ABSTRACT The issue of trust development among members of virtual teams is gaining increasing attention from Information Systems (IS) scholars due to the advancement of virtual collaboration in organizations. The objective of this study is to evaluate the issue of trust development in virtual team research from the perspective of main IS journals, and to consolidate the contributions made by IS researchers. To this aim, a systematic review of the literature has been conducted, supported by bibliometric and Social Network Analysis (SNA). An IS-centric review of trust concepts and research paradigms has been presented along with opportunities for future research.

Resumo: Os estudos sobre tecnologia da informação e agilidade organizacional têm apresentado crescimento significativo desde o início de 2014, o que pode ser um indicador de que esse tema está começando a amadurecer na literatura pertinente e, cada vez mais, tem se tornando objeto de pesquisadores. Diante do cenário apresentado, o objetivo deste estudo é apresentar uma síntese do panorama da literatura sobre a relação dos dois construtos nos últimos anos. Os autores optaram por utilizar uma análise bibliométrica para compreender a evolução dos estudos sobre essa relação. Concluímos que nos Estados Unidos existe uma grande concentração de pesquisas sobre o assunto, e as publicações mais recentes ocorreram em periódicos relevantes de gestão e sistemas de gestão da informação. Os estudos identificados concentram-se principalmente na relação causal entre tecnologia da informação (TI) e agilidade organizacional a partir de três perspectivas: (1) o efeito direto das capacidades de TI na agilidade, (2) o efeito moderador das capacidades de TI na relação entre outras capacidades organizacionais e agilidade organizacional e (3) o efeito indireto da TI na agilidade organizacional mediado por outras capacidades organizacionais. Além disso, foi possível identificar a agilidade organizacional ligada a três aspectos: sensibilidade, decisão e capacidade de resposta. Outra contribuição do estudo é a construção de um quadro baseado nas principais amostras do estudo e nas palavras-chave mais recorrentes. É possível detectar os três níveis de análise na relação entre os dois construtos citados anteriormente, além de evidenciar as definições utilizadas para cada construto. Uma oportunidade para estudos futuros é avaliar a taxonomia identificada para agilidade organizacional.

Abstract: Studies on information technology and organizational agility has shown significant growth since the beginning of 2014, which may be an indicator that this theme is beginning to mature in the concerned literature, and increasingly has become the subject of researchers. In view of the presented scenario, the objective of this study is to introduce a synthesis of the literature panorama of the relation between the focused two constructs in the last years. The author (s) chose to employ a bibliometric analysis to understand the evolution of studies on that relation. We concluded that in the United States there is a great concentration of research on this subject, and the most recent publications, in general, occurred in relevant management and information management system journals. The identified studies mainly concentrate on the causal relationship between information technology (IT) and organizational agility from three perspectives: (1) the direct effect of IT capabilities on agility, (2) the moderating effect of IT capabilities on the relationship between other organizational capabilities and organizational agility, and (3) the indirect effect of IT on organizational agility mediated by other organizational capabilities. In addition, it was possible to identify organizational agility connected with three aspects: sensitivity, decision and responsiveness. Another contribution of the study is the construction of a framework based on the main study samples and the most recurrent keywords. It is possible to detect the three levels of analysis in the relation between the two previously mentioned constructs, besides bringing out the definitions used for each construct. An opportunity for future studies is to evaluate the taxonomy identified for organizational agility.

ABSTRACT In the Southeastern Quadrilátero Ferrífero, a package of metapelitic rocks previously attributed to the Archean Rio das Velhas Supergroup crops out in Piranga locality. This study presents the mineral chemistry and U-Pb-Hf zircon geochronology on foliated staurolite-garnet mica schists. Garnet and staurolite index minerals are syn- to post-kinematic towards the main schistosity. Garnet porphyroblasts display well-developed compositional zoning of Mg-Fe-Mn-Ca, with increase of almandine and pyrope and decrease of spessartine towards the rim, implying in prograde metamorphic pattern. Estimates of P-T values for the metamorphic peak resulted in temperatures between 630 to 650ºC and pressure around 7 kbar. Pseudosections show well-defined stability fields in amphibolite facies, with a metamorphic path displaying progressive increase in P-T conditions. Maximum depositional age of 1,875 ± 51 Ma is established for the Piranga mica schists pointing to a depositional history that is younger than those previously described. Metamorphic Cambrian ages characterize the strong influence of deformational processes related to the final stages of Brasiliano Orogeny in the Southeastern Quadrilátero Ferrífero.

Resumo O presente estudo teve como objetivo investigar a relação entre gestão de projetos e gestão do conhecimento. Para compreender a intersecção entre esses dois campos de pesquisa, a abordagem metodológica selecionada foi a de revisão sistemática da literatura. A abordagem multiestágios foi adotada, iniciando-se por análises bibliométricas, com análise estatística descritiva da população de artigos estudados, seguida de uma análise de cocitação e, por fim, por uma análise de conteúdo, buscando-se identificar tendências e lacunas de pesquisa. Os resultados apontam que a gestão de projetos e a gestão do conhecimento estão relacionadas com questões que envolvem as competências de gestores de projetos e da organização, a governança do conhecimento entre projetos por meio da área de Project Management Office, e com aspectos relacionados a fatores críticos de sucesso e sucesso de um projeto. Como tendência, destacam-se estudos voltados para a formação de times virtuais em ambientes formados por organizações distribuídas e, como um gap, a importância do conhecimento para projetos que envolvem questões de sustentabilidade, visto que foram identificados poucos estudos sobre esse assunto. Foi possível notar que esses construtos são essenciais para o desempenho organizacional e que, juntos, possuem uma sinergia que pode contribuir para que as empresas possam se diferenciar de seus concorrentes e alcançar vantagem competitiva.

Abstract The objective of this work is to investigate the relationship between project management and knowledge management. To understand the intersection between these two fields of research, the methodological approach selected was a systematic literature review. The multi-stages approach was adopted, starting with bibliometric analysis with descriptive statistical analysis of the population of papers studied, followed by a co-citation and network analysis, and finally a content analysis in order to identify trends and research gaps. The results show that the project management and knowledge management are related to issues involving the skills of project managers and of the organization, governance of knowledge between projects through the area of Project Management Office, and aspects related to factors critical to success and success itself of a project. As a trend, studies aimed at the formation of virtual teams formed by distributed organizations stand out, and as a gap, the importance of knowledge for projects involving sustainability issues, as few studies were identified about this subject. It was possible to notice that these constructs are essential to organizational performance, and that together they have a synergy that may contribute to enable companies to differentiate themselves from their competitors and achieve competitive advantage.

The mobile value added service (MVAS) is a method of differentiation in the mobile telephone market and represents approximately 30% of the mobile network operator (MNO)'s revenue. The Brazilian MVAS sector consists of the content provider, the MNO, and the integrator. This paper aims to examine this sector by analyzing two main stakeholders: the MNOs and the integrator. We conducted a case study in the main Brazilian integrator and administered a questionnaire to managers/consultants of four MNOs that represent 74.1% of the national market share. The results indicate that the integrator has developed knowledge management, intellectual capital and competitive intelligence, operating as a business enabler and creating competitive advantage for this sector. The analysis of the collected data has been more relevant than the capacity of the integration platform. These collaborative relationships have consolidated this market as an ecosystem that operates according to the concept of coopetition.

As assinaturas químicas dos óxidos de ferro presentes no itabirito dolomítico e no minério de ferro de alto teor do Depósito de Esperança, localizado no Quadrilátero Ferrífero, indicam que processos policíclicos envolvendo mudanças nas condições químicas e de redox são res ponsáveis pelo enriquecimento em ferro na Formação Cauê do Supergrupo Minas. A variação nos conteúdos relativos de Mn, Mg e Sr nas diferentes gerações de óxidos de ferro encontradas no itabirito dolomítico, no minério de ferro de alto teor e nos veios de quartzo-carbonato-hematita associados à mineralização denotam uma estreita relação entre a formação do corpo de minério de ferro de alto teor e a alteração dos carbonatos. Isso indica que o itabirito dolomítico é o principal precursor do corpo de minério naquele depósito. Percolação de longa duração de fluidos hidrotermais e mudança nas condições de redox contribuíram para a alteração das razões Y/Ho, elementos terras raras leves/pesados e da anomalia de Ce com sucessivas gerações de óxido de ferro (martita-hematita granular), bem como depleção dos conteúdos de elementos traço, incluindo os elementos terras raras das gerações mais recentes de especularita.

Chemical signatures of iron oxides from dolomitic itabirite and high-grade iron ore from the Esperança deposit, located in the Quadrilátero Ferrífero, indicate that polycyclic processes involving changing of chemical and redox conditions are responsible for the iron enrichment on Cauê Formation from Minas Supergroup. Variations of Mn, Mg and Sr content in different generations of iron oxides from dolomitic itabirite, high-grade iron ore and syn-mineralization quartz-carbonate-hematite veins denote the close relationship between high-grade iron ore formation and carbonate alteration. This indicates that dolomitic itabirite is the main precursor of the iron ore in that deposit. Long-lasting percolation of hydrothermal fluids and shifts in the redox conditions have contributed to changes in the Y/Ho ratio, light/heavy rare earth elements ratio and Ce anomaly with successive iron oxide generations (martite-granular hematite), as well as lower abundance of trace elements including rare earth elements in the younger specularite generations.

A economia global, apoiada no avanço tecnológico, reformas políticas e interdependência econômica, proporcionou um ambiente de negócios que difere radicalmente dos cenários do passado. Esse novo contexto conduziu as empresas ao desenvolvimento e execução de projetos que ultrapassam suas fronteiras nacionais, tanto em termos de escopo, como em relação à composição das equipes de projeto. Todavia, os projetos internacionais geralmente implicam riscos e incertezas maiores que os projetos tradicionais, tornando a competência em gestão de projetos internacionais um elemento estratégico para as organizações da atualidade. O objetivo deste trabalho é realizar uma análise da literatura sobre o tema de gerenciamento de projetos internacionais, buscando identificar os principais desafios e características desta gestão. A abordagem metodológica utilizada é a de revisão sistemática da literatura, tendo como base a teoria bibliométrica e a análise de redes sociais. A base de dados escolhida para a seleção dos artigos que compõem a amostra foi a ISI Web of Knowledge (Web of Science). As análises conduzidas sugerem que grande parte da literatura disponível envolvendo o tema de gerenciamento de projetos internacionais apoia-se em pesquisas cujas bases teóricas remetem a investigações de diferenças culturais e comportamentais entre indivíduos. Os resultados também sugerem que um dos principais desafios à gestão de projetos internacionais reside na integração adequada do projeto em si e suas equipes dispersas, processo que é dificultado por barreiras comunicativas, de compartilhamento de conhecimento e de tomada de decisão inerentes a esse contexto.

The global economy, supported by technological progress, political changes and economic interdependency, has shaped a business environment that differs radically from the past. This new context has conducted organizations to develop and execute projects beyond national boundaries, both in terms of project scope and composition of project teams. However, international projects usually imply greater risks and uncertainty, making competence in the management of international projects a strategic element to organizations these days. The aim of this paper is to analyze the literature related to the management of international projects, trying to identify the main challenges and characteristics of this management activity. The methodological approach is based on systematic literature review, supported by bibliometric techniques and social network analysis. The database chosen for the selection of sample articles was the ISI Web of Knowledge (web of Science). Analyses suggest that a major portion of the literature related to the management of international projects has its theoretical foundations on investigations of cultural and behavioral differences between individuals. Results also suggest that one of the main challenges to the management of international projects resides on the effective integration of the project itself and its dispersed teams, a process that tends to be hampered by communicative, knowledge sharing, and decision making barriers inherent to this context.

A literatura sobre gestão de projetos mostra, de forma recorrente, a importância da figura do gerente no desempenho dos projetos. O presente artigo apresenta os resultados de um levantamento (survey) do papel do gerente de projetos de TI como elemento condicionante do desempenho desses projetos. Os resultados encontrados mostram que a relação do gerente de projetos com o desempenho dos projetos é alterada pelo nível de maturidade da organização executante em gestão de projetos. Nas organizações com menor maturidade existe uma relação muito mais forte do perfil do gerente com o desempenho dos projetos.Isso sugere que as organizações que conseguem estimular sua maturidade em gestão de projetos criam condições para que o desempenho de seus projetos fique menos dependente da ação individual dos gerentes.

The project management literature recognizes the importance of the project manager in the performance of projects. This article presents the results of a survey on the relation between IT project managers and project performance. The results showed that the relation of the project manager with projects performance is modified according to the level of project management maturity of the organization. In lower maturity level organizations, the relation between the project manager's profile and projects performance is stronger. This suggests that organizations that encourage project management maturity create conditions for their projects performances to be less dependent on the individual actions of project managers.

A proposta deste estudo foi analisar o efeito do envelhecimento nos aspectos perceptivos e motores envolvidos com as ações de sentar e levantar de uma cadeira. Indivíduos jovens e idosos foram filmados enquanto sentavam/levantavam de uma cadeira em sete alturas diferentes do assento. Eles julgaram a dificuldade/facilidade encontrada para sentar e levantar em cada altura do assento. Os idosos exibiram mudanças na estratégia de controle usada para sentar na altura mais baixa do assento e superestimaram o nível de dificuldade/facilidade para realizar as tarefas de sentar e levantar. Em síntese, a percepção de execução fácil da tarefa de sentar pelos idosos não concorda com o grau de dificuldade exibido no desempenho motor na altura mais baixa do assento.

The purpose of this study was to analyze aging effects on the perceptual and motor aspects involved in the sit-to-stand and stand-to-sit actions. Young and older individuals were videotaped while performing those actions on a chair adjusted with seven seat heights. Participants estimated, for each seat height, the difficulty/facility perceived while performing the sit-to-stand and stand-to-sit actions. Older individuals exhibited changes in the control strategy used for sitting at the lowest seat height, and overestimated the degree of difficulty/facility involved in performing both actions. In general, the degree of easiness perceived by older individuals at the lowest seat height disagrees with the degree of difficulty exhibited during the motor performance of this task.

O papel da tecnologia da informação (TI) nas organizações pode variar de simples suporte administrativo até uma situação estratégica, em que ocupa posição hierárquica superior em organizações que disputam mercados em crescente competição. Por outro lado, ainda há discussão sobre as dificuldades de se obterem evidências do retorno dos investimentos feitos em TI. Embora haja diferentes explicações para esse fato, há certo consenso sobre o significativo crescimento dos investimentos em TI na última década. As decisões sobre quais projetos de TI devem ser implementados são, freqüentemente, determinantes do desempenho empresarial e são capazes não somente de mudar o posicionamento estratégico das organizações, mas também podem modificar a estrutura de competição do setor como um todo. Este artigo procura analisar, por meio de um estudo de caso, a seleção de projetos de TI segundo uma abordagem de gestão de portfolio, considerando os diferentes tipos de projetos, os impactos desses projetos nos fatores críticos de sucesso da empresa, os custos do projeto, bem como os riscos associados. Contempla, portanto, aspectos de eficiência (uso de recursos) e eficácia (obtenção de resultados positivos para a organização).

The role of information technology (IT) in organisations can vary from simple administrative support till a strategic position, in which IT achieve an important status in leading companies in increasingly competitive markets. On the other hand, there is still an important discussion about the difficulties of finding evidence of returns over investments in IT. Although there are different explanations for this fact, there is a general consensus about the relevant increase in IT investments in the last decades. The decisions about which IT projects should be implemented are frequently determinant of business performance and are able not only of changing the competitive positioning of the companies but also can modify the competitive structure of industries. This paper aims to analyse, through a case study, the selection of IT projects through a management of portfolio approach, considering both efficiency (use of resources) and effectiveness (achieving positive results for the organisation) issues, and also analysing their risks.