ABSTRACT The present study aimed to determine the unique values of the entrepreneurial potential of clinical veterinarians and to evaluate this potential by using a reliable and valid measurement tool. The study material was the data obtained from a survey conducted between May 2020 and April 2021 that included 343 veterinarians who were actively working in a veterinarian clinic/outpatient clinic. The Turkish version of the Entrepreneurial Potential Assessment Inventory was used to collect the data. On the basis of the results of the explanatory factor analysis, confirmatory factor analysis, and improvement (modification) indices calculated from the survey data, a 7-factor structure was obtained. According to the results of the entrepreneurial potential scale for clinical veterinarians, the following sub-dimensions of the scale were listed according to their contribution to the total variance explained: “effective communicative leadership,” “strategic resource development,” “self-efficacy,” “innovative creativity,” “resilience-strength,” “motivation for economic freedom,” and “risk-taking propensity.” This ranking reveals a tendency to possess these characteristics in Türkiye for entrepreneurship potential regardless of the profession. In light of the obtained data, it is recommended to provide clinical veterinarians with training on the topics of forming social networks, taking responsibility, and developing emotional intelligence, which is not included in the scale, as well as to instigate the desire to become independent and economically motivated to improve their entrepreneurial potential. tool 202 34 clinicoutpatient clinic outpatient analysis modification (modification 7factor 7 subdimensions sub dimensions explained effective leadership, leadership strategic development, development selfefficacy, selfefficacy self efficacy, efficacy “self-efficacy, innovative creativity, creativity resiliencestrength, resiliencestrength resilience strength, strength “resilience-strength, motivation freedom, freedom risktaking risk propensity. propensity profession networks responsibility intelligence 20 3 “self-efficacy “resilience-strength 2

RESUMO O presente estudo teve como objetivo determinar os valores exclusivos do potencial empreendedor dos veterinários clínicos e avaliar esse potencial usando uma ferramenta de medição confiável e válida. O material do estudo foram os dados obtidos em uma pesquisa realizada entre maio de 2020 e abril de 2021, que incluiu 343 veterinários que trabalhavam ativamente em uma clínica veterinária/ambulatório. A versão turca do Inventário de Avaliação do Potencial Empreendedor foi usada para coletar os dados. Com base nos resultados da análise fatorial explicativa, da análise fatorial confirmatória e dos índices de melhoria (modificação) calculados a partir dos dados da pesquisa, foi obtida uma estrutura de sete fatores. De acordo com os resultados da escala de potencial empreendedor para veterinários clínicos, as seguintes subdimensões da escala foram listadas de acordo com sua contribuição para a variância total explicada: "liderança comunicativa eficaz", "desenvolvimento de recursos estratégicos", "autoeficácia", "criatividade inovadora", "resiliência-força", "motivação para liberdade econômica" e "propensão a assumir riscos". Essa classificação revela uma tendência a possuir essas características na Turquia para o potencial de empreendedorismo, independentemente da profissão. À luz dos dados obtidos, recomenda-se que os veterinários clínicos recebam treinamento sobre os tópicos de formação de redes sociais, assunção de responsabilidade e desenvolvimento de inteligência emocional, que não estão incluídos na escala, bem como instigar o desejo de se tornarem independentes e economicamente motivados para melhorar seu potencial empreendedor. válida 202 2021 34 veterináriaambulatório veterinária ambulatório veterinária/ambulatório explicativa modificação (modificação fatores explicada liderança eficaz, eficaz , eficaz" estratégicos, estratégicos estratégicos" autoeficácia, autoeficácia "autoeficácia" criatividade inovadora, inovadora inovadora" resiliênciaforça, resiliênciaforça resiliência força "resiliência-força" motivação econômica propensão riscos. riscos . riscos" empreendedorismo profissão recomendase recomenda sociais emocional 20 3 "autoeficácia "resiliência-força 2

RESUMO O presente estudo teve como objetivo calcular os escores de qualidade de vida (SF-36) de estudantes de veterinária na Turquia e revisar seus escores no que diz respeito a diferentes características sociodemográficas. Um total de 1211 estudantes de medicina veterinária em 26 faculdades diferentes na Turquia foram selecionados pelo método de amostragem estratificada e foram questionadas sobre o consumo e as despesas com alimentos de origem animal usando o questionário SF-36 entre outubro e dezembro de 2018. Diferenças significativas foram encontradas entre os participantes do SF-36 em termos de nível do ano, gênero, status de acomodação, nível de renda e nível de gastos com alimentos e alimentos de origem animal (P <0,01). Com o aumento do orçamento reservado para produtos de origem animal, as pontuações nos domínios de funcionamento físico, vitalidade, saúde mental, dor e percepção geral de saúde também aumentaram e foram encontradas diferenças estatisticamente significativas (P <0,01). Os baixos índices de qualidade de vida dos veterinários podem ser melhorados, aumentando o nível de renda e o consumo de alimentos de origem animal. Isso garantirá mais energia e que tenham o nível desejado de percepção mental e geral de saúde.

ABSTRACT The present study aimed to calculate the quality of life scores (Short Form-36) of veterinary students in Turkey and review their scores with regards to different socio-demographic characteristics. A total of 1211 students studying veterinary medicine in 26 different faculties in Turkey were selected by stratified sampling method and were asked questions concerning their consumption of and expenditures on foods of animal origin using the SF-36 questionnaire between October and December 2018. Significant differences were found between SF-36 components in terms of year level, gender, accommodation status, income level, and level of expenditures on foods and foods of animal origin (P<0.01). With the increase in the size of the budget set aside for animal products, the scores in the domains of physical functioning, vitality, mental health, pain, and general health perception also enhanced, and statistically significant differences were found (P<0.01). The low quality of life scores of the veterinary students can be improved by increasing their income level and consumption of foods of animal origin. This will ensure that they are energetic and have the desired level of mental and general health perceptions.