RESUMO O objetivo principal deste trabalho é realizar uma revisão sistemática da literatura sobre o tema das expectativas de inflação, seus determinantes e implicações de política das expectativas na América Latina. A análise mostra a importância das expectativas de inflação nos países que adotam o regime de metas para a inflação, também corroborando a ideia de que a expectativa pode afetar outros setores da economia. Quanto aos determinantes das expectativas, os resultados mostram a importância das interações passadas das expectativas, corroborando a ideia de que as expectativas de inflação são determinadas por si. A quantidade de trabalhos realizados nesta área não é grande, pois, trata-se de um campo de pesquisa recente; sendo ainda mais evidente na região da América Latina, já que uma quantidade muito pequena de trabalhos cobre o campo na área. O presente trabalho mostra-se útil para outras pesquisas, pois o processo de classificação facilita saber quais são as variáveis mais comuns e os métodos econométricos utilizados para encontrar os determinantes das expectativas de inflação e seu impacto nas demais variáveis econômicas. Latina economia si grande tratase trata se recente mostrase pesquisas econômicas

ABSTRACT The main purpose of this work is to conduct a systematic literature review regarding inflation expectations, their determinants, and their implications for policy making in Latin America. The analysis shows the importance of inflation expectations in the countries that use an inflation targeting scheme, while also supporting the idea that inflation expectations can affect other sectors of the economy. As for the determinants of expectations, the findings show the importance of past iterations of expectations, supporting the idea that the inflation expectations are heavily determined by themselves. The amount of research being conducted in this field is not comprehensive. This is even more evident in the Latin American region since it is a recent research field with a meager number of publications, deeming our study useful for future research. The classification process makes it easier to know the most common variables and econometric methods used to find the determinants of inflation expectations and their impact on other economic variables. America scheme economy themselves comprehensive publications

Resumen Objetivo. Este artículo presenta los resultados de investigación en cuanto a los factores asociados a la satisfacción laboral del personal administrativo de una universidad pública, teniendo en cuenta los aspectos sociodemográficos y las condiciones de contratación y demás factores laborales que caracterizan a este tipo de empleados, por medio de la identificación de asociaciones entre variables sociodemográficas y variables propias de la institución y del puesto de trabajo. Métodos y datos. Estudio cuantitativo de alcance descriptivo y basado en datos de corte transversal con cálculo de muestra para población finita y variables de naturaleza cualitativa. Resultados. Se realiza un análisis descriptivo de las variables incluidas en el instrumento de la mano de tablas de contingencia para identificar la presencia de asociación entre estas. Conclusiones. Los factores asociados a la satisfacción laboral corresponden a sexo, edad, tipo de vinculación y antigüedad. De igual forma, se destacan los niveles altos de satisfacción que presenta el personal administrativo con el tipo de tareas que desarrollan, el modo de ser y estilo de dirección de los superiores, el modo de ser y comportamiento de los colegas y el trabajo en general, lo cual no es tan representativo con el salario ni con la promoción u oportunidad de ascenso.

Abstract Objective: This article presents the research results regarding the factors associated with the job satisfaction of the administrative staff of a public university, taking into account the sociodemographic aspects and the hiring conditions, and other labor factors that characterize this type of employees, through the identification of associations between sociodemographic variables and variables of the institution and the job position. Methods and Data: Quantitative study of descriptive scope and based on cross-sectional data with sample calculation for finite population and variables of a qualitative nature. Results: A descriptive analysis of the variables included in the instrument is carried out using contingency tables to identify the presence of independence/dependence between them. Conclusions: The factors associated with job satisfaction correspond to: gender, age, type of relationship and seniority. Similarly, the high levels of satisfaction that administrative staff present with the type of tasks they carry out, the way of being and management style of their bosses, the way of being and behavior of their colleagues, and work in general stand out, which is not representative of salary, promotion or opportunity for promotion.

Resumen: Artículo busca identificar el desarrollo teórico y empírico del campo de investigación de la competitividad industrial en torno al concepto de capacidades tecnológicas propuesto por Sanjaya Lall en el marco de las firmas. Se emplea una metodología que consiste en la revisión sistemática de literatura durante el periodo comprendido entre 1987 y 2019. Como principal hallazgo, el estudio permitió identificar claramente tres líneas futuras de investigación sobre la dinámica de las capacidades tecnológicas, la estructura de incentivos y el análisis de las variables macrofundamentales, lo que permite concluir que existe un campo de estudio emergente con relación a las interacciones entre las capacidades tecnológicas, desde su perspectiva económica, y los recursos y capacidades desde la literatura estratégica y administrativa. Con lo cual este estudio aporta de manera significativa a la reflexión teórica en la relación que existe entre las capacidades tecnológicas y la gestión, las métricas de los recursos de la firma y los escenarios, ambientes y procesos de aprendizaje en el ámbito individual, colectivo, organizativo e interorganizativo de las firmas. Clasificación JEL: L0, L2, D4, M2.

Abstract This paper seeks to identify the theoretical and empirical development of the research field of industrial competitiveness on the concept of technological capabilities proposed by Sanjaya Lall in the framework of firms. A methodology consisting of the systematic review of literature during the period between 1987 and 2019 is proposed. As the main finding, the study clearly identified three future research lines on technological capabilities dynamics, structure incentives and the analysis of macro-fundamental variables, which allows to conclude that there is an emerging field of study in relation to the interactions between technological capabilities, from its economic perspective, and resources and capabilities from the strategic and administrative literature. So, this study contributes significantly to the theoretical reflection on the relationship between technological capabilities and management, the metrics of the firm's resources, and the scenarios, environments and learning processes at firm's individual, collective, organizational and interorganizational level.

Resumen: El presente artículo de investigación busca determinar el aporte de las subregiones del departamento del Cauca, desde sus condiciones de desarrollo territorial, al valor agregado departamental, durante el periodo 2015-2017 para los 42 municipios del departamento. En este propósito, se realiza una contextualización sobre las dimensiones y dinámicas territoriales como insumo para la construcción de un modelo de datos panel agrupado que permita inferir qué relación existe entre la dinámica socioeconómica territorial y el resultado agrupado del valor agregado departamental. Los principales resultados indican que son tres subregiones las que aportan de manera contundente al desarrollo territorial del departamento: Centro, Oriente y Norte. Finalmente, el estudio logra establecer que las condiciones de infraestructura vial, el desempeño fiscal y algunas variables del desarrollo social -en el conjunto de 42 municipios- aportan de forma significativa al aumento del valor agregado departamental.

Abstract: This research article seeks to determine the contribution of subregions in Cauca from their territorial development conditions to the departmental value added during 2015-2017 for the 42 municipalities in the department. For this purpose, the territorial dimensions and dynamics are contextualized as input for constructing a grouped panel data model to infer the relationship between the territorial socio-economic dynamics and the grouped result of the departmental value added. The main results point to three subregions that significantly add to the department's territorial development: Center, East, and North. Finally, the study establishes that road infrastructure, tax performance, and some social development variables in the 42 municipalities contribute significantly to increasing the departmental value added.

Resumo: Este artigo de pesquisa pretende determinar a contribuição das sub-regiões do estado do Cauca, Colômbia, a partir de suas condições de desenvolvimento territorial, ao valor agregado estadual, de 2015 a 2017 para os 42 municípios do estado. Com esse propósito, é realizada uma contextualização sobre as dimensões e as dinâmicas territoriais como insumo para construir um modelo de dados de painel agrupado que permita inferir qual relação existe entre a dinâmica socioeconômica territorial e o resultado agrupado do valor agregado estadual. Os principais resultados indicam que são três sub-regiões que contribuem de maneira contundente para o desenvolvimento territorial do estado: Centro, Leste e Norte. Por último, o estudo consegue estabelecer que as condições de infraestrutura viária, o desempenho fiscal e algumas variáveis do desenvolvimento social - no conjunto dos 42 municípios - contribuem de forma significativa para o aumento do valor agregado estadual.