinson (2011), e aplicou-se uma metodologia mais robusta, levando em conta potenciais problemas de endogeneidade, desconsiderados pelos estudos anteriores. Design/metodologia/abordagem: A amostra é composta por 203 companhias listadas na B3, no período de 2010 a 2018. Os dados foram obtidos na base de dados Thomson Reuters Eikon. A estimação dos parâmetros dos modelos se deu pelo GMM-SYS (Generalized Method of Moments), de modo a atenuar problemas de endogeneidade, variáveis omitidas e heterogeneidade. Resultados: Os resultados sugerem que as empresas brasileiras não seguem um padrão e ficam oscilando entre os estágios, e que existe uma forte evidência do efeito do ciclo de vida nas decisões corporativas. Na introdução e crescimento, as empresas investem mais, têm mais dívidas, pagam menos dividendos e têm maior disponibilidade de caixa. Já na maturidade, os investimentos, as dívidas e o nível de caixa são menores. Na turbulência, nenhum resultado foi significante, requerendo estudos adicionais para explorar melhor o estágio em países em desenvolvimento, como o Brasil. Objetivo Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor investimento financiamento isso testouse testou declínio 2011, 2011 , (2011) aplicouse aplicou robusta endogeneidade anteriores Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design abordagem 20 B3 B 201 2018 Eikon GMMSYS GMM SYS Generalized Moments, Moments Moments) heterogeneidade Resultados crescimento maturidade investimentos menores significante desenvolvimento Brasil (2011 2 (201 (20 (2 (

Abstract Purpose: This article aims to examine the influence of life cycle stages on the corporate decisions of Brazilian firms. Originality/value: The study contributes by presenting a scenario of investment, financing, dividend, and cash decisions, revealing patterns and characteristics of the evolution of Brazilian firms throughout their life cycle stages. For this, we tested an alternative life cycle proxy capable of classifying firms in different stages, even shake-out and decline, not defined by the model of Dickinson (2011), and applied a more robust methodology (GMM-SYS) considering potential endogeneity problems disregarded by previous studies. Design/methodology/approach: The sample consists of 203 traded firms listed on B3 from 2010 to 2018. We collected the data from the Thomson Reuters Eikon database. We estimated the parameters of the models by GMM-SYS (Generalized Method of Moments) to mitigate problems of endogeneity, omitted variables, and heterogeneity. Findings: As our main results, we have that Brazilian firms do not follow a pattern and oscillate between stages and that there is strong evidence of the effect of the life cycle on corporate decisions. In the introduction and growth stages, firms invest more, have more debt, pay fewer dividends, and have greater cash availability. In the mature stage, investments, debts, and the level of cash are lower. In the shake-out stage, no results were significant, requiring further studies to better explore this stage in developing countries, such as Brazil. Purpose Originality/value Originalityvalue Originality value investment financing dividend shakeout shake out decline 2011, 2011 , (2011) GMMSYS GMM SYS (GMM-SYS Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design approach 20 B 201 2018 database Generalized Moments variables heterogeneity Findings debt dividends availability investments debts lower significant countries Brazil (2011 2 (201 (20 (2 (

Resumo Objetivo: O mindset digital pode ser definido como um conjunto de comportamentos individuais relacionados ao grau de aderência às transformações digitais. Nesse contexto, o objetivo da presente pesquisa foi, após revisão de literatura sobre o tema, responder à seguinte questão: “É possível mensurar o mindset digital de profissionais por meio de uma escala elaborada para o contexto das organizações brasileiras?”. Originalidade/valor: A digitalização das organizações passou a ser o centro da transformação dos negócios. No entanto, um dos fatores muitas vezes negligenciado no processo de transição é o desenvolvimento no nível micro-organizacional. Os profissionais variam no nível de interesse, no conhecimento e na capacidade de inovar. Para guiar o planejamento e desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem digital, uma medida para identificar os perfis individuais de mindset digital seria essencial, mas tal ferramenta ainda não era encontrada na literatura brasileira. Design/metodologia/abordagem: A partir da literatura sobre estruturas cognitivas e a transformação digital, foi proposto um construto multidimensional de mindset digital. Elaboraram-se itens para a mensuração do grau de maturidade do construto, descrito por meio de três perfis digitais (open mind, transformador e empreendedor) e um analógico. A escala foi submetida a 574 profissionais de empresas brasileiras para análise fatorial exploratória. Resultados: A escala de mindset digital apresentou bons indícios de validade, sendo confirmadas, na presente amostra, as dimensões de mindset relacionadas ao meio digital (alfas de Cronbach entre 0,85 e 0,62). Objetivo tema questão É brasileiras. . brasileiras?” Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor negócios entanto microorganizacional. microorganizacional micro organizacional. organizacional micro-organizacional interesse inovar essencial brasileira Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem Elaboraramse Elaboraram se open mind empreendedor analógico 57 exploratória Resultados validade confirmadas amostra alfas 085 0 85 0,8 0,62. 062 0,62 62 0,62) brasileiras? 5 08 8 0, 06 0,6 6

Abstract Purpose: The digital mindset can be defined as a set of individual behaviors related to the degree of adherence to digital transformations. After reviewing the literature on the subject, this research’s objective was to answer the following question: “Is it possible to measure the digital mindset of employees through a scale designed for the context of Brazilian organizations?”. Originality/value: The digitization of organizations has become the center of business transformation. However, one of the often-overlooked factors in the transition process is developed at the micro-organizational level. Collaborators vary in interest, knowledge, and ability to innovate. A measure to identify individual digital mindset profiles would be essential to guide the planning and development of a digital learning culture mindset. Still, such a tool was not yet found in the Brazilian literature. Design/methodology/approach: A multidimensional digital mindset construct was proposed based on the literature on cognitive structures and digital transformation mindset. Items were prepared to measure the degree of maturity of the construct, described through three digital profiles (open mind, transformer, and entrepreneur) and an analog profile. The scale was submitted to 574 professionals from Brazilian companies for exploratory factor analysis. Findings: The digital mindset scale showed signs of validity, confirming, in the present sample, the mindset dimensions related to the digital environment (Cronbach’s alphas between 0.85 and 0.62). Purpose transformations subject researchs research s question Is organizations. . organizations?” Originality/value Originalityvalue Originality value However oftenoverlooked often overlooked microorganizational micro organizational level interest knowledge innovate Still Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach open mind transformer entrepreneur profile 57 analysis Findings validity confirming sample Cronbachs Cronbach 085 0 85 0.8 0.62. 062 0.62 62 0.62) organizations? 5 08 8 0. 06 0.6 6

RESUMO Objetivo: Este estudo analisa a influência dos usos diagnóstico e interativo do sistema de mensuração do desempenho (PMS) na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional afetivo. Originalidade/valor: O estudo traz evidências empíricas que contribuem para o deslinde dos achados contrastantes da literatura sobre como o uso do PMS influencia na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional afetivo de indivíduos. Design/metodologia/abordagem: Uma survey foi realizada com gestores de nível intermediário de empresas classificadas no ranking Melhores Empresas para Trabalhar da revista Você S/A, em que se obteve uma amostra de 167 respostas válidas. Para testar as hipóteses, aplicou-se a modelagem de equações estruturais. Resultados: Os resultados mostram relação direta entre o uso interativo do PMS e a satisfação no trabalho. Também apontam relação direta entre a satisfação no trabalho e o comprometimento organizacional afetivo. Ainda, evidenciam que o uso diagnóstico afeta diretamente o comprometimento organizacional afetivo, enquanto o uso interativo afeta indiretamente o comprometimento organizacional afetivo, pela mediação da satisfação no trabalho. Esses resultados revelam que os usos diagnóstico e interativo do PMS implicam diferentes consequências psicológicas, como satisfação no trabalho e comprometimento organizacional afetivo. Também reforçam a literatura prévia quanto à complementaridade e interdependência do duplo papel do PMS no contexto organizacional, visto que o uso interativo fornece uma base flexível para o desempenho das atividades e o uso diagnóstico impõe alinhamento dos comportamentos individuais aos padrões organizacionais. Objetivo (PMS Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor indivíduos Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem SA S A S/A 16 válidas hipóteses aplicouse aplicou estruturais Resultados Ainda psicológicas organizacionais 1

Abstract Purpose: This study analyzes the influence of diagnostic and interactive use of the performance measurement system (PMS) on job satisfaction and affective organizational commitment. Originality/value: The study provides empirical evidence that contributes to highlighting the contrasting findings in the literature on how the use of PMS influences job satisfaction and the affective organizational commitment of individuals. Design/methodology/approach: A survey was carried out with middlelevel managers of companies featured in the Best Companies to Work For ranking by the Você S/A magazine, where a sample of 167 valid responses was obtained. We applied the structural equation modeling to test the hypotheses. Findings: The results show a direct relationship between the interactive use of PMS and job satisfaction. They also indicate a direct connection between job satisfaction and affective organizational commitment. Furthermore, they show that diagnostic use directly impacts affective organizational commitment, while interactive use indirectly impacts affective organizational commitment by mediating job satisfaction. These results contribute to the literature by revealing that PMS’s diagnostic and interactive uses result in different psychological consequences, such as job satisfaction and affective organizational commitment. They also contribute by reinforcing the previous literature regarding the complementarity and interdependence of the dual role of the PMS in the organizational context since the interactive use provides a flexible basis for the performance of activities, and the diagnostic use requires alignment of individual behaviors with organizational standards. Purpose (PMS Originality/value Originalityvalue Originality value individuals Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach SA S magazine 16 obtained hypotheses Findings Furthermore PMSs s consequences activities standards 1

Resumo Objetivo: Os homens estão mais inclinados a assumir riscos do que as mulheres? A resposta a essa pergunta é de relevância imediata para várias questões econômicas, incluindo o comportamento humano em relação ao consumo de medicamentos e procedimentos médicos. Este trabalho tem como objetivo identificar os benefícios percebidos do consumo de medicamentos, centrado na avaliação do risco farmacêutico. Originalidade/valor: A literatura documenta que riscos e benefícios podem ser considerados os principais trade-offs na tomada de decisão do consumidor, inclusive na indústria farmacêutica. É um tema atual com alto potencial de impacto social por causa dos muitos casos identificados de Covid-19. Nos países em desenvolvimento, a maioria dos medicamentos é utilizada por indivíduos que se automedicam, pois o acesso aos cuidados de saúde pode ser insuficiente. A automedicação é um problema potencialmente maior, pois nesse caso o uso de medicamentos geralmente segue o conselho de amigos, parentes e vizinhos. No entanto, há pouca evidência empírica sobre esse problema no contexto dos países emergentes. Design/metodologia/abordagem: Trata-se de uma pesquisa com mais de mil indivíduos em que se utilizou um modelo de regressão estendido (MRE) em um dos maiores países do mundo, o Brasil. Resultados: De acordo com os resultados obtidos, as mulheres percebem mais riscos e benefícios do uso de medicamentos e procedimentos médicos. A percepção dos benefícios dos medicamentos pode ser explicada pelas seguintes dimensões: risco (danos pessoais, alerta de risco e conhecimento do risco), gênero, uso regular e benefícios dos procedimentos médicos. Em relação às dimensões de risco, quanto menor a percepção de danos pessoais e quanto maior a percepção de alerta e conhecimento de risco, maiores os benefícios percebidos do uso de medicamentos. Objetivo econômicas médicos farmacêutico Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor tradeoffs trade offs consumidor farmacêutica Covid19. Covid19 Covid 19. 19 Covid-19 desenvolvimento automedicam insuficiente amigos vizinhos entanto emergentes Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem Tratase Trata MRE (MRE mundo Brasil Resultados obtidos , risco) gênero Covid1 1 Covid-1 Covid-

Abstract Purpose: Are men more inclined to assume risks than women? The answer to this question is immediately relevant to various economic issues, including human behavior concerning medical remedies and procedures consumption. This paper aims to identify the perceived benefits of the consumption of medications centered on pharmaceutical risk assessment. Originality/value: The literature documents that risks and benefits can be considered the main trade-offs in consumer decision-making, including the pharmaceutical industry. It is a current theme with a high potential for social impact due to the many identified cases of Covid-19. In developing countries, most medication is used by self-medicating individuals, as access to health care can be insufficient. Self-medication is a potentially greater problem, as in this case, medication usage often follows advice from friends, relatives, and neighbors. Yet, there is little empirical evidence regarding this problem in the context of emerging countries. Design/methodology/approach: A survey of over 1,000 subjects using an extended regression model (ERM) in one of the biggest countries in the world, Brazil. Findings: The results reported that women perceive more risks and benefits from medication usage and medical procedures. The perception of the benefits of medications can be explained by the following dimensions: risk (personal injury, risk alertness, and risk awareness), gender, regular usage, and the benefits of medical procedures. Regarding risk dimensions, the lower the perceptions of personal injury and the higher the perceptions of risk alertness and risk awareness, the greater the perceived benefits of medication usage. Purpose issues assessment Originality/value Originalityvalue Originality value tradeoffs trade offs decisionmaking, decisionmaking decision making, making decision-making industry Covid19. Covid19 Covid 19. 19 Covid-19 selfmedicating self medicating individuals insufficient Selfmedication Self case friends relatives neighbors Yet Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach 1000 1 000 1,00 ERM (ERM world Brazil Findings dimensions awareness , awareness) gender Covid1 Covid-1 100 00 1,0 Covid- 10 0 1,

Resumo Objetivo: Este trabalho tem dois objetivos: 1. apresentar, a partir da teoria, um framework no formato Canvas, que auxilie na análise de elementos utilizados em gamificação de diferentes processos; e 2. utilizar esse framework para analisar múltiplos casos de aplicativos de esporte, saúde e bem-estar (apps fitness). Foram selecionados quatro aplicativos para estudo: My Fitness Pal, Nike Run, Nike Training e Zombies, Run!. Originalidade/valor: Este estudo contribui para a teoria com a sistematização e a organização dos componentes de gamificação em um framework Canvas. Para praticantes, essa estrutura facilita a criação e o aprofundamento de iniciativas de gamificação. Design/metodologia/abordagem: Para respaldar a comparação entre os casos, adotaram-se seis etapas de gamificação obtidas a partir da bibliografia, divididas em: 1. definir os objetivos do negócio; 2. delinear o comportamento-alvo dos jogadores; 3. descrever os jogadores; 4. determinar os loops de atividade; 5. divertir os jogadores; e 6. desdobrar as ferramentas apropriadas. Esses passos foram organizados em uma estrutura do formato Canvas. Conclui-se, por meio de seis proposições, que existem fatores convergentes e divergentes entre os casos estudados, não havendo a utilização completa dos elementos de gamificação entre eles. Resultados: Entre as similaridades, destacam-se: 1. busca de bem-estar dos usuários, 2. utilização das etapas sugeridas para a gamificação, 3. fatores da jornada do jogador e 4. diversão. Entre as divergências, há: 1. especificidade de cada app, 2. modos de recompensar e 3. motivar usuários, dependendo da proposta de atividade e do tipo de jogador. Objetivo 1 apresentar Canvas processos 2 esporte bemestar bem estar apps fitness. fitness . fitness) Pal Run Zombies Run. Run! Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor praticantes Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem adotaramse adotaram se bibliografia negócio comportamentoalvo comportamento alvo jogadores 3 4 5 6 apropriadas Concluise, Concluise Conclui se, Conclui-se proposições estudados eles Resultados similaridades destacamse destacam destacam-se usuários diversão divergências há app

Abstract Purpose: This work has two objectives: 1. to present, based on theory, a Canvas framework, which helps in the analysis of elements used in the gamification of different processes, and 2. to use this framework to analyze multiple cases of sport, health, and wellness apps (fitness apps). We selected four apps for this study: My Fitness Pal, Nike Run, Nike Training, and Zombies, Run!. Originality/value: This study contributes to the theory with the systematization and organization of gamification components in a Canvas framework. For practitioners, this framework facilitates the creation and deepening of gamification initiatives. Design/methodology/approach: In order to support the comparison between cases, we used six gamification steps from the bibliography, divided into 1. define business objectives; 2. outline target behavior of players; 3. describe players; 4. determine activity loops; 5. entertain players; and 6. deploy appropriate tools. These steps were organized in a Canvas format. Through six propositions, we concluded that convergent and divergent factors exist between the cases studied, with no complete use of the gamification elements among the cases analyzed. Findings: Among the similarities, the following stand out: 1. search for users’ well-being, 2. use of the steps suggested for gamification, 3. factors of the player’s journey, and 4. fun. Among the differences are: 1. the specificity of each app, 2. ways of rewarding, and 3. motivating users, depending on the proposed activity and type of player. Purpose objectives 1 present processes 2 sport health fitness apps. . apps) Pal Run Training Zombies Run. Run! Originality/value Originalityvalue Originality value practitioners initiatives Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach bibliography players 3 4 loops 5 6 tools format propositions studied analyzed Findings similarities out users wellbeing, wellbeing well being, being well-being player s journey fun are app rewarding

Resumo Objetivo: Este artigo tem como objetivo examinar se a incerteza política afeta as escolhas contábeis de gestores de firmas no sentido de praticarem o gerenciamento de resultados por meio de accruals discricionários. Originalidade/valor: A pesquisa é original por fornecer evidências sobre a direção da prática de gerenciamento de resultados seguindo períodos de incerteza política e considerando países emergentes da América Latina. O estudo é útil por sinalizar aos agentes dos mercados de capitais daqueles países o impacto da incerteza política na qualidade dos agregados contábeis. Design/metodologia/abordagem: A amostra final ficou constituída por 352 firmas (3.005 observações-ano), considerando-se o período de 1998 a 2018. Incerteza política teve como proxy os anos de eleições presidenciais dos países, ao passo que o gerenciamento de resultados foi captado pelos accruals discricionários estimados segundo o modelo de Jones (1991) modificado por Dechow et al. (2012). A regressão linear múltipla com estimação por System Generalized Method of Moments (Sys-GMM) balizou os testes. Resultados: Constatou-se que períodos de eleições presidenciais estão associados à decisão de gestores em incrementar lucros via accruals discricionários positivos, permitindo-se inferir que a incerteza política impacta as escolhas contábeis de gestores quanto à prática do gerenciamento de resultados. Os resultados se mostraram robustos a diferentes alternativas de testes. Os achados têm implicações práticas para agentes que utilizam a informação contábil como sinal informacional em suas decisões, quer seja na perspectiva de investidores (acionistas atuais ou potenciais acionistas), quer seja na perspectiva de outros stakeholders associados à firma (colaboradores, fornecedores etc.). Objetivo Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor Latina Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem 35 3.005 3005 3 005 (3.00 observaçõesano, observaçõesano observações ano , observações-ano) considerandose 199 2018 1991 (1991 al 2012. 2012 . (2012) SysGMM Sys GMM (Sys-GMM testes Resultados Constatouse Constatou positivos permitindose permitindo decisões acionistas acionistas, acionistas) colaboradores, colaboradores (colaboradores etc.. etc etc. etc.) 3.00 300 00 (3.0 observações-ano 19 201 (199 (2012 3.0 30 0 (3. 1 20 (19 (201 3. (3 2 (1 (20 ( (2

Abstract Purpose: This article aims to examine whether political uncertainty affects the accounting choices of firms’ managers in the sense of practicing earnings management through discretionary accruals. Originality/value: The research is original for providing evidence on the direction of earnings management practice following periods of political uncertainty and considering emerging countries in Latin America. The study helps signal to capital market agents in those countries the impact of political uncertainty on the quality of accounting aggregates. Design/methodology/approach: The final sample comprised 352 firms (3,005 observations-year), considering the period 1998-2018. Political uncertainty was a proxy for the countries’ presidential election years. At the same time, earnings management was captured by discretionary accruals estimated according to the Jones’ model (1991) modified by Dechow et al. (2012). Multiple linear regression with estimation by System Generalized Method of Moments (Sys-GMM) guided the tests. Findings: It was found that presidential election periods are associated with managers’ decisions to increase earnings by positive discretionary accruals, allowing us to infer that political uncertainty impacts managers’ accounting choices regarding earnings management. The results proved to be robust to different test alternatives. The findings have practical implications for agents who use accounting information as an informational signal in their decisions, whether from the perspective of investors (current shareholders or potential shareholders) or the perspective of other stakeholders associated with the firm (employees, suppliers etc.). Purpose Originality/value Originalityvalue Originality value America aggregates Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach 35 3,005 3005 3 005 (3,00 observationsyear, observationsyear observations year , observations-year) 19982018. 19982018 1998 2018. 2018 1998-2018 years time Jones 1991 (1991 al 2012. 2012 . (2012) SysGMM Sys GMM (Sys-GMM tests Findings alternatives current employees, employees (employees etc.. etc etc. etc.) 3,00 300 00 (3,0 observations-year 1998201 199 201 1998-201 (199 (2012 3,0 30 0 (3, 199820 19 20 1998-20 (19 (201 3, (3 19982 1 2 1998-2 (1 (20 ( 1998- (2

Resumo Objetivo: Este estudo avalia o efeito da moderação do estilo de liderança transformacional na relação entre mecanismos stewardship e intenção de turnover dos gerentes de departamento das empresas familiares. Originalidade/valor: O turnover dos colaboradores é uma crescente preocupação nas empresas familiares, que prezam por manter um ambiente organizacional harmônico. Em vista disso, este estudo avalia a importância de mecanismos stewardship e do estilo de liderança transformacional para diminuir e conter a intenção de turnover dos colaboradores nesse ambiente organizacional. Design/metodologia/abordagem: O estudo se fundamenta em uma amostra de 114 gerentes de departamento que atuam no ambiente das empresas familiares brasileiras. Para análise, realizou-se a regressão linear para investigar a relação dos mecanismos stewardship e da liderança transformacional na intenção de turnover e o efeito moderador do estilo de liderança transformacional na relação entre mecanismos stewardship e intenção de turnover dos gerentes de departamento. Resultados: Os resultados elucidam a confirmação das três hipóteses do estudo, sustentando que, quando a empresa faz uso de mecanismos stewardship, reduz significativamente a intenção de turnover dos gerentes de departamento nas organizações familiares. Destaca-se também que essa redução é ainda maior quando a organização possui líderes com estilo de liderança transformacional, em que o comportamento desses líderes com seus colaboradores é guiado pelos laços sociais que são constituídos pela confiança e lealdade dos colaboradores em relação a seu líder. Adicionalmente, os resultados afirmam que o estilo de liderança transformacional modera negativamente a relação entre mecanismos stewardship e intenção de turnover dos colaboradores. Objetivo Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor harmônico disso Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem 11 brasileiras análise realizouse realizou Resultados Destacase Destaca líder Adicionalmente 1

ABSTRACT Purpose: This study evaluates the effect of moderating the transformational leadership style on the relationship between stewardship mechanisms and the turnover intention of department managers of family businesses. Originality/value: Employee turnover is a growing concern in family businesses, which value maintaining a harmonious organizational environment. Therefore, this study evaluates the importance of stewardship mechanisms and the transformational leadership style in reducing and containing employees’ turnover intentions in the organizational environment. Design/methodology/approach: The study is based on a sample of 114 department managers who work in the environment of Brazilian family businesses. For analysis, linear regression was performed to investigate the relationship between stewardship mechanisms and transformational leadership on turnover intention and the moderating effect of transformational leadership style on the relationship between stewardship mechanisms and turnover intention of department managers. Findings: The results elucidate the confirmation of the three hypotheses of the study, sustaining that when the company uses stewardship mechanisms, it significantly reduces the turnover intention of department managers in family organizations. It is also noteworthy that this reduction is even greater when the organization has leaders with a transformational leadership style, in which the behavior of these leaders towards their employees is guided by the social ties that are constituted by the trust and loyalty of employees in their leader. Additionally, the results state that the transformational leadership style negatively moderates the relationship between stewardship mechanisms and employee turnover intention. Purpose businesses Originality/value Originalityvalue Originality Therefore Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach 11 analysis Findings organizations leader Additionally 1

Resumo Objetivo: Este artigo visa propor um framework conceitual indicando como os laboratórios de inovação podem contribuir para a melhoria da prestação de serviços públicos, à luz do modelo do Novo Serviço Público (NSP). Originalidade/valor: O artigo discute as relações e aproximações teóricas dos laboratórios de inovação em interface com o modelo do NSP, por meio de um framework; demonstra-se relevante, tendo em vista as possibilidades que esses espaços oferecem para potencializar a inovação em serviços e a colaboração no setor público, permitindo o intercâmbio de conhecimentos e aprendizagem individual e coletiva. Design/metodologia/abordagem: É um ensaio teórico realizado por meio de uma revisão bibliográfica não sistemática. As informações foram coletadas a partir de livros, artigos científicos, dissertações e teses, disponíveis na plataforma Google Scholar. Os dados coletados foram discutidos à luz das possíveis conexões e implicações do NSP, inserindo os laboratórios como intermediários da inovação para potencializar e melhorar a qualidade dos serviços públicos prestados, por meio de soluções inovadoras. Resultados: Laboratórios de inovação são ambientes dinâmicos e colaborativos que buscam reparar as deficiências identificadas na abordagem tradicional de política e no design dos serviços públicos. São também considerados espaços de fronteira, atuando em interface direta com os cidadãos e organizações privadas, valendo-se de abordagens inovadoras para modificar a forma como as organizações públicas operam e estimulam a construção de redes de colaboração. No entanto, barreiras individuais, de colaboração e estruturais podem limitar a proposição de soluções inovadoras para os serviços públicos e o alcance desses laboratórios na incorporação de elementos do NSP. Objetivo NSP . (NSP) Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor demonstrase demonstra se relevante público coletiva Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia sistemática livros científicos teses Scholar prestados Resultados fronteira privadas valendose valendo entanto individuais (NSP

Abstract Purpose: This article aims to propose a conceptual framework indicating how innovation labs can improve public service provision in the light of the New Public Service (NPS) model. Originality/value: The article discusses the relations and theoretical approaches of innovation labs at the interface with the NPS model through a framework; this is relevant, given the possibilities that these spaces provide for enhancing innovation in services and collaboration in the public sector, allowing knowledge exchange and individual and collective learning. Design/methodology/approach: This is a theoretical essay carried out through a non-systematic literature review. We collected information from books, scientific papers, theses, and dissertations on the Google Scholar platform. Data collected were discussed in view of NPS’s potential connections and implications, considering laboratories as intermediaries of innovation for enhancing the quality of public services through innovative solutions. Findings: Innovation labs are dynamic and collaborative environments that seek to fix shortcomings identified in the traditional policy approach and in designing public services. They are also considered border spaces, acting at the direct interface with citizens and private organizations. They use innovative techniques to change how public organizations operate and stimulate the building of collaborative networks. However, individual, collaborative, and structural barriers may limit the proposition of innovative solutions for public services and the scope of these laboratories for incorporating NPS elements. Purpose (NPS Originality/value Originalityvalue Originality value relevant sector learning Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology nonsystematic non systematic review books papers theses platform NPSs s implications Findings networks However elements

Resumo Objetivo: Estudar quais conjuntos de variáveis, além do crédito e da rentabilidade, influenciam a sobrevivência das micro e pequenas empresas (MPE) ao longo do tempo. Originalidade/valor: O presente estudo inova na apresentação de variáveis independentes relacionadas com objetivo comum. Contribui para a literatura ao identificar fatores, além dos financeiros, que podem influenciar na sobrevivência das MPE em um único modelo, algo ainda não identificado na literatura. Espera-se assim adquirir conhecimentos que estimulem mudanças no comportamento por parte dos empreendedores, do poder público, dos stakeholders e de instituições privadas afins ao tema, para que seja estimulada a criação de novas ferramentas de gestão que venham a minimizar o fechamento de tantas MPE com pouco tempo de existência. Design/metodologia/abordagem: Utilizaram-se dados secundários dos 26 estados e do Distrito Federal brasileiros entre os anos de 2008 e 2012. Foram empregados os modelos de equação reduzida com estimação por meio de um Tobit, haja vista a variável dependente ser censurada, e pelo método MQO em painel com efeitos fixos e erro robusto, com resultados equivalentes. Na análise de dados, utilizou-se o método da análise fatorial pelo método dos componentes principais (AF-MCP). Resultados: Os resultados apresentados apontaram fatores significantes para a sobrevivência das MPE, como necessidade de emprego e renda, investimentos em saúde, acesso a financiamento e, em destaque, a importância da educação, entre outras. Além disso, o trabalho desmistifica que a causa principal da mortandade das MPE é a falta de crédito, pois há ofertas em demasia no mercado, seja por meio dos bancos ou de investidores. Objetivo rentabilidade (MPE Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor comum financeiros modelo Esperase Espera se empreendedores público tema existência Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem Utilizaramse Utilizaram 2 200 2012 Tobit censurada robusto equivalentes utilizouse utilizou AFMCP. AFMCP AF MCP . (AF-MCP) Resultados renda saúde destaque educação outras disso mercado investidores 20 201 (AF-MCP

Abstract Purpose: This article studies which sets of variables, besides credit and profitability, influence the survival of micro and small enterprises (MSE) over time. Originality/value: This study innovates in presenting independent variables related to a common objective, contributing to the literature by identifying factors, including financial ones, that can influence MSE survival in a single model, which has not yet been identified in the literature. Therefore, acquiring knowledge that stimulates changes in the behavior of entrepreneurs, public authorities, stakeholders, and private institutions related to the subject is expected to promote the creation of new management tools, which can decrease the closure of several MSEs within a short time of operation. Design/methodology/approach: Secondary data from the 26 Brazilian states and the Federal District relative to the period between 2008 and 2012 were used. Reduced equation models with estimation utilizing a Tobit were used, as the dependent variable is censored, in addition to the OLS method with fixed effects panel and robust error, with equivalent results. The factor analysis by the principal component method (FA-PCM) was used in the data analysis. Findings: The results showed significant factors for MSE survival, such as the need for employment and income, investments in health, access to financing, and, mostly, the importance of education, among others. Moreover, the study demystifies that the leading cause of MSE death is the lack of credit, as there is too much credit on the market, either through banks or investors. Purpose profitability (MSE Originality/value Originalityvalue Originality value objective ones model Therefore entrepreneurs authorities stakeholders tools operation Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach 2 200 201 censored error FAPCM FA PCM (FA-PCM Findings income health financing mostly education others Moreover market investors 20

RESUMO Objetivo: O presente trabalho se propôs a verificar se o gerenciamento do lucro tributável por meio de práticas de agressividade tributária gera um impacto negativo na acurácia das previsões dos analistas de mercado. Originalidade/valor: A contribuição central deste estudo é a de relacionar a agressividade tributária com maiores erros nas previsões dos analistas. Com isso, a relevância deste estudo está em evidenciar que essa prática pode levar a uma maior percepção dos riscos das companhias e maior assimetria informacional, além de influenciar os preços das ações e acarretar menor acurácia dos analistas. Design/metodologia/abordagem: Esta pesquisa foi desenvolvida a partir de modelos de regressões com dados em painel com efeitos aleatórios. Também foram utilizados estimadores baseados em variáveis instrumentais com a aplicação do teste de Jensen para verificação da validade da estimação pelo método de momentos generalizado (generalized method of moments – GMM). Os dados foram tratados com a técnica de winsorização ao nível de 1%. Resultados: A partir de uma amostra composta por empresas listadas na B3 entre 2010 e 2017 (com um total de 2.805 observações válidas), os resultados mostraram que as empresas que apresentam maior agressividade tributária estão sujeitas a um maior erro de previsão dos analistas. Assim, infere-se que, para as empresas mais agressivas, o grau de previsibilidade dos analistas diminui. Com essa queda na qualidade da previsão dos analistas, os usuários de suas previsões e relatórios tornam-se mais vulneráveis à assimetria informacional. Objetivo mercado Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor isso informacional Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem aleatórios generalized GMM. GMM . GMM) 1 1% Resultados B 201 2805 2 805 2.80 válidas, válidas , válidas) Assim inferese infere agressivas diminui tornamse tornam 20 280 80 2.8 28 8 2.

ABSTRACT Purpose: This paper aims to verify whether the management of taxable income through aggressive tax practices negatively impacts the accuracy of market analysts’ forecasts. Originality/value: The central contribution of this study is to relate tax aggressiveness with more significant errors in analysts’ forecasts. Thus, the relevance of this paper is in showing that this practice can lead to a greater perception of companies’ risks and more significant informational asymmetry, in addition to influencing stock prices and resulting in lower analyst accuracy. Design/methodology/approach: This research paper was developed from regression models with panel data with random effects, also using estimators based on instrumental variables with the application of Jensen’s test to verify the validity of the generalized method of moments (GMM) estimation. The data were treated with the winsorization technique at the 1% level. Findings: A sample of companies listed on the B3 between 2010 and 2017 (with a total of 2,805 valid observations) showed that companies with higher tax aggressiveness are subject to a higher analyst forecast error. Thus, it is inferred that, for more aggressive companies, the degree of analyst predictability decreases. With this drop in the quality of analysts’ forecasts, the users of their forecasts and reports are more vulnerable to informational asymmetry. Purpose analysts Originality/value Originalityvalue Originality value Thus asymmetry Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach effects Jensens Jensen s GMM (GMM estimation 1 level Findings B 201 2805 2 805 2,80 observations error decreases 20 280 80 2,8 28 8 2,

Resumo Objetivo: Este artigo visa identificar os benefícios e as dificuldades percebidos pelos gestores quanto à implementação da transformação digital (TD) na gestão de leitos hospitalares. Originalidade/valor: O artigo contribui para a academia ao analisar um tema relevante, a TD na saúde, e ainda pouco explorado na perspectiva multifatorial de seus elementos tecnológicos, organizacionais e sociais. Nenhum estudo similar foi identificado com aplicação em um hospital privado, de grande porte, localizado em um país em desenvolvimento. Ao analisar percepções gerenciais sobre a implementação da TD aplicada à gestão de leitos hospitalares, o estudo possibilita melhor entendimento e potencial fortalecimento desse processo de TD por parte dos profissionais envolvidos, podendo contribuir para a ampliação do acesso à atenção hospitalar. Design/metodologia/abordagem: Aplicou-se um estudo de caso único para investigar a implementação da TD na gestão de leitos hospitalares de um hospital geral privado de São Paulo, Brasil. Para tanto, entrevistas em profundidade foram realizadas com 19 executivos responsáveis pela gestão de leitos hospitalares. O conteúdo das entrevistas foi analisado por meio da análise de conteúdo e da mineração de dados, e classificado de acordo com seus elementos tecnológicos, organizacionais e sociais (Reis et al., 2018). Resultados: Os benefícios potenciais da TD mais citados são: ganhos de eficiência, informações em tempo real e satisfação de funcionários e pacientes. Por sua vez, a integração de sistemas, a instituição de novos processos e a mudança organizacional constituem as principais dificuldades relatadas. A TD pode impactar positivamente o fluxo de gestão de leitos, mas é crucial considerar, para seu sucesso, os elementos tecnológicos, organizacionais e sociais envolvidos. Objetivo (TD Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor relevante saúde tecnológicos porte desenvolvimento envolvidos hospitalar Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem Aplicouse Aplicou se Paulo Brasil tanto 1 dados Reis al al. 2018. 2018 . 2018) Resultados são eficiência pacientes vez sistemas relatadas considerar sucesso 201 20 2

Abstract Purpose: This article aims to identify the benefits and difficulties managers perceive regarding implementing digital transformation (DT) in hospital bed management. Originality/value: The article contributes to academia by analyzing a rele-vant topic, DT of health, that is scarcely explored in the multifactorial perspective of its technological, organizational, and social elements. No similar study was identified with application in a large private hospital located in a developing country. By analyzing managerial perceptions about implementing DT applied to hospital bed management, the study allows a better understanding and potential strengthening of this DT process by the professionals involved, which can contribute to expanding access to hospital care. Design/methodology/approach: A single case study was carried out to investigate the implementation of DT for managing hospital beds in a private general hospital in São Paulo, Brazil. We interviewed 19 managers responsible for hospital bed management. The interviews were analyzed using two methods: content analysis and data mining, and they were classified according to their technological, organizational, and social elements (Reis et al., 2018). Findings: DT’s most cited potential benefits were efficiency gains, real-time information, and employee and patient satisfaction. The main dificulties reported were systems integration, data availability in real-time, instituting new processes, and challenges related to organizational culture and the necessary changes. DT can positively impact bed flow management, but it is crucial to consider the technological, organizational, and social elements involved in its success. Purpose (DT management Originality/value Originalityvalue Originality value relevant rele vant topic health technological country care Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach Paulo Brazil 1 methods mining Reis al al. 2018. 2018 . 2018) Findings DTs s gains realtime real time information satisfaction integration realtime, time, processes changes success 201 20 2

Resumo Objetivo: Analisar a influência dos custos de troca e da dependência de recursos na cooperação interorganizacional entre compradores e seus fornecedores de serviços de transporte. Originalidade/valor: A literatura de contabilidade gerencial tradicionalmente tem focado no uso de controles intraorganizacionais, porém é crescente o interesse de pesquisadores em aplicar elementos da contabilidade gerencial no âmbito interorganizacional. Nesse contexto, este estudo acrescenta à literatura de relações interorganizacionais possíveis evidências da relação entre dependência de recursos, custos de troca e cooperação interorganizacional entre compradores e seus fornecedores de serviços de transporte. Design/metodologia/abordagem: A investigação, com abordagem quantitativa e por survey, avaliou a percepção de profissionais de empresas do setor de alimentos e bebidas acerca de seus fornecedores de serviços de transporte. Participaram do estudo 120 profissionais, e, para a análise do modelo estrutural, utilizou-se a técnica de Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Resultados: Os resultados demonstram que as dimensões relacional e processual dos custos de troca e a dependência de recursos influenciam positivamente a cooperação interorganizacional. Encontrou-se, ainda, mediação total da dependência de recursos na relação entre custos de troca processual e cooperação interorganizacional. Os resultados evidenciam que custos de troca e dependência de recursos são antecedentes da cooperação interorganizacional entre as empresas pesquisadas e seus fornecedores de serviços de transporte. Como implicações sociais e gerenciais, os resultados desta investigação proporcionam a gestores de logística e transportes, tanto das empresas compradoras quanto das fornecedoras, melhor entendimento da importância dos custos de troca e da dependência de recursos e seus impactos na cooperação interorganizacional. Objetivo transporte Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor intraorganizacionais contexto Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia survey 12 estrutural utilizouse utilizou se MEE. MEE . (MEE) Resultados Encontrouse, Encontrouse Encontrou se, Encontrou-se ainda gerenciais transportes fornecedoras 1 (MEE

Abstract Purpose: This article analyzes the influence of switching costs and resource dependence on interorganizational cooperation between contractors (buyers) and transport companies (sellers). Originality/value: The management accounting literature has traditionally focused on intraorganizational controls. However, researchers have a growing interest in applying management accounting elements in the interorganizational scope. This study contributes to the literature on interorganizational relationships by presenting possible evidence of the relationship between resource dependence, switching costs, and interorganizational cooperation between contractors and transport companies. Design/methodology/approach: This quantitative study surveyed the perception of professionals from food and beverage sector companies about the transport companies they contract. A total of 120 professionals participated in the study, and the Structural Equations Modeling (SEM) technique was used to analyze the structural model. Findings: The relational and procedural dimensions of switching costs and resource dependence influence interorganizational cooperation positively. A total mediation of resource dependence was found in the relationship between procedural switching costs and interorganiza-tional cooperation. The results showed that switching costs and resource dependence are antecedents of interorganizational cooperation between the firms surveyed and the transport companies they contract. As for social and managerial implications, this study offers managers a deeper understanding of the importance of switching costs and resource dependence and the impacts of these factors on interorganizational cooperation. Purpose buyers (buyers sellers. sellers . (sellers) Originality/value Originalityvalue Originality value controls However scope Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach contract 12 SEM (SEM model Findings positively interorganiza tional implications (sellers 1

RESUMO Objetivo: Organizar os conceitos de capacidades e desempenho empresarial (DE), no contexto da sustentabilidade empresarial (SE). Originalidade/valor: Os conceitos de capacidades e de DE encontram-se fragmentados na literatura de SE. Por conseguinte, argumenta-se sobre a necessidade de realização de estudos mais aprofundados desses conceitos para a organização. Este artigo identifica e organiza categorias de capacidades e de DE que explicam habilidades organizacionais orientadas à SE. São apresentadas novas perspectivas sobre como as organizações podem usar melhor seus recursos para servir ao desenvolvimento sustentável. Design/metodologia/abordagem: Realizou-se, com apoio de técnicas de análise de conteúdo, ampla revisão integrativa sobre capacidades e DE no escopo da SE. Os conceitos foram categorizados em dois quadros de análise, sendo um sobre capacidades e outro sobre DE. Resultados: Fundamentando-se nos dois quadros de análise, primeiramente, identificaram-se nove capacidades principais que foram associadas às estratégias da Visão (da Empresa) Baseada em Recursos Naturais (VBRN), com a finalidade de classificá-las e analisá-las sob perspectivas intertemporais (de curto e longo prazos) e espaciais (nos ambientes interno e externo à organização). Em seguida, identificaram-se conceituações de DE com foco em um ou mais domínios (econômico, social e ambiental) da SE. Por fim, deduziram-se proposições, compreendendo-se discussões sobre como capacidades e DE podem ser constituídos na linha intertemporal e espacial, a fim de criar uma conexão mais benéfica entre negócios e sociedade, acomodando tensões e resolvendo grandes desafios da sociedade, a exemplo de pobreza e mudanças climáticas. Objetivo DE, , (DE) SE . (SE) Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor encontramse encontram se conseguinte argumentase argumenta organização sustentável Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem Realizouse, Realizouse Realizou se, Realizou-se conteúdo Resultados Fundamentandose Fundamentando primeiramente identificaramse identificaram Empresa VBRN, VBRN (VBRN) classificálas classificá las analisálas analisá prazos organização) seguida econômico, econômico (econômico ambiental deduziramse deduziram proposições compreendendose compreendendo espacial sociedade climáticas (DE (SE (VBRN

ABSTRACT Purpose: Organize concepts of capabilities and business performance (BP) within the scope of business sustainability (BS). Originality/value: Concepts of capabilities and performance are fragmented in the BS literature. Therefore, we argue the need for more in-depth studies to organize them. This research identifies and organizes categories of capabilities and BP about BS-oriented organizations, bringing new perspectives on how organizations can better use their resources towards sustainable development. Design/methodology/approach: With the support of content analysis techniques, we conducted a broad integrative review of capabilities and performance in the scope of BS. Concepts were categorized into two analysis frameworks regarding capabilities and BP, respectively. Findings: Findings: Based on these two frameworks, first, nine core capabilities were identified and classified into the strategies of the Natural Resource-Based View (NRBV), in order to analyze them into time (short and long-term) and spatial (organization internal and external environments) perspectives. Following that, we identified conceptualizations for BP focusing on one or more BS domains (economic, social, and environmental). Finally, we deduced propositions, including discussions on how capabilities and BP can be constituted into intertemporal and spatial lines, to create a better connection between business and society, accommodating tensions and solving grand societal challenges, such as poverty and climate change. Purpose (BP . (BS) Originality/value Originalityvalue Originality value literature Therefore indepth depth BSoriented oriented development Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach techniques respectively Findings first ResourceBased Resource NRBV, NRBV , (NRBV) short longterm long term long-term organization environments that economic, economic (economic social environmental. environmental environmental) Finally propositions lines society challenges change (BS (NRBV

RESUMO Objetivo: Como avaliar o impacto social da inovação social surgiu como uma importante questão colocada por académicos, organizações e decisores de políticas nos últimos anos. Uma razão para isso é a crescente preocupação com o impacto social de diferentes tipos de organizações e práticas sociais, particularmente em resposta ao reconhecimento da urgência de desenvolver economias e sociedades mais inclusivas. Para encontrar uma resposta a esta pergunta, esta pesquisa procurou investigar o estado-da-arte em termos de medição do impacto da inovação social, com base na literatura científica e na literatura prática. Originalidade/valor: Esta pesquisa discute os desafios colocados pela medição do impacto das iniciativas de inovação social e como essas medições podem potencialmente mudar o processo de avaliação. A análise constata que as metodologias de mensuração da inovação social têm sido, principalmente, realizadas na Europa, onde essas iniciativas são amplamente abordadas. Design/metodologia/abordagem: Este artigo adotou uma abordagem de pesquisa qualitativa com base no método de scoping review. Este método é amplamente utilizado para identificar temas emergentes na literatura científica, visando identificar implicações para a pesquisa e tomada de decisão. A pesquisa foi desenvolvida com base em diferentes etapas, para obter informações sobre os indicadores de medição de impacto social, bem como sua contribuição geral para o avanço da inovação social. Resultados: Os resultados também confirmaram a falta de estruturas, metodologias e ferramentas de inovação social capazes de medir o impacto social das inovações sociais. Além disso, foi identificado um conjunto de barreiras neste campo, que podem ser usadas para melhor canalizar as próximas pesquisas académicas sobre o desenvolvimento de indicadores de impacto social para a inovação social. Objetivo académicos anos sociais inclusivas pergunta estadodaarte estado arte prática Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor avaliação sido principalmente Europa abordadas Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia review decisão etapas Resultados estruturas disso campo

ABSTRACT Purpose: How to evaluate the social impact of social innovation has emerged as an important question posed by academics, organizations, and policymakers in recent years. One reason for this is the increasing concern with the social impact of different types of organizations and social practices, particularly in response to a recognition of the urgency of developing more inclusive economies and societies. To find an answer to this question, this research seeks to investigate the state-of-the-art in terms of social innovation impact measurement, drawing on both scientific literature and practitioner literature. Originality/value: This research discusses the challenges posed by measuring the impact of social innovation initiatives and how these measurements may change the assessment process. The analysis finds that methodologies for measuring social innovation have mainly been undertaken in Europe, where these initiatives are largely addressed. Design/methodology/approach: This paper adopted a qualitative research approach based on the scoping review method. This method is widely used to identify emergent topics in scientific literature, aiming to identify implications for research and decision-making. The research was developed based on different steps to obtain information about the social impact measurement indicators and their overall contribution to the advancement of social innovation. Findings: The results also confirmed the lack of social innovation frameworks, methodologies, and tools capable of measuring the social impact of social innovations. Furthermore, a set of barriers in this field was identified, which can be used to channel better upcoming academic research on developing social impact indicators for social innovation. Purpose academics years practices societies stateoftheart state art Originality/value Originalityvalue Originality value process Europe addressed Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology decisionmaking. decisionmaking decision making. making decision-making Findings frameworks innovations Furthermore identified

Resumo Objetivo: Esta pesquisa visa validar duas escalas para mensurar intenções de crescimento e fatores inibidores de intenções de crescimento para microempreendedores individuais (MEI). Originalidade/valor: O estudo apresenta proposta de duas escalas para mensurar intenções de crescimento de MEI e barreiras para crescimento em um contexto específico e não explorado dos MEI. Design/metodologia/abordagem: As escalas foram construídas a partir de Hair et al. (2019) e foram validadas junto a 134 MEI. Foram realizadas a análise fatorial exploratória e a análise de confiabilidade. Resultados: As escalas foram validadas e caracterizam-se como multidimensionais. A escala para intenções de crescimento é composta pelas dimensões: interesse pessoal, status social e família. A escala de fatores inibidores de intenções de crescimento é composta pelos itens: interesse pessoal, avaliação de mercado e recursos financeiros. Essas escalas poderão ser utilizadas em programas de educação e em políticas para formação de MEI. Estudos futuros podem explorar o caráter longitudinal das intenções de crescimento e focar intenções de crescimento em segmentos de empreendedores que atuam em setores de elevado crescimento. Objetivo . (MEI) Originalidade/valor Originalidadevalor Originalidade valor Design/metodologia/abordagem Designmetodologiaabordagem Design metodologia abordagem al 2019 (2019 13 confiabilidade Resultados caracterizamse caracterizam se multidimensionais dimensões pessoal família itens financeiros (MEI 201 (201 1 20 (20 2 (2 (

ABSTRACT Purpose: This research aims to validate two scales to measure growth intentions and respective inhibiting factors for individual microentrepreneurs (MEI). Originality/value: The study proposes scales to measure the growth intentions of MEI. It brings an instrument to analyze growth intentions and barriers to growth in a specific context that has not yet been explored. Design/methodology/approach: Two scales were constructed following Hair et al. (2019). They were validated with 134 MEI. Then, exploratory factor and reliability analyses were performed. Findings: The scales were validated and characterized as a multidimensional growth intentions scale consisting of the following dimensions: personal interest, social status, and family background. The growth intentions inhibiting factors scale is composed of the items: personal interest, market assessment, and financial resources. Both scales can be used in education programs and policies for MEI training. Further studies may explore the longitudinal character of growth intentions and focus on measuring growth intentions in segments of high growth potential. Purpose . (MEI) Originality/value Originalityvalue Originality value explored Design/methodology/approach Designmethodologyapproach Design methodology approach al 2019. 2019 (2019) 13 Then performed Findings dimensions interest status background items assessment resources training potential (MEI 201 (2019 1 20 (201 2 (20 (2 (