RESUMO Neste estudo, analisamos a relação entre o desenvolvimento da estrutura ocupacional e a desigualdade de renda no Brasil e nos Estados Unidos. Enquanto os dois países apresentam elevados índices de desigualdade, o baixo desenvolvimento socioeconômico no Brasil reduz sensivelmente a proporção da renda total apropriada pelos quintos inferiores da distribuição de renda. Nos Estados Unidos, a desigualdade é devida principalmente a diferenças intra-ocupacionais e tem crescido, em grande medida, devido aos elevados rendimentos de algumas categorias profissionais mais qualificadas. Nossos resultados destacam que os efeitos da estrutura ocupacional na desigualdade seriam mais pronunciados nos estágios inferiores de desenvolvimento. Nos estágios mais elevados de desenvolvimento, como observado nos Estados Unidos, a desigualdade cresceria principalmente devido aos elevados rendimentos de profissionais mais qualificados, o que seria um resultado de variáveis organizacionais não observáveis, como produtividade da firma e vantagens de mercado.

ABSTRACT In this study, we analyze the relationship between the development of occupational structure and income inequality in Brazil and the U.S. While both Brazil and the U.S. face high levels of inequality, low socioeconomic development in Brazil notably reduces the proportion of total income that accrues in the bottom two quintiles of the income distribution. In the U.S., inequality is mostly due to unobserved differences within occupations and has grown in large part because of higher earnings among high-skilled workers. Our results highlight that the effects of occupational structure are generally more pronounced at lower levels of economic development. At the higher level of economic development found in the U.S., inequality appears to increase largely due to rising inequality among high-skilled employees, which may be a function of unobserved organizational variables such as firm productivity and market advantage.

RESUMO O trabalho compara a relação entre salários e produtividade do trabalho para diversas categorias de ocupados no Brasil e nos Estados Unidos. As análises destacam em que medida o equilíbrio entre salários e produtividade do trabalho está relacionado ao estágio de desenvolvimento econômico. Os salários nos Estados Unidos têm se mostrado mais associados à produtividade do trabalho, enquanto o Brasil tem passado por diversos ciclos econômicos em que o rendimento cresce inicialmente muito mais rápido que a produtividade, mas cai repentinamente nos anos subsequentes. As análises também destacam como a igualdade entre os diferenciais de renda e produtividade é válida para algumas categorias, mas não para outras.

ABSTRACT The study compares the relationship between wages and labor productivity for different categories of workers in Brazil and in the U.S. Analyses highlight to what extent the equilibrium between wages and productivity is related to the degree of economic development. Wages in the U.S. has shown to be more attached to labor productivity, while Brazil has experienced several economic cycles were average earnings grew initially much faster than labor productivity, suddenly falling down in the subsequent years. Analyses also stress how wage differentials, in fact, match productivity differentials for certain occupational groups, while for others they do not.

RESUMOEste trabalho analisa a contribuição da estrutura ocupacional como fonte de desigualdade no Brasil, fazendo um estudo comparativo com os Estados Unidos. Mudanças entre e dentro das estruturas ocupacionais são analisadas entre 1983 e 2011, verificando em que medida essas transformações contribuíram para atenuar os níveis de desigualdade socioeconômica. São consideradas diferenças de escolaridade, sexo, gênero e raça. Os resultados destacam: (1) um nível substancialmente superior de desenvolvimento da estrutura ocupacional nos Estados Unidos, refletindo as diferenças socioeconômicas entre os países; (2) uma tênue convergência entre as estruturas dos dois países no período; (3) uma expressiva redução das diferenças de escolaridade, idade, gênero e raça na inserção ocupacional dos dois países, ou seja, redução da estratificação social. O trabalho conclui sobre a relevante contribuição analítica da estrutura ocupacional como fator explicativo da desigualdade socioeconômica de um país ao longo do tempo ou entre países em um específico período de tempo.

ABSTRACTThis paper explores how occupational structure is associated with economic inequality in Brazil in comparison to the United States. Changes in the Brazilian and American occupational structures between 1983 and 2011 are investigated in order to assess how closely they generate high socioeconomic inequalities. The effects of education, age, gender and race on occupational attainment are taken into account. Highlights of the results include: (1) a higher level of socioeconomic development in the American occupational structure, reflecting huge socioeconomic differences between these countries; (2) a tenuous convergence between the Brazilian and American occupational structures; (3) a significant decrease in the net impacts of education, age, gender and race on occupational attainment (i.e., reduced social stratification) in both countries. These results suggest the analytical worth of considering occupational structure as a significant intermediate variable affecting the level of socioeconomic inequality within a country over time, as well as between two countries at a given point in time.