O trabalho relata a implantação e desenvolvimento do processo de enfermagem em Hospital-Escola, analisado sob um prisma de mudança na organização do Departamento de Enfermagem. Assumindo um caráter inovador a proposta exige um comportamento adaptativo do enfermeiro, da equipe de enfermagem e da equipe multiprofissional para que a implementação da assistência, nessa perspectiva, possa ser efetiva e atinja um alto nível de qualidade. Salienta, ainda, o estabelecimento de programas de treinamento e atualização de enfermeiros no sentido de torná-los competentes para o cumprimento de seu papel de coordenador da assistência de enfermagem.

The work relates the implantation and development of the nursing process in school-hospital, analyzed by a point of changing in the nursing departament organization. Assuming an innovating nature, the proposal demands an adaptative behavior of the nurse,the nursing and multiprofessional staffs, so that implementation of the assistence, in this perspective, can be effective and come to a high quality level. The work still points out, the stablishing of the training program and up-to-date nurses program in order to make them cut out for accomplishment of their roles as coordinator of nursing assistence.

The work relates the implantation and development of the nursing process in school-hospital, analyzed by a point of changing in the nursing departament organization. Assuming an innovating nature, the proposal demands an adaptative behavior of the nurse,the nursing and multiprofessional staffs, so that implementation of the assistence, in this perspective, can be effective and come to a high quality level. The work still points out, the stablishing of the training program and up-to-date nurses program in order to make them cut out for accomplishment of their roles as coordinator of nursing assistence.

O trabalho relata a implantação e desenvolvimento do processo de enfermagem em Hospital-Escola, analisado sob um prisma de mudança na organização do Departamento de Enfermagem. Assumindo um caráter inovador a proposta exige um comportamento adaptativo do enfermeiro, da equipe de enfermagem e da equipe multiprofissional para que a implementação da assistência, nessa perspectiva, possa ser efetiva e atinja um alto nível de qualidade. Salienta, ainda, o estabelecimento de programas de treinamento e atualização de enfermeiros no sentido de torná-los competentes para o cumprimento de seu papel de coordenador da assistência de enfermagem.

As autoras analisam a problemática enfrentada pela Direção de Enfermagem de um hospital frente ao número de pessoal na prestação de assistência. Enfatizam que fórmulas para o cálculo de pessoal devem ser utilizadas considerando: qualidade de assistência pretendida, assistência que os pacientes necessitam e características da Instituição. Cada hospital poderá utilizar as fórmulas pré-estabelecidas, numa fase inicial, mas de acordo com o percentual de cuidados que os pacientes requeiram e mudanças que interfiram na assistência, os cálculos devem ser refeitos. Este trabalho pretende, de forma modesta, utilizando exemplos reais, fornecer subsídios para que os enfermeiros possam discutir junto à administração ou outros serviços que fazem interferência na sua área, o cálculo de pessoal de enfermagem, que é de sua competência.

The authors analyze the problem faced by administration of the Nursing sector of a hospital, in terms of number of personnel. They emphasize that, if estimating formulae are used, these points must be considered: quality of assistance intended, assistance needed by the patients and characteristics of the Institution. Each hospital may use pre-establised formulae, in a first phase, but, depending on the percentage of care requerid by the patients and the general changes that may interfere with the assistance, this calculation must be remade. The purpose of this work, in a modest way, is to provide data, making use of real examples, sothat nurses are able to discuss with the administration or other sectors that may interfere with the Nursing area-about the estimating of the Nursing personel, which is their attribution

The authors analyze the problem faced by administration of the Nursing sector of a hospital, in terms of number of personnel. They emphasize that, if estimating formulae are used, these points must be considered: quality of assistance intended, assistance needed by the patients and characteristics of the Institution. Each hospital may use pre-establised formulae, in a first phase, but, depending on the percentage of care requerid by the patients and the general changes that may interfere with the assistance, this calculation must be remade. The purpose of this work, in a modest way, is to provide data, making use of real examples, sothat nurses are able to discuss with the administration or other sectors that may interfere with the Nursing area-about the estimating of the Nursing personel, which is their attribution

As autoras analisam a problemática enfrentada pela Direção de Enfermagem de um hospital frente ao número de pessoal na prestação de assistência. Enfatizam que fórmulas para o cálculo de pessoal devem ser utilizadas considerando: qualidade de assistência pretendida, assistência que os pacientes necessitam e características da Instituição. Cada hospital poderá utilizar as fórmulas pré-estabelecidas, numa fase inicial, mas de acordo com o percentual de cuidados que os pacientes requeiram e mudanças que interfiram na assistência, os cálculos devem ser refeitos. Este trabalho pretende, de forma modesta, utilizando exemplos reais, fornecer subsídios para que os enfermeiros possam discutir junto à administração ou outros serviços que fazem interferência na sua área, o cálculo de pessoal de enfermagem, que é de sua competência.

As autoras analisam a problema enfrentado pela Direção de Enfermagem de um hospital, referente ao cálculo do número de pessoal necessário para a prestação da assistência de enfermagem aos pacientes. Referem que os hospitais, numa fase inicial, poderão utilizar-se de fórmulas encontradas na literatura, mas enfatizam que, posteriormente, os cálculos devem ser refeitos, levando em consideração o número de horas diárias de cuidados que, naquela situação, os pacientes requerem, e outros fatores locais que interferem na assistência de enfermagem.

The authors analyse the problem faced by the Nursing Service of a hospital when budgeting nursing personnel for patient care. They refer that the hospitals, at first, may use prestablished calculation in the literature, but they emphasize that later on, the estimatis must be corrected by their observation of the daily number of hours of care required by the patient in that particular situation and other local factors which interfere with nursing assistance.

The authors analyse the problem faced by the Nursing Service of a hospital when budgeting nursing personnel for patient care. They refer that the hospitals, at first, may use prestablished calculation in the literature, but they emphasize that later on, the estimatis must be corrected by their observation of the daily number of hours of care required by the patient in that particular situation and other local factors which interfere with nursing assistance.

As autoras analisam a problema enfrentado pela Direção de Enfermagem de um hospital, referente ao cálculo do número de pessoal necessário para a prestação da assistência de enfermagem aos pacientes. Referem que os hospitais, numa fase inicial, poderão utilizar-se de fórmulas encontradas na literatura, mas enfatizam que, posteriormente, os cálculos devem ser refeitos, levando em consideração o número de horas diárias de cuidados que, naquela situação, os pacientes requerem, e outros fatores locais que interferem na assistência de enfermagem.

Existe em enfermagem a preocupação relacionada com as condições ambientais oferecidas ao paciente hospitalizado. As condições oferecidas devem contribuir para o bem estar e recuperação da saúde do indivíduo. Para tanto foi realizado estudo de uma situação a partir da percepção do paciente sobre esta. Com o objetivo de identificar o grau de satisfação dos pacientes com o ambiente e as condiçõs ambientais por eles percebidas como mais e menos agradáveis, foram entrevistados 58 pacientes internados num hospital-escola governamental. Análise das respostas obtidas, mostrou que as condições hospitalares oferecidas atendem às necessidades de ambiente em 81% dos pacientes, que demonstraram peias respostas um alto grau de satisfação. As condições mais agradáveis, isto é, aquelas que apresentam menor índice de problemas estão relacionadas a iluminação, conforto térmico, móveis e equipamentos. As menos agradáveis estão relacionadas a condições gerais (territorialidade, agradabilidade, conforto e limpeza); privacidade e silêncio; comunicação. O estudo oferece subsídios à enfermeira que atua tanto no cuidado diretp como em planejamento e organização dos espaços para os pacientes hospitalizados e à docente que prepara o aluno para atuar na vida profissional.

There is in nursing a preoccupation with environmental conditions of interned patient. These conditions should help the patient to recovery and welfare. The study was realized to know patients' perception about the unit. The goal was to verify the satisfaction degree of patients, the environmental conditions viewed as more agreeable and desagreeable. The author interviewed 58 patients from governmental hospital. The results showed the hospital conditions were useful to 81% of patients who had high degree satisfaction. The agreeable conditions, which had few problems, were illumination, thermic confort, mobile and equipments. The desagreeable conditions were general conditions (local, pleasure, comfort and housekeeping); closeness, silence communication. This study presents framework for nurses who care patient and planning local to patient and to teacher-curse in preparing her student to professional life

There is in nursing a preoccupation with environmental conditions of interned patient. These conditions should help the patient to recovery and welfare. The study was realized to know patients' perception about the unit. The goal was to verify the satisfaction degree of patients, the environmental conditions viewed as more agreeable and desagreeable. The author interviewed 58 patients from governmental hospital. The results showed the hospital conditions were useful to 81% of patients who had high degree satisfaction. The agreeable conditions, which had few problems, were illumination, thermic confort, mobile and equipments. The desagreeable conditions were general conditions (local, pleasure, comfort and housekeeping); closeness, silence communication. This study presents framework for nurses who care patient and planning local to patient and to teacher-curse in preparing her student to professional life

Existe em enfermagem a preocupação relacionada com as condições ambientais oferecidas ao paciente hospitalizado. As condições oferecidas devem contribuir para o bem estar e recuperação da saúde do indivíduo. Para tanto foi realizado estudo de uma situação a partir da percepção do paciente sobre esta. Com o objetivo de identificar o grau de satisfação dos pacientes com o ambiente e as condiçõs ambientais por eles percebidas como mais e menos agradáveis, foram entrevistados 58 pacientes internados num hospital-escola governamental. Análise das respostas obtidas, mostrou que as condições hospitalares oferecidas atendem às necessidades de ambiente em 81% dos pacientes, que demonstraram peias respostas um alto grau de satisfação. As condições mais agradáveis, isto é, aquelas que apresentam menor índice de problemas estão relacionadas a iluminação, conforto térmico, móveis e equipamentos. As menos agradáveis estão relacionadas a condições gerais (territorialidade, agradabilidade, conforto e limpeza); privacidade e silêncio; comunicação. O estudo oferece subsídios à enfermeira que atua tanto no cuidado diretp como em planejamento e organização dos espaços para os pacientes hospitalizados e à docente que prepara o aluno para atuar na vida profissional.

O trabalho aborda aspectos de um sistema educacional iniciado na Inglaterra, em 1963, denominado Universidade Aberta. Discorre sobre sua estrutura, organização, avaliação e mostra as tentativas de implantar aquela metodologia no Brasil. As autoras sugerem que a idéia principal da Universidade Aberta — a disseminação do saber — deve ser aproveitada pela enfermagem para encorajar os profissionais a assumirem o compromisso da auto-educação e apontam alguns órgãos, por meto dos quais seria possível divulgar e estender programas a todo pais.

The article covers aspects of a educational system, called Open University, which began in England in 1963. Its structure, organization and evaluation are presented, as well as some attempts to implement the methodology in Brazil. The authors suggest that the idea behind the Open University — dissemination of knowledge — should be incorporated by nurses, in order to encourage them towards continuing education, and indicate some organizations through which such programs could be known and extended throughout the country.

The article covers aspects of a educational system, called Open University, which began in England in 1963. Its structure, organization and evaluation are presented, as well as some attempts to implement the methodology in Brazil. The authors suggest that the idea behind the Open University — dissemination of knowledge — should be incorporated by nurses, in order to encourage them towards continuing education, and indicate some organizations through which such programs could be known and extended throughout the country.

O trabalho aborda aspectos de um sistema educacional iniciado na Inglaterra, em 1963, denominado Universidade Aberta. Discorre sobre sua estrutura, organização, avaliação e mostra as tentativas de implantar aquela metodologia no Brasil. As autoras sugerem que a idéia principal da Universidade Aberta — a disseminação do saber — deve ser aproveitada pela enfermagem para encorajar os profissionais a assumirem o compromisso da auto-educação e apontam alguns órgãos, por meto dos quais seria possível divulgar e estender programas a todo pais.