Resumen: El objetivo del presente artículo es analizar los cambios vía reformas laborales en México que advierten que el mundo laboral se enmarca en una cuestión social y política. Además, se plantea que las modificaciones jurídicas en materia laboral podrían garantizar en un nuevo esquema de justicia laboral y reducir las brechas de desigualdad. Asimismo, la reactivación sindical permite la recuperación de espacios de socialización perdidos en el neoliberalismo. Para ello se describe las esencias de la reforma laboral y los cambios a la Ley Federal del Trabajo vinculadas dentro de las negociaciones comerciales dentro del T-MEC, en especial el Capítulo 23 y anexo 23. Se concluye subrayando que hay un esquema novedoso de justicia social, recuperando reivindicaciones históricas laborales. Sin embargo, se deben de establecer mecanismos claros de supervisión y control sobre elementos que todavía siguen presentándose como la informalidad, el reconocimiento a trabajos atípicos, outsourcing, la alta rotación en el sector manufactureros y, dentro de las relaciones políticas de poder, el riesgo de conformar un neocorporativismo.

Abstract: The objective of this article is to analyze the changes via labor reforms in Mexico that warn that the labor world is framed as a social and political issue. In addition, it is proposed that legal changes in labor matters could guarantee a new scheme of labor justice and reduce inequality gaps. Likewise, union reactivation allows the recovery of socialization spaces lost under neoliberalism. To this end, the essence of the labor reform and the changes to the Federal Labor Law linked to the trade negotiations within the USMCA, especially Chapter 23 and Annex 23, are described. However, clear supervision and control mechanisms must be established for elements that are still present, such as informality, the recognition of atypical work, outsourcing, high rotation in the manufacturing sector and, within the political power relations, the risk of creating a neo-corporatism.

Abstract The changes in Mexican economic policy within neoliberalism implied serious transformations in labor relations and forms of labor organization. Based on this, the aim of this paper is to analyze the implications that practices such as protection contracts and subcontracting had on the organization of workers, and the subsequent labor reforms, still limited, which make possible new schemes of dynamization within unions, through new demands framed within the rights of labor citizenship. Methodologically, a brief description is made of the main changes in the Mexican economy and the labor context since the last decade of the last century and the first two of the present Century. This is linked to the conceptual elements of the centrality of labor and labor citizenship. It concludes by pointing out that labor reforms make possible new scenarios of opportunity for Mexican trade unionism.

Resumen Los cambios en la política económica mexicana dentro del neoliberalismo implicaron serias transformaciones en las relaciones y formas de organización laboral. Con base en esto, el objetivo de este artículo es analizar las implicaciones que tuvieron en la organización de los trabajadores la aplicación de prácticas como los contratos de protección y la subcontratación, y las posteriores reformas laborales, todavía limitadas, que posibilitan nuevos esquemas de dinamización dentro de los sindicatos, mediante nuevas reivindicaciones enmarcadas dentro de los derechos de ciudadanía laboral. Metodológicamente se hace una descripción sucinta sobre los principales cambios en la economía mexicana y el contexto laboral a partir de la última década del siglo pasado y las dos primeras del presente siglo. Esto se vincula con los elementos conceptuales de la centralidad de trabajo y ciudadanía laboral. Se concluye señalando que las reformas laborales posibilitan nuevos escenarios de oportunidad del sindicalismo mexicano.

Abstract This work contributes to the field of studies of the popular, social and solidarity economy, betting on an epistemological and political perspective that brings together heterogeneous experiences. It assumes a common view that integrates different labor groups and identities, with the aim of contributing to its strategic unity and inquiring about its potential. Based on secondary sources, it reconstructs and analyzes the claims and demands of two organizations representative of the associated work: the National Confederation of Work Cooperatives (CNCT) and the Union of Workers of the Popular Economy (UTEP). It wonders about the content shared, the convergences and divergences in the agendas of both organizations and about the capacity of these actors to articulate urgent demands with the construction of a popular project "from below" that guides their struggle and at the same time stresses and permeates the state interventions.

Resumen Este trabajo se propone contribuir al campo de estudios de la economía popular, social y solidaria, apostando a una perspectiva epistemológica y política que reúne experiencias heterogéneas. Asume una mirada común que integra diferentes colectivos laborales e identidades, con el objetivo de abonar a su unidad estratégica e indagar acerca de su potencialidad. En base a fuentes secundarias, reconstruye y analiza las demandas y reivindicaciones de dos organizaciones representativas del trabajo asociado: la Confederación Nacional de Cooperativas de Trabajo (CNCT) y la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP). Se pregunta por las convergencias y divergencias en las agendas de ambas organizaciones y por la capacidad de estos actores para articular demandas urgentes con la construcción de un proyecto popular “desde abajo” que guíe su lucha y a la vez tensione y permee las intervenciones estatales.

ABSTRACT This work starts from the centrality of the claim of dignity in the Chilean social movement that in 2019 opens a new constituent process. It recognizes that the demands are associated with the deep discontent of the socioeconomic structure of the neoliberal socioeconomic model imposed under a conception of diminished citizenship, typical of Latin American dependentist societies. Starting from the hypothesis that in these models work and labor relations sustain and perpetuate socioeconomic heterogeneities, it highlights the need to know the concept of decent work implicit in the citizen’s claim, proposing it as a starting point for a broader discussion.

RÉSUMÉ Ce travail débute par le rôle essentiel joué par les appels à la dignité lancés lors du mouvement social au Chili en 2019 qui ont permis l’émergence d’un nouveau processus constitutionnel. Il se poursuit en montrant que ces revendications sont liées au profond mécontentement inhérent aux structures socioéconomiques imposées par le modèle libéral et qui sous-entend une citoyenneté réduite caractéristique des sociétés dépendantistes latinoaméricaines. En partant de l’hypothèse que, dans ces modèles-ci, le travail et les relations professionnelles alimentent et perpétuent les hétérogénéités socioéconomiques, cette étude montre que la nécessité de reconnaissance de la dignité du travail était implicite dans les revendications citoyennes et propose de faire de ce concept la base de toute discussion plus étoffée.

RESUMEN Este trabajo parte de la centralidad de la reivindicación de dignidad en el movimiento social chileno que en 2019 abre a nuevo proceso constituyente. Reconoce que las reivindicaciones se asocian al profundo descontento debido a la estructura socioeconómica del modelo socioeconómico neoliberal impuesto bajo una concepción de ciudadanía disminuida, propia de las sociedades dependentistas latinoamericanas. Partiendo de la hipótesis que en estos modelos el trabajo y las relaciones laborales sustentan y perpetúan las heterogeneidades socioeconómicas, releva la necesidad de conocer el concepto de trabajo digno implícito en la reivindicación ciudadana, proponiéndolo como punto de inicio para una discusión más amplia.

Resumen En este trabajo se analizan los cambios que se presentaron en el ejercicio de la profesión médica y en sus condiciones laborales como resultado de un conjunto de transformaciones sociales (en el trabajo), científicas (en la profesión) y legales (reformas estructurales al sistema de salud y a la regulación laboral); así como las principales acciones colectivas que desarrolló una parte considerable del gremio médico en Colombia para enfrentar esos cambios, entre 1990 y el 2015. Se utilizan dos perspectivas teóricas: primero, el enfoque de la cultura laboral que considera la relación entre trabajo y cultura como un proceso en el que los agentes actualizan su cultura en contextos y realidades de poder específicos, en medio de procesos de conflictos y negociaciones que ocurren en las interacciones de los sujetos. Segundo, la teoría de la acción colectiva y su enfoque de contienda política, entendida como la interacción pública y colectiva entre diferentes actores, en una relación de conflicto, en la que el gobierno es una de las partes. Los resultados de la contienda afectan los intereses de una de las partes, según las reivindicaciones que logren imponerse. Tres momentos caracterizaron las acciones colectivas de los médicos: las protestas sociales en oposición a las reformas a la salud y para reivindicar sus derechos laborales; la asociación para buscar la unidad del gremio médico y tener un solo interlocutor ante el Gobierno; y la utilización del derecho como un recurso para promover modificaciones en la regulación del sistema de salud y de la práctica médica. A través de sus acciones colectivas, un sector del gremio médico se situó como un actor político emergente que, al tiempo que luchó por sus intereses, también participó como protagonista clave en la configuración del campo de la salud en Colombia en el contexto de las reformas al sistema de salud. Así mismo, a través de aquellas, los médicos lograron resistir, moldear o filtrar los efectos de los cambios en su cultura laboral.

Abstract The paper analyzes the changes in the exercise of the medical profession and in the labor conditions of physicians as a result of a series of social (in the work environment), scientific (in the profession), and legal (structural reforms of the healthcare system and labor regulation) transformations, as well as the main collective actions carried out between 1990 and 2015 by a large number of physicians in Colombia in order to face those changes. Two theoretical perspectives were used: first, a focus on work culture that considers the relation between work and culture as a process in which agents update their culture in specific power contexts and relations, amidst conflict and bargaining processes that mark the interactions of subjects. Second, the theory of collective action and its focus on political struggle, understood as the public and collective interaction among different actors, in a conflicting relationship where the Government is one of the parties. The results of the struggle affect the interests of one of the parties, depending on which claims end up prevailing. Three types of collective actions were carried out by physicians: social protests to oppose healthcare reforms and claim their labor rights; association aimed at achieving the unification of the medical profession and having a single interlocutor with the Government; and the use of the law in order to promote changes in the regulation of the health system and the practice of medicine. Through their collective actions, part of the medical sector consolidated itself as an emerging political actor that not only fought for its interests, but also participated as a key protagonist in shaping the field of health in Colombia, in the context of the reforms to the health system. Likewise, those actions made it possible for physicians to resist, shape, or filter the effects of the changes to their work culture.

Resumo Neste trabalho, foram analisadas as mudanças apresentadas no exercício da profissão médica e em suas condições trabalhistas como resultado de um conjunto de transformações sociais (no trabalho), científicas (na profissão) e legais (reformas estruturais no sistema de saúde e na regulamentação trabalhista), assim como as principais ações coletivas que um considerável setor do grêmio médico na Colômbia desenvolveu para enfrentar essas mudanças entre 1990 e 2015. Utilizam-se duas perspectivas teóricas: 1) a abordagem da cultura organizacional que considera a relação entre trabalho e cultura como um processo no qual os agentes atualizam sua cultura em contextos e realidades de poder específicos, e em meio de processos de conflitos e negociações que ocorrem nas interações dos sujeitos; 2) a teoria da ação coletiva e sua abordagem de disputa política, entendida como interação pública e coletiva entre diferentes atores, numa relação de conflito, na qual o governo é uma das partes. Os resultados da disputa afetam os interesses de uma das partes, segundo as reivindicações que consigam ser impostas. Três momentos caracterizaram as ações coletivas dos médicos: os protestos sociais em oposição às reformas na saúde e para reivindicar seus direitos trabalhistas; a associação para buscar a unidade do grêmio médico e ter um interlocutor só ante o Governo, e a utilização do direito como um recurso para promover as mudanças na regulamentação do sistema de saúde e da prática médica. Por meio de suas ações coletivas, um setor do grêmio médico se posicionou como ator político emergente que, ao mesmo tempo que lutou por seus interesses, também participou como protagonista fundamental na configuração do campo da saúde na Colômbia no contexto das reformas no sistema de saúde. Além disso, por meio daquelas, os médicos conseguiram resistir aos efeitos das mudanças na sua cultura organizacional, moldá-los ou filtrá-los.

Durante la epidemia de gripe de 1918-1919 los médicos españoles se encontraban en pleno proceso de renovación profesional, fruto del convencimiento de que sus condiciones laborales habían mermado notablemente. El objetivo es analizar las demandas de los profesionales de la medicina de Cuenca para determinar si guardaban relación con las que estaban teniendo lugar en la capital de España. Para ello se toman como referencia las noticias de la revista La Información Médica, publicación del Colegio de Médicos de la provincia. La metodología utilizada es el análisis del contenido discursivo del boletín, sobre la premisa de que el estudio del contexto se hace relevante. La élite médica conquense no estuvo supeditada a los intereses de los profesionales médicos de la capital del país pese a la estructura centralizada del Estado y la proximidad geográfica de ambas ciudades. Las demandas obedecieron a las características propias de la provincia y estuvieron condicionadas por el caciquismo existente. Estas reivindicaciones se produjeron en un contexto de crítica social contra la medicina oficial.

During the 1918-1919 influenza epidemic, Spanish physicians were in a professional renewal based on the belief that their working conditions had significantly diminished. The aim of this paper is to analyze the demands of Cuenca physicians in order to assess if their claims were similar to those which were taking place in the capital of the country. For this purpose, news appeared in La Información Médica journal, the bulletin of the Medical College of Cuenca (Spain), were selected. The methodology used is the bulletin's discursive content analysis on the premise that the study of the context was relevant. Cuenca medical elite was not influenced by the Madrid medical interests despite the centralized state structure and geographical proximity. The demands in Cuenca depended on the social, economic and health situation in the province, and were conditioned by the cacique's influence. A strong social criticism of conventional medicine was taking place at that moment.

In this article, I reflect upon demands of class and gender in three Brazilian social movements: syndicalism, Rural Women's Movement (MMC) and the Rural Landless Workers Movement (MST). The relevance of this study is that it helps to elucidate differences between demands of class and gender using a qualitative methodology, based on interviews with women and leaders from the movements. Conclusions show the ideological, political and gender complexities present in each of these tendencies. Class demands consider labor rights in equality with men, without questioning the traditional family approach; while gender demands consider labor rights more in relation to education and health, questioning the traditional family approach. The conducting thread of the analysis is exclusion of women in land ownership.

En este artículo se reflexiona sobre las reivindicaciones de clase y género en tres movimientos sociales brasileños: el sindicalismo, el Movimiento de Mujeres Campesinas (MMC) y el Movimiento de los Sin Tierra (MST). La relevancia de este estudio es que ayuda a dilucidar las diferencias entre las reivindicaciones de clase y de género a partir de una metodología cualitativa basada en entrevistas a las mujeres y líderes de los movimientos. Las conclusiones muestran la complejidad ideológica, política y de género que está presente en cada una de estas tendencias. Las reivindicaciones de clase consideran los derechos laborales en igualdad con los hombres, sin cuestionar el enfoque tradicional de familia; mientras que las reivindicaciones de género consideran los derechos laborales, más los relativos a educación y salud, cuestionando el enfoque tradicional de familia. El hilo conductor del análisis es la exclusión de las mujeres a la tenencia de la tierra.