Abstract The Urban Forest Reserve - FURB Mata do Passarinho, is part of a new category of the group of sustainable use of protected areas of the State System of Conservation Units of the Pernambuco' State - SEUC, which ensure the participation of local communities in the process of management and nature conservation was one of the main purposes of this re-categorization. The research aimed to verify through research in loco if the management mode of FURB Passarinho Forest is in accordance with the laws establishing the SEUC based on partnership between the managing agency and the interests of society. The methodology consisted of literature and interview analysis with the managers of Conservation Units(CU). The results indicated that the law states the commitment of the reservation to be a space for interaction society and nature, where environmental education activities are developed, however, an inefficient public management scenario where lack of investment in the public sector and the little contingent of people was found servers to act as managers, not only of the category in question but all other (CUs)state of Pernambuco.

Resumo A Reserva de Floresta Urbana-FURB Mata do Passarinho, faz parte de uma nova categoria do grupo das unidades de conservação de uso sustentável do Sistema Estadual de Unidades de Conservação do Estado de Pernambuco- SEUC, onde garantir a participação das comunidades locais no processo de gestão e conservação da natureza foi uma das principais finalidades dessa recategorização. A pesquisa teve como objetivo verificar, através de pesquisas in loco, se o modo de gestão da FURB Mata do Passarinho está de acordo com as leis que instituem o SEUC, na parceria entre órgão gestor e os interesses da sociedade. A metodologia consistiu na análise bibliográfica e entrevista com os gestores das UC. Os resultados indicaram que a lei afirma o compromisso da reserva em ser um espaço de interação sociedade e natureza, onde são desenvolvidas atividades de educação ambiental, entretanto, foi verificado um cenário de gestão pública ineficiente, onde faltam investimentos do setor público e o pouco contingente de servidores para atuarem como gestores, não só da categoria em estudo, mas de todas outras UC estado de Pernambuco.