Abstract Purpose: To analyze the risk factors in the relationship between unions and companies listed in the Mexican Stock Exchange Price and Quotations Index. Methodology: The study employed a qualitative, cross-sectional, descriptive approach, utilizing content analysis techniques. Information contained in the Annual Reports of 20 companies listed in the Mexican Price and Quotation was examined. Results: Industrial sector companies have a higher number of unionized workers. However, some companies in the identified sectors do not report the percentage of workers who belong a union. Among the risk factors reported regarding the company-union relationship, strikes and legislative changes stand out. Implications: The companies under study have implemented risk management programs that not only help them identify risks in their relationships with unions but also document them in their annual reports, setting an example for other organizations to follow. Such practices both mitigate undesirable events and create opportunities for growth. Our results contribute to the knowledge of Enterprise Risk Management (ERM), including its phases, definitions, and a comprehensive inventory of risks associated with company-union relationships. This knowledge serves as a catalyst for the adoption of ERM practices across the Latin American region. Originality: This study highlights risk identification as a tool for crucial decision-making regarding company/Union relationship. The study is the one the first addressing risks by ERM between company and unions.

Resumen Propósito: Analizar los factores de riesgo en la relación entre sindicatos y empresas que pertenecen al índice de Precios y Cotizaciones de la Bolsa Mexicana de Valores. Metodología: Estudio cualitativo, descriptivo y de corte transversal. Se aplicó la técnica de análisis de contenido. Se revisaron 20 informes anuales emitidos por empresas listadas en el Índice de Precios y Cotizaciones. Resultados: Las empresas del sector industrial cuentan con mayor personal sindicalizado. Sin embargo, algunas empresas de los sectores identificados no informan el porcentaje de personal que pertenece a un sindicato. Entre los factores de riesgo reportados sobre la relación empresa-sindicato, destacan la huelga y las modificaciones legislativas. Implicaciones: La evidencia pone de manifiesto que las empresas cuentan con programas de gestión de riesgos que les permite identificar aquellos sobre su relación con los sindicatos y que pueden transparentar en un informe anual, lo que anima a que un mayor número de organizaciones adopten este proceso en la práctica, no solo para prevenir eventos no deseados, sino incluso para aprovechar oportunidades. Esto contribuye al conocimiento sobre la Gestión de Riesgo Empresarial (ERM), las fases del proceso, las definiciones, y proporciona un inventario de riesgos entre empresas y sindicatos, motivando a la implementación de ERM en la región de Latinoamérica. Originalidad: Se destaca la gestión de riesgos como una herramienta, cuya fase de identificación de los riesgos es crucial para mejorar la toma de decisiones respecto a la relación de la empresa con el sindicato. Este es uno de los primeros estudios que analiza los riesgos mediante la ERM entre empresas y sindicatos.

RESUMEN En los últimos 30 años se han producido importantes transformaciones en las relaciones laborales, en el sindicalismo y en la propia comunicación sindical en Brasil. El avance del neoliberalismo y de las plataformas online ha expandido la informalidad, fragmentado las organizaciones de la clase trabajadora y producido un proletariado de la era digital aún más precario. Bajo los efectos del capitalismo de plataformas, los trabajadores de las aplicaciones han comenzado a experimentar nuevos dispositivos de resistencia basados en la convergencia mediática y en las posibilidades de existir y luchar en entornos digitales. Este artículo analiza las experiencias de comunicación del grupo de repartidores en moto Galera da Pressão (GDP), activo en la ciudad de Natal, en el estado de Rio Grande do Norte, desde 2020. Las reflexiones buscaron identificar posibles similitudes y diferencias con la comunicación sindical tradicional, a partir de la observación de una huelga protagonizada por el colectivo en mayo de 2022, cuyas acciones fueron registradas en la cuenta de Instagram del grupo.

ABSTRACT In the last 30 years, significant transformations have occurred in labor relations, unionism, and union communication itself in Brazil. The advance of neoliberalism and online platforms has expanded informality, fragmented working class organizations, and produced an even more precarious digital age proletariat. Under the effects of platform capitalism, app-based workers began to experiment with new resistance arrangements based on media convergence and the possibilities of existing and fighting in digital environments. This article analyzes the communication experiences of the group of delivery motorcyclists Galera da Pressão (GDP), which has been operating in the city of Natal, in the state of Rio Grande do Norte, since 2020. The reflections sought to identify possible similarities and differences with the traditional union communication, based on the observation of a strike led by the collective, in May 2022, whose actions were recorded on the group's Instagram.

RESUMO Nos últimos 30 anos, ocorreram transformações significativas nas relações de trabalho, no sindicalismo e na própria comunicação sindical no Brasil. O avanço do neoliberalismo e das plataformas online expandiu a informalidade, fragmentou as organizações da classe trabalhadora e produziu um proletariado da era digital ainda mais precarizado. Sob os efeitos do capitalismo de plataforma, os trabalhadores de aplicativos começaram a experimentar novos arranjos de resistência a partir da convergência midiática e das possibilidades de existir e lutar em ambientes digitais. Este artigo analisa as experiências de comunicação do grupo de moto-entregadores Galera da Pressão (GDP), em atividade na cidade de Natal, no Estado do Rio Grande do Norte, desde 2020. As reflexões buscaram identificar possíveis semelhanças e diferenças com a tradicional comunicação sindical, a partir da observação de uma paralisação liderada pelo coletivo, em maio de 2022, cujas ações foram registradas no Instagram do grupo.

Resumen: Este ensayo muestra una alternativa histórica que pudieron recorrer los Ferrocarriles Unidos de Yucatán. Presenta el proyecto reorganizativo de 1942 analizando circunstancias, actores y expectativas que lo alimentaron. Para tal fin se desarrollan dos apartados que enmarcan y preceden a esa alternativa; en ellos se da cuenta, entre otros puntos, de los orígenes de la empresa, las tensiones que la alumbraron, los primeros efectos que le impuso la revolución y que continuaron agobiándola, su dependencia respecto a la predominancia del henequén, la fragilidad de sus finanzas, el oneroso peso de su “deuda inglesa” y los diversos esfuerzos estatales y federales para revitalizarlos. El último apartado estudia la base financiera del proyecto privado de 1942 que pretendía revivirlos y, que por razones que se aclaran, no prosperó. Huelga observar que parece pertinente rescatar esta experiencia olvidada ahora que cobra vigencia el nuevo tren maya.

Abstract: This essay shows a historical alternative that the United Railways of Yucatan could travel. It presents the reorganization project of 1942 analyzing circumstances, actors and expectations that fed it. For this purpose, two sections are developed that frame and precede said alternative; in them it realizes, among other points, the origins of the company, the tensions that gave birth to it, the first effects that the revolution imposed on it and that continued to overwhelm it, its dependence on the predominance of henequen, the fragility of its finances, the onerous weight of their “english debt” and the various subnational and federal efforts to revitalize them. The last section studies the financial basis of the private project of 1942 that sought to revive them and, for reasons that are clarified, did not prosper. It goes without saying that it seems pertinent to rescue this forgotten experience now that the new Mayan train takes effect.

RESUMEN El Paro Agrario de 2020 fue una de las movilizaciones laborales más importantes de la última década en el Perú. Además de tener un carácter masivo y nacional, consiguió la derogación de una ley que durante dos décadas había otorgado a los trabajadores agrarios derechos diferenciados respecto a sus pares en otros sectores de la economía formal. A través del análisis de fuentes periodísticas, documentales y entrevistas con actores clave, este artículo examina el desarrollo de esta movilización desde la teoría de movimientos sociales. Sostenemos que el Paro fue una acción colectiva sin organizaciones sindicales o políticas que la sustentaran, lo que facilitó la adopción de tácticas confrontacionales como el bloqueo de carreteras en un escenario de crisis política. Notamos, además, que el carácter crítico del discurso de los dirigentes y lo masivo de la movilización no implicaron un cambio sustancial en las relaciones laborales ni en la capacidad de organización sindical. De allí que caractericemos al Paro como una protesta efímera, con efectos inmediatos pero incapaz de generar alternativas concretas en el mediano plazo. El articulo discute las implicancias de esto para los estudios laborales en la región.

ABSTRACT The 2020 Agrarian Strike emerged as one of the most significant labor mobilizations in Peru over the past decade. A massive nationwide mobilization, the strike achieved the repeal of a law that, for two decades, had granted differentiated rights to agricultural workers compared to their counterparts in other sectors of the formal economy. Based on journalistic sources, documentary evidence, and interviews with key actors, this article delves into the development of this mobilization through the lens of social movement theory. We argue that the strike was a collective action without the support of unions or political organizations, which led to confrontational tactics such as road blockages in the midst of a political crisis. We further observe that the critical nature of the leaders’ discourse and the extensive mobilization failed to produce significant changes in labor relations or union organizational capacity. Consequently, we characterize the strike as a fleeting rebellion-radical in its immediate actions and outcomes, yet unable to propose tangible alternatives for the mid-term. The article discusses the implications of these findings for labor studies in Peru and the broader region.

Resumen En este trabajo, se analizan las vivencias de participación en la huelga realizada por estudiantes de la Unidad 071, de la Universidad Pedagógica Nacional de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, México. Desde un enfoque reflexivo, se recupera la memoria histórica del proceso a partir del análisis documental, registros de asambleas y marchas, así como entrevistas a estudiantes y líderes del movimiento. La información se agrupó en dos bloques: De la pandemia al paro estudiantil. Subjetivación y trama existencial, en el que se exponen las vicisitudes de organización y acciones realizadas; y La palabra debe valer, que discute el entramado de acciones, sinergias, encuentros y desencuentros entre los estudiantes para acometer las negociaciones con las autoridades educativas y gubernamentales. La confluencia de otros movimientos sociales, la movilización y toma de las calles coadyuvó a la resolución de la huelga, lo que inaugura una experiencia inédita de lucha y resistencia para estos estudiantes.

Abstract This paper analyzes the experiences of participation in the strike carried out by students of Unit 071 of the National Pedagogical University of Tuxtla Gutierrez, Chiapas, Mexico. From a reflective approach, the historical memory of the process is recovered from documentary analysis, records of assemblies and marches, as well interviews with students and leaders of the movement. The information was grouped into two blocks: From the pandemic to the student strike. Subjectivation and existential plot; in which the vicissitudes of organization and actions carried out are exposed; and, The word must be worth, which discusses the network of actions, synergies, meetings and disagreements between students to undertake negotiations with educational and governmental authorities. The confluence of other social movements, the mobilization and taking of the streets, contributed to the strike's resolution, which inaugurated an unprecedented experience of struggle and resistance for these students.

Resumo Este artigo analisa as experiências de participação na greve realizada pelos estudantes da Unidade 071 da Universidade Pedagógica Nacional em Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, México. A partir de uma abordagem reflexiva, recupera-se a memória histórica do processo a partir da análise documental, de registos de assembleias e marchas, bem como de entrevistas com estudantes e dirigentes do movimento. A informação foi agrupada em dois blocos: Da pandemia à greve estudantil. Subjetivação e trama existencial; em que se expõem as vicissitudes da organização e das acções realizadas; e, A palavra deve valer, que aborda a rede de acções, sinergias, encontros e desencontros entre estudantes para empreender negociações com as autoridades educativas e governamentais. A confluência de outros movimentos sociais, a mobilização e a tomada das ruas, contribuíram para a resolução da greve, que inaugurou uma experiência inédita de luta e resistência para esses estudantes.

Resumo: Quando falamos do direito à greve no âmbito dos membros das forças policiais, duas posições podem ser identificadas: por um lado, aqueles que em sua maioria defendem que é legítimo limitar ou mesmo suprimir esse direito para esse grupo de trabalhadores, e, por outro, aqueles que defendem que o direito à greve é um direito sindical reconhecido na Constituição sem exclusões. Este trabalho aborda esta questão apresentando uma nova perspectiva que, a partir de uma interpretação do artigo 57 da Constituição em conjunto com outros dispositivos constitucionais e os princípios de proteção dos direitos humanos, sustenta a tese de que os agentes públicos, incluindo os membros das forças policiais, têm reconhecido o direito à greve

Abstract: In the context of the right to strike among members of the police force, two positions can be identified: on one side, there are those who predominantly argue that it is legitimate to limit or even suppress this right for this group of workers, and on the other side, there are those who contend that the right to strike is a labor right recognized in the Constitution without exceptions. This paper approaches this topic from a fresh perspective that, through an interpretation of Article 57 of the Constitution alongside other constitutional provisions and the principles of human rights protection, supports the thesis that public officials, including members of the police force, have a recognized right to strike

Resumen: En el derecho de huelga en el contexto de los miembros de las fuerzas policiales se pueden identificar dos posiciones: por un lado, quienes mayoritariamente sostienen que es legítimo limitar o incluso suprimir este derecho para este grupo de trabajadores, y, por el otro, quienes defienden que el derecho de huelga es un derecho gremial reconocido en la Constitución sin exclusiones. Este trabajo aborda este tema desde una nueva perspectiva que, a partir de una interpretación del artículo 57 de la Constitución en conjunto con otras disposiciones constitucionales y los principios de protección de los derechos humanos, respalda la tesis de que los funcionarios públicos, incluidos los miembros de las fuerzas policiales, tienen reconocido el derecho de huelga

ABSTRACT This article aims to analyze the persistence of practices deeply rooted in the Chilean civic-military dictatorship, which delineate a distinctive dynamic in the relationship between the State and the population in contexts of social tension, particularly during demonstrations. Through a case study focused on the forestry workers' strike in Horcones in 2007, where Rodrigo Cisterna Fernández lost his life, and other workers were injured by the police, we seek to reconstruct the events. The analysis is primarily based on judicial documents associated with the case, unraveling the arguments presented by the Military Justice to legitimize institutional actions. These arguments reveal a persistent perspective in which the State defends itself against the citizenry, indicating the continuity of the National Security Doctrine (NSD) within the institutional structure. This study aims to contribute to understanding the complex interactions between the State and civil society in moments of tension, promoting reflection on the need for institutional reforms that foster a more equitable and respectful relationship toward human rights.

RESUMEN Este artículo se propone analizar la persistencia de prácticas arraigadas en la dictadura cívico-militar chilena, las cuales delinean una particular dinámica en la relación entre el Estado y la población en contextos de tensión social, especialmente durante manifestaciones. A través de estudio de caso centrado en la huelga de obreros forestales en Horcones durante el año 2007, en la que falleció Rodrigo Cisterna Fernández y otros trabajadores resultaron heridos a manos de carabineros, se busca reconstruir los acontecimientos. El análisis se fundamenta principalmente en los documentos judiciales asociados al caso, desentrañando los argumentos presentados por la Justicia Militar para legitimar las acciones institucionales. Estos argumentos revelan una visión persistente en la que el Estado defiende a sí mismo frente a la ciudadanía, denotando la continuidad de la Doctrina de Seguridad Nacional (DSN) en la estructura institucional. El presente estudio busca contribuir a la comprensión de las complejas interacciones entre el Estado y la sociedad civil en momentos de tensión, promoviendo una reflexión sobre la necesidad de reformas institucionales que fomenten una relación más equitativa y respetuosa de los Derechos Humanos.

ABSTRACT This paper analyzes a Supreme Court decision in a hunger strike case. In this regard, the Court interprets the right to life as if it were a duty imputable to the strikers. The basis for this duty is twofold. On the one hand, it is argued that the Administration is in a special position of guarantor with respect to the protection of inmates. On the other hand, it is argued that the inmates are in a situation of vulnerability caused by the lack of freedom of movement. The main conclusion of this paper is that both ideas are based on an inadequate use of international human rights law.

RESUMEN En el presente trabajo se analiza una sentencia dictada por la Corte Suprema en un caso de huelga de hambre a propósito de una acción de protección interpuesta por Gendarmería. Al respecto, la Corte interpreta el derecho a la vida como si se tratase de un deber imputable a los huelguistas. El fundamento de este deber es doble. Por una parte, se sostiene que Gendarmería se encuentra en una especial posición de garante respecto de la protección de los internos. Por otra, se sostiene que los internos se encuentran en una situación de vulnerabilidad provocada por la falta de libertad ambulatoria. La principal conclusión de este trabajo es que ambas ideas se sustentan en un uso inadecuado del Derecho Internacional de los Derechos Humanos.

RESUMEN Objetivo: Acercarse al devenir de los trabajadores del sector tipográfico en una ciudad de provincia colombiana durante el primer tercio del siglo xx. Centrando la indagación en el quehacer impresor desde la perspectiva de los trabajadores, presentamos algunas de las principales mutaciones experimentadas en los talleres de imprenta y en los oficios del campo impresor local, ámbitos que se fueron modificando al ritmo de los avances tecnológicos, pero también como consecuencia del dinamismo urbano de comienzos de la centuria. Metodología: Esta indagación implementa las orientaciones metodológicas resultantes de la interacción entre la historia de la cultura escrita y la historia social, a través de la minuciosa búsqueda en fuentes primarias, prensa, memorias y documentación oficial. Originalidad: La reconstrucción de las prácticas y experiencias de los agentes que participaron en la producción de impresos no ha sido abordada con la suficiencia que requiere un tema central para la comprensión de los fenómenos impresores en particular y de los procesos culturales y sociales en un ámbito más amplio. Conclusiones: Reconociendo como agentes esenciales del engranaje impresor a los técnicos, operarios y demás trabajadores y trabajadoras, la investigación logra recabar e interpretar una información esquiva sobre diversas facetas de estos actores, como las prácticas laborales y las sociabilidades dentro y fuera del taller y los inicios de las acciones colectivas como gremio, en la etapa del establecimiento del capitalismo de la imprenta en el país.

ABSTRACT Objective: To approach the life of workers in the typographic sector in a Colombian provincial city during the first third of the twentieth. Focusing on the printing task from the worker's perspective, this study presents some of the main mutations experienced in the printing workshops and in the trades of the local printing field, areas modified at the pace of technological advances but also as consequence of the urban dynamism of the beginning of the century. Methodology: The methodological guidelines, product of the interaction between the history of written culture and social history, are implemented in this inquiry through a thorough search of primary sources, the press, memoires, and official documentation. Originality: The reconstruction of the practices and experiences of the agents who participated in the production of printed matter has not been approached with the sufficiency required by a central theme for the understanding of the printing phenomena in particular and of cultural and social processes at a higher level. Conclusions: Recognizing technicians and operators as essential agents of the printing process, this research manages to collect and interpret elusive information about their diverse facets, such as labor practices and sociabilities inside and outside the workshop and the beginnings of collective actions as a guild, in the stage of the establishment of printing capitalism in the country.

RESUMO Objetivo: Examinar a vida dos trabalhadores do setor tipográfico em uma cidade provinciana colombiana durante o primeiro terço do século XX. Focalizando a investigação na tarefa gráfica a partir da perspectiva dos trabalhadores, apresentamos algumas das principais mudanças vividas nas oficinas gráficas e nos ofícios do campo gráfico local, áreas que se modificaram ao ritmo dos avanços tecnológicos, mas também como consequência do dinamismo urbano do início do século. Metodologia: Esta pesquisa implementa as diretrizes metodológicas resultantes da interação entre a história da cultura escrita e a história social por meio de uma busca minuciosa de fontes primárias, imprensa, memórias e documentação oficial. Originalidade: A reconstrução das práticas e experiências dos agentes que participaram da produção de impressos não foi abordada com a suficiência exigida por um tema central para a compreensão dos fenômenos da impressão em particular e dos processos culturais e sociais em um contexto mais amplo. Conclusões: Reconhecendo técnicos, operadores e demais trabalhadores como agentes essenciais da indústria gráfica, a pesquisa consegue coletar e interpretar informações elusivas sobre várias facetas desses atores, como práticas laborais e sociabilidades dentro e fora da oficina e os primórdios das ações coletivas como guilda, na fase de implantação do capitalismo gráfico no país.

Resumen Este artículo presenta los resultados de una investigación que se enmarca en los debates sobre nuevas formas de sindicalismo en el sector servicios. Específicamente, el estudio buscó analizar la configuración sindical predominante en la industria del retail en Chile: grandes empresas de supermercados, tiendas por departamento y tiendas para mejoramiento del hogar. Se utilizó como marco analítico una formalización del modelo histórico de Hyman de tres orientaciones sindicales (de clase, de mercado y de integración social), articulado con el enfoque de recursos de poder y reconociendo los marcos de sentido y las formas organizativas que orientan la movilización de estos recursos. El diseño metodológico contempló la revisión de registros administrativos sindicales de acceso público y el análisis de contenido cualitativo de cuarenta y dos entrevistas individuales y grupales a dirigentes sindicales nacionales, regionales y de base del sector en tres grandes ciudades de Chile. Los resultados muestran que tras décadas de prácticas antisindicales y de cooptación de sindicatos únicos por parte de las empresas (1979-2000), en el retail ocurrió una masiva y conflictiva irrupción sindical (2001-2009), que con el paso de los años transitó (2010-2019) hacia un sindicalismo de "mercado independiente", el cual se caracteriza por una amplia representación de los trabajadores en cada empresa y local; por una acción sindical "legalista" que privilegia el lugar de trabajo y el diálogo por sobre el conflicto; por una débil articulación con otros actores sociales y sindicales fuera de la empresa; y por un uso limitado y excepcional del conflicto, el cual se suele reducir a la huelga legal. La investigación permite dar cuenta de un proceso común en la industria retail, que hasta ahora solo había sido tematizado como experiencias aisladas. Los hallazgos también aportan a problematizar la idea de que la revitalización sindical en Chile de los últimos 15 años ocurrió principalmente en los sectores estratégicos primarios de la economía; a tensionar aquellas tesis que sostienen la debilidad e inoperancia del actor sindical del retail en contextos neoliberales; y contribuye a ampliar los hallazgos de otras experiencias latinoamericanas, mostrando que la revitalización sindical puede darse de manera autónoma, en el sector servicios y en un contexto político-institucional adverso. Descriptores: Chile, comercio minorista, relaciones laborales, sindicatos.

Abstract In this article we present the results of a research study that is framed within the debates on new forms of trade unionism in the service sector. Specifically, the study sought to analyze the predominant trade union configuration in the retail industry in Chile: large supermarkets, department stores, and home improvement shops. The analytical framework used was a formalization of Hyman's historical model of three trade union orientations (class, market, and social integration), articulated with the power resources approach and recognizing the frames of meaning and organizational forms that guide the mobilization of these resources. The methodological design contemplated the review of publicly available trade union administrative records and the qualitative content analysis of forty two individual and group interviews with national, regional and grassroots trade union leaders in three large cities in Chile. The results show that after decades of antiunion practices and co-optation of single unions by companies (1979-2000), a massive and conflictive union irruption took place in retail (2001-2009), that over the years moved towards an "independent market" trade unionism, characterized by a broad representation of workers in each company and establishment; for a "legalistic" trade union action that privileges the workplace and dialogue over conflict; by a weak articulation with other social and trade union actors outside the company; and by a limited and exceptional use of conflict, that is usually reduced to the legal strike. The research allows us to account for a common process in the retail industry, that until now had only been thematized as isolated experiences. The findings also contribute to problematize the idea that trade union revitalization in Chile in the last 15 years occurred mainly in the primary strategic sectors of the economy; to put into tension those theses that sustain the weakness and inoperability of the trade union actor in retail in neoliberal contexts; and to expand on the findings of other Latin American experiences, showing that trade union revitalization can occur autonomously, in the service sector and in an adverse political-institutional context. Descriptors: Chile, labor relations, retail trade, trade union.

Resumo São apresentados os resultados de um estudo de investigação, que é enquadrado nos debates sobre novas formas de sindicalismo no sector dos serviços. Especificamente, o estudo procurou analisar a configuração sindical predominante no sector retalhista no Chile: grandes supermercados, grandes armazéns e lojas de beneficiação de casas. O quadro analítico utilizado foi uma formalização do modelo histórico do Hyman de três orientações sindicais (classe, mercado e integração social), articuladas com a abordagem dos recursos de poder e reconhecendo os quadros de significado e formas organizacionais que orientam a mobilização destes recursos. O desenho metodológico contemplou a revisão dos registos administrativos sindicais disponíveis publicamente e a análise qualitativa do conteúdo de quarenta e duas entrevistas individuais e de grupo com líderes sindicais nacionais, regionais e de base em três grandes cidades do Chile. Os resultados mostram que após décadas de práticas antisindicais e de cooptação de sindicatos únicos por empresas (1979-2000), ocorreu uma irrupção sindical maciça e conflituosa no comércio retalhista (2001-2009), que ao longo dos anos evoluiu para um sindicalismo de "mercado independente", caracterizado por uma ampla representação dos trabalhadores em cada empresa e local; por uma acção sindical "legalista" que privilegia o local de trabalho e o diálogo sobre o conflito; por uma fraca articulação com outros actores sociais e sindicais fora da empresa; e por uma utilização limitada e excepcional do conflito, que normalmente se reduz à greve legal. A investigação permite-nos dar conta de um processo comum no sector retalhista, que até agora só tinha sido tematizado como experiências isoladas. As conclusões também contribuem para problematizar a ideia de que a revitalização sindical no Chile nos últimos 15 anos ocorreu principalmente nos sectores estratégicos primários da economia; para colocar em tensão as teses que sustentam a fraqueza e inoperabilidade do actor sindical no retalho em contextos neoliberais; e para expandir as conclusões de outras experiências latino-americanas, mostrando que a revitalização sindical pode ocorrer autonomamente, no sector dos serviços e num contexto político-institucional adverso. Descritores: Chile, comércio varejista, relações trabalhistas, sindicatos.

Resumen El presente trabajo tiene como objetivo explicar el problema de la conformación del perfil de los sujetos peligrosos por parte de la División de Investigaciones de la Policía de Rosario, en el marco del combate internacional al anarquismo, a partir del estudio de caso de la huelga de estibadores portuarios de octubre de 1906. Se utiliza como fuentes los prontuarios policiales, tecnología puesta en circulación de forma sistemática por primera vez en el marco de aquella huelga. Sostenemos que dicha policía priorizó la identificación de la militancia anarquista, entendida como arquetipo del sujeto peligroso. Por otra parte, afirmamos que los obreros ensayaron repertorios de contestación coordinados ante las detenciones policiales y los interrogatorios a que fueron sometidos. El trabajo busca aportar la experiencia rosarina en torno a la dinámica trasnacional de lucha contra el anarquismo.

Abstract The aim of this paper is to explain the problem of how the Investigations Division of the Rosario Police constructed the profile of dangerous subjects in the context of the international fight against anarchism, based on the case study of the dockworkers' strike of October 1906. The sources used are the police records, a technology that was systematically put into circulation for the first time in the context of that strike. We argue that the police prioritized the identification of anarchist militancy, understood as the archetype of the dangerous subject. On the other hand, we affirm that the workers rehearsed repertoires of coordinated protest against the police arrests and interrogations to which they were subjected. This paper seeks to contribute to the experience of Rosario in terms of the transnational dynamics of the struggle against anarchism.

Resumen En este trabajo me ocuparé de reconstruir los diferentes paradigmas de lectura de Zur Kritik der Gewalt de Benjamin que proponen Jacques Derrida y Werner Hamacher alrededor de 1989. En primer lugar, se analizará cómo de diferente manera ambos autores definen la violencia en los términos de la performatividad del lenguaje: Derrida como una “fuerza diferencial” y Hamacher con el concepto de “afformativo”. En segundo lugar, cómo estos conceptos de performatividad consideran dos ejemplos políticos contrapuestos de la Kritik: la “policía” y la “huelga general proletaria”. Finalmente, cómo el estrecho diálogo entre Derrida y Hamacher, más allá de la Kritik ben-jamineana, interroga los alcances ético-políticos del método de la deconstrucción.

Abstract In this article I will reconstruct the different paradigms of reading Benjamin’s Zur Kritik der Gewalt proposed by Jacques Derrida and Werner Hamacher around 1989. First, it will analyze how differently both authors define violence in the terms of the performativity of language: Derrida as a “differential force” and Hamacher with the concept of “afformative”. Secondly, how these concepts of performativity consider two contrasting political examples of the Kritik: the “police” and the “proletarian general strike”. Finally, how the close dialogue between Derrida and Hamacher, beyond the Benjaminian Kritik, interrogates the ethical-political scope of the method of deconstruction.

SUMMARY: The objective of this work is to elucidate the scope of the replacement ban included in article #345, paragraph #2, of the Labor Code. The analysis will focus on determining whether the prohibition refers only to external replacement or, in addition, covers internal replacement and so-called technological replacement. The study will use a dogmatic methodology, using the sentences that resolved disputes about anti-union practices for replacement of striking workers between the 2017 and 2022 years. Likewise, the pronouncements of the Directorate of Labor will be analyzed in the same range of dates. Among its results, the broad interpretation of administrative jurisprudence stands out, all-encomprehensive of any business conduct that entails a replacement of the role of striking workers, whatever the means used for this. On the other hand, from judicial jurisprudence, various criteria are appreciated, being predominant one who understands that prohibited conduct is related to the replacement of the function, an issue that can be verified through different mechanisms, not only the use of external personnel. The article concludes that the prohibition of replacement inside in the Labor Code includes not only external replacement, but also internal and technological replacement.

RESUMEN: El objetivo del presente trabajo es dilucidar los alcances de la prohibición de reemplazo contenida en el inciso 2° del artículo 345 del Código del Trabajo. El análisis se centrará en determinar si la prohibición se refiere únicamente al reemplazo externo o, además, abarca el reemplazo interno y el denominado reemplazo tecnológico. El estudio empleará una metodología dogmática, utilizando las sentencias que resolvieron disputas respecto de prácticas antisindicales por reemplazo de trabajadores en huelga entre los años 2017 a 2022. Asimismo, se analizarán los pronunciamientos de la Dirección del Trabajo en el mismo rango de fechas. Entre sus resultados destaca la interpretación amplia de la jurisprudencia administrativa, omnicomprensiva de toda conducta empresarial que conlleve una sustitución de la función de los trabajadores en huelga, cualquiera sea el medio utilizado para ello. Desde la jurisprudencia judicial, en cambio, se aprecian diversos criterios, siendo predominante aquel que entiende que la conducta prohibida dice relación con el reemplazo de la función, cuestión que se puede verificar mediante diversos mecanismos, no solo el recurso a personal externo. El artículo concluye que la prohibición de reemplazo contenida en el Código del Trabajo comprende no solo el reemplazo externo, sino que también el interno y tecnológico.

Of the events that occurred in the Demonstrations and Protests, in the Puno Region on January 9, 2023. In which the main objective was to analyze the causes and circumstances in which the deaths occurred, as a result of the demonstrations and protests. It is not about forcing guilt, but about clarifying in an impartial and objective manner the why of the deaths? Specify the crimes that the armed forces may have committed and classify them appropriately. The work was based on the twenty deaths that occurred that fateful day, and the number of injured, which were quoted approximately, since many of the injured were treated in private health establishments. The circumstances in which the deaths occurred were analyzed, emphasizing the causes of death individually; the majority of which were due to gunshot wounds, according to: “Necropsy Report”, and data and documentation collected from relatives of the victims, as well as from the media and specialized websites.

De los hechos que ocurrieron en las Manifestaciones y Protestas, en la Región Puno el 09 de enero del 2023. En la cual el objetivo principal, fue analizar las causas y circunstancias en las que ocurrieron las muertes, producto de las manifestaciones y protestas. No se trata de forzar culpabilidad, si no de esclarecer de manera imparcial y objetiva el ¿por qué, de las muertes? Precisar los delitos en los que pudo haber incurrieron las fuerzas armadas y tipificarlos adecuadamente. Se trabajo partiendo de la base de los veinte fallecidos que hubo, aquel fatídico día, del número de heridos, se citaron de forma aproximada, ya que muchos de los heridos fueron atendidos en establecimientos de salud privados. Se analizo las circunstancias en las que ocurrieron los decesos, haciendo hincapié de forma individualizada, las causas de muertes; las mismas que fueron en mayoría por herida de bala, según: “Informe de Necropsia”, y datos y documentación recolectada tanto de familiares de las víctimas, así como de medios de comunicación y páginas web especializadas.

Dos acontecimentos ocorridos nas Manifestações e Protestos, na Região de Puno no dia 9 de janeiro de 2023. Em que o objetivo principal foi analisar as causas e circunstâncias em que ocorreram as mortes, em decorrência das manifestações e protestos. Não se trata de forçar a culpa, mas de esclarecer de forma imparcial e objetiva o porquê das mortes? Especificar os crimes que as forças armadas possam ter cometido e classificá-los adequadamente. O trabalho baseou-se nas vinte mortes ocorridas naquele fatídico dia, e no número de feridos, que foram citados de forma aproximada, uma vez que muitos dos feridos foram atendidos em estabelecimentos de saúde privados. Foram analisadas as circunstâncias em que ocorreram os óbitos, enfatizando as causas da morte individualmente; a maioria delas por ferimentos a bala, conforme: “Relatório de Necrópsia”, e dados e documentação coletados de familiares das vítimas, bem como da mídia e sites especializados.

ABSTRACT This paper aims to address the termination forms of the strike in collective bargaining regulated in Title IV of Book IV of the Labor Law Code, focusing primarily on those atypical forms or those not expressly contemplated in the code normative body. In the development of the work, it is intended to address general aspects related to the strike and its relationship with the last offer of the employer, to then give an overview of the forms of terms regulated in the Labor Code, ending with a detailed analysis regarding those forms of termination of the strike not expressly indicated in the law, which correspond to the individual reinstatement of all the striking workers, the signing of a collective labor agreement, the acceptance during the strike of the last offer of the employer, and finally the pure and straightforward unilateral term of the union.

RESUMEN El presente trabajo tiene por objetivo abordar las formas de término de la huelga en la negociación colectiva reglada en el Título IV del Libro IV del Código del Trabajo, centrando especialmente la atención en aquellas formas atípicas o no contempladas expresamente en el mencionado cuerpo normativo. En el desarrollo del trabajo se pretenden abordar aspectos generales relativos a la huelga y su relación con la última oferta del empleador, para luego dar una mirada general de las formas de término regladas en el Código del Trabajo, finalizando con un análisis detallado respecto de aquellas formas de término de la huelga que no se encuentran expresamente señaladas en la ley, que corresponde al reintegro individual de todos los trabajadores en huelga, la suscripción de un convenio colectivo de trabajo, la aceptación durante la huelga de la última oferta del empleador, y finalmente el término unilateral puro y simple del sindicato.