RESUMEN En el riego por goteo, el volumen de suelo mojado representa la cantidad de agua almacenada y su extensión, profundidad y diámetro deben coincidir con el sistema radicular de la planta y el espaciamiento entre emisores, sin embargo, en la práctica del diseño, no se considera el radio de humedecimiento efectivo que alcanza estos dispositivos. Se comparan los resultados del diseño agronómico obtenido con procedimientos concebidos para condiciones específicas, y se identifican los efectos que sobre los parámetros de explotación ejerce los parámetros de diseño. Se utilizó el método de análisis y síntesis, a partir de la comparación de tres procedimientos de diseño, uno empleando los criterios expuestos por Arapa /2002, el segundo, teniendo en cuenta los criterios expuestos por Cruz-Batista et al. /2015 y el tercero utilizando el procedimiento alternativo que se aplica en las UEB de Consultoría y Diseño de la ENPA. Los resultados mostraron la viabilidad de utilizar modelos experimentales para al diseño de sistemas de riego por goteo, ante la imposibilidad de realizar pruebas de campo, estas herramientas permiten prever el avance lateral y vertical del agua debajo de los emisores. Se constató que la transferencia de humedad debajo de los emisores, es función del volumen de agua aplicada, el caudal del emisor, la conductividad hidráulica saturada, el contenido de humedad inicial y residual y de limo en el suelo. Esta comparación permite afirmar la validez de utilizar modelos de simulación para estimar la separación entre emisores necesarios para humedecer el volumen de suelo requerido.

ABSTRACT In drip irrigation, the volume of wetted soil represents the amount of water stored and its shape and dimensions should correspond to the plant root system and the spacing between emitters, however in design practice, the effective wetting radius reached by these devices is not considered. The results of the agronomic design obtained with different design procedures are compared and their effects on operating parameters are identified. The analysis and synthesis method was used, based on the comparison of three design procedures, one using the criteria set out by Arapa /2002, the second, taking into account the criteria set out by Cruz-Batista et al. /2015 and the third using the alternative procedure applied in the UEB Consultancy and Design of the ENPA. The results showed the feasibility of using experimental models for the design of drip irrigation systems, given the impossibility of carrying out field tests; these tools make it possible to predict the lateral and vertical advance of water under the emitters. It was found that moisture transfer under the emitters is a function of the volume of water applied, the flow rate of the emitter, the saturated hydraulic conductivity, the initial and residual moisture content and the silt content of the soil. The comparison allowed affirming the validity of using simulation models to estimate the emitter spacing necessary to wet the required soil volume.

ABSTRACT: This study assessed different extension actors in the Aegean region in terms of key indicators that influence the success of extension activities. Along with the primary goal, factors affecting extensionists’ satisfaction with their working conditions were investigated. The data were collected through questionnaires from 966 extensionists working in public, private firms, farmer organizations, input dealers and consultancy in eight provinces in the region. According to the results, 80% of the farmers received extension services from public organizations in the region. While those who work in the public sector are more satisfied economically, their professional satisfaction is the lowest. Extension workers’ personal skills, sharing ideas, creativity, and authority-responsibility harmony, working freedom, staff availability and support are increasing satisfaction with working conditions in organizations. While female farmers are targeting more by the public and consultants, educated farmers are more prioritized in firms, dealers, and consultations. The internalization of innovative values is lower in the public organizations compared to the others. It is foreseen that; the public will carry out extension in developing countries for a long time. The success in extension organizations, the innovation process and pluralistic structure became quite more dependent on the relations with the private sector, domestic and international market mechanisms, demand driven giving advice and government policies on social, economic, and environmental. ABSTRACT activities goal investigated 96 firms results 80 economically lowest workers skills ideas creativity authorityresponsibility authority responsibility harmony freedom consultants consultations others time mechanisms social economic environmental 9 8

RESUMO: Este estudo avaliou diferentes atores de extensão na região do Egeu em termos de indicadores-chave que influenciam o sucesso das atividades de extensão. Junto com o objetivo principal, foram investigados os fatores que afetam a satisfação dos extensionistas com suas condições de trabalho. Os dados foram recolhidos através de questionários a 966 extensionistas que trabalham em empresas públicas, privadas, organizações de agricultores, comerciantes de insumos e consultoria em oito províncias da região. De acordo com os resultados, 80% dos agricultores recebem serviços de extensão de organizações públicas da região. Enquanto aqueles que trabalham no setor público estão mais satisfeitos economicamente, sua satisfação profissional é a mais baixa. Habilidades pessoais dos extensionistas, compartilhamento de ideias, criatividade e harmonia autoridade-responsabilidade, liberdade de trabalho, disponibilidade e apoio da equipe estão aumentando a satisfação com as condições de trabalho nas organizações. Enquanto as agricultoras são mais visadas pelo público e por consultores, as agricultoras educadas têm mais prioridade em empresas, revendedores e consultas. A internalização de valores inovadores é menor nas organizações públicas em relação às demais. Prevê-se que, o público realizará extensão em países em desenvolvimento por muito tempo. O sucesso nas organizações de extensão no processo de inovação e estrutura pluralista de hoje tornou-se muito mais dependente das relações com o setor privado, mecanismos de mercado nacional e internacional, aconselhamento orientado pela demanda e políticas governamentais sociais, econômicas e ambientais. RESUMO indicadoreschave indicadores chave principal 96 privadas resultados 80 economicamente baixa ideias autoridaderesponsabilidade, autoridaderesponsabilidade autoridade responsabilidade, responsabilidade autoridade-responsabilidade consultores consultas demais Prevêse Prevê se tempo tornouse tornou privado internacional sociais ambientais 9 8

ABSTRACT The study aimed to explore factors that influence the adoption of information technology value metrics in Brazilian organizations, using a non-probabilistic sample of 28 medium and large companies, based on the assumptions of the Neo-Institutional Theory (isomorphism) and the impacts resulting from digital transformation. We used sixteen closed questions plus one open question survey, created from research conducted by large consulting companies and international research institutes, in addition to the very foundations of Neo-Institutional Theory. The data and results achieved allowed us to reach the following findings: (i) prevalence of mimetic isomorphism; (ii) the legitimization of Information Technology as a motivator for communicating the value generated; (iii) the importance attributed to operation and support metrics; (iv) the exchange of experience between peers overlaps with the search for academic sources or scientific research, characterizing normative isomorphism; and (v) the denial of the impacts of digital transformation on the way of measuring the value of information technology. organizations nonprobabilistic non probabilistic 2 NeoInstitutional Neo Institutional isomorphism (isomorphism survey institutes findings i (i ii (ii generated iii (iii iv (iv v (v

RESUMO O estudo objetivou explorar fatores que influenciam a adoção das métricas de valor de tecnologia da informação em organizações brasileiras, utilizando amostra não probabilística de 28 empresas de médio e grande porte, tendo como base os pressupostos da Teoria Neo-Institucional (isomorfismo) e os impactos decorrentes da transformação digital. Foi utilizado questionário com 16 questões fechadas e uma aberta, construído a partir de pesquisas realizadas por empresas de consultoria de grande porte e institutos internacionais de pesquisas, além dos próprios fundamentos da Teoria Neo-Institucional. Os dados e os resultados alcançados permitiram-nos chegar aos seguintes achados: (i) prevalência do isomorfismo mimético; (ii) a legitimação da Tecnologia da Informação como motivador para comunicação do valor gerado; (iii) importância atribuídas às métricas de operação e suporte; (iv) a troca de experiência entre pares se sobrepõe a busca de fontes acadêmicas ou de pesquisas científicas, caracterizando isomorfismo normativo; e (v) negação dos impactos da transformação digital na forma de mensurar valor de tecnologia da informação. brasileiras 2 NeoInstitucional Neo Institucional (isomorfismo 1 aberta NeoInstitucional. Institucional. permitiramnos permitiram nos achados i (i mimético ii (ii gerado iii (iii suporte iv (iv científicas normativo v (v

Resumo Para alcançar a objetividade nos processos de consultoria, é importante que o deoísta (pessoa que pratica desenvolvimento organizacional) identifique e desenvolva uma série de competências, entendidas como as ações que realizamos como seres humanos para solucionar problemas e que estejam relacionadas ao seu contexto, conhecimentos e habilidades. Para este artigo, o conceito de competência é considerado a partir de uma abordagem socioformativa, integrando três tipos de conhecimento: o ser (atitudes e valores), o fazer (habilidades processuais e técnicas) e o saber (conceitos e teorias) numa perspetiva de melhoria contínua . O leitor é convidado a refletir sobre suas possíveis áreas de melhoria e estratégias a desenvolver para seu crescimento como consultor

Résumé Afin d’atteindre l’objectivité dans les processus de conseil, il est important que le déoiste (personne qui pratique le développement organisationnel)identifie et développe une série de compétences, comprises comme les actions que nous réalisons en tant qu’êtres humains pour résoudre des problèmes et qui sont liées à leur contexte, leurs connaissances et leurs compétences. Pour cet article, le concept de compétence est considéré à partir d’une approche socio-formative, intégrant trois types de savoirs : être (attitudes et valeurs), faire (habiletés procédurales et techniques) et savoir (concepts et théories) dans une perspective d›amélioration continue. . . Le lecteur est invité à réfléchir sur ses axes d›amélioration possibles et sur les stratégies à développer pour son épanouissement en tant que consultant.

Abstract In order to achieve objectivity in the consulting processes, it is important that the deoist (person who practices organizational development)identify and develop a series of competencies, understood as the actions that we carry out as human beings to solve problems and that are related to their context, knowledge and skills. For this article, the concept of competence is considered from a socio-formative approach, integrating three types of knowledge: being (attitudes and values), doing (procedural and technical skills) and knowing (concepts and theories) in a perspective of continuous improvement. The reader is invited to reflect on their possible areas for improvement, and strategies to develop for their growth as a consultant.

Resumen Para lograr la objetividad en los procesos de consultoría, es importante que el deoísta (persona que practica el desarrollo organizacional) identifique y desarrolle una serie de competencias, entendiéndose como las actuaciones, que realiza el ser humano para resolver los problemas y que tienen relación su contexto, conocimientos y habilidades. Para este artículo, se considera el concepto de competencia desde un enfoque socioformativo, integrando por tres saberes: el ser (actitudes y valores), el hacer (habilidades procedimentales y técnicas) y el conocer (conceptos y teorías) en una perspectiva de mejora continua. Se invita al lector, a realizar una reflexionar sobre sus posibles áreas de mejora, y estrategias a desarrollar para su crecimiento como consultor.

ABSTRACT The objective of this study was to measure the perception of students in the last year of the Economics and Business careers of the Universidad del Norte, about the activities developed as university extension, based on a survey applied randomly to the students of the Central, Itauguá and Caacupé headquarters, during the first semester of the 2022 school year. The work corresponds to an investigation framed in the quantitative paradigm, of a descriptive, non-experimental and cross-sectional type. In this context, it could be verified that only 23% of the students want to do volunteer work, this is due to the fact that 77% of the students of the last year have a work activity and lack time. Regarding the preferences on the activities offered in the university extension department, they focus on consulting and social service offered to various communities as support for them, followed by participation and support for courses, seminars and congresses, then participation in general cultural activities and, as a last activity, research and scientific publications. Uninorte students from the three campuses stated that they value the activities offered by the institution and consider them an enriching experience that increases the value of the professional profile, which is a way to grow as future professionals and support some communities.

RESUMEN El presente estudio tuvo como objetivo medir la percepción de los estudiantes del último año de las carreras de Economía y Empresa de la Universidad del Norte, sobre las actividades desarrolladas como extensión universitaria, con base a una encuesta aplicada en forma aleatoria a los alumnos de las sedes Central, Itauguá y Caacupé, durante el primer semestre del año lectivo 2022. El trabajo se corresponde con una investigación enmarcado en el paradigma cuantitativo, de tipo descriptivo, no experimental y de corte transversal. En este contexto, pudo verificarse que solo el 23% de los alumnos desean realizar trabajos de voluntariado, esto obedece a que el 77% de los alumnos del último año cuentan con una actividad laboral y carecen de tiempo. En cuanto a las preferencias sobre las actividades ofrecidas en el departamento de extensión universitaria se centran en la consultoría y servicio social ofrecidos a diversas comunidades como apoyo a la mismas, seguidas por la participación y apoyo a los cursos, seminarios y congresos, luego participación en actividades culturales general y como última actividad la investigación y las publicaciones científicas. Los estudiantes de Uninorte de las tres sedes manifestaron valorar las actividades ofrecidas por la institución y las consideran como una experiencia enriquecedora que incrementa el valor del perfil profesional, que es una forma de crecer como futuros profesionales y apoyar a algunas comunidades.

Abstract: After a long period of disinvestment and decline, recent years have seen a growing interest in the rehabilitation of municipal markets in European and South American countries, often culminating in the gentrification of those commercial facilities. Our working hypothesis is that some agents in the search for good urban planning practices use as a reference some markets that, through the molds used for rehabilitation, promote gentrification processes. Faced with an apparent contradiction between academic studies that confirm the gentrification of rehabilitated municipal markets and the practice of political agents who see the current rehabilitation model as good urban planning practice, we aim to analyze and discuss the current rehabilitation process of municipal markets in Portugal. In methodological terms, this work is supported by a qualitative approach, based on theoretical analysis on the subject in question and on interviews carried out with managers of three Portuguese Municipal Councils, as well as two interviews with consulting companies involved in the process. Using the conceptual framework of gentrification to help interpret the results, we conclude that the motivation for the rehabilitation of markets is based on a reading of declining markets and that the current intervention models are due to benchmarking strategies and the transfer of models understood as being good practices, also highlighting the role of consulting firms in its dissemination.

Resumo: Após um longo período de desinvestimento e declínio, nos últimos anos tem-se assistido a um crescente interesse na reabilitação dos mercados municipais em países europeus e sul-americanos, culminando frequentemente na gentrificação daqueles equipamentos comerciais. A nossa hipótese de trabalho é que alguns agentes na busca por boas práticas de planeamento urbano utilizam como referência certos mercados que, por via dos moldes usados para reabilitação, promovem processos de gentrificação. Face a uma aparente contradição entre os estudos académicos que confirmam a gentrificação dos mercados municipais reabilitados e a prática dos agentes políticos que encaram o atual molde de reabilitação como uma boa prática de planeamento urbano, temos como objectivo analisar e discutir no atual processo de reabilitação de mercados municipais em Portugal. Em termos metodológicos, este trabalho é suportado por uma abordagem qualitativa, baseando-se na análise teórica acerca da temática em causa e em entrevistas realizadas a responsáveis de três Câmaras Municipais portuguesas, assim como duas entrevistas a empresas de consultoria envolvidas no processo. Recorrendo ao quadro concetual da gentrificação para auxiliar na interpretação dos resultados, concluímos que a motivação para a reabilitação dos mercados é baseada numa leitura dos mercados em declínio e que os atuais moldes de intervenção se devem a estratégias de benchmarking e de transferências de modelos entendidos como sendo boas práticas, destacando-se, ainda, o papel das empresas de consultoria na sua disseminação.

Resumen La pandemia de SARS-CoV-2 marcó un periodo caracterizado por la reducción de todas las actividades que realiza el ser humano. En la educación de nivel superior, no se tenía idea de la fecha para el retorno a las clases presenciales, por lo que se dejaron de llevar a cabo una gran cantidad de actividades propias de las universidades. En este proyecto se hace énfasis en las actividades en torno al emprendimiento, que durante el periodo mencionado llegó a ser nulo. Con el retorno a las clases presenciales, se instrumentaron muchas actividades para fomentar e impulsar el emprendimiento por parte del CIIO del CUAltos, con el fin de recuperar el tiempo perdido sin emprendimientos. Por ello, se implementaron programas para el fomento, impulso y asesoría de emprendimientos internos y externos, asesorar a equipos estudiantiles para participar en concursos de emprendimiento, y todas las actividades relacionadas con el emprendimiento, como la obtención de la certificación ISO 9001:2015 sobre emprendimiento, con el objetivo de incrementar el número de proyectos de emprendimiento que sean patentables y contribuyan al desarrollo de la Región de Los Altos de Jalisco y del propio CUAltos, y pasar de cero a un mínimo de tres en un semestre y por lo menos una patente.

Abstract The SARS-COV2 pandemic marked a period characterized by the reduction of all the activities carried out by human beings. In Higher Level Education, there was no idea of the date for the return to the group, so a large number of university activities were stopped. In this project, emphasis is placed on the activities surrounding the enterprise, which during the mentioned period, became null. The return in front of the group, many activities were implemented to promote and promote entrepreneurship, by the CIIO of CUAltos to try to recover the time without entrepreneurship, for this reason programs were implemented for the promotion, promotion and advice of internal and external entrepreneurship, advising to student teams to participate in entrepreneurship contests, and all activities related to entrepreneurship, such as obtaining the ISO 9001:2015 certification on entrepreneurship, with the aim of increasing the number of entrepreneurship projects that are patentable and contribute to the development of the Region of Los Altos de Jalisco and CUAltos itself and go from zero to a minimum of three in one semester and at least one patent.

Resumo A pandemia de SARS-CoV-2 marcou um período caracterizado pela redução de todas as atividades realizadas pelo ser humano. No ensino superior não se fazia ideia da data para o regresso às aulas presenciais, razão pela qual um grande número de atividades típicas das universidades deixaram de ser realizadas. Neste projeto é dada ênfase às atividades em torno do empreendedorismo, que durante o referido período se tornaram nulas. Com o regresso às aulas presenciais, foram implementadas muitas atividades de fomento e fomento ao empreendedorismo por parte do CIIO da CUAltos, de forma a recuperar o tempo perdido sem empreendimentos. Por isso, foram implementados programas de fomento, fomento e assessoria de empreendimentos internos e externos, assessoria a equipes de estudantes para participação em concursos de empreendedorismo, e todas as atividades relacionadas ao empreendedorismo, como a obtenção da certificação ISO 9001:2015 sobre empreendedorismo, com o objetivo de aumentar o número de projetos empresariais patenteáveis e contribuir para o desenvolvimento da região de Los Altos de Jalisco e da própria CUAltos, passando de zero a um mínimo de três em um semestre e pelo menos uma patente.

Resumen Sin saber la fecha de retorno a actividades presenciales fue un reto para implementar las estrategias que deberían de efectuarse para que, con bases en las patentes en que han estado trabajando algunos investigadores del CUAltos a la cuales, se les han estado incorporando estrategias de marketing para lograr incrementar su alcance de mercado, fue la ocasión más propicia para que fueran tomadas como base para impulsar al estudiante y empresario a que incursionen en emprendimientos propios que al contar con la asesoría por parte del personal del CIIO, tuvieran más probabilidades de ser exitosos. La pandemia de SRAS-COV2, marcó un periodo caracterizado por la reducción de todas las actividades que realiza ser humano. En la educación de nivel superior, no se tenía idea de la fecha para el retorno frente a grupo, por lo que se dejaron de hacer una gran cantidad de actividades propias de las universidades. En este proyecto se hace énfasis en las actividades entorno del emprendimiento, ya que fueron casi nulas, por ello, al regresar frente a grupo se realizaron muchas actividades para fomentar e impulsar el emprendimiento, en donde participa el CIIO del CUAltos de tratando de recuperar el tiempo en que no se pudo hacer emprendimiento, por lo que se implementaron programas para fomentar, como la obtención de la certificación ISO 9001:2015 , para incrementar los proyectos de emprendedores que sean patentables y contribuyen al desarrollo de la Región de los Altos de Jalisco y del propio CUAltos.

Abstract Without knowing the date of return to face-to-face activities, it was a challenge to implement the strategies that should be carried out so that, based on the patents that some researchers from CU Altos have been working on, to which marketing strategies have been incorporated. In order to increase their market reach, it was the most propitious occasion for them to be taken as a basis to encourage students and entrepreneurs to venture into their own ventures that, having the advice of CIIO staff, would be more likely to be successful. The SARS-COV2 pandemic marked a period characterized by the reduction of all the activities carried out by human beings. In Higher Level Education, there was no idea of the date for the return to the group, so a large number of university activities were stopped. In this project, emphasis is placed on the activities surrounding the entrepreneurship, since they were almost nil, therefore, when returning in front of the group, many activities were carried out to encourage and promote entrepreneurship, in which the CIIO of the CUAltos participates in trying to recover the time when entrepreneurship could not be carried out, so programs were implemented to promote,such as obtaining the ISO 9001:2015 certification on entrepreneurship, to increase entrepreneurship projects that are patentable and contribute to the development of the Los Altos de Jalisco Region and CUAltos itself.

Resumo Sem saber a data de regresso às atividades presenciais, foi um desafio implementar as estratégias que deveriam ser levadas a cabo para que, com base nas patentes que alguns investigadores da CUAltos têm vindo a trabalhar, para as quais, têm vindo a ser desenvolvidas estratégias de marketing incorporados para ampliar seu alcance de mercado, foi a ocasião mais propícia para que fossem tomados como base para incentivar estudantes e empreendedores a se aventurarem em seus próprios empreendimentos que, tendo a assessoria da equipe do CIIO, teriam maiores chances de sucesso. A pandemia de SARS-COV2 marcou um período caracterizado pela redução de todas as atividades realizadas pelo ser humano. No ensino superior, não havia ideia da data para o retorno diante do grupo, então um grande número de atividades típicas das universidades foram paralisadas. Neste projeto é dado destaque às atividades envolventes ao empreendedorismo, uma vez que foram quase nulas, pelo que, ao regressar à frente do grupo, foram realizadas muitas atividades de fomento e fomento ao empreendedorismo, onde o CIIO da CUAltos participa na tentativa de recuperar o tempo em que o empreendedorismo não podia ser realizado, por isso foram implementados programas para promover, como a obtenção da certificação ISO 9001:2015, para aumentar os projetos de empreendedores que são patenteáveis e contribuem para o desenvolvimento de Los Altos de Jalisco Região e da própria CUAltos.

Resumo O intuito desse artigo é informar aos Consultores de Imagem quais são os principais elementos que afetam o desempenho positivo, efetivo e ágil do plano de Marketing em seus negócios. Assim como indicar alguns caminhos para sanar esses desafios. Foram anos de estudos na área de Marketing e Comunicação, além de aplicações práticas no mundo da Consultoria de Imagem. Adquiri informações e conhecimento por meio dos resultados no meu negócio, dos meus alunos e mentorandos, além de pesquisas. Concentrei os erros mais comuns em três pilares que irei chamar de Tríade do Plano de Marketing. São eles, a falta de Clareza, falta de Organização e a falta de Habilidades. O mercado está precisando de Consultores de Imagem, e a sua missão é fazê-los lhe encontrar e querer seus serviços, por meio do Marketing.

Resumen El propósito de este artículo es informar a Image Consultants cuáles son los elementos principales que afectan el desempeño positivo, efectivo y ágil del plan de Marketing en sus negocios. Además de indicar algunas formas de resolver estos desafíos. Hubo años de estudios en el área de Marketing y Comunicación, además de aplicaciones prácticas en el mundo de Image Consulting. Obtuve información y conocimiento a través de los resultados en mi negocio, de mis alumnos y aprendices, además de la investigación. Concentré los errores más comunes en tres pilares que llamaré la Tríada del Plan de Marketing. Son la falta de claridad, la falta de organización y la falta de habilidades. El mercado necesita Image Consultants, y su misión es hacer que te encuentren y quieran tus servicios, a través del Marketing.

Abstract The purpose of this article is to inform Image Consultants what are the main elements that affect the positive, effective and agile performance of the Marketing plan in their business. In this article are indicated some paths to these challenges. There were years of studies in the area of Marketing and Communication, in addition to practical applications in the world of Image Consulting. Acquire information and knowledge through the results in business, from students and mentors, in addition to research. Focus on the most common mistakes in three pillars that will be called the Marketing Plan Triad. They are, lack of clarity, lack of organization and lack of skills. The market is in need of Image Consultants, and your mission to help people find and want your service, through Marketing.

Resumo Aclamada como a geração que vem revolucionando padrões de comportamen-to em torno do mundo, a Geração Y -também denominada Millenials- será o alvo de análise no presente artigo. A explanação visa mostrar como são, o que pensam e como se relacionam os jovens que dão corpo e voz à geração que cresceu e se formou na chamada Era Digital participando de forma ativa da maior transformação que a humanidade já experimentou: a revolução tecnológica. A análise comportamental ora proposta baseia-se na consultoria de imagem e seus pilares: aparência, comunicação e comportamento. Serão observados os principais desafios impostos aos gestores corporativos para entender, aprender e compartilhar conhecimentos com esses futuros líderes.

Resumen Aclamado como la generación que ha revolucionado los patrones de compor-tamiento en todo el mundo, la Generación Y, también llamada Millennials, será el objetivo del análisis en este artículo. La explicación tiene como objetivo mostrar cómo los jóvenes que dan cuerpo y voz a la generación que creció y se formó en la llamada Era Digital están involucrados activamente en la mayor transformación que la humanidad haya ex-perimentado: la revolución tecnológica. El análisis de comportamiento ahora propuesto se basa en la consulta de imágenes y sus pilares: apariencia, comunicación y comporta-miento. Se observarán los principales desafíos impuestos a los gerentes corporativos para comprender, aprender y compartir conocimiento con estos futuros líderes.

Abstract Acclaimed as the generation that has been revolutionizing patterns of behavior around the world, Generation Y -also called Millennials- will be the target of analysis in this article. The explanation aims to show how the young people who give body and voice to the generation that grew up and formed in the so-called Digital Era are actively involved in the greatest transformation that humanity has ever experienced: the techno-logical revolution. The behavioral analysis now proposed is based on image consulting and its pillars: appearance, communication and behavior. The main challenges imposed on corporate managers to understand, learn and share knowledge with these future lead-ers will be observed.

Resumo Este ano, por conta da pandemia de covid e do isolamento social, todo mundo precisou se reinventar e quem não se adaptou ao atendimento online pode ter nadado e nadado, mas morreu na praia. Neste cenário, como uma consultora de imagem especializada em coloração pessoal -que demanda na maioria das vezes um atendimento personalizado face a face, tanto pela questão da luz quanto pela metodologia do teste em si- pode atuar à distância e fazer seus atendimentos online? Existem algumas ferramentas que podem ajudar, como a análise do contraste, a orientação sobre combinação de cores e estampas e a simbologia das cores. É disso que se trata este artigo.

Resumen Este año, debido a la pandemia y al aislamiento social, todos debieron reinventarse y cualquiera que no se haya adaptado a la atención en línea puede haber nadado y nadado, pero murió en la playa. En este escenario, ¿cómo puede un consultor de imágenes especializado en coloración personal, que en la mayoría de los casos exige un servicio personalizado cara a cara, tanto para la cuestión de la luz como para la metodología de prueba en sí, puede actuar de forma remota y hacer sus llamadas en línea? Existen algunas herramientas que pueden ayudar, como el análisis de contraste, la orientación sobre la combinación de colores e impresiones y la simbología del color. De eso se trata este artículo.

Abstract This year, due to the covid pandemic and social isolation, everyone needed to reinvent themselves and anyone who has not adapted to online care may have swum and swam, but died on the beach. In this scenario, how can an image consultant specializing in personal coloring - which most of the time demands a personalized face to face service, both for the question of light and for the test methodology itself - can act remotely and make your calls online? There are some tools that can help, such as contrast analysis, guidance on combining colors and prints, and color symbology. That is what this article is about.

Resumo Na identidade corporativa, a interação correta de conteúdo, aparência e marketing está se tornando cada vez mais importante no mundo visualmente orientado de hoje. Isso se aplica não apenas aos produtos, mas também às pessoas. Os objetivos, as mensagens, a linguagem e a imagem se complementam para formar um todo eficaz. A identidade corporativa pessoal exige ser capaz de desenvolver carisma positivo, comportamento atraente e impacto autêntico. Esses elementos são inseparáveis, por exemplo, do político de sucesso de hoje. Especialmente para mulheres e homens nesse campo profissional, que costumam se apresentar ao mundo exterior, o aconselhamento holístico de imagem é de grande vantagem ao serem percebidos de maneira ideal, de maneira direcionada ao grupo-alvo que recebe sua mensagem.

Resumen En la identidad corporativa, la interacción correcta de contenido, apariencia y marketing se está volviendo cada vez más importante en el mundo visualmente orientado de hoy. Esto se aplica no solo a los productos, sino también a las personas. Los objetivos, los mensajes, el lenguaje y la imagen se complementan entre sí para formar un todo efectivo. La identidad corporativa personal requiere de poder desarrollar un carisma positivo, un comportamiento convincente y un impacto auténtico. Estos elementos son inseparables, por ejemplo, para de un político exitoso de hoy. Especialmente para las mujeres y los hombres en este campo profesional, que a menudo se presentan al mundo exterior, el asesoramiento holístico de imagen es de gran ventaja para ser percibido de manera óptima en una forma orientada al grupo objetivo receptor de su mensaje.

Abstract In corporate identity, the correct interaction of content, appearance and marketing is becoming increasingly important in today’s visually oriented world. This applies not only to products, but also to people. The objectives, the messages, the language and the image complement each other to form an effective whole. Personal corporate identity requires being able to develop positive charisma, compelling behavior, and authentic impact. These elements are inseparable, for example, from today’s successful politician. Especially for women and men in this professional field, who often present themselves to the outside world, holistic image counseling is of great advantage in being optimally perceived in a way geared towards the target group receiving your message.

Resumo O objetivo deste artigo é definir os padrões de sustentabilidade do setor prevalecentes no setor de consultoria de imagem para ajudá-lo a cumprir esses padrões e obter sucesso em sua profissão de consultor de imagem. Nunca é tarde para começar a trabalhar no valor da marca da sua empresa e eleválo aos mais altos padrões prevalecentes no setor. A Image Consulting trata do crescimento de seus negócios por meio de idéias brilhantes e ferramentas certas. Como consultor de imagem, deixe sua imagem refletir seu lado extraordinário. Neste artigo, compartilharemos a experiência prática de profissionais de imagem de sucesso da indústria com os leitores para fornecer uma visão realista de sua jornada do início ao fim, ajudando você a desenvolver seu próprio negócio. Este artigo tem como objetivo ajudar os leitores a entender os dilemas e dinâmicas do mercado e trabalhar para promover um negócio sustentável. Também compartilharemos várias opções e opções de negócios para criar seus negócios em torno dele.

Resumen El propósito de este artículo es definir los estándares de sostenibilidad de la industria que prevalecen en la industria de consultoría de imagen para ayudarlo a cumplir con esos estándares y obtener éxito en su profesión de consultoría de imagen. Nunca es demasiado tarde para comenzar a trabajar en el valor de marca de su negocio y llevarlo a los estándares más altos que prevalecen en la industria. Image Consulting se trata de hacer crecer su negocio a través de ideas brillantes y herramientas adecuadas. Como consultor de imagen, deje que su imagen refleje su lado extraordinario. En este artículo compartiremos la experiencia práctica de profesionales de la imagen exitosos de la industria con los lectores para dar una idea realista de su viaje de principio a fin, ayudándole a desarrollar su propio negocio. Este artículo tiene como objetivo ayudar a los lectores a comprender los dilemas y la dinámica del mercado y trabajar para promover un negocio sostenible. También compartiremos varias opciones de negocios y opciones para construir su negocio a su alrededor.

Abstract The purpose of this article is to define the Industry sustainability standards prevailing in the Image Consulting Industry to help you meet up to those standards and gain success in your Image consulting profession. It’s never too late to start working on the Brand value of your Business and bring it up to the highest standards prevailing in the industry. Image Consulting is about growing your Business through brilliant ideas and right tools. As an Image Consultant, Let your Image reflect the extraordinary side of you. In this article we will share hands on experience of successful Image professionals from the industry with the readers to give a realistic glimpse of their journey from start to finish, helping you develop your own business. This article aims at helping the readers understand the dilemmas and dynamics of the market and work towards promoting a sustainable Business. We will also be sharing various Business options and choices to build your business around it.

Resumen Con base en la perspectiva de la traducción y edición de ideas, nos proponemos comprender cómo los consultores organizacionales usan elementos lingüísticos para hacer circular ideas de gestión. Realizamos un estudio cualitativo con 16 consultores, utilizando análisis de contenido y retórica en entrevistas semiestructuradas. Los resultados indican el uso de la traducción en todo el trabajo de los consultores, lo que les permite obtener legitimidad en el campo. Mostramos que, para moverse entre diferentes segmentos y tamaños organizacionales, los consultores utilizan la retórica de manera persuasiva, combinada con conocimientos prácticos y teóricos, a través de un mecanismo que llamamos ‘traducción a la práctica’, que tiene como objetivo adaptar los conceptos a las realidades consultadas. Los consultores también recurren a vocabularios específicos y juegos de lenguaje que enfatizan la importancia estratégica del uso del lenguaje para este grupo ocupacional que aspira a profesionalizarse en la sociedad contemporánea. gestión 1 semiestructuradas campo persuasiva teóricos práctica, práctica , práctica’ consultadas contemporánea

Abstract Using translation theory and management ideas literature, we aim to understand how organizational consultants use linguistic elements to circulate management ideas. We carried out a qualitative study with 16 consultants, using content and rhetoric analysis in semi-structured interviews. Results indicate the use of translation throughout the consultants’ work, allowing them to obtain legitimacy in the field. We showed that to move between different segments and organizational sizes, consultants persuasively use rhetoric, combined with practical and theoretical knowledge, through a mechanism we call ‘translation into practice,’ which aims to adapt concepts to the realities consulted. Consultants also resort to specific vocabularies and language games, emphasizing the strategic importance of language use for this occupational group that aims to professionalize itself in contemporary society. literature 1 semistructured semi structured interviews work field sizes knowledge practice, practice consulted games society

Resumo Com base na perspectiva da tradução e edição de ideias, buscamos compreender como consultores organizacionais utilizam elementos linguísticos para fazer circular ideias de gestão. Para isso, realizamos um estudo qualitativo com 16 consultores, por meio do emprego de análises de conteúdo e de retórica em entrevistas semiestruturadas. Os resultados apontam para o uso da tradução durante toda a atuação dos consultores, o que permite que eles obtenham legitimidade no campo. Evidenciamos que, para transitar entre os diferentes segmentos e portes organizacionais, os consultores utilizam a retórica numa perspectiva persuasiva, aliada ao conhecimento prático e teórico, por meio de um mecanismo por nós denominado “tradução para a prática” que visa à adaptação de conceitos à realidade consultada. Os consultores também recorrem a vocabulários específicos e a jogos de linguagem, o que enfatiza a importância estratégica do uso da linguagem para esse grupo ocupacional, que busca profissionalizar-se na sociedade contemporânea. gestão isso 1 semiestruturadas campo persuasiva teórico prática consultada ocupacional profissionalizarse profissionalizar se contemporânea

Resumen En 1987, el entonces rector de la Universidad Rafael Landívar (URL), Luis Manresa Formosa, S. J., dirigió la formulación y apertura de la carrera de Diseño Industrial, con una orientación hacia el fortalecimiento de los sectores artesanales y agrícolas de Guatemala. Luego en el año 2000, se presenta una oportunidad para dar un paso hacia la investigación en diseño, abriendo las puertas del Instituto de Investigación y estudios Superiores en Arquitectura y Diseño (INDIS). El presente artículo presenta la evolución de la academia landivariana, desde su interés por el sector artesanal y agrícola (vocación y sello diferenciador aún presente en la actualidad) la investigación formal y su evolución de la mano con las nuevas tecnologías de fabricación digital. La URL para ampliar y generar un mayor impacto, ha implementado desde el INDIS el “Centro de Investigación, Capacitación y Diseño en Tecnologías Alternativas (CTA)” con el fin de fortalecer el vínculo de la investigación y la academia, promover el acceso a la tecnología a diversos sectores y democratizar la tecnología de impresión 3D, acercando a la población a sistemas actualizados y de vanguardia. Es así como el CTA del INDIS, dentro del esquema de la Vicerrectoría de Investigación y Proyección (VRIP) desarrolla proyectos de investigación, formación e incidencia, además de brindar servicios de impresión y asesoría a externos para el desarrollo de la industria guatemalteca.

Abstract In 1987, the then rector of the Rafael Landívar University (URL), Luis Manresa Formosa, S. J., directed the formulation and opening of the Industrial Design career, with an orientation towards strengthening the artisanal and agricultural sectors of Guatemala. Then in 2000, an opportunity presents itself to take a step towards design research, opening the doors of the Institute for Research and Higher Studies in Architecture and Design (INDIS). This article presents the evolution of the landivarian academy, from its interest in the artisanal and agricultural sector (vocation and distinctive mark still present today) formal research and its evolution hand in hand with the new digital manufacturing technologies. The URL to expand and generate a greater impact, has been implemented by INDIS the “Center for Research, Training and Design in Alternative Technologies (CTA)” in order to strengthen the link between research and academia, promoting access to technology to various sectors and democratize 3D printing technology, bringing the population closer to updated and cutting-edge systems. This is how the INDIS CTA, within the framework of the Vice-Rectory for Research and Projection (VRIP) develops research, training and advocacy projects, in addition to providing printing and advisory services to outsiders for the development of the Guatemalan industry.

Resumo Em 1987, o então reitor da Universidade Rafael Landívar (URL), Luis Manresa Formosa, S.J., dirigiu a formulação e abertura da carreira de Desenho Industrial, com orientação para o fortalecimento dos setores artesanal e agrícola da Guatemala. Então, no ano 2000, surge uma oportunidade de dar um passo em direção à pesquisa em design, abrindo as portas do Instituto de Pesquisa e Estudos Superiores em Arquitetura e Design (INDIS). Este artigo apresenta a evolução da academia landivariana, a partir de seu interesse no setor artesanal e agrícola (vocação e marca distintiva ainda hoje presente) na pesquisa formal e sua evolução de mãos dadas com as novas tecnologias de manufatura digital. A URL para expandir e gerar um maior impacto foi implementada pelo INDIS, o “Centro de Pesquisa, Treinamento e Design em Tecnologias Alternativas (CTA)”, a fim de fortalecer o vínculo entre a pesquisa e a academia, promovendo o acesso a tecnologia para vários setores e democratize a tecnologia de impressão 3D, aproximando a população de sistemas atualizados e de ponta. É assim que o INDIS CTA, no âmbito da Vice-Reitoria de Pesquisa e Projeção (VRIP), desenvolve projetos de pesquisa, treinamento e advocacia, além de fornecer serviços de impressão e consultoria a pessoas de fora para o desenvolvimento da indústria guatemalteca.