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Abstract In the scientific literature, there are few studies that have explored the possible interactions between the explanatory factors of the creation of science-based companies (Berbegal-Mirabent, Ribeiro-Soriano, and Sánchez García, 2015) and addressed the differences in the creation of this type of company according to the gender of the entrepreneur (Sinell, Mueller-Wieland and Muschner, 2018); Most of the research on the creation of science-based companies of university origin has focused on the effect of isolated variables to explain their emergence and at one or two levels of analysis, in this sense, it seeks to answer: how do they differ the causal configurations of science-based companies according to the gender of the entrepreneur? The objective is to identify causal differences in the creation of science-based companies according to the gender of the entrepreneur, taking into account analysis variables at the macro, meso and micro levels. The study includes companies supported by incubators and accelerators located in different cities in Mexico. 185 university companies were analyzed, not all of which are scientifically based. The information was collected through an online survey and processed through comparative qualitative analysis for fuzzy sets. As a result, it was found that no variable by itself is a sufficient condition to generate science/technology-based companies regardless of the gender of the entrepreneurs, since all the causal configurations that reached the minimum consistency of 0.80 were made up of more than one variable. When the data on spin-offs generated by men is analyzed, only a sufficient configuration emerges in which the presence of a degree of study, area of knowledge, experience in research, a regulatory framework that allows the researcher to obtain royalties for the intellectual property generated in the institution and a team of founders. When the analysis is carried out only for the female gender, it was identified that the presence of a degree of studies, area of knowledge, experience in research, experience in the industry, a regulatory framework that allows obtaining royalties from the intellectual property generated in the institution, entrepreneurial culture and external financing, in both cases the configurations reach the minimum of 0.80. It is concluded that women replace the founding team, necessary for men, with experience in industry, entrepreneurial culture and external financing while they coincide in degree of studies, area of knowledge, experience in R&D and the presence of regulations that ensure the participation of academics in the royalties generated by the institution from which the company emerges. It is noteworthy that in none of the configurations does the presence of technology transfer offices appear necessary.
Resumo Na literatura científica, são poucos os estudos que exploraram as possíveis interações entre os fatores explicativos da criação de empresas de base científica (Berbegal-Mirabent et al., 2015) e abordam as diferenças na criação desse tipo de empresa de acordo com ao gênero do empreendedor (Sinell et al., 2018); De fato, a maior parte das pesquisas sobre a criação de empresas de base científica e universitária tem se concentrado no efeito de variáveis isoladas para explicar seu surgimento e em um ou dois níveis de análise. Diante disso, levantou-se a seguinte questão: como as configurações causais das empresas de base científica diferem de acordo com o gênero do empreendedor? O objetivo é identificar diferenças causais na criação de empresas de base científica de acordo com o gênero do empreendedor e levando em consideração variáveis de análise nos níveis macro, meso e micro. O estudo inclui empresas apoiadas por incubadoras e aceleradoras localizadas em diferentes cidades do México. Foram analisadas 185 empresas universitárias, nem todas com base científica; Em cada empresa, obteve-se a resposta do empresário empresarial. As informações foram coletadas por meio de uma pesquisa online e processadas por meio de análise qualitativa comparativa para conjuntos fuzzy. Como resultado, verificou-se que nenhuma variável por si só é condição suficiente para gerar empresas de base científica/tecnológica, independentemente do gênero dos empreendedores, pois todas as configurações causais que atingiram a consistência mínima de 0,80 foram compostas por mais do que uma variável. Quando se analisam os dados dos spin-offs gerados pelos homens, surge apenas uma configuração suficiente em que a presença de um grau de estudos, área de conhecimento, experiência em pesquisa, um marco regulatório que permita ao pesquisador obter royalties para a propriedade intelectual gerada na instituição e uma equipe de fundadores. Quando a análise é realizada apenas para o gênero feminino, identificou-se que a presença de um grau de estudos, área de conhecimento, experiência em pesquisa, experiência na indústria, um marco regulatório que permite a obtenção de royalties da propriedade intelectual gerados na instituição, cultura empreendedora e financiamento externo. Em ambos os casos as configurações atingem o mínimo de 0,80. Conclui-se que as mulheres substituem a equipe fundadora, necessária para os homens, com experiência na indústria, cultura empreendedora e financiamento externo, ao mesmo tempo em que coincidem em grau de estudos, área de conhecimento, experiência em P&D e presença de regulamentações que assegurem a participação de acadêmicos nos royalties gerados pela instituição da qual a empresa surge. Note-se que em nenhuma das configurações parece necessária a presença de escritórios de transferência de tecnologia.