Resumo Esta pesquisa visou a elaborar uma Grounded Theory para explicar como são socialmente construídos os recursos que constituem a gestão de empresas de Economia de Comunhão (EdC). Para abordar o problema, foi usada a Resource-Based View (RBV) como mecanismo de sensibilização teórica e foi desenvolvida uma Grounded Theory. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas e análise documental. Para a análise foram realizadas codificações aberta, axial e seletiva e amostragens teóricas, em processo concomitante e recursivo. Como resultado, emergiram sete categorias, que, relacionadas entre si e com a categoria central, deram origem à Teoria Axiológica de Comunhão, propondo que a influência axiológica dos empresários e a cultura de comunhão são os elementos determinantes para a construção social dos recursos que constituem a gestão de empresas baseada na EdC.
Abstract This research aimed to devise a Grounded Theory to explain how the resources constituting the Economy of Communion (EoC) business management are socially constructed. To address the issue, the Resource-Based View (RBV) was used as a theoretical awareness-raising mechanism and a Grounded Theory was devised. Data collection took place through interviews and documentary analysis. For the analysis, open, axial, and selective coding, as well as theoretical samplings, were performed in a simultaneous and recursive process. As a result, seven categories emerged, which, related to each other and having a central category, generated the Axiological Theory of Communion, claiming that entrepreneurs' axiological influence and the culture of communion are the key elements for the social construction of resources that constitute the management of businesses based on the EoC.
Resumen Esta investigación tuvo como objetivo elaborar una Grounded Theory para explicar la forma en que se construyen socialmente los recursos que constituyen la gestión de las empresas de Economía de Comunión (EdC). Para abordar la cuestión, la Resource-Based View (RBV) fue utilizada como mecanismo de sensibilización teórica y una Grounded Theory fue ideada. Los datos fueron recolectados a través de entrevistas y análisis de documentos. Para el análisis, se realizaron codificación abierta, axial y selectiva, así como muestreos teóricas, en un proceso simultáneo y recursivo. Como resultado, siete categorías emergieron, que, relacionados entre sí y con la categoría central, originaron la Teoría Axiológica de Comunión, proponiendo que la influencia axiológica de los empresarios y de la cultura de comunión son los elementos clave para la construcción social de los recursos que constituyen la gestión de las empresas sobre la base de la EdC.